HR好朋友

💼【業務專員】誠徵中！ 🎯 你的工作挑戰 : 1. 使用Word、Excel等辦公室軟體，處理業務相關文件、報表及客戶資料。 2. 透過電話、電子郵件等方式開發潛在客戶，瞭解客戶人力需求並進行服務介紹。 3. 維護既有客戶關係，追蹤客戶需求、服務進度及後續合作事項。 4. 完成主管交辦事項。 ✅ 須具備條件: 1. 具耐心、責任感及良好的工作紀律。 2. 主動積極，具備面對業務開發與客戶拒絕的正向態度。 3. 具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 備註：機車、汽車皆提供油資補助。 歡迎具備溝通協調與業務開發熱忱的人才加入我們，與團隊共同拓展人力資源服務業務。期待您的履歷，誠摯邀請您加入。

1.負責人才招募與人力配置全流程管理及開拓。 2.管理員工勤務（請假、加班、排班及出勤異常追蹤等）。 3.協調及處理勞資爭議，妥善應對資遣、解僱及其他特殊人力議題。 4.建立完善的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、甄選流程與工具）。 5.參與醫院發展計畫，與各部門主管保持良好溝通，協助推動組織發展及問題解決。 6.熟悉勞動基準法及人資相關法規，確保醫院制度合法合規。 7.制定、督導員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 8.具備人資專業與管理經驗，能獨立執行人事與行政任務。

（一）須具備以下學經歷(需符合其中之一條件並諳電腦尤佳)： 1.經教育部承認之國内外公私立大專校院學士學位以上(取得就業服務乙級技術士證者尤佳)。 2.經教育部承認之國内外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上(取得就業服務乙級技術士證者尤佳)。 3.經教育部承認之國内外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上(取得就業服務乙級技術士證者尤佳)。 （二） 1.服務人員必須提供國、台語服務。 2.服務人員必須備汽、機車駕照。 （三）工作內容 1.提供縣內更生人就業輔導、家庭訪視和陪同面試 2.配合政府其他活動 （四）工作薪水 1.薪資：36,640.- 2.另有加班、差旅費補助 （五）工作期程 115/08/01-115/12/31

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往人資制度規劃或導入的具體經驗 3. 本職務需具人資管理相關經驗，資歷未符者恕不安排面試 4. 具外籍人員聘僱實務者優先 我們是持續成長中的教育機構，正在強化總部人事功能。這不是分校的行政缺——薪資、招募、制度都會經過你的手。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪50,000以上（依經歷敘薪） ✅ 三節獎金 ✅ 績效獎金（半年發放） ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【你會喜歡這裡的理由】 ✅ 總部溝通扁平化，與上級溝通渠道順暢，不用層層簽核 ✅ 制度還在長大，你的專業會被採用，不是來執行別人的SOP ✅ 招募範圍涵蓋國際師資，練得到聘僱許可申辦這種市場上少人會的硬技能 ✅ 日班、正常上下班，不輪值不加班文化 【工作內容】 1.每月薪資結算、勞健保加退保及相關申報 2. 師資招募全流程：職缺管理、面試安排、報到離職作業 3.聘僱許可（工作證）申請與展延等政府機關申辦作業 4.出缺勤管理與人事資料維護 5.協助人事制度建立與優化 6.定期至各服務據點處理現場人事事務（均在鄰近區域，車程約20分鐘內） 【希望你具備】 1.2年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保 2.熟悉勞動法規 3.英文中等以上，有外籍人士聘僱許可經驗者優先

The Finance & Administration Manager oversees the overall financial operations (accounting, reporting, payroll, tax, cashflow and compliance), general office administration and HR-related tasks. This position also supports the Moving and Relocation Division through accurate costing and billing. This position works closely with the management team to provide timely financial insights and maintain smooth operational and administrative functions across the business.

1.產品說明書與教材製作。 2.課程行政作業規劃執行。 3.訓練手冊與書面資料維護。 4.門市店務運作查核及追蹤。 5.其它主管交辦事項。

1. 招募與任用 執行人才招募流程（104／1111／LinkedIn／社群／獵才等） 安排面試、履歷篩選與面談聯繫 協助主管進行人才評估與錄用流程 執行到職、離職、試用期追蹤作業 建立人才資料庫與招募管道維護 協助企業形象、雇主品牌與人才招募規劃 協助評估市場性 2. 人事與出勤管理 維護人事資料與組織名冊 管理出缺勤、加班、請假與排班資料 勞健保、勞退加退保作業 協助薪資計算與薪資資料彙整 員工證明文件開立 3. 制度與流程管理 協助建立及優化人事制度與管理辦法 維護員工手冊與相關人資文件 配合公司ISO／ESG／內控制度執行 協助勞動法令遵循與制度更新 4. 教育訓練與績效管理 安排教育訓練與內部課程 訓練紀錄與成效追蹤 協助績效考核制度執行 協助員工職涯發展與人才培育規劃 協助專業證照資料管理 協助保險資料管理 5. 員工關係與行政支援 協助員工關懷與溝通協調 公司活動、福利制度與公告執行 跨部門行政協調與主管交辦事項 協助處理勞資相關問題 熟悉《勞基法》與勞動相關法令

1.每月薪資與獎金計算作業。 2.每月工時成本計算。 3.薪酬制度與員工資料維護。 4.每月月報製作。 5.年終所得稅憑單匯整、申報作業。 6.協助參與計劃案薪酬相關部分。 7.辦理勞、健、團保、勞退、員工入職異動手續等等。 8.KPI／績效考核。 9.主管交辦事項執行。

１.規劃與執行公司人力資源政策及制度。 ２.招募、甄選、任用及留才策略。 ３.績效管理制度建立與執行。 ４.薪資、獎酬及福利制度管理、作業。 ５.勞資關係維護及勞動法令遵循。 ６.組織發展及人力盤點。 ７.帶領人資團隊並提升工作效率。 ８.主管交辦事項。 ★熟悉鼎新HRM及Easy Flow系統。 ★熟悉六大人力資源模組（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、組織發展）。 ★熟悉勞動法令及實務運作。 ★具制度建立及專案推動經驗。

【工作內容】 1. 獨立執行招募作業（履歷篩選、面談邀約與任用流程）。 2. 人力需求盤點、招募管道優化及招募成效數據分析。 3. 共同規劃與執行新進人員訓練與內外訓課程，並追蹤訓練成效。 4. 雇主品牌形象推廣與員工關懷活動執行。 【具備條件】 1. 工作態度積極負責，並有獨立思考及作業能力。 2. 表達邏輯清晰，具備溝通協調能力 。 3. 有門市、餐飲或食品製造相關經驗者尤佳。 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫 2.享餐費補助 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 5.任職滿三個月，第四個月通過考核，即享調薪與績效獎金，並適用年度調薪 反求職詐騙聲明 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

1、負責人員招募作業，包含履歷篩選、面試安排及報到作業。 2、辦理員工到職、離職、異動及人事資料建檔與維護。 3、負責出勤管理、假勤統計及相關人事行政作業。 4、協助教育訓練、員工福利及各項員工活動安排。 5、負責人事相關報表製作及資料整理，熟悉 Excel、Word 等 Office 軟體。 6、於行政總機櫃台同仁休假或外出期間，協助櫃台接待、訪客登記、訂餐分餐及電話總機接聽等相關工作。 7、協助郵件、包裹收發、辦公用品採購、文件整理及資料建檔等行政庶務。 8、完成主管交辦事項。

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯 3.薪資3萬+獎金

工作內容 1.負責高雄、台南兩區清潔人員、機動代班招募。 2.管理各大人力銀行、社群平台及其他招募管道。 3.主動搜尋履歷、電話邀約及安排面試。 4.執行面試、協助錄用評估及錄取通知。 5.建立人才資料庫，持續追蹤求職者。 6.協助教育訓練及主管交辦事項。 7.支援台南據點招募活動。 我們希望您具備 1.具招募、人資或行政經驗尤佳。 2.善於電話溝通，不怕與陌生人互動。 3.細心、有責任感，具良好時間管理能力。 4.熟悉 Office 文書操作。 5.具普通小型車駕照並可配合短程出差（高雄、台南）。 加分條件 曾任人資、招募、行政相關職務。 有服務業、清潔業或派遣產業招募經驗。 熟悉人力銀行後台操作。 公司提供 1.勞健保、勞退提撥。 2.年終獎金、三節禮金（依公司制度）、績效獎金。 3.完整教育訓練與升遷制度。 4.穩定成長的工作環境與發展機會。

我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 全端招募作業： 負責直／間接人員招募全流程，包含需求對焦、管道開發、面試甄選至核薪與報到安排。 2. 雇主品牌經營： 企劃與統籌年度校園徵才、企業說明會等招募活動，深耕校園關係並建立專屬人才庫。 3. 數據分析與留才： 定期產出招募成效與人員流動率分析報告，並主動提出具體之組織留才建議。 4. 招募專案推動： 協助推展各項人資專案，如招募系統導入、甄選流程優化及求職體驗提升等。

1.帶領孩子進行體適能/體操課程 2.基本行政 本教室團隊為全明星師資,正式錄取將打造明星師資形象亦會協助接洽相關節目 廣告等演藝工作,無經驗可培訓,但一定要有耐心喜歡小孩,體育/幼教/舞蹈相關科系優先 喜歡孩子 熱愛運動 抗壓性強 有耐心 大學(研究所)為體育相關科系，亦或是就學期間曾修習過體操課程者尤佳 無經驗可

我們是一家專注於各式投幣式設備的消費性電子產品製造與服務公司，主要產品包含面紙機、口罩機、洗衣機、烘衣機、寄物櫃、智慧郵箱及點餐結帳機等，致力於以親切專業的服務，提供消費者日常生活中的便利解決方案。 人才招募與任用：刊登職缺、篩選履歷、安排並執行面試，以及核薪與發出錄取通知。 薪酬與出勤管理：計算每月薪資、獎金，維護出缺勤紀錄，並辦理勞健保與團保加退保。 人事行政維護：建立與更新員工基本資料、人事異動（晉升、調動、離職）及合約管理。 訓練與績效發展：籌辦教育訓練課程，並協助主管執行員工績效考核與評核追蹤。 員工關係與溝通：處理勞資爭議、解答內部法規疑問，並促進部門間的協 與我們一同在投幣式設備與生活便利服務領域中，建構合法合規且兼顧員工權益的職場環境。若您認同以制度與專業支撐企業永續發展，誠摯邀請您投遞履歷，加入我們的人資團隊。

我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情， 對「找到對的人」有眼光， 對「培育人才」有方法， 那你，就是我們想找的人資靈魂人物！ 【你的工作很關鍵】 薪資管理：協助改善薪資計算，準時發薪不出錯 人才招募：主導招募流程，找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練：規劃新進訓練與內部培訓，讓每個人都能發光 績效考核：建立並優化考核制度，協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作，是成就感】 ✅參與公司制度建立，成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作，意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長，你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化，鼓勵創新與改善，不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗，熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念，敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力，能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感，做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境，從一位專業的人資開始。 加入我們，一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。

1.薪資結算流程 2.勞健保勞退加退保流程 3.員工教育訓練流程 4.有會計經驗者佳

1. 維護員工人事資料、出勤紀錄及相關人資文件 2. 協助辦理人員招募、面試安排、報到與離職作業 3. 執行考勤管理、薪資資料彙整及薪酬發放相關作業 4. 協助員工福利、教育訓練及勞資關係相關行政作業 5. 依勞動法規處理人事資料與各項人資行政流程 6. 操作人力資源系統、Microsoft Office，完成資料建檔與報表整理 7. 辦理辦公用品、消耗品及設備採購，追蹤請購、收貨與庫存管理 8. 執行公司餐廳大小事務等作業 9. 協助費用報支、零用金管理、內部帳務及預算資料彙整 10. 安排辦公設備叫修、環境清潔及廠務修繕相關事項 11. 協助福委會相關事務請款/禮券發放/申報/補助 12. 處理公司文件、郵件、總機接聽及會議與公司活動安排 13. 協助執行安全、環境及緊急事件相關行政管理作業 🌟 如果你熟悉人資與總務流程，重視資料正確性，並能有效安排各項行政作業，歡迎加入我們！ 一起在製造業現場累積完整的人事與總務實務經驗，讓每項流程都清楚、順暢地完成！