HR好朋友

1. 熟悉進出口貿易流程及法規 2. 熟悉國際物流、貿易條件與跨境付款方式 3. 採購國內供應商相關事宜 4. ERP系統輸入相關作業 5.採購辦公用品、事務機器，並負責其維護與管理 6.執行一般庶務採購、管理文具用品等 7.人員招募、薪資勞健保核算

1.文書資料作業、彙總整理 2.主管交辦事宜 3.熟悉勞資法規、職工福利法規及勞資議題處理

資深外勞人力仲介業務｜高獎金，成就你的專業價值！ 經驗加值，專業有價：如果你在外勞仲介業務領域深耕多年，這裡將是你大展拳腳的舞台！ 回報豐厚，努力有成：以優渥的獎金制度肯定你的每一份付出，實現專業與收入雙贏。 挑戰無限，成就非凡：從大型客戶到專案開發，給你更具高度的挑戰與成長機會。 📍 地點：全省皆可 📞 聯絡人：盧先生 0928-584-915 加入我們，讓你的專業經驗與價值閃耀更多光芒！ 專注於製造業、農工、營造、機構及家事類的外勞申請與引進，提供精準且高效的解決方案 憑藉多年的實務經驗與深刻的產業洞察，協助客戶以合法合規的方式快速引進適合的人才，提升生產力與競爭力。 歡迎具外勞仲介業務經驗的專業人士加入，或推薦優秀人才，共同推動產業發展。 我們以專業為本，提供多元成長機會，期待與您攜手實現卓越！ 協助團隊解決客戶問題，制定客製化策略，並進行精準的業務人員績效評估與指導 透過科學化的評估機制與全面的支持體系，幫助團隊提升效率，確保客戶滿意度最大化。 負責大型客戶或指定專案的業務開發，深入分析需求，提供高度專業的解決方案 我們專注於細節與長遠規劃，以專業服務打造深度合作夥伴關係，實現雙贏局面。

1.廠外學生生活輔導及巡視。 2.學校建教合作案聯繫與執行。 3.協助建教班行政事務。 4.其它主管交辦事項。 ★ ★ ★面試須知：有意願者請先到公司簡介下方下載面試須知的制式履歷表投遞，經本校書面初審通過者，電話通知參加甄試。

職務說明如下: 1. 招募：負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動：人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

我們是兩個品牌共同營運的連鎖餐飲總部，目前正值快速展店與組織擴張期。 如果你對「人資制度建構」與「薪資運算」充滿熱情， 想參與品牌成長、與公司一同茁壯——我們誠摯邀請你加入！ 【工作內容】 * 協助各門店之招募流程與人員資料彙整 * 每月出勤、請假、異動統計與薪資核算 * 製作獎金明細、發放表單及各項人事報表 * 維護人員資料、出缺勤紀錄與獎懲紀錄 * 協助主管推動人資制度、教育訓練與相關專案 * 支援行政文書處理與資料建檔作業 【薪資與福利制度】 * 月達成獎金： 2,000 元 * 技職獎金： 每習得一項技職加發 1,500 元，學越多獎越多！ * 每日餐費補助： 70 元／日 * 定期檢討與升遷制度， 與公司同步成長 * 享勞健保 【我們希望你是】 * 做事細心、具高度責任感與保密意識 * 具備良好的邏輯思維與數據敏感度 * 熟悉 Excel、Google 試算表等工具 * 對餐飲產業及人資制度具興趣與熱忱 【加入我們，你將獲得】 在快速發展的連鎖品牌中， 你不只是「執行人員」，更是組織制度與文化的共同建構者。 這裡有挑戰、有舞台，也有讓你發揮長才的機會。

✅人員管理：招募、訓練與督導照顧服務員，安排排班與工作內容 ✅品質提升：辦理在職訓練、定期會議與個案研討，強化服務品質 ✅個案服務管理：安排照顧人力，進行電話關懷與居家訪視 ✅行政規劃與政府對接：負責政府補助、評鑑準備與經費核銷事務 ✅團隊協作：參與單位重要會議、跨部門合作，推動業務穩定成長 本職務需相關科系畢業，請參閱 https://ppt.cc/fKzKxx 說明 🎁【員工福利】： 完整教育訓練制度（包含居服專業進修與督導課程） 和諧的團隊氛圍與專業分工 年終獎金、績效獎勵制度 節慶禮金與不定期聚餐活動 💡【我們希望您具備】： 對長照工作有熱忱，善於溝通與協調 熟悉照顧服務管理流程、了解政府長照制度尤佳 📞 歡迎具使命感與責任感的您加入，成為照顧者背後最堅強的後盾！

1. 規劃與執行人力資源策略，包括人員招聘、甄選及留才方案，確保適才適所。 2. 負責薪酬福利管理，包括薪資核對、勞健保申報及團險規劃，確保合規與公平性。 3. 管理和更新人力資源系統，進行員工資料整理與人事基本資料維護。 4. 主導員工關係管理，包括定期進行溝通、衝突處理及團隊建設，增強員工凝聚力。 5. 熟悉長照相關法規及政策，確保在勞動法規遵循方面的合規性，處理員工入離職作業。 6. 處理行政管理相關事項，包括員工考勤管理、會議安排與報表整理，提升行政工作效能。 7. 協助組織內部的培訓與發展規劃及績效管理，促進員工技能提升與職涯成長。 歡迎您加入我們的團隊，共同為長照產業貢獻力量，期盼您的加入成為我們的一份子！

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 ▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 ▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 ▪️ 新人培訓課程設計與實施 針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 ▪️ 新進人員入職引導與文化建構 協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 ▪️ 跨部門資源整合與教材製作 結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 ▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 ▪️ 模擬任務與實作演練安排 依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 ▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 ❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 ❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 ❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 ❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 ❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 ✦ 深度理解徵信產業全貌 從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 ✦ 與堅實團隊共創培訓制度 永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 ✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 ▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

專業能力與職務特質 熟悉電腦操作與基本文書處理（如 Word、Excel）。 具備良好的 責任感、執行力、領導力、協調能力及臨場應變能力。 具備出色的 溝通能力，能有效與住戶、廠商及主管單位互動。 其他要求 須通過警察機關 1 年內之安全查核（安調）合格。

專業能力與職務特質 熟悉電腦操作與基本文書處理（如 Word、Excel）。 具備良好的 責任感、執行力、領導力、協調能力及臨場應變能力。 具備出色的 溝通能力，能有效與住戶、廠商及主管單位互動。

【我們需要您...】 √ 每日出差至【北部】分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至總公司或各院所。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

1、屬Full Function人資主管職缺。 2、直屬總經理管轄，有足夠的發揮舞台。 3、除上述1以外，另執行其他主管交辦事項。

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1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證並登錄。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理應付帳款、費用帳務作業。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 配合會計師查帳作業、申報營業稅。 6. 每月帳務資料歸檔作業。 7. 人事考勤及薪資核算。 8. 處理其他一般行政庶務及零用金管理。 9. 其他主管交辦事項。

招募與任用：: 刊登徵才廣告、篩選履歷、安排面試，以及處理報到與離職事宜。 薪酬與福利：: 計算薪資、辦理勞健保、團保、退休金及所得稅申報等事務。 訓練與發展：: 規劃和執行員工訓練計畫，協助員工成長與發展。 績效管理：: 協助年度績效考核作業，並追蹤執行結果。 員工關係：: 處理勞資爭議、員工申訴、以及建立良好的員工關係。 行政庶務：: 處理出勤管理、人事資料維護、製作報表、辦理勞健保等行政作業。 政策與制度：: 協助訂定或修訂公司人事相關辦法，並確保其符合勞動法規。

大學以上畢,科系不拘 熟悉電腦操作及office軟體 工作內容 1.處理居服員勞健保相關作業 2.協助規劃照服員訓練及年度在職教育 3.辦理長照人員認證、登陸、註銷及相關異動作業 4.臨時交辦事項

你不只是「做技術」，而是 幫助產業升級的顧問。 你的專業將轉化為 課程、教材、案例，讓影響力超越單一工廠。 分析製造業/高科技客戶需求，設計培訓與顧問方案。 將 CAD/CAM/PLM/AI 技術知識轉化為教材與案例庫。 協助執行 客製化企業培訓專案。 追蹤產業趨勢，提出 新課程與新技術導入方案。 課程設計、平台優化、專案管理、顧問交涉等責任。 【必要條件】 3–5 年以上工作經驗，具製造業工程背景或 CAD/CAM/PLM 技能。 擅長知識整理與專案協調。 對數位轉型、顧問角色有高度興趣。 【加分條件】 曾參與過企業內訓或顧問服務經驗。 熟悉 CATIA / SolidWorks / NX / Windchill / 3DEXPERIENCE 任一工具。 #數位轉型顧問 #知識工程師 #產業顧問 #企業培訓 #教育科技 #製造業轉型

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