HR好朋友

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動 薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議 勞工法令遵循與勞資關係協調、申訴與諮詢處理 出勤、考勤、獎懲、人事資料維護管理 配合公司策略，進行組織發展與人力規劃 -其他主管交辦事項

1.勞、健、團保加退保作業及勞工補助給付申請作業 2.薪資結算，出缺勤管理與審查 3.移工事務、宿舍管理 4.員工報到作業及員工關懷 5.專案支援 6.其他主管交辦事項

1、開發申請家庭印尼、菲律賓、越南籍看護的雇主，了解雇主需求，完成雇主簽約委託我們申請。 2、印尼、菲律賓、越南籍籍看護及雇主雙方後續服務，與雙語翻譯老師配合，定期關注看護工作狀況，給予協助或客訴處理等。 3、其他主管交待事項 。 4、薪資為底薪+各項業績獎金(國外引進、國內承接、重招等)。 5、非常歡迎有人力仲介業務經驗的同行，轉來我們公司一起打拼。 6、也非常歡迎沒有人力仲介行業經驗，但願意從頭學習的您，投履歷來面試。

#剛畢業正職 #外商正職 #新鮮人正職 #台北信義 #每天看101 【職缺招募｜】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正職招聘中！ 你準備好迎接一個充滿挑戰與成長機會的職業生涯嗎？新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正在尋找充滿熱情的你！ 關於我們： 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，在台灣已有20年以上的歷史。我們是業界少數願意直接聘用新鮮人的專業顧問的公司。 作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。我們只需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己，最重要的是願意與我們一起追求卓越。沒錯!立可就是你進入獵頭行業最好的起點! 等等! 為什麼選擇立可人事？ 1. 行業領導者，專業背景雄厚： Recruit Express 在亞洲市場上擁有領先地位，我們的專業知識和服務質量得到了廣泛認可。我們致力於為客戶提供最優質的人才招聘服務，在業界樹立了卓越的聲譽，並正持續在台灣擴展業務，努力成為最具影響力的招聘顧問公司。 2. 充滿活力的工作環境： 我想當#信義區elite!!!我們的辦公室位於台北市信義區，現代化的辦公環境和開放的工作氛圍，促使團隊成員之間積極交流與合作。在這裡，你將感受到一種積極向上的工作氛圍，每位成員都能夠在充滿挑戰和機遇的環境中成長。 3. 全面的培訓和發展機會： #剛畢業 #沒經驗 別怕! 我們為新加入的成員提供一對一的導師制度，即使你沒有相關經驗，我們也會提供詳細的培訓，幫助你快速上手。 4. 豐富的公司福利： 薪資和獎金：每月/每季的績效獎金和定期分紅制度，讓你的努力得到實實在在的回報。 員工福利：定期舉行五星級聚餐（如東方文華、萬豪、君悅、喜來登等）以獎勳優秀同仁，並且組織多場年度部門活動，增進團隊合作和交流。 工作環境：扁平化的組織結構，讓每一位成員都能夠在開放和透明的環境中充分發揮潛力。 立即加入我們，一同開創美好的未來！ 職缺介紹： Recruitment Consultant（獵頭招募顧問） HR Specialist（人資專員） 薪資待遇： 月薪31,000元 ~ 45,000元（根據個人資歷或績效而定） 工作地點： 台北市信義區松仁路97號10樓 工作時間： 08:30-17:30，午休1小時，周休二日 公司福利： 專業培訓：一對一導師制，無經驗也能快速上手！ 獎金制度：每月/每季的個人和團隊績效獎金，還有定期的分紅。 五星級聚餐：定期在東方文華、萬豪、君悅、喜來登等地舉行獎勳聚餐。 年度活動：多場精彩的部門活動，增進團隊交流。 如何申請： 點擊這裡填寫申請表單：應徵表單 更多了解我們： Facebook: www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram: www.instagram.com/recruitexpress_tw Medium: Talent Recruit Express 企業官網: www.recruitexpress.com.tw 集團官網: www.hrnetgroup.com 加入立可，開啟你的職業冒險，成就卓越！

1. 處理員工出勤記錄、請假、加班等資料 2. 各項人事報表製作(需具備中上程度Excel運用能力) 3. 人事相關文件檔案歸檔維護管理 4 執行例行性、規律性的作業處理 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6. 其他主管交辦事項

💼 和我們一起締造人力資源的成功未來！ 你是否對上市櫃公司的組織運作有全面的視野，並樂於以人為本的方式促進企業發展？ 加入我們，因應未來楊梅新廠HR擴大招募需求，讓你的專業與熱忱，點燃每位員工的潛能！ 📋 你的挑戰與機會包括： 1. 策劃整體人力資源(選、訓、用、留)策略，為企業未來提供清晰藍圖 2. 制定並優化招聘、培訓及績效管理等制度，提升組織效能 3. 管理薪資結構、員工福利計畫與勞動關係，打造更完善的工作環境 4. 掌握最新勞動法規、風險評估及法規遵循，保障企業合法合規運行 5. 建立以數據驅動的工作模式，優化人力報表，支持董事會及管理層ESG決策

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.擬定人力資源政策，訂定專案計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立與執行績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 3.管理招募管道，協同各單位主管，指導或參與各級招募面試流程，確保招募適合的員工 4.跨部門溝通協調，調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 5.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。

公司正在尋找活力滿滿的「秘書」！🙌 想挑戰多變的工作任務？期待每天都有新鮮感？就是你了，我們的理想夥伴！😄 🔥【加入我們，你將能】 1. 與主管並肩作戰，安排面談時間、整理資料，讓招聘流程順暢無阻 2. 支援員工培訓計畫的進行，確保每一份學習資源都物超所值 3. 分析績效數據，製作專業報告，全程參與績效管理的每個環節 4. 處理薪酬與福利相關行政事務，系統操作超順手 5. 善用軟體技能，完成文書處理、資料歸檔及報告撰寫，效率滿分 6. 計劃並記錄會議內容，追蹤進度並確保執行效果到位 7. 熟稔勞動法規，協助制定人事政策，為員工關係保駕護航 我們在尋找一位細心、溝通能力傑出且擔當十足的夥伴！🎯 一起在這裡提供專業的不動產、財稅務及法律諮詢服務，創造屬於你的職場高光時刻！✨ 現在就投遞履歷吧，期待在團隊中見到閃耀的你！🌟

一、新人教育訓練（約 50％）— 建立跨部門 OJT 訓練制度 (1)規劃新進人員訓練課程（含內勤流程、系統教學、產品訓練、業務/技術部門 OJT）。 (2)與各部門主管協作，安排訓練時程、內容與資源。 (3)建立新人訓練追蹤表（課程完成率、實作成果、主管回饋）。 (4)協助執行教育訓練（講義編排、教材更新、講師聯繫、場地安排）。 (5)追蹤新人前 1–3 個月的工作適應情況，提出改善建議。 二、招募作業（約 35％）— 建立優質人才庫，協助事業部成長 (1)針對各部門職缺進行招募規劃（JD 撰寫、招募管道策略、時程掌控）。 (2)進行履歷篩選、電話初談、面試安排、面試流程優化。 (3)協助主管進行面談判斷與面試紀錄撰寫。 (4)主動經營人才庫，提升招募效率與命中率。 (5)建立友善、有溫度的 Candidate Experience（面試服務、路線指引、茶水服務等）。 三、人才發展與訓練行政（約 15％）— 建立企業內部學習文化 (1)協助年度教育訓練規劃（技術課程、產品訓練、軟實力課程）。 (2)協助辦理內外部講師課程、滿意度調查、課後成效分析。 (3)整理訓練教材庫、課程紀錄與訓練檔案管理。 (4)信件收發。 其他： 這不是傳統的行政型人資，而是能實際影響公司的成長。 你會直接參與：跨部門協作、產品訓練規劃、人才發展、招募策略。 公司每年都有多種新品項（測量儀器、工程應用、醫療設備），訓練內容多元、富挑戰性。 HR 是公司重視的核心團隊（內外部訓練活動、部門支持度高）。

1.負責管理海外越南的人力資源管理相關業務，確保人資運作順暢。 2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力，確保營運流程順暢並符合總部政策。

1. 護理教學行政：規劃及執行護理教學課程、協助教材準備、提供新進與在職護理人員 之學習支援，配合各項教學活動提供行政協助與資源整合等業務。 2. 協助每月教補計畫相關資料之彙整與填報。 3. 協助辦理優良護理師選拔及護師節活動。 4. 護理部公文登記桌。 5. 其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)， 相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action 並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1.教育訓練執行與學習效益分析: 執行在職員工的教育訓練課程(協調講師、學員安排、教材/教具準備，課後追蹤等)，並學習成為一位稱職的教學助教。 2.數位教材的編製、上架，以及線上學習平台的管理。 3.執行各項培訓活動及協助人才發展計劃。 4.協助員工績效管理的執行。 5.主管交辦事項。

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理、輪值顧客服務中心等。 ※休假制度：9~11天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 【職務定位】 作為人發部門與內外部夥伴的橋樑，負責建構與落實組織文化、價值觀共識與團隊激勵機制。聚焦建立信任的夥伴關係，並轉化傳統勞資問題為正向對話與合作機會。 【主要職責】 1.組織文化與價值觀推動規劃與執行，如共識營、願景工作坊等活動 2.規劃與執行團隊激勵發展計畫 ，設計團隊激勵活動，並帶領主管執行 3.伙伴關係管理與溝通，協助主管溝通回饋，提升伙伴關係處理 4.協助勞資議題，提升伙伴心理安全感與參與感。 5.其他主管交辦之專案性任務 【人格特質】 樂於傾聽、包容多元 能整合理念與實務，有耐心推動漸進式改變 具備帶動團隊氛圍與提案行動力的人格特質 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

【你需要具備什麼?】 1. 了解勞基法、保險與基本人資制度。 2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，與同仁建立良好的關係，成為勞資溝通橋樑與協調角色。 3. 具人事流程操作（招募、任用、薪酬）能力。 4. 熟 Google Sheets 或 Excel 操作。 5. 可支援行政庶務與活動安排。 6. 執行人資專案，跨部門合作。 【我們的企業文化】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

【你需要具備什麼?】 1. 了解勞基法、保險與基本人資制度。 2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，與同仁建立良好的關係，成為勞資溝通橋樑與協調角色。 3. 具人事流程操作（招募、任用、薪酬）能力。 4. 熟 Google Sheets 或 Excel 操作。 5. 可支援行政庶務與活動安排。 6. 執行人資專案，跨部門合作。 【我們的企業文化】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

1. 人員考勤作業。 2. 人事資料管理。 3. 人員報到、離職作業。 4. 人事招聘刊登行政作業。 5. 薪資計算作業。 6. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 7. 人資專案執行。 8. 各項保險辦理及核算。 9. 人事相關福利作業。 10.教師聘任作業。 11.考核作業。 12.支援學校專案活動。 13.其他上級主管交辦事項。

🌟 新職涯的起點，與人才連結的橋樑！ 你喜歡與人接觸，並發現每一個人最適合的位置嗎？ 加入我們，成為打造卓越團隊的重要一員！ 🎯 你的工作內容包括： 1. 協助進行有效的履歷審查與人選篩選 2. 安排面試、溝通面談事宜，確保流程順暢 3. 規劃招聘策略，協助吸引最適合的人才 4. 進行員工資料庫的更新與維護 5. 協助人力資源系統操作，確保數據準確 6. 支持人力資源報告撰寫與數據分析 💪 打造人才發展的雙贏平台！ 這裡是你發揮組織能力和溝通技巧的絕佳場域， 期待你的加入，讓我們一起找對人，放對位！