1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.辦理總公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會禮品發放 6.其他主管交辦事項
1.招募作業執行 (履歷篩選、電話或信件邀約及回覆、面試安排) 2.協助公司人才招募 (電話及人力徵才平台邀約面談) 3.口條清晰,配合公司發展執行相關招募策略與計畫 4.管理個別成效,確保質與量的達成 5.對人事管理工作有熱忱,喜歡與人互動 6.協助主管完成交辦事項 7.其他人資專案,行政庶務支援及主管交辦事項
1.人事作業管理 2.招募人才 3.主管交辦事項
1.人事作業(勞/健/勞退/團保作業) 2.人員薪酬計算作業 3.新進人員報到/離職作業 4.員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 5.勞動局稽查作業 6.特休統計核算、年終考勤核算、報稅薪資清冊統計 7.招募人員作業
#剛畢業正職 #外商正職 #新鮮人正職 #台北信義 #每天看101 【職缺招募|】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正職招聘中! 你準備好迎接一個充滿挑戰與成長機會的職業生涯嗎?新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正在尋找充滿熱情的你! 關於我們: 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司,在台灣已有20年以上的歷史。我們是業界少數願意直接聘用新鮮人的專業顧問的公司。 作為新加坡最大的招募顧問公司,我們致力於培養下一代的人才。我們只需要你積極的態度,搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己,最重要的是願意與我們一起追求卓越。沒錯!立可就是你進入獵頭行業最好的起點! 等等! 為什麼選擇立可人事? 1. 行業領導者,專業背景雄厚: Recruit Express 在亞洲市場上擁有領先地位,我們的專業知識和服務質量得到了廣泛認可。我們致力於為客戶提供最優質的人才招聘服務,在業界樹立了卓越的聲譽,並正持續在台灣擴展業務,努力成為最具影響力的招聘顧問公司。 2. 充滿活力的工作環境: 我想當#信義區elite!!!我們的辦公室位於台北市信義區,現代化的辦公環境和開放的工作氛圍,促使團隊成員之間積極交流與合作。在這裡,你將感受到一種積極向上的工作氛圍,每位成員都能夠在充滿挑戰和機遇的環境中成長。 3. 全面的培訓和發展機會: #剛畢業 #沒經驗 別怕! 我們為新加入的成員提供一對一的導師制度,即使你沒有相關經驗,我們也會提供詳細的培訓,幫助你快速上手。 4. 豐富的公司福利: 薪資和獎金:每月/每季的績效獎金和定期分紅制度,讓你的努力得到實實在在的回報。 員工福利:定期舉行五星級聚餐(如東方文華、萬豪、君悅、喜來登等)以獎勳優秀同仁,並且組織多場年度部門活動,增進團隊合作和交流。 工作環境:扁平化的組織結構,讓每一位成員都能夠在開放和透明的環境中充分發揮潛力。 立即加入我們,一同開創美好的未來! 職缺介紹: Recruitment Consultant(獵頭招募顧問) HR Specialist(人資專員) 薪資待遇: 月薪30,000元 ~ 45,000元(根據個人資歷或績效而定) 工作地點: 台北市信義區松仁路97號10樓 工作時間: 08:30-17:30,午休1小時,周休二日 公司福利: 專業培訓:一對一導師制,無經驗也能快速上手! 獎金制度:每月/每季的個人和團隊績效獎金,還有定期的分紅。 五星級聚餐:定期在東方文華、萬豪、君悅、喜來登等地舉行獎勳聚餐。 年度活動:多場精彩的部門活動,增進團隊交流。 如何申請: 點擊這裡填寫申請表單:應徵表單 更多了解我們: Facebook: www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram: www.instagram.com/recruitexpress_tw Medium: Talent Recruit Express 企業官網: www.recruitexpress.com.tw 集團官網: www.hrnetgroup.com 加入立可,開啟你的職業冒險,成就卓越!
投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 如果你喜歡與人互動,想要從事具有影響力、有挑戰性的工作,立可人事招募顧問公司是你最好的選擇!我們不僅獲選為2022新加坡卓越管理企業,也連續五年獲得政府評鑑最高A級! 我們目前有兩個不同的正職職缺: 獵才招募顧問及內部人資(HR) 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合,為企業尋找最好的人才,為人才找到最適合的工作,非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流,拓展你的人脈,面對各種挑戰,處在活潑的工作環境並且持續學習,深入產業獲得第一手資訊! [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務,於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人/無相關經驗者為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點! [我們期望的夥伴]: 樂於與陌生人溝通、建立關係 積極主動,愛挑戰、對自己有高要求 學習力強,對於招募以及目標導向工作有熱忱 善於說服 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發:主動開發企業客戶,與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求,建立合作關係 2. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦:了解並針對市場需求,尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作:進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募:為組織內部人才招募,優化招募流程 2. 教育訓練:策畫及執行公司內部教育訓練,制定戰略性人力資源願景,並培養高績效文化 3. 促進組織成長:成為領導層和顧問的合作夥伴,增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]: 一次接觸多種產業&職位,深入了解各產業現況 了解不同公司的商業模式,招募程序及團隊組成特質 獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 明確升遷、獎勵制度,每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化] 樂於分享、組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]: * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com
新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司,更連續7年獲得新加坡最佳企業,台灣分支也已成立超過20年,是穩定並逐漸擴張的組織!隨著組織成長,台灣區目前正在擴大招募,非常歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合,非常有趣,且會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會面對不同的人群以及各種挑戰,並且能夠持續學習,在產業中獲得第一手資訊! Responsibilities: 1.負責協助各大企業端進行人才招募流程 2.依據客戶需求,尋找合適的候選人 3.與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 4.拜訪客戶,與企業客戶HR部門進行招募方案討論 5.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 Requirements: • 積極主動,學習能力強 • 溝通表達能力良好,具說服力 • 執行力強,目標導向 *無相關經驗可,我們有完整的導師制度,由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 Our Culture: 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不怕你不會只怕你不學 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 歡迎投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw
1.有氧課、瑜珈課、飛輪課等團體課程規劃 2.師資招募及安排 3.擬定招生計畫與執行 4.主管交辦事項
人事/人力資源主管 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行
1.執行主管交辦各項專案事宜 2.審核相關費用憑證、應收/付帳、用人費用及稅務等一般會計帳務處理 3.配合月結作業,調節表、財務報表編制 4.管控計畫經費核銷及收款結案時程 5.各類所得扣繳審查及統計作業
1.提供就業服務及個別晤談。 2.開案評估服務個案需求及擬定就業處遇計畫、結案評估。 3.友善職場開發、媒合就業及追蹤關懷輔導。 4.協助辦理相關就業協助團體。 5.進行資源連結。 6.辦理督導會議、個案研討會、業務聯繫會議等。 7.處理行政事項及相計畫成果報告撰寫。 8.其他主管交辦事項。
1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項
1.負責會計、人事、文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.主管交辦事項。
1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 招募作業 7. 計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容
人事: 1.員工考勤管理、薪酬計算 2.加退勞健保作業 3.協助主管招募作業與安排面試 4.員工福利規劃(員工旅遊、春酒等活動) 總務: 1.公務車管理(車險、驗車) 2.文具、耗材等請用品請購與採購 3.設備維護管理與報修 行政: 1.協助其他主管交辦事項 2.公司內部費用統計
~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗
1.承攬外籍移工求職業務 2.勞資雙方協調 3.外籍移工申辦專業諮詢 4.外籍移工相關代辦事項的服務 5.定期追蹤外勞工作情形
職務:就業服務員 🌟 工作內容概覽 身為就業服務員,您的核心使命是扮演庇護性工作者職涯發展的關鍵推手。您將透過多元化的服務,從技能培訓、個別輔導到職場適應,全面協助他們提升就業能力,並成功融入穩定職場。 💼 主要職責 1. 職業技能訓練與輔導: 負責設計、規劃並執行各類職業技能訓練課程(例如:清潔服務、衛生紙生產..等)。 旨在提升庇護性工作者的實務操作技能、職場適應力與就業競爭力。 2. 個別化就業服務計畫: 根據每位庇護性工作者的獨特特質與就業需求。 量身制定並有效執行個別化就業輔導策略,確保輔導成效最大化且具備高度客製化。 3. 就業諮詢與支持: 提供持續性的職涯諮詢、專業建議、情緒支持及多元資源引介。 協助庇護性工作者有效應對職場挑戰,進而增強其工作穩定性與職涯發展信心。 4. 個案資料管理: 負責建立、更新並維護庇護性工作者的完整個案檔案。 確保所有資訊的準確性、完整性與高度機密性,並嚴格遵守相關法規與保密原則。 5. 績效評估與成長輔導: 定期進行庇護性員工的績效考核。 提供具建設性的回饋,肯定其工作表現,並協助規劃個人成長路徑與職涯發展方向,促進其能力持續提升。 6. 職務再設計: 積極推動職務內容與工作環境的優化,包含職務分析、輔具導入等。 以創造更友善、更具包容性的職場環境,使庇護性工作者得以充分發揮自身潛能。 7. 業務協調與合作: 負責統籌與協調機構內部各部門間的業務溝通,促進團隊協作。 確保就業服務計畫與機構整體目標的順暢推行與達成。 8. 行政與專案支援: 協助完成主管交辦的各項行政庶務及專案協調與執行。 展現高度的彈性與配合度,以確保機構運作的順暢與高效。 9. 額外業務承辦: 配合並承擔主管根據業務發展需要所額外交辦的相關業務。 🎯 應徵資格 申請「就業服務員」職位,您必須符合以下任一項資格要求: 1. 專業證照: 具備職能治療師證書。 2. 技術士證: 取得就業服務乙級技術士證。 3. 學術背景: 畢業於大專校院復健職能治療相關科、系、所或學位學程。 (依據勞動部規定,相關科系亦包括:社會工作、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導、長期照護等。) 4. 專業訓練或學程: 若非前述相關科系畢業,則需: 完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上,或 取得身心障礙者職業重建服務學分學程證明。 5. 實務經驗與訓練: 若為高中(職)畢業,則需: 具備三年以上就業服務或身心障礙者福利服務相關工作經驗,並 完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。 📈 專業發展與持續進修要求 無論符合上述哪一項資格,初次進用後一年內,您必須完成身心障礙者就業服務相關專業訓練三十六小時以上,並取得結訓證明,方可繼續提供服務。 若有特殊情況,經直轄市、縣(市)主管機關同意者,得延後一年完成。
1.印尼語與華語間的口譯 2.需攜帶公務機 3.有相關經驗佳 4.文件翻譯 5.移工事務處理
1.協助專案企劃工作,包括: 提案、規劃、執行、結案等各階段工作 資料蒐集、分析、整理 簡報製作 2.協助公司庶務,包括: 行政文書處理 會議準備 3.其他交辦事項 4.具備良好的溝通協調能力,能有效與團隊成員及客戶溝通。 5.能配合展覽與藝術活動現場執行,並配合國內外差旅。 6.能配合主管交辦事項,展現高度責任感。