HR好朋友

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1. 政府專案辦理、申請與執行(青年就業領航計畫、青年旗艦計畫專案) 2. 教案規劃與課程製作 3. 各類人事管理報表彙製 4. 其他主管交辦事項

1.考勤作業。 2.人力招募作業。 3.教育訓練管理。 4.主管交辦事項。

☑交通便利近捷運站(南京復興捷運站或小巨蛋捷運站出站步行5~8分鐘) ☑公司產業穩定，附近飲食方便 1.考勤統計、薪資獎金計算相關作業。 2.招募任用、離退相關作業。 3.教育訓練、績效考核、晉升相關作業。 4.其他人力資源專案規劃推動與改善 5. 其他主管交辦事項

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【主要工作內容】 ★人才管理（選、用、育、晉、留）： 努力基礎建立，包括選拔、使用、培育、晉升及留住人才，為組織的發展奠定堅實的基礎。 ★考勤系統建構與優化： 初期協助計算考勤，完成系統建構，優化作業流程。 ★費用申請審核： 負責審核各類費用申請，確保符合公司政策。 【次要工作內容】 ★專案執行： 配合組織發展需求，協助優化考勤制度及系統。 ★願意配合工作輪調： 積極參與人才管理的各個方面，以支持公司戰略目標。 【我們特別看重】 ★對人力資源管理有深厚的熱情和專業知識。 ★能耐住煩，耐住辛勞，追求最終的甜美成果。 ★優秀的溝通和組織能力，能夠應對日常和戰略層面的挑戰。 【薪資與福利】 ★提供具有競爭力的薪資和獎金計劃。 ★提供培訓及職業發展機會。 【如何應徵】 感興趣的候選人請訪問我們的公司官網了解更多訊息。 歡迎投遞履歷或來電預約面試。 加入我們，一起在充滿挑戰與機遇的環境中成長！ 如果你準備好迎接挑戰，並在人力資源領域內發揮影響力，請立即行動加入我們！

1. 負責海外公司人力需求招募。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 總經理交辦事項。

人才招募（Recruitment）： 負責東京研發團隊的端到端招募流程，包括制定招聘策略、開拓日本本地招聘管道（如LinkedIn、專業獵頭、校園招募），並進行面試與篩選高品質工程技術人才。 制度建置（HR Policy & Setup）： 依據日本《勞動基準法》，從0到1建立並完善公司的人事規章制度（就業規則）、薪酬福利制度及員工手冊。 員工關係與薪酬（ER & Payroll）： 負責員工入離職流程、簽證辦理支援、社會保險申報，以及每月薪資計算（需與外部稅理士／社會保險勞務士協作）。 文化融合（Culture & Communication）： 作為中方管理層與日本籍員工之間的橋樑，協助企業文化在日本辦公室落地，並籌辦團隊活動以提升凝聚力。 日常行政（Office Management）： 負責辦公室日常營運管理，以及與總部行政之間的對接事項。 任職要求（Requirements） 語言能力： 中文及日文皆需達商務流利程度（可作為工作語言進行書面及口頭溝通）。 學歷要求： 大學學士或以上學歷。 工作經驗： 具備3–5年以上日本本地HR相關經驗，熟悉日本勞動法及相關制度。 產業偏好： 具備互聯網或遊戲產業招募經驗者優先。 核心能力： 具高度自驅力與適應能力，能應對團隊初期的不確定性； 具優秀跨文化溝通能力，能理解中日職場文化差異。 薪資範圍 600萬 – 800萬日圓／年

1.數位學習平台運營、管理與問題處理。 2.數位課程規劃(講師開發，談定合作及定價等），確保產品符合市場需求。 3.數位課程執行與成效分析(直播/影音)。 4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定。 5.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道，建立有效的產品客源。 6.主管交辦業務。

1.主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2026/09/30，本職務為職務代理人。

1.主辦塑膠產業公開班規劃、招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣(勞動部、經濟部補助計畫)、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 (面試者須自備個人簡報)

1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。

協助台北、新北兩服務處進行人力資源管理與行政支援，確保人員招募、留任、培訓及勞動法令遵循等工作順利推動，以提升機構營運效率與照顧品質。 ★上班地點：新北市新莊區思源路38號9樓(近捷運頭前庄站)或台北市中正區紹興北街2巷3號4樓(近捷運善導寺站) ★主要工作項目: 1、人員招募：職缺刊登、協助新人到職訓練、內部人事行政相關流程等。 2、晉用作業：勞健保勞退核對及費用申請、薪資、獎金計算、員工識別物管理、勞資會議召開、員工入職/離職手續辦理，人事檔案管理、員工教育訓練，運用勞基法及組織人事規章，讓夥伴安心地工作。 3、保險作業：雇主補償責任險、照顧服務員責任險作業。 4、差勤管理:記錄並控管員工出勤、休假、加班及外勤狀況。 5、長照人員積分管理、登錄、註銷作業。 6、其他團隊間協力事宜：前述各項工作必要之數據統計分析、員工福利活動、活動支援、行政事務支援。 ★有意者請自行寄E-mail履歷huanyu@hondao.org.tw，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。【請勿直接透過1111投履歷。】

★定期契約期間：115/06/22～115/10/20 1. 辦理職業訓練課程規劃、開班作業及相關行政事務。 2. 協助學員報名、資格審查、資料建檔及出缺勤管理。 3. 辦理課程期間之行政支援（含教材準備、場地安排及設備協調）。 4. 協助講師聯繫、課程執行及教學進度掌握。 5. 辦理訓練相關經費核銷、資料彙整及報表製作。 6. 配合辦理就業輔導、成果追蹤及相關評估作業。 7. 其他臨時交辦事項。

1. 負責中心及分館帳務處理，包括ERP記帳、憑證審核及報表編製。 2. 人事勞健保加退保、員工團保加退保、人力系統建檔。 3. 薪資計算及獎金分發。 4. 管理零用金支出、廠商應付帳款作業。 5. 配合會計師處理稅務申報及法規相關事務(不需開立發票與不需申報營業稅)，確保財務作業符合教育行業相關規範。 6. 執行教育相關財務作業，月費收入與記錄，以及政府各項補助申請。 7. 主管交辦事項。

住民的日常生活，因為有你而更美好！✨ 專任管理員火熱招募中！準備好加入我們的團隊了嗎？ ⚠️⚠️無經驗可！！請安心學習，公司培訓，無需條件費用，只要願意學，都不是問題。 💼 日常主要任務： 1. 住民生活管理： 協助飲食、服藥、起居安排，隨時支援日常需求與緊急情況。 2. 個案輔導： 提供貼心的生活支持，細心記錄住民狀況，並進行心理健康關懷。 3. 活動帶領： 計劃並執行有趣的團體活動、復健訓練或社交互動，為住民增添生活活力！ 起用行動帶來關懷，一起用努力為住民創造幸福。期待有愛心與耐心的您，共同陪伴精障者一起前往復元的道路！

1.政府人才相關計畫規劃及執行 2.人才相關議題資料蒐集及彙整 3.各領域業務相關專家網絡關係建立及管理 4.專案協調與臨時交辦工作

1.協助課程前、中、後準備與執行 2.學員資料建立與整理維護 3.行政文書資料建立與維護 4.其他課程相關定期事物 5.教室環境維護及清潔 6.主管交辦事項

1.課程推廣及介紹、聯繫師資、課程活動編排及協助簡章製作。 2.停課、代課等臨時異動處理及通知。 3.整理出缺勤紀錄、報名狀況、課程須知等相關表單。 4.課程活動及相關辦法諮詢，協助課程報名流程。 5.課程前後行政事務處理與課程費用請款作業。 6.協助主管交辦事項。

1.有氧課、瑜珈課、飛輪課等團體課程規劃 2.師資招募及安排 3.擬定招生計畫與執行 4.主管交辦事項

1. 教育訓練、職能發展專案推動 2. 海外廠專案事務規劃、執行及推動 3. 內外間接職缺招募協助 4. 其他人資專案協助.