HR好朋友

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證並登錄。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理應付帳款、費用帳務作業。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 配合會計師查帳作業、申報營業稅。 6. 每月帳務資料歸檔作業。 7. 人事考勤及薪資核算。 8. 處理其他一般行政庶務及零用金管理。 9. 其他主管交辦事項。

招募與任用：: 刊登徵才廣告、篩選履歷、安排面試，以及處理報到與離職事宜。 薪酬與福利：: 計算薪資、辦理勞健保、團保、退休金及所得稅申報等事務。 訓練與發展：: 規劃和執行員工訓練計畫，協助員工成長與發展。 績效管理：: 協助年度績效考核作業，並追蹤執行結果。 員工關係：: 處理勞資爭議、員工申訴、以及建立良好的員工關係。 行政庶務：: 處理出勤管理、人事資料維護、製作報表、辦理勞健保等行政作業。 政策與制度：: 協助訂定或修訂公司人事相關辦法，並確保其符合勞動法規。

您渴望成為企業HR團隊的一員嗎？ 現在正是加入我們的最佳時機！ 1. 員工資料管理及維護。 2. 員工任用、報到、離職、調動、差勤管理之作業。 3. 公文登錄及人事行政作業。 4. 主管交辦事項。 基本條件 喜歡溝通: 喜歡與人溝通, 有良好的溝通協理能力 主動積極: 主動, 熱愛學習 用心細心: 願意處理行政作業 ※實習期間：2025/9~2026/6；週一~週五 09：00~18：00（可接受一星期可來3~4天） #適應良好且表現好，可優先轉為正職。 #歡迎實習生投遞。 #投遞時請告知我們您可以配合的天數，我們會更快連絡您呦！

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理、輪值顧客服務中心等。 ※休假制度：9~10天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

1.海外管理(派駐海外公司人員管理)：選/育/用/留 2.績效考核相關作業之執行 3.人才發展、職能落差、接班梯隊遴選與分析、流程數位化提案 4.專案規劃 5.主管交辦事項

我們正在尋找一位 人資專員，如果你已經踏入人資領域，想要累積更多實務經驗、深入流程並參與專案，這裡將是你專業成長的最佳舞台！ 【工作職責】 1.招募與人才媒合：協助履歷篩選、面試流程安排，並參與人才評估與任用，學習如何提升招募效率與候選人體驗。 2.人資資料與流程管理：負責人事資料維護與流程優化，確保制度落實並支援人資系統操作，提升整體運作效能。 3.員工關係：支援勞資溝通，協助推動和諧的工作氛圍。 4.專案參與：加入多元人資專案，累積策略思維與實務經驗。 【職務要求】 1.細心與責任感：能準確處理資料，並保持良好工作態度。 2.溝通協調能力：樂於與人互動，並能在團隊中合作。 3.學習意願強：對人力資源領域有熱情，願意接受新挑戰。 【其他】依學經歷核定薪資

1.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 2.跨BU人資單位作業溝通協調。 3.人力資源專案及流程改善。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.配合集團相關專案執行或宣導。 6.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。

1.建置當地制度與管理 2.提供分析與優化建議，並因應組織變化提供彈性的任務協助 3.與台灣總公司配合協作，具有跨區及跨領域的管理機會

完成主管交辦事宜。 須熟悉各項文書表單製作。 基本會計表單製作。 人員辦證協助，資料彙整。 人員薪資計算，出勤核對統計。

✏️此職缺需熟練Excel 操作 1、公司文件檔案的建立及管理 2、協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3、資料處理、影像掃描及目錄建檔 4、檢查整理檔案，將各類文件歸檔以供日後查詢 5、將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6、登記公司新進人員各項相關資料 7、協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8、支援門診 ♥有職涯升遷的機會

一、行政 1. 負責外派幹部的日常行政工作，協同業務部門做好簽證辦理、入職報到等事務。 2. 協助員工入離職手續、資料建檔及人事異動作業。 3. 負責對接員工住宿及酒店安排窗口，如外派員工、訪客或短期住宿需求。 4. 組織內部行政事務安排，如會議室管理、公司活動執行與支持。 5. 協助執行公司政策及行政制度之落實與優化。 6. 支援人資相關文件整理及其他主管交辦事項。 二、簽證 1. 負責外籍員工之簽證、居留證、工作證等相關申辦作業與流程追蹤。 2. 與政府相關單位、外部機構聯繫，確保法規遵循及申辦時效。 3. 對接中央人資協助完成簽證辦理流程 4. 建立與維護外籍員工簽證資料及到期提醒，確保證件有效性。 三、招募 1. 招募管道管理 • 經營與擴展多元招募渠道（如校園、線上平台、獵頭、內推） • 建立並維護人才庫，定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 2. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地準備） 3. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行專業能力與人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 4. 薪資與錄用流程 • 協助錄用核定師職位 5. 雇主品牌推廣 • 參與校園徵才、就業博覽會或企業說明會 • 規劃與執行雇主品牌宣傳活動 • 維護公司在求職市場的形象與曝光度

1.負責員工考勤、薪資、獎金等數據的準確計算與發放，確保各項人事報酬政策的落實。 2.定期製作並分析部門人力、薪酬等相關報表，協助管理層制定決策。 3.負責SAP HR系統的日常維護與更新，優化流程以提升工作效率與準確性。 4.進行薪資比對分析，對內部薪酬結構與市場薪資水平進行定期評估，提供具建設性的薪酬調整建議。 5.參與設計並管理公司員工獎金結構，協助制定合理的獎金發放計劃。 定期評估獎金制度的效果，確保員工激勵方案的競爭力。

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢

聚陽實業2026學期實習計畫報名開始囉! 台灣服飾製造業在全球服飾市場扮演重要的供應商角色，隨著快時尚的需求，提高生產效率與管理的精緻度，成為產業成長的決勝點，聚陽也是其中的領頭羊，持續進步並創造佳績。歡迎對人力資源管理有高度熱忱，願意研究組織生態、人才優勢，也能細心處理並優化行政效能的您加入我們，一起與公司共同成長。 【實習內容】 1.實習專案執行與校園雇主品牌開展推動 2.全球各產區人力資料彙整統計 3.海外幹部招募作業協助 4.派駐人員福利管理與行政作業協助 【實習期間】 2026年2月~2026年6月，全職投入 (每週至少可工作4天，歡迎長期投入) 【實習地點】 聚陽台北總部

【職務說明】 一、招募策略與執行（主責工作） 1.與各部門主管進行招募需求訪談，釐清職務內容、任用條件與到位時程。 2.撰寫與優化職務說明書（JD），將需求轉換為具吸引力且具體的招募文案。 3.規劃並執行招募策略與排程，包含：職缺上架、履歷搜尋、主動挖才、社群招募等。 4.操作各類招募平台與社群（如 1111、Facebook、threads 等），提升投遞數與到談率。 5.安排並執行招募流程：履歷篩選、電話初談、面試排程、晉級溝通與錄用條件確認。 6.追蹤新進人員報到、試用期滿狀況，並彙整招募成效報表（如到職率、留任率等）。 二、社群與對外招募活動 1. 規劃並執行社群招募與雇主品牌曝光內容（招募貼文、員工故事、職涯分享等）。 2. 規劃與參與校園說明會、企業說明會、就業博覽會等對外招募活動，含： - 攤位與簡報內容規劃 - 與主辦單位聯繫與協調 - 活動現場解說、履歷蒐集與即場面談 3. 彙整活動成效（參與人數、投遞數、後續到談／錄取狀況），持續優化活動模式。 三、人資專案與制度推動 1.協助規劃與執行公司內部教育訓練（年度訓練計畫、課程安排、講師對接、成效回饋蒐集）。 2.參與職工福利委員會相關事務：員工活動規劃、福委制度執行與成效回顧。 3.協助勞資會議相關作業：會議召開準備、資料彙整、會議紀錄、決議事項追蹤。 4.協助公司工作規則與人事相關辦法之修訂、公告與員工宣導，確保符合勞動法令與公司制度。 四、人員任用與在職流程 五、出勤與考勤作業支援 六、薪酬相關作業支援 七、跨部門協作與內部客戶服務 1.作為人資窗口，與各部門主管維持良好合作關係，釐清需求並提供建議。 2.針對員工在人力資源相關議題（招募流程、出勤、薪酬、制度）上的提問，提供清楚、耐心的回覆。 3.協助蒐集內外部市場資訊（薪資水準、人才市場趨勢），供管理階層決策參考。 【軟實力特質】 1.溝通表達佳，樂於與人互動，能在面談、校園與就博場域中代表公司形象。 2.邏輯清晰、細心負責，對數字與文件敏感，能降低薪資與考勤錯誤風險。 3.具高度主動性與時間管理能力，能同時處理招募案件與人資專案。 4.抗壓性佳，能在招募高峰期與專案推動期維持穩定品質。 5.認同公司文化與價值觀，願意持續精進人資專業，參與制度優化與流程改善。 【加分條件】 1.具有60人以上規模的人資經驗。 2.有獨立規劃或主持校園說明會、企業分享會、就博攤位活動經驗。 3.具職涯諮詢、測驗解讀（如 DISC 等）經驗者佳。 4.具薪酬架構設計、績效考核制度、TTQS教育訓練體系規劃實務經驗者尤佳。 5.可配合不定期出差參與校園與就業博覽會等招募活動。 【流程說明】 - 招募流程上預計會有一至三面，面試過後無論有沒有錄取都會在一至兩週內通知。

1. 申請辦理引進移工相關行政事務(入境前到入境後,一條龍) 2 業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 3. 公文收發及主管機關送件登記作業(會有外出) 4. 主管交辦事項,偶爾支援外務 5. 接聽客戶來電聯繫溝通，並協助處理移工各項相關業務 6. 評鑑資料準備 (另有入境獎金)

【工作內容】 1. 協助與執行人事行政作業(新進員工報到、離職手續辦理、考勤建置與檢核等) 2. 行政文書作業歸納整理 3. 會計帳務與庶務請購相關作業辦理 4. 協助電話聯繫、會議安排接待、簡報製作 5. 需具備基本文書能力 (ppt、word、excel) 6. 協助主管交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.教育訓練課程執行(開課/行政作業/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 2.訓練專案或活動執行、統計分析、資訊歸檔 3.文件手冊製作與維護 4.不定期至門市辦理教育訓練 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.集團人才發展專案、活動規劃與執行 2.教育訓練課程規劃 3.產製管理辦法、SOP與優化專案及文件 4.專案簡報設計與發表 5.內/外訓課程評估、管顧洽談與課程執行 6.主管交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。