HR好朋友

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

- 擬定員工培訓發展計劃。 - 確認夥伴培訓課程學習成效。 - 製作相關培訓報表。 - 優化現有培訓課程。 - 撰寫培訓教材。 - 擔任內部講師。 - 管理公司訓練教室。 - 管理數位培訓系統。 - 公司活動協辦與統籌。 - 執行公司所分派的專案及任務。

1. 負責人才招募流程（刊登、篩選、邀約、面試安排） 2. 建立團隊人才資料庫，追蹤轉正與留任狀況 3. 協助規劃團隊活動、新人訓練及開店人力配置 4. 與主管協作，優化招募話術與品牌形象

一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。

一、定期人員招募與管理等業務。 二、新人報到與資料建檔、試用期考核作業。 三、其他人資專案等相關業務。

工作內容 中文及印尼語言翻譯 1.具有印尼文翻譯、同步口譯等專業技能，協助公司與外籍移工進行翻譯工作。 2.翻譯稿件，印翻中或中翻印 3.口語翻譯，印翻中或中翻印 4.視聽、影音類別的文字翻譯 5.臨時急件的文字或口語翻譯 6.協助雇主與外籍移工之間的溝通/文件及翻譯。 另會英語者可面談！

1.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

1.薪資結算及出缺勤管理作業。 2.人力資源相關職能業務。 3.執行勞保/健保/團保相關作業。 4.工作流程與公司管理規章之建立與修訂。 5.報表彙整與資料分析作業。 6.主管臨時交辦工作事項。 7.其他行政庶務。

以會家庭類或工廠類的行政文件製作流程（可獨立更優） 經驗多年會外勞文件一條龍文件處裡 (薪資可再面議也願意高薪聘用) 以上都有人力仲介的電腦軟體製作文件流程也會有人教學 1.公司文件檔案的建立及管理與評鑑文件完成 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔

1.製造產線操作人員培訓計畫。 2.製造產線課程培訓教材維護、編列(含中英文)。 3.製造產線新人培訓、在職人員培訓(OJT)。 4.製造產線人員培訓記錄管理及維護。 5.製造廠培訓相關稽核業務執行及改善(內稽、外稽)。 6.製造庶務業務支援及完成上級主管交辦事項。

1 人事基本資料維護建檔 2 離職資料追蹤維護建檔 3 勞健保及勞退等作業及差異分析 4 員工出缺勤管理作業(請假作業，調假單處理，排休表異動作業及出勤異常追蹤) 5 與員工間的溝通 6 招募新進員工 7 處理移工、派遣相關事宜 8 處理相關公文之收發 9. 其他主管交辦事項

外籍勞工相關申請行政作業與外籍勞工入境後文件管理作業

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.執行主管交辦的其他事項 ※ 有人事、會計背景佳

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1.協助客戶與移工間溝通、翻譯等 2.協助每月宿舍事務及各項報表資料彙整 3.客戶服務內部窗口 4.各項主管交辦事項

1.人員招募及離職辦理 2.勞健保、勞退相關業務 3.員工資料建檔及系統維護 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.三節獎金考核及發放 6.福委會活動協辦 7.每年員工體檢及流感疫苗造冊 8.協助主管製作各類表單及其他主管交辦事項

1. 客戶拜訪開發 2. 有業務開發經驗尤佳 3. 客戶維繫及服務

現場顧客服務、外場營運協助等。 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷：高中職以上畢業,具服務熱忱。

歡迎活潑 負責任 細心的夥伴加入我們的行列👏 ✔️店長職責 營運管理： 1.調製各種冷熱飲料、內場煮茶及備料 2.收銀結帳 3.提供顧客產品介紹與推薦 4.維持店鋪整體環境清潔 5.設備正確使用及維護 6.盤點管理 人員管理： 1.監督與指導員工 2.規劃、執行人員訓練並協調團隊運作，不搞小團體 客戶服務： 維護客戶服務品質 文書報表： 處理日常文書與報表管理 ✔️薪資與福利 月休8天 薪資：考核期「最長」為2個月，薪資40000元。若及早上手，也不用等考核期到就可升店長！ 升店長後就是領50000元以上，不會藉故東扣西扣 福利：除了月薪50000元之外，另外可享利潤分紅

1.薪資結算作業 2.績優同仁留才簽約作業 3.新進人員核薪作業 4.勞、健、勞退、團保作業 5.其它薪酬相關專案