HR好朋友

關於我們】 World Gym 為台灣最大的健身品牌，據點遍布全台，致力於實踐「將健康推展到世界的每一個角落」的品牌使命。我們持續深耕台灣市場，以穩健經營、永續發展為核心，打造兼具成長與發展機會的企業環境。 除了穩定的營運表現外，我們也重視每一位夥伴的工作體驗與職涯發展。總公司位於台中七期高樓層辦公室，提供舒適明亮的工作環境，以及多項完善福利，包括： ✔ 免費 World Gym 會員會籍，下班立即運動 ✔ 每年健康檢查，守護員工健康 ✔ 免費咖啡與茶飲無限供應 ✔ 完善教育訓練與職涯發展機會 ✔ 穩定且具成長性的企業文化 如果您期待加入一家具規模、重視人才培育且持續成長的企業，歡迎加入 World Gym，與我們一起打造更健康的未來。 【工作內容】 1.規劃與執行業務銷售教育訓練，協助新人培訓及在職課程安排。 (須配合出差至各會所或訓練中心) 2.製作及優化教育訓練教材、教案、簡報（PPT），持續精進課程內容與教學品質。 3.協助講師授課、課堂活動執行及課程成效追蹤與改善。 4.負責教育訓練相關行政作業(報表整理、內部表冊寄發)。 5.蒐集教育訓練回饋與學習成效，提出教材及課程優化建議。 6.協助部門專案執行及其他主管交辦事項。 【要求條件】 1.具健身產業、健身會籍銷售或相關業務經驗。 2.對教育訓練、人才培育及課程規劃充滿熱忱。 3.熟悉 PowerPoint，具教材、簡報或教案製作能力。 4.具良好表達能力，面對群眾授課或簡報不怯場。 5.具備良好的溝通協調能力，做事細心、主動積極，能獨立完成工作。

人力／外勞仲介 開發可能雇主名單，了解雇主需求 找尋適合人力符合雇主需求 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.協助公司各部門招募 8.行政庶務支援

人事招募暨行政助理(台中) 喜歡與人互動，也享受把行政工作處理得井然有序嗎？加入我們的HR團隊，一起在電信與通訊產業中協助招募人才、維持順暢的人事作業，讓每位夥伴都能安心工作、一起成長！ 🌟 你的工作內容 1. 協助招募、面試安排及人員任用作業 2. 每日通知總部勞健團保異動名單 3. 建立與維護人事、訓練及總務相關資料 4. 協助辦理勞資會議及各項員工活動 5. 負責門禁、公佈欄及公共區域衛生與安全管理 6. 處理郵件收發、庶務採購及行政文書作業 7. 完成其他主管交辦事項 8. 熟悉Word、Excel、Outlook電腦操作 9. 熟悉勞基法及人資相關法規尤佳 薪資待遇：依實務經驗及相關證照核定薪資 如果你細心負責、擅長溝通協調，也喜歡在人與行政之間找到最佳平衡，歡迎加入人事招募暨行政助理(台中)的行列！期待和你一起打造更順暢、更有溫度的工作環境！🚀

人事相關工作： 招聘與員工管理： 協助招聘流程，包括職位發布、篩選履歷、安排面試。 入職、離職手續辦理，包括合約簽署、員工資料管理。 管理員工考勤、工時記錄及請假申請。 執行員工績效評估和晉升相關事宜。 薪酬與福利： 計算和發放薪資，確保準確無誤。 監控和管理員工福利（如健康保險、退休金計劃等）。 員工關係與培訓： 安排和協調員工培訓活動，促進專業技能提升。 處理員工投訴、爭議，促進良好的工作氛圍。 組織公司活動，促進團隊凝聚力。 總務相關工作： 辦公室行政管理： 負責辦公室設施的維護和管理，確保工作環境整潔有序。 管理辦公室用品的採購與庫存，確保物品充足。 公司文書處理： 處理公司內部文件、報告、會議記錄等行政文件。 管理郵件、電話、來訪客人的接待事宜。 資產管理與維修： 負責辦公設備的維護、維修聯絡與更新。 管理公司固定資產清單，確保資產狀況良好。 其他行政事務： 協助上級安排會議、行程，並提供日常秘書支持。 處理臨時性的行政工作及其他突發事件。

1.電話開發工廠外勞/營造外勞/農業外勞/特登工廠/養護機構等業務。 2.底薪+獎金另計。 3.有電銷業務經驗者佳。 3.周休2日，固定上班時間。 4.享勞健保。 5.兼職可談 *健談不怕生，肯學習無經驗可，只要你有心想賺錢。 6.協助主管交辦事務 7.有興趣者可直接電洽本公司來面試

1.負責移工引進相關文件申請與送件作業（勞動部、雇主聘僱許可、招募許可、入境簽證、居留證展延與異動等）。 2.辦理移工定期體檢安排、核備與相關行政手續。 3.處理國外仲介對接文件、移工離境/搭機等文件核對與歸檔。 4.追蹤各項行政申辦進度，確保符合法規與時效。 5.協助主管處理其他交辦行政事務及內部資料整理。 6.追蹤各項行政申辦進度，確保符合法規與時效。 7.協助主管處理其他交辦行政事務及內部資料整理。

大昕科技有限公司專注於科技廠機電工程領域，致力於提供優質的產品與服務。我們的客戶涵蓋多元科技產業，追求卓越品質和精確設計。我們重視專業，秉持穩健發展與永續經營的理念，竭力為客戶提供高效、可靠的解決方案。 工作內容： 1. 規劃與執行人力資源各項作業，包括招募甄選、教育訓練及人才發展，提升組織效能。 2. 審閱並分析員工績效，協助制定薪酬與福利政策及預算管理，維持市場競爭力。 3. 熟悉並應用勞動法規，確保公司內部政策合規並保障員工權益。 4. 操作人力資源管理系統(HRIS)，進行資料分析、報表產出，提供精確決策支持。 5. 支援行政管理工作，協助辦公室日常營運與提升行政效能。 6. 熟悉並利用常用的辦公軟體進行文書處理與資料整理，精益求精。 7. 協助推動內部員工關係與溝通活動，提升團隊凝聚力與工作氛圍。 8. 應用基本科技廠機電工程相關知識，與技術團隊協作完成跨部門行政需求。 歡迎您加入我們的團隊，與大昕科技共同追求專業與卓越！我們期待以您的專業熱忱，共同推動公司發展，實現更大的價值與可能性。立即投遞履歷，一同開創燦爛的職涯未來！

1. 文件/現場翻譯 2. 協助外籍移工工作適應 3. 協助雇主/外籍移工翻譯溝通 4. 協助雇主/外籍移工文件辦理 5. 協助雇主/外籍移工教育訓練 5. 外籍移工異常狀況處理 6. 視狀況協助外籍移工就醫 7. 處理主管交辦事物

🌿賀康居家有限公司從創辦人照顧家中長輩的真實經驗出發，投入居家長照服務，陪伴有照顧需求的家庭獲得安心支持。我們重視每位夥伴的專業價值，打造溫暖、穩定且持續成長的工作環境，讓行政與人事工作也能成為守護照護品質的重要力量😊 1. 協助人事行政作業，進行員工考勤管理與人事資料更新。 2. 辦理新進同仁勞保、健保加退保及相關異動作業。 3. 建立、維護人事與行政檔案，做好文件整理及歸檔管理。 4. 處理薪資計算與發放，並協助應收應付帳款管理、帳單製作及寄送。 5. 辦理職災及公司團體保險理賠申請，追蹤後續處理進度。 6. 協助零用金資料輸入、核對及報表整理，確保帳務資料正確完整。 7. 與內部團隊協作，完成主管交辦的其他行政及臨時性任務。 ・享勞保、健保及勞退提撥。 ・依公司制度及職務適用相關獎金與福利。 ・每年全額補助員工健康檢查。 ・提供在職教育訓練與長照相關學習機會，支持持續提升專業能力。 ・專業團隊管理，設有透明化申訴管道及良好升遷制度。 ・提供穩定、明亮舒適的工作環境，重視團隊合作與員工長期發展。 ・依勞動法規辦理特別休假及相關權益。 如果你喜歡整理資料、協助團隊，也期待在長照產業發揮專業，歡迎加入賀康居家！

1. 職缺維護、履歷篩選、面試安排及現場徵才，協助新進員工報到及資料建檔。 2. 員工出勤、請假紀錄及異動，確保資料正確與完整。 3. 員工日常溝通、關懷與問題反映，維護良好工作氛圍。 4. 協助員工機票與差旅安排及相關行政事務。 5. 協助勞資及職場法規相關會議的籌辦、安排與紀錄。 6. 其他主管交辦事項 7. 依部門需求完成臨時專案及行政支援工作。 8. 對工作有熱忱、積極主動，善於與同事及員工互動，展現良好態度。 –––––––––––––––––––––––––––––– 薪資依相關學歷及經歷核定

1.人才招募與選用：規劃並執行全流程招募甄選，精準匹配組織人才需求與職位說明。 2.差勤與考勤管理：主導同仁考勤數據維護與管理作業，確保出勤紀錄之正確性與合規性。 3.員工關係維護：推動內部溝通與員工關係管理，打造良性職場互動並提升組織凝聚力。 4.專案協助與落實：協助各項行政專案之規劃、跨部門協調與落地執行，確保專案如期交付。 5.完成主管交辦事項：彈性支援部門機動性事務與主管交辦之核心任務，確保業務順暢運作。

1.執行職缺刊登、履歷篩選、面談邀約及招募進度追蹤。 2.獨立進行招募面談，並提供用人主管甄選建議。 3.開發及維護多元招募管道，進行主動人才搜尋。 4.協助招募數據整理、流程改善及招募專案推動。 5.參與線上測驗、線上面談等招募數位化專案。 6.支援其他人力資源相關業務。 ※上述工作內容以人才招募與甄選為主要職責，並將依個人專長、部門需求及公司發展階段，安排參與相關人力資源專案。 ————————————————————————————————— 職務發展亮點 1.負責人才招募與甄選作業，累積完整招募實務經驗。 2.參與招募流程優化及數位化專案，提升招募效率與求職者體驗。 3.與用人主管密切合作，提升人才媒合及溝通協調能力。 4.依部門需求參與其他人力資源相關專案。

招募人才與教育訓練 出勤統計與薪資計算 加退勞健保與團保 人力資源盤點職務工作手冊

1.協助人力資源與制度管理部分　 -協助執行薪資計算、獎金核發與薪資稅務處理，確保薪酬制度落實 　 -協助勞健保加退保、投保薪資異動、勞退提繳管理 　 -協助人事制度流程建立與優化（如報到離職流程、員工資料制度化） -協助負責員工出勤資料核對、輸入，整理每日出勤報表。 -協助處理員工勞健保、團體保險的新增、退保及異動作業。 2.協助財務部分 -協助收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票，並定期整理成冊(發票和收據影印，文件的整理和歸檔) -公司應收/應付帳款及銀行往來核對和整理。 -審核及製作有關各項費用支付之傳票、單據及帳務處理 -審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 - -處理客戶應收款項帳務，包含製作通路對帳明細及開立發票 -處理一般會計帳務,整理憑證給會計師/核對營業稅/所得稅 -協助執行一般現金收付作業 -處理固定資產（包括資產標籤及資產稽核）- -協助日常行政事務如辦公室維護、點餐及發收信件等。 -其他主管交辦事項執行

此職務為總部職缺,歡迎有人才招募相關經驗者加入我們的行列 工作職務內容如下: 1.人才招募與數據分析: 負責總公司與直營體系職缺之履歷篩選、面談溝通與定期追蹤。 建立並維護多元招募管道（如：求職網站、社群媒體、校園徵才、內部推薦）。 負責招募平台日常經營，並定期彙整與分析數據以評估並優化招募成效。 2.招募活動與雇主品牌: 執行各類人才招募活動（如：就業博覽會、校園說明會與徵才活動）。 執行實習生招募計畫以及外師/海外人才招募活動。 與行銷部合作經營人才社群，協助規劃招募短影音之企劃與拍攝。 3.一般員工錄用與報到流程: 執行完善的錄用與報到流程（含發放錄取通知、新人報到、文件簽署及領取裝備）。 專責外籍員工工作證、居留證及簽證相關行政作業與證件辦理。

此職務為總部職缺,歡迎有志往人資的夥伴加入我們的行列 工作職務內容如下: 1.總公司、直營體系人才電話招募及後續追蹤 2.其他主管交辦事項 3.每周排班時數至少需在30小時以上

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.協助及接送外籍移工上下班 4.協助外籍移工看醫生 5.處理緊急事務 6.主管交辦事項 *提供住宿

歐特儀專注於停車場場地營運、招標、規劃設計、美化及服務管理，目前於全台營運五十餘座停車場，並持續拓展海外市場。因應公司業務成長，現徵求具整合管理能力及制度建置經驗之行政管理主管，負責支援總公司及各場站之營運管理。 隨著公司持續成長及海外發展，我們期待一位具整合與管理能力的夥伴加入團隊，協助完善行政管理制度，成為公司營運的重要支持力量。 【工作內容】 1.統籌人力資源、行政總務及相關管理作業，帶領團隊並協助各部門順利運作。 2.督導職業安全衛生、員工關懷及職場相關法規作業，落實公司管理制度。 3.協助合約審閱、風險管理及相關法律事務之內外部溝通協調。 4.配合公司發展，推動管理制度與作業流程優化。 5.其他跨部門協調及主管交辦事項。 【我們期待的你】 歡迎具有人力資源、行政管理或相關主管經驗，並擅長制度規劃、團隊管理、跨部門溝通及問題解決的專業人才加入歐特儀。期待您運用管理專業，協助公司提升總公司與停車場場站的營運效能，與公司共同拓展停車服務事業。

感謝您的點擊，我們是網拍公司，主要販售3C產品生活用品，希望可以找到有想法的人，加入我們的大家庭!! 1.協助處理電商行政文件及資料整理。 2.負責人事簡易行政作業與資料建檔。 3.協助現場出貨作業與訂單相關事務。 4.完成主管交辦事項及部門行政支援。 有興趣的都可以投履歷來面試 了解 感謝你