HR好朋友

1. 人事系統操作與管理。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 員工資料建立、維護與管理。 2. 勞保健保加退保作業及報表製作。 3. 出缺勤統計及班表設定作業。 4. 人事規範、工作規則、職務說明書等相關表單建置與優化。 5. 公文管理與呈送作業 6. 協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。

1.專案執行追蹤 2.國外廠商合作規劃

1. 招募與任用：負責招募流程、履歷篩選、面試安排和任用作業。 2. 採購辦公用品、設備，並負責設備維護、修理與清潔。 3. 文書處理：處理一般文書資料、維護檔案與資料庫、整理會議記錄。 4. 負責行政相關工作 ( 例如：文書資料處理、各項合約、保險、公文收發、管理各類文件檔案等 )。 5. 主管交辦事項、遵守公司規範以及協助公司政策、活動執行籌備之推動。

【工作內容】 1.年度薪資預算作業 2.月、季人事成本分析 3.獎金制度規劃設計及年度盤點 4.每年薪資市場分析 6.年度調薪作業 7.留才福利策略 8.績效管理規劃及執行 9.人事相關報表分析需熟練 10.協助招募作業 【加分條件】 1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高，正向且積極成長 2.耐心及細心，並且具備良好邏輯能力 3.對工作目標有規劃及企圖心 4.擁有積極的工作態度 5.願意學習挑戰新任務

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢

【Role Description】 The Human Resources AS will be responsible for providing HR services for our business units, including recruitment, onboarding, off-boarding, employee relationship management, headcount planning, system training, and project support. Responsibilities extend to our overseas subsidiaries, such as those in Japan, and global transformation initiatives. The role involves performance management, facilitating HR processes, and providing support for various HR initiatives and programs.

* 職務價值： 您將是企業運營穩定的核心執行者，與團隊共同建構與優化公司的人資運作與執行。 我們提供一個難得的機會：在此職位上累積人力資源核心模組的實務經驗。如果您渴望在穩定發展的傳產企業中，成為能成熟的獨立處理，與逐步累積具備全功能人資視野的專業人才，歡迎加入我們，為您的專業奠定堅實基礎。 * 工作內容： 本職務定位為人資單位事項的核心執行者，負責企業基礎人資營運服務，並協助推動人資專案事項。 1. 整體薪酬相關： 1-1 負責每月薪資、獎金之結算與發放； 1-2 保險與稅務處理： 執行勞健保、勞退（含舊制提撥）、二代健保之加退保、級距異動申報及請款核對； 1-3 考勤管理： 負責員工的出勤異常追蹤、假單審核...等考勤相關事項。 2. 人才管理： 2-1 招募與任用相關協助： 負責人力銀行維護、職缺刊登、履歷篩選、面試邀約；新進/離職相關流程，包含外籍移工相關事項之行政協助(公司有合作的移工仲介公司）； 2-2 績效考核： 協助績效考核執行相關作業。 3. 法規遵循與人才發展： 3-1 法遵協作與報表：協助匯整與提供相關單位與人資有關之文件與報表； 3-2 教育訓練執行：協助教育訓練事項之執行，年度教育訓練協助與訓練記錄之追蹤。 4. 人資事項維運與專案： 4-1 人資系統之維運與報表產出； 4-2 人資專案： 例如，協助因應進制度調整之相關作業事項，以及因應企業營運方向需執行之人資專案事項之執行參與，包括問題反饋與提出優化方案之建議； 4-3 跨部門支援： 協助專案事項(視情況需求)。 *** 職涯加值與優勢 (Why Join Us?) *** • 專業成長： 您將在薪酬、培訓、績效、法遵等多個領域快速獲得實務經驗與累積應變能力，奠定成為獨當一面 HR 的專業基礎。 • 高含金量產業經驗：本公司為宜蘭具歷史的製造業公司，同時有機會參與外籍移工相關執行相關事項，大幅累積您的移工管理實務經驗。 • 穩健企業文化： 提供宜蘭地區穩定且具累積專業成長的工作環境，適合追求長期發展的夥伴。 • 流程優化與建構： 您的工作不僅是執行，我們更期待您未來參與流程優化與 SOP 建立，您的專業建議將被高度重視。 歡迎您的加入!

1. 招募與任用：負責招募流程、履歷篩選、面試安排和任用作業。 2. 採購辦公用品、設備，並負責設備維護、修理與清潔。 3. 文書處理：處理一般文書資料、維護檔案與資料庫、整理會議記錄。 4. 負責行政相關工作 ( 例如：文書資料處理、各項合約、保險、公文收發、管理各類文件檔案等 )。 5. 主管交辦事項、遵守公司規範以及協助公司政策、活動執行籌備之推動。

1.負責主管交辦事項,處理公司會計出納帳務 2.整理並核對供應商及客戶應收應付款項資料 3.協助人員出缺勤紀錄維護，編制薪資相關報表 4.更新人事檔案資料，並管理員工相關合約文件 5.審核並提交各項零用金費用報銷申請及文件 6.協助安排員工訓練課程並記錄相關出席狀況 7.支援基本行政事務，包含文書製作及資料歸檔

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

APGO 主要從事汽機車美容百貨與家用清潔用品相關業務之批發與零售，銷售通路以各大網路平台與直播、電商為核心，並積極拓展海外市場，產品已成功外銷至 馬來西亞、新加坡及其他東南亞國家。 多元的產品類型，讓影音、直播與行銷團隊能夠充分發揮個人專長與創意，不僅能持續累積作品與實戰經驗，更具備高度發展性，跳脫傳統單一、重複且乏味的工作模式。 APGO 重視人才培育與長期發展，提供充滿挑戰與成長空間的工作環境，誠摯邀請對電商、直播、影音內容及品牌經營有熱情的夥伴加入 ，與我們一同成長、共創未來。 工作內容： 1.依據公司整體人力需求規劃與執行招募作業，包含職缺刊登、履歷初篩、面試安排與面談協助。 2.持續優化招募流程，並負責招募平台之維護、管理與內容更新，以提升招募效率。 3.協助各部門進行人力盤點，彙整並分析相關人力數據與資料。 4.規劃並開發多元招募管道，負責招募平台與社群媒體之經營與管理（如線上招募平台、社群管道等）。 5.協助撰寫具吸引力之職缺文案，強化企業雇主品牌形象與人才吸引力。 6.定期追蹤人力缺口與招募進度，進行數據分析並提出招募改善建議。 7.辦理招募相關之文書行政與一般庶務作業，確保資料完整與流程順暢。 8.視公司需求，協助執行其他人力資源相關事項，如教育訓練、績效管理及內部活動支援。 9.完成主管交辦之其他相關事務。

工作職責： 1.人才招募管理：負責招募流程，包含職位公告、篩選履歷、面試安排、人力資源相關文件之更新與管理等。 2.公司內部活動規劃執行：團建活動、公司尾牙、慶生...等活動辦理。 3.負責公司員工關懷與職工福利相關之現行法規的規劃執行。 4.行政庶務：處理日常行政事務、人員接待、辦公室用品採購、溝通與協調等。 5.負責簡單零用金管理及報表製作。 6.主管交辦事項。 任職資格： * 至少3年以上人力資源管理經驗，具有高級人力資源職位經驗者優先。 * 熟悉勞動法律法規和人力資源最佳實踐。 * 優秀的溝通和人際關係技巧。 * 良好的領導能力和團隊協作精神。 * 能夠在快節奏和多變的工作環境中有效工作。

✨ 飛鷹地產臻心團隊誠徵 行銷&人資秘書， 歡迎喜歡社群行銷、外向活潑的你加入！ 【工作內容】 社群平台經營（FB/IG/LINE）圖片設計、文案撰寫、發文管理 粉絲團經營與顧客互動、行銷企劃與影音剪輯 CALL OUT 招募協助、行政事務與主管交辦 【我們需要的你】 有社群經營、行銷經驗最好 具獨立思考、創意發想與文案撰寫能力 責任感強，擅長溝通與協調 如您想對本公司祕書職缺有興趣 歡迎來電預約面試時間 期待您的來電~~~ 📍【飛鷹地產｜頭份昌隆店】 📞 高秘書｜0976-806-612

文書資料處理 將檔案歸入公司資料庫中 協助簡單的辦公業務 報單查詢、裝訂即分類 支援客戶相關諮詢回覆 文件資料檢查與更新

我們正在尋找一位充滿熱情與經驗的資深招募專員加入我們的團隊！ 無限學是一家專注於線上職能課程、年輕且充滿活力的公司， 我們的目標是透過創新與系統化的學習，幫助學員實現職場上的成長與成功。 工作內容： • 負責人才招募與甄選：包括職位發布、篩選簡歷、面試執行到最終任用，確保高效完成招募工作。 • 招聘策略制定與執行：根據公司需求制定年度招聘計劃，確保關鍵崗位的需求得到及時滿足。 • 開發與優化招聘管道：拓展多樣化的招聘資源，提升招募效率和品質。 • 數據分析與報告：根據招聘數據進行分析，持續優化招募流程，提升整體效能。 我們希望你具備： • 至少 1年以上獨立招聘經驗，或獵頭產業經驗。 • 出色的溝通與協調能力，能夠獨立完成全流程的招募工作。 • 熟悉各類招聘工具與平台，並能靈活運用數據驅動決策。

我們正在尋找一位充滿熱情與經驗的人資招募專員加入我們的團隊！ 無限學是一家專注於線上職能課程、年輕且充滿活力的公司， 我們的目標是透過創新與系統化的學習，幫助學員實現職場上的成長與成功。 工作內容： • 負責人才招募與甄選：包括職位發布、篩選簡歷、面試執行到最終任用，確保高效完成招募工作。 • 招聘策略制定與執行：根據公司需求制定年度招聘計劃，確保關鍵崗位的需求得到及時滿足。 • 開發與優化招聘管道：拓展多樣化的招聘資源，提升招募效率和品質。 • 數據分析與報告：根據招聘數據進行分析，持續優化招募流程，提升整體效能。 我們希望你具備： • 獨立招聘經驗，或獵頭產業經驗。 • 出色的溝通與協調能力，能夠獨立完成全流程的招募工作。 • 熟悉各類招聘工具與平台，並能靈活運用數據驅動決策。

1.建置當地人力資源制度與管理 2.維繫當地政府關係 3.與台灣總公司配合協作 4.處理人力資源相關議題 (具3年以上越南人資工作經驗)

1.建置當地制度與管理 2.提供分析與優化建議，並因應組織變化提供彈性的任務協助 3.與台灣總公司配合協作，具有跨區及跨領域的管理機會

一、ESG/永續發展相關作業（核心職責） 1.推動公司ESG及永續發展相關作業，負責環境（E）、社會（S）及治理（G）面向之資料蒐集、彙整與管理。 2.支援永續報告書編製及主管機關所需之相關資料準備與追蹤。 3.規劃與執行公司ESG、永續或社會責任相關專案與活動。 二、職業安全衛生管理（ESG－S 面向） 1.執行職業安全衛生相關作業，包含法規遵循、內控制度及相關文件管理。 2.規劃與執行職業安全衛生相關宣導與活動。 三、教育訓練與永續能力建置 1.規劃年度教育訓練計畫，重點包含ESG、職業安全衛生及公司永續相關課程。 2.協助訓練需求盤點、課程設計及訓練成效追蹤。 3.負責教育訓練相關紀錄、文件及系統資料之管理。 四、集團招募支援與人才培育（支援性質） 1.協助集團ESG/永續或關鍵職能相關人才之招募支援，含國內外社群平台維運及專案式招募活動。 2.和獵頭合作、國際生、實習生培訓等人才培育專案之協助支援。 五、其他主管交辦事項