HR好朋友

1. 人事: 召募，面試安排，人員報到/離職等人資工作 2. 總務: 公司資產管理(環境維護管理) , 總務事務採購保養維修 3. 行政: 一般行政工作 4. 簡易資訊與法務行政 5. 文件管理 6. 其他之主管交辦事項

1.執行人力招募，甄選與任用作業。 2.招募管道開發、管理及成效評估。 3.其他主管交辦事項及人資相關專案支援。

每週排班三天，08:00-17:00。時薪210元起，若具人資相關經驗者，可再議。 1.協助新進報到作業(資料繳交核對、製作識別證等)。 2.出勤管理(核對刷卡紀錄、處理出勤異常等)。 3.協助招募作業(面試電話邀約、會議室安排等)。 4.訓練行政作業(協助課程執行、訓練紀錄歸檔等) 5.部門文書資料整理與主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

【加入展林，開創你的業務新未來】 展林股份有限公司隸屬於康林國際集團，擁有超過 30 年深厚經營經驗，專注於提供專業人力資源解決方案與多元事業服務，從台灣穩健拓展至全球市場。 我們始終秉持「厚德行善」的核心價值，不只是協助企業成長，更致力成為客戶最值得信賴的守護者與解答者。 ––––––––––––––––––––– 【加入展林，你的工作內容】 開發潛在客戶，設定業務目標，勇於挑戰自我成長。 維繫穩定既有客戶關係，成為客戶最信賴的夥伴。 即時協助客戶解決問題，提供專業且貼心的服務。 ––––––––––––––––––––– 【我們正在尋找這樣的你】 無論你是經驗豐富的銷售高手， 還是充滿熱情勇於挑戰的新手， 只要你具備行動力與學習熱忱， 都歡迎加入展林，一起創造精彩未來！💪🌈

1. 公司人員招募、任用、離退作業及製作人事管理報表。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 財會事務協助。 4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。

*流程執行與優化：在主管指導下，執行並草擬公司內部規章（如：行政流程、人事異動、成本控制）。 *跨部門協調：作為高階主管與各部門間的溝通樞紐，確保營運目標貫徹落實，掌握各部門執行進度。 *經營數據分析：協助蒐集市場與營運數據，定期製作經營績效報告（KPI 分析）。 *業務與客戶經營：協助外勤行程安排、客戶服務處理及推展公司核心業務。 *專案執行：協助規劃服務宣傳活動，並根據營運方針進行現場督導與事務管理。 *主管交辦事項：靈活處理各項突發性管理支援工作。 經驗：具備人力仲介產業經驗者尤佳 （歡迎具備潛力的高階人才）。 特質： 學習力強、抗壓性高、擅長跨部門溝通。

1. 出勤與保險管理： 辦理日常員工出勤管理、缺勤確認，並協助同仁辦理各項保險理賠與給付申請。 2. 招募任用與離退作業： 執行各職務履歷篩選、主動發送面試邀約、安排面試流程，以及辦理新人報到引導與離職手續作業。 3. 法令遵循與規章維護： 熟悉勞基法及相關勞動法令，協助落實內部人事管理規章與各項人事表單營運，確保公司制度合法合規。 4. 員工關係與溝通： 辦理員工各項福利事項申請、協助召開定期勞資會議，並作為員工與公司間良好的溝通橋樑。 5. 配合行政部門需求，彈性支援庶務性事務以及處理主管其他臨時交辦事項。

*延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 1. 依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 2. 獨立處理雇主與移工問題。 3. 進行工作現場即時口譯。 4. 協助國外主管現場口譯與溝通協調。

【採功能別進行職務分工，每年定期派訓，不定期進行職務輪調】 1.員工考勤管理暨電子假單審核(雙週變形工時) 2.績效考核管理及改善計劃執行 3.人力預算控管及編列 4.員工招募作業 5.員工資料維護及管理 6.離退管理暨員工關懷 7.勞、健保及勞退相關作業 8.教育訓練規劃執行與成效評估 9.薪資計算作業(含所得申報及補充保費計算) 10.勞資會議召開及紀錄 11.員工健康檢查規劃及執行 12.企業工會基本庶務對口 13.企業團體保險規劃及理賠 14.企業托育措施研擬及規劃 15.修訂公司規章與管理制度 16.主管交辦事項

【職位目的】 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程，確保人員順利完成入職，並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 【工作內容】 日班(08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班(11:00 – 20:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 上班時間為 11:00 至 20:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 上班地點： TAO4-桃園市觀音區玉林路一段523號 TAO5-桃園市觀音區寶倉街108號 TAO10-桃園市觀音區玉林路一段521號 【要求條件】 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力：能有效處理數據並製作報表，需大量使用 Excel，並具備進階應用經驗（如樞紐分析、VLOOKUP 等）。 3. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 人力資源不只是行政管理，更是支持組織發展的重要夥伴。我們正在尋找一位細心負責、具服務熱忱且善於溝通協調的人資夥伴加入團隊。 【工作內容】 1. 薪資管理 2. 執行多元人力之招募進用、報到、與管理作業（如實習生、工讀生等） 3. 人資相關專案執行與人資業務協助 4. 主管交辦事項

1、 人資系統薪酬計算與申報作業 2、 人員新進離退需辦理之勞健退、加班、團保等。 3、 績效獎金或津貼之相關作業。 4、 國內外差旅簽核、休假旅遊補助申請審核。 5、 人事行政作業或配合主管機關報表提供。 6、 其他交辦事項。

工作內容： 一、人事薪酬作業（主要工作） 1.負責每月薪資計算、獎金、加班費、各項津貼及扣款等薪酬作業。 2.辦理出勤、假勤、加班及工時管理，確保資料正確性。 3.辦理勞保、健保、勞退、團保、所得稅等相關人事作業。 4.維護人事資料、HR 系統及各項人事異動作業。 5.製作薪酬、人事相關報表，協助資料彙整與分析。 6.回覆員工薪資、出勤及相關人事問題，提供日常人資服務。 7.配合法令及公司制度調整，持續改善薪酬及人事作業流程。 二、招募與任用 協助招募任用、履歷篩選、面試安排及報到作業。 協助新進人員到職、離職及任用相關流程。 三、教育訓練與員工服務 協助教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 協助員工關係、人事諮詢及各項人資服務。 四、人資制度與專案 協助人資制度、表單及作業流程改善。 協助人資報表整理、資料分析及專案執行。 配合集團營運需求，支援跨品牌及跨部門人資事項。

我們是一家專注於人力派遣與人力供應服務的公司，致力於為企業提供高效且專業的人力資源解決方案，主要服務對象涵蓋各行各業，專注於人力資源管理與跨文化交流。 工作內容： 1. 負責印尼語與中文之間各類文書的翻譯，包括但不限於合約、法律文件、業務報告及政策文件，確保翻譯內容的專業性及準確性。 2. 提供專業即時口譯服務，用於會議、商務洽談或教育訓練，協助公司與客戶及合作夥伴間有效溝通。 3. 支援移工管理工作，協助移工適應工作環境並透過翻譯解釋公司政策、工作規範與勞動權益，並協助處理可能發生的問題或申訴事宜。 4. 協助資料的整理與分析，包括客戶與移工的數據管理，深入分析關鍵資訊以支援業務決策的制定與執行。 5. 參與及協助移工培訓活動，負責翻譯培訓教材，並以雙語進行相關課程指導，提升移工的適應性及專業技能。 6. 熟悉並掌握相關移民法規、勞動法及特定產業規定，確保各項翻譯與協作均符合規範及合法性。 7. 使用翻譯工具輔助高效準確的翻譯工作，如翻譯記憶軟體及其他相關技術工具，提升工作效率。 8. 與業務、行政及其他相關部門合作，協助處理日常運營跨文化之語言需求，並支援部門間的跨語言協作。 歡迎擁有印尼語及中文專長，並對翻譯、人力管理與跨文化交流充滿熱忱的您，加入我們團隊！在這裡，我們將共同致力於促進國際化的高效人力資源管理，期待您的加入！立即投遞履歷，攜手創造卓越價值！

1.勞、健、團保之保險暨勞退提撥等相關作業。 2.人員考勤、薪資獎金結算與年度薪資所得稅務申報相關作業。 3.薪酬相關分析報告製作與管理。 4.人事資料數位化建檔並定期維護HR系統。 5.員工關係及福利措施辦理：三節禮品、婚喪生育禮金、勞動法令、員工團險、員工健康檢查、福委會等辦理。 6.人員異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 7.與HR夥伴相互支援各項人資專案的規劃與執行。 8.維護部門內部相關文件與紀錄。 9.公司保險管理作業。 10.其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 負責職缺招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、電話邀約、面試安排及錄取通知。 2. 招募計畫擬訂、制訂招募策略、多元招募管道開發與執行。 3. 協助主管進行初步面試及人才評估，建立人才資料庫。 4. 定期追蹤各部門人力需求，掌握招募進度。 5. 辦理員工到職、離職、勞健保、勞退及相關人事異動作業。 6. 維護員工基本資料、人事檔案及人事資料準備。 7. 協助員工出勤、請假、加班及薪資相關資料整理與核對。 8. 協助每月薪資計算及相關行政作業。 9. 主管交辦事項及跨部門溝通協調。

1.擔任事業單位人資夥伴，維繫員工關係及員工問題諮詢 2.勞資關係與勞資爭議議題之處理、勞資會議運作 3.負責人資管理報表製作與數據分析 4.人力資源規章之制定與修訂 5.人力資源作業流程優化規劃與執行 6.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

◆ 工作內容 1.依公司人力需求規劃與執行招募作業，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排與後續追蹤 2.定期追蹤招募進度，彙整與分析相關數據，提出優化建議 3.維護與更新公司人力資源相關紀錄與檔案（如員工基本資料、招募資料等） 4.負責公司內部或對外專刊之內容編輯與排版作業 5.協助規劃與執行產學合作專案、校園徵才活動及相關招募活動 6.支援部門專案及完成主管交辦之相關任務 ※總公司享有彈性上班時段： 09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

此職務需具備人資相關經驗2年以上。 1.職缺維護、篩選履歷 2.出勤追蹤、請假管理、加班管理、排班管理 3.執行人員異動作業(新進、晉升獎懲、離退等) 4.對應仲介窗口、移工日常管理 5.因應法規調整修訂相關規章，並協助優化内部作業流程 6.主管交辦事項 需熟勞動法令 熟文中HR系統佳(無亦可) 【專屬福利，讓您開心工作，安心生活💼✨】 - 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境

1. 人員到/離職作業。 2. 出勤管理。 3. 薪資結算。 4. 員工關係維護。 5. 教育訓練安排。 6. 人才盤點及年度考核作業。 7. 員工人事資料管理。 8. 人資行政作業。 9.主管交辦事務。