HR好朋友

我們正在尋找一位具備制度思維與實務執行力的人資夥伴，能與組織一同成長！ 1.規劃年度訓練與學習發展藍圖，連結營運目標與追蹤評估訓練成效 2.協助組織發展與人才發展專案，以因應內外環境的變化與挑戰，強戶雇主品牌與員工體驗 3.協助人力資源流程與規章制度專案推動 4.協助集團各子公司/海外廠人員的選、訓、用、留相關系統建立與完善 5.各項海內外稽核、勞動檢查、法規修訂 **依實務專業能力與相關年資核定職等與薪資 **提供上下班交通車（隆田火車站接送）

我們目前正在尋找一位對於『人』充滿熱忱，對於工作抱有認真負責的態度，且具備謹慎、細心及耐心的人格特質，樂於成為能與公司夥伴一同成長的人才。 此職位初期以人事考勤作業為主，後期有機會依能力及適性調整工作內容，轉向薪酬福利的領域，以發展full-function專業人資為目標。 如果您對於這項職位有興趣，請按下「我要應徵」，讓我們一起成長吧 ! 1. 員工招募、任用、訓練、離退及人事管理相關報表製作與管理 2. 出缺勤管理、考勤結算相關作業 3. 內部人力資源之相關紀錄、人事規章維護、文件資料管理及建檔 4. 各項人資專案推動 5. 跨部門工作協調與其他主管交辦事項

1.課程推廣及介紹、聯繫師資、課程活動編排及協助簡章製作。 2.停課、代課等臨時異動處理及通知。 3.整理出缺勤紀錄、報名狀況、課程須知等相關表單。 4.課程活動及相關辦法諮詢，協助課程報名流程。 5.課程前後行政事務處理與課程費用請款作業。 6.協助主管交辦事項。

1.有氧課、瑜珈課、飛輪課等團體課程規劃 2.師資招募及安排 3.擬定招生計畫與執行 4.主管交辦事項

1. 教育訓練企劃、執行與結案： 　- 長照相關課程辦理 　- TTQS評核相關事宜 2. 客戶服務：提供教育訓練相關協助與諮詢 3. 課程招生與宣傳：課程上架、文宣撰寫與推廣 4.其他主管交代事項

1. 人才招募規劃與執行：履歷篩選、面試安排、任用、報到及定期追蹤，並彙整和分析數據以評估招募成效。 2. 拓展招募管道：開發、經營招募平台，並規劃執行各類徵才活動，如：產學合作、徵才博覽會。 3. 協助教育訓練規劃與辦理及公司活動執行。 4. 人資專案協助：參與並執行各類人力資源相關專案。 5. 其他主管交辦事項。

你有入行一段時間卻沒有升遷機會的煩惱嗎? 覺得自己能力不錯卻沒機會可以施展身手嗎? 有興趣當主管帶領新人，創造業績讓自己收入更上一層樓嗎? 本公司有最豐富資源，完善的教育訓練，只要你有能力、有興趣歡迎面試，給自己一次機會。

【工作內容】 ・負責人員招募作業（履歷篩選、面談安排、錄用流程） ・規劃與執行員工活動（如尾牙、員工旅遊、內部交流活動） ・協助組織內部溝通與管理流程優化 ・協助中心日常行政與專案支援 ・其他主管交辦事項 【核心能力】 ・熟悉台灣勞動法規與人事作業流程 ・細心負責，具良好溝通與協調能力 ・熟悉 Office / Google Workspace 操作

1. 現場固定資產管理、盤點、登記、轉移及報廢等作業。 2. 場館事務詢比價、採購、發包及驗收。 3. 場館設備故障報修、派工、廠商找尋、發包、監工及驗收。 4. 場館外包清潔廠商管理。 5. 場館採購相關事務。 6. 場館申報作業及履約事項管理及追蹤。 7. 行政表單資料歸檔及統整。 8. 其他主管交辦事項 太平國民暨兒童運動中心：台中市太平區中山里中山路二段433號

💡【環保清潔幹部】強力徵才中！ 想成為維持環境清新美好的重要推手嗎？ 快來加入這個充滿挑戰與成就的舞台，我們等著你！🌟 🎯 你的主要任務： 1. 擬定清潔維護計劃，確保環境潔淨絲毫不打折！ 2. 管理清潔職員，從排班到人員協調、培訓，樣樣不漏！ 3. 準備充足而適當的設備與物資，再忙也要萬分井然有序！ 4. 監控清潔品質，隨時進行必要改進，追求一流成果！ 5. 遵守職業安全衛生標準，確保每一環節都專業安心！ 6. 與相關部門保持良好溝通，協調清潔與日常運作的完美和諧！ 7. 解決清潔過程中的挑戰，用智慧讓問題迎刃而解！ 8. 規劃合約管理波段，統籌估價、採購，並監督施工進展及品質！ 🚀 如果你是善於規劃、管理，解決問題的多面手，又熱愛追求卓越成果，這工作專門為你量身打造！ 準備好提升城市的清潔標準、共創美好環境了嗎？ 快來加入我們的行列，期待迎接你不凡的加入！✨

人事部應聘與執行： 1.配合公司人力需求，制定招募策略與目標。 2.廣泛運用各種招募管道，如人力銀行、企業內部推薦、LinkedIn等，搜尋並吸引潛在候選人。 3.安排並協調面試過程，包括聯繫面試者、安排面試時間與地點。 甄選與任用： 1.審核履歷，篩選出最適合的候選人。 2.進行面試，評估候選人的能力與公司文化契合度。 3.處理新進人員的報到手續、新人訓練與輔導。 人事行政與資料管理： 1.建立、維護和管理員工資料，包括個人基本資料、職務異動紀錄等。 2.協助辦理員工勞健保及團保加退保事宜。 3.彙整人力資源相關報表，並確保相關行政作業順暢。

【工作內容】 ●負責客戶簽約及服務流程協調 ●協助外籍移工送工、開戶及就醫等後續服務 ●處理政府單位文件送件及客戶薪資發放支援 ●管理客戶款項收取與關係維護 ●定期拜訪客戶，維持良好且穩定的合作關係。 ●定期向主管回報工作進度，確保目標一致。 【薪資福利】 ●薪資結構：保障月薪 +全勤+伙食津貼+ 進工獎金 + 介紹獎金 ●具乙級就業服務技術士證照者，享有額外證照加給 ●提供穩定保障與績效激勵，讓努力與成果獲得充分回報。 資格條件 ●2年以上業務主管經驗 ●具外勞仲介業相關經驗者佳。 【發展機會】 本職位為公司人才儲備池的一員，透過輪調與多元培訓計畫，您將能快速累積經驗並展現潛力。未來有機會晉升至高階主管職位，並享有具挑戰性的高薪待遇，開啟事業新局面。

🔔 【近期招募｜青年職涯諮詢師】 我們正在招募 青年職涯諮詢師， 誠摯邀請具備心理／社工／GCDF／CDA／SCPC 等職涯相關專業證照， 並對職涯陪伴與一對一諮詢工作有熱忱的你加入我們的團隊。 🧭 工作內容 ・提供青年職涯諮詢服務 ・辦理「青年職得好評計畫」相關業務 ・進行諮詢後就業追蹤與訪視 ・配合其他科室及單位之相關業務協助 📍 工作地點 新竹就業中心 ✨ 本職務以「職涯諮詢服務」為核心， 適合希望穩定投入職涯諮詢、陪伴青年成長的專業工作者。 📌 有興趣可先投遞履歷了解。 一起用專業陪伴青年， 成為他們職涯路上的重要夥伴 🌱

歡迎加入我們的大家庭！ ✨ 福利待遇 1. 提供交通費補助，外出更便利 2. 薪資比照軍公教調整（依政府公告） 3. 年終、三節、生日禮金齊全 4. 旅遊補助或健康檢查，生活健康雙照顧 ✨ 工作內容 1. 開發就業機會並進行媒合與追蹤 2. 辦理各類就業促進活動：研習課程、講座、職場參訪 3. 規劃與執行原住民徵才活動，開發友善廠商職缺 4. 整合並轉介就業資源，提供民眾櫃台諮詢 ✨ 具備條件 1. 對就業服務、活動推動或公共服務有熱情 2. 偶爾出差，自備交通工具（機車或汽車） ✨ 加分亮點 福利完整，正職穩定，適合長期投入

朝沐和安醫療集團持續拓展版圖，致力於打造專業、溫暖且制度完善的醫療團隊。 我們誠徵一位細心、負責、具良好溝通協調能力的人資專員，與我們一同建構穩定且高效的組織體系。 本職位將主要負責集團相關人資事務，協助優化人力資源制度與人才發展。 ⸻ 【工作內容】 1. 人員招募與甄選 • 協助撰寫職缺內容、刊登人力銀行 • 履歷篩選、安排面試、面談記錄與錄取通知 • 協助新人報到流程與資料建檔 2. 人事行政與制度管理 • 人事資料建檔、維護與保密管理 • 勞健保加退保作業 • 出勤與假勤資料整理 • 協助優化人資制度與流程 3. 教育訓練與績效協助 • 協助教育訓練安排與紀錄 • 人員考核資料整理與追蹤 • 協助主管執行獎金制度及人事相關專案 4. 會議與專案協助 • 協助會議準備、紀錄及追蹤事項整理 • 協助主管執行組織優化與人力規劃專案 5. 主管交辦事項與跨部門協調 • 支援各院區人資需求 • 協助跨部門溝通與行政整合 ⸻ 【我們希望你具備】 • 細心負責，具高度保密意識 • 良好的溝通協調能力與組織能力 • 熟悉 Word、Excel、Google 表單操作 • 具備 AI 工具應用能力者佳（如 ChatGPT、Gemini等） • 有人資或行政相關經驗者佳 ⸻ 【加分特質】 • 對醫療產業或連鎖體系有興趣 • 具制度建立與流程優化思維 • 喜歡有成長性與挑戰性的工作環境

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 9.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 10.需會開車至各宿舍巡查

1.負責管理和指導行政、人力資源、總務等團隊，確保團隊目標與公司策略相符，主導或參與公司內部項目，確保各項任務按時完成，並達成預期結果。 2.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員工對企業信任感及榮譽感。 3.協助高層協調各事業群、各部門，落實公司規章制度，促進部門間的合作與信息共享，確保各層級之間的有效溝通。建立和維護良好的員工關係，促進工作滿意度與生產力。 4.評估和改進內部流程，提高工作效率，確保資源的最佳配置；利用數據和報告來評估人才發展與績效指標，為決策提供依據。 5.在公司進行變革時，負責計劃和執行相應的行政支持措施，確保員工適應和接受變化。監控公司政策和程序的遵守情況，確保合規性並減少法律風險。 6.其他上級交辦事項。

1.數位學習平台運營、管理與問題處理。 2.數位課程規劃(講師開發，談定合作及定價等），確保產品符合市場需求。 3.數位課程執行與成效分析(直播/影音)。 4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定。 5.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道，建立有效的產品客源。 6.主管交辦業務。

1.主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2026/09/30，本職務為職務代理人。

1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。