求職議題

1.團體旅遊-預訂安排交通、住宿、餐廳。 2.與客戶聯繫及接洽相關合作內容。 3.相關文書作業及文件整理(合約書..等)。 4.出團、結團作業處理事項。 5.為瞭解公司旅遊團體運作，.偶爾需出差看團。 6.協助業務處理帳務事宜。 7.主管交辦事項。

1.出貨、退貨、換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.車輛清潔維護保養，安全檢查 5.協助倉庫理貨 6.主管交辦事項 配送產品:常溫麵食產品 配送車輛:3.5噸小貨車 福利制度 中餐津貼 週休2日、國定假日休 特休、三節禮金、年終獎金、享勞健保、勞退等

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作場所環境清潔整理 工作時間:每週約上3~4天班，視排班多寡計算薪資

因應案量持續增加 擴大百坪營業所 本所客源穩定 案源充足 各類案件類型多元 專業堅實百人地政團隊 為您的後盾 為執業地政士最具發展前景之事務所 本職務須具地政士證照，須能配合團隊運作及接受完整培訓 有無經驗均可 近年已培育多位新進地政士 從無經驗到獨當一面設立營業所 如果您剛入行 我們有資源及完整的培訓計畫 如果您是有執業經驗的地政士 我們有能力協助您建立團隊及創業深耕事業經營

上班時間： 11:00-14:00 17:00-23:00 (早晚各0.5小時吃飯時間) 約定9小時工作時間，超過八小時以加班費計算 *上下班時間，視營運情況微調整* 工作內容 : 負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

載運砂、石、營建剩餘土石方,建材,成品.等於指定地點

✿在LoisBaby，你不只是門市人員，更是陪伴家庭走進影像記憶的第一位溫暖向導✿ 【一、接待與顧客服務】 ・親切迎接到店的家庭/協助引導家庭入場，營造安心、溫暖的氛圍。 ・協助孕媽咪、爸爸與小寶貝了解拍攝流程。 ・主動關心客戶需求，提供合適的方案說明。 ・維持門市環境整潔。 【二、預約管理與溝通協調】 ・協助處理拍攝預約、時段安排、資料建檔。 ・透過FB粉絲團 / 電話 回覆顧客詢問與追踪預約狀態。 【三、商品與方案介紹】 ・介紹拍攝套系、相本、相框等產品內容。 ・協助媽咪、爸爸挑選照片，提供初步建議。 ・耐心回答顧客疑問，協助完成訂購流程。 ・推廣節慶活動、優惠方案與品牌新內容。 【四、行政與日常門市作業】 ・結帳與客戶檔案建置。 ・協調後製進度、追蹤成品狀況。 【薪資】努力與服務，都一定能被看見 ✔底薪28,590元+業績獎金 ✔加班費另計 ( 依勞基法規定計算 )

1. 負責記帳、應付款帳務處理、審核各項支出費用之單據、發票，及登帳管理等事務。 2. 應付匯款、ERP沖帳作業。 3. 管理員工出缺勤紀錄，並計算薪資。 4. 勞健退三合一加退保作業、異動、退休金提繳。 5. 須熟悉勞基法及勞健保等相關法規。 5. 處理各項稅務的申報，包含營業稅、員工薪資所得、三角貿易等申報。 6. 利用系統產出各類財務報表。 7. 其他主管臨時交辦事項。

這不是傳統「只拚業績」的業務職，我們希望你能結合專業知識與溝通能力，成為冷凍空調解決方案的橋樑。 【你將參與】 1.空調市場拓展 2.提案分析報告 3.對原廠技術協商溝通及設備：詢價、交期，帶領業主進行廠測 4.規範提供及規格設計 5.案件設備選型、報價、資料送審 6.銷售合約訂定 7.設備驗收及收款 ※新人上手期內，有專人技術引導帶領，不怕沒有業務經驗。 【我們正在找這樣的你】 具冷凍空調、機電、空調設計、維保或相關科系背景者佳 有志轉型業務，或已有相關銷售經驗 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆制度化業務激勵獎金，年薪百萬變常態 ☆不怕零經驗，半年系統化培訓及業務引導帶領制度 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※剛退伍、冷凍空調相關科系畢業，想發揮專業的人 ※技術維修背景，想往業務發展但怕轉型沒人帶 ※已有空調相關業務經驗，想轉換品牌或更穩定後勤資源的工作者

基本的廚務工作內容：洗菜.備料.炸物.炒物.出餐

1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備 5.叫貨盤點貨品食材

誠徵 配管技術人員 ▲需要配合工作地點 ☑外出會提供宿舍.食膳。 原則上工地北中南都有。 如台中、台南等地會通勤。桃園、高雄這類的會住在那邊。 ☑無經驗可。 如想了解歡迎來電詢問 ▲學徒/半技工薪資1600元起。

工作內容： 1.執行長照2.0社區整合型服務中心(A單位)個案管理業務。 2.照顧計畫擬定及媒合服務連結。 3.定期追蹤(家、電訪)並異動照顧計畫。 4.協助相關行政及核銷事務。 5.協助辦理長照宣導。 6.其他主管交辦事項。 福利待遇： 1.薪資37950-40000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.團體意外險與雇主責任險 科系要求： 1. 護理、社工、職能治療、物理治療、老服、長照相關科系 專業執照要求： 1. 具長照人員認證 2. (A)個管人員資格訓練(已完訓者為佳) 其他要求： 符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗

工作內容： 1.長照2.0居家服務業務 2.個案訪視 3.督導居服員 4.核銷申請 5.其他文書處理、辦理教育訓練 註:外縣市者有交通費補助 專業證照:具備照顧服務員結業證書尤佳

1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護相關資訊

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.與班上教保員共同設計教學進度及計畫，並透過環境佈置創造全語言學習氛圍。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項節慶活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學評估及建議。 6.協助辦公室行政文書與家長、電話接待。 7.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資