求職議題

眼科醫療業務

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和教導人員相關的訓練，績效的評估 3.遵守,執行公司的規章制度

１、協助發車、搬運行李 ２、場站服務乘客驗/收票，協助旅客上、下車，確認班車載客數量、回答旅客相關乘車問題 ３、庶務事項處理及主管交辦事項

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

提供0~2歲嬰幼兒日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

負責0~2歲的嬰幼兒，提供幼兒的日常生活照護，安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.清潔廚房等 工作地點：觀音區 上班時間：7:30~14:00 福利：享年獎、紅利、勞健保、退休金提撥6％、生日及二節禮卷、團保、特休、福利制度佳 週休二日，見紅休 時薪198元起(明年度)、另加全勤獎金 二度就業亦可

1.客戶拜訪、商品推廣 2.提出商品樣品、目錄或服務方案 3.開發及維護通路商 4.貨物運送 5.售後服務

你願意花時間去學習、上課、做作品，提升自己的技術力 喜歡不斷學習，勇於嘗試，對於未來有目標的人。 我們歡迎你一起來加入我們，趕快來面試。 每週皆會有教育日。 教育課程:觀念課/技術課/產品知識課/讀書會/流行資訊/ 可周休二日，星期日公休，另一天自行排假。 公司理念: 工作與生活是可以並重的，希望員工除了工作仍保有自己的生活品質， 能快樂工作快樂生活，我們希望大家都是獨立自主的個體， 你可以將你的想法放入這個團體，一起努力讓這個團隊更好。 免學費教學，無經驗可。

你願意花時間去學習、上課、做作品，提升自己的技術力 喜歡不斷學習，勇於嘗試，對於未來有目標的人。 我們歡迎你一起來加入我們，趕快來面試。 每週皆會有教育日。 教育課程:觀念課/技術課/產品知識課/讀書會/流行資訊/ 可周休二日，星期日公休，另一天自行排假。 公司理念: 工作與生活是可以並重的，希望員工除了工作仍保有自己的生活品質， 能快樂工作快樂生活，我們希望大家都是獨立自主的個體， 你可以將你的想法放入這個團體，一起努力讓這個團隊更好。 免學費教學，無經驗可。

你願意花時間去學習、上課、做作品，提升自己的技術力 喜歡不斷學習，勇於嘗試，對於未來有目標的人。 我們歡迎你一起來加入我們，趕快來面試。 每週皆會有教育日。 教育課程:觀念課/技術課/產品知識課/讀書會/流行資訊/ 可周休二日，星期日公休，另一天自行排假。 公司理念: 工作與生活是可以並重的，希望員工除了工作仍保有自己的生活品質， 能快樂工作快樂生活，我們希望大家都是獨立自主的個體， 你可以將你的想法放入這個團體，一起努力讓這個團隊更好。 免學費教學，無經驗可。

負責例行新聞以及單元專題發想採訪製作。 社群新媒體內容製作與維運。 外電影像新聞初階剪輯，以及短影音發想製作。 輪值節目執行製作，協助當天製作人執行焦點破口剪輯。

工作內容 1.負責生產線機台與設備操作，維持機台正常運轉。 2.操作真空成型機，進行換模及相關生產作業。 3.協助現場生產流程順利進行。 4.依訂單與產能需求，需配合延時作業，加班費另依勞基法規定辦理。 應徵條件 1.具 3 年以上真空成型或相關製程工作經驗。 2.高中職以上學歷。 3.電機相關科系畢業者佳。 4.具真空成型實務經驗者優先。 5.持有堆高機操作技術士證照者優先。 其他說明 1.熟悉真空成型機台操作流程。 2.具備換模經驗，可獨立作業者佳。 3.做事細心、穩定度高，具責任感。 4.能配合現場排程及生產需求。

✨月薪35000元以上(含全勤1000元) 負責冷氣安裝、家電配送 無經驗可

1.負責照顧及專業照護的相關工作

1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.代辦相關手續。 4.代購所需用品等......長照2.0之服務碼別照顧