醫護非視不可
院內感管相關醫療業務
復健科相關醫療業務
腎臟科主治醫師
直腸外科主治醫師
麻醉護理相關工作.
1.護理相關業務 2.主管交辦業務 3.社區醫療相關計劃案業務
1.協助醫師處理病人狀況及醫師交辦事項(如:聯絡及安排檢查或手術,完成病歷記載...等) 2.依醫師醫囑開立各項電腦單張....等 3.提供護理人員專科護理諮詢及全院其他專科之諮詢 4.協助臨床研究進行
神經外科主治醫師
1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。
1.協助醫生跟診 2.器械消毒清理 3.環境清潔
協助門診醫師看診,無經驗可 認識、學習操作及維修牙醫器材設備 指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診與檢驗
1.有長照服務經驗及活動帶領尤佳。 2.失智症等相關職能。 3.熱忱及積極的態度。 4.職能治療師。
洗腎病患照護相關業務
業務負責人工作內容: 一、機構營運管理: 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練、建立標準作業流程、評鑑準備及行政事務。 二、服務提供與品質管理: 個案管理、資源整合、危機處理、服務滿意度調查、申訴案件處理。 三、人員管理: 人員招募與訓練、督導管理。 四、對外聯繫與溝通: 跨專業資源聯繫、與政府單位聯繫、社區資源開發。 五、其他上級主管交辦事宜。 居家式服務類長照機構業務負責人,應具備下列資格之一: 1、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 2、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧 相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 4、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 5、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 6、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
簽約獎金:80,000元 具護理師或護士證照者,到院後簽約2年者,本院一次發給簽約金八萬元整。 基本薪資:契約護理師約41,000元-44,000元; 進階獎金:晉升N3每月增加2000元獎金、晉升N4每月增加3000元 獎金。 年終獎金:年終獎金1-1.5個月。
除藥事相關臨床業務外,仍可學習不同層面之藥事管理,藥事行政業務,具多元化學習與晉升空間,極具發展性與成長性 【薪資】 1. 年薪100-107萬以上 2. 大小夜津貼 3. 簽約金 4. 獎勵金 5. 經驗薪:同級醫院以上 【獎金及福利制度】 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 生日禮券 4. 公會補助:入會程序由專人代辦,公會入會費及常年會費全額支付 5. 提供外縣市員工宿舍(月租600/月) 6. 員工與眷屬就醫及自費藥品優待 7. 停車位優惠(汽車月租200/月、機車免費) 8. 學術獎勵:鼓勵教學,研究與進修,設有教學津貼、論文獎勵、碩博士進修獎勵、研 究經費補助 9. 另有晉陞公職機會 備註: 依國軍退除役官兵輔導條例第 6 條規定,條件相等而為退除役官兵者,應予優先錄用。
1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估,協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】 2.在職員工年度健康檢查,檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存,分級實施健康管理追蹤。【每年】 3.每年實施特殊體格(健康)檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】 4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】 5.中高齡及高齡者適性工作者,協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】 7.受理在職員工適性評估申請,完成選配職災復工評估。【不定期】 8.訂定員工健康促進計畫,辦理員工健康促進講座、活動。 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】 10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 11.辦理臨場服務,依人力配置及服務頻率為第二類:2次/月,每次臨場服務時間至少3小時以上。 12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】 13.全院員工胸部X光檢查。【每年】 14.臨時交辦事項。
照顧血液透析(洗腎)腎友; 完成上級交付任務 具血液透析經驗及透析證照者;本院備有費森尤斯5008S透析機, 熟悉4008S透析機者尤佳, 歡迎想為自己加分的姐妹,和我們一起共事。http://zonghedc.wix.com/zuoying
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