醫護非視不可

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗 4.器械清洗、進消、環境整理清潔

誠徵【正職】物理治療師 # 物理治療師執照 # 具備工作熱忱、團隊合作精神、積極正向態度、醫病溝通能力 # 可配合內部輪班 # 工作內容含評估衛教、儀器治療、震波治療、運動治療、徒手治療、貼紮治療等 # 合法徵才，需掛執照

工作內容如下: 1.認識、操作牙醫器材。 2.協助醫師準備器材及看診。 3.協助患者做好口腔衛生及保健。 4.器械消毒、感染控制、環境整理…等。 5.接待患者並與患者建立良好醫病關係。 6.協助教導患者維持良好的口腔衛生及保健。 7.櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄，安排就診時間等。 我們的工作環境寬敞明亮、教育訓練完整、薪資福利良好、團隊氣氛和諧，希望能一起為牙科醫療貢獻心力！ 休假制度:輪班制，每周上滿11診(共休兩天:一天自選/周日固定休) 工作待遇: 通過三個月初階考核後（敬業獎金+全勤獎金）3500元 通過進階考核加獎金（依考核項目計算） 牙助經驗者佳.無經驗亦可.具上進心,正向好相處,抗壓性高，可配合上班時間，無誠勿試。 我們邀請「親切禮貌有笑容、個性開朗且有高度服務熱忱、並有耐心及責任感」的你，加入我們華美的團隊！

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。

具護理師執照，有產後護理之家或產兒科經驗佳，無經驗可嘗試(但須具備耐心及愛心)。 具工作熱忱，有愛心，耐心，細心。 喜歡嬰兒，提供產婦產後護理及衛教。 每日執行嬰兒及產婦相關照護工作，並給予身體評估。 開幕前予以學習教學 依能力調薪 滿一年留任津貼

跟診 協助醫師 準備看診用所需物品 診間 儀器 器材的消毒、操作 跟診時 需看到口腔中的血液(怕血 請勿應徵) 週一至週六 休息日1天[以排班表為準] 週日固定 例假1天 每週 排三至五天 《非單早.午.晚班》 週一至週五 早班：8:30 ~12:00 午班：14:00~17:30 晚班：18:00～21:30 週六 早班：8:30～12:00 午班：13:00～16:00 晚上固定休診 獎 金 福 利 :加班費 休 假 福 利 :特休假以勞基法 保 險 福 利 :勞保、健保、6％勞退 衣 著 福 利 :員工制服

1. 共同為透析腎友提供安全、妥善、信賴的醫療服務。 2. 照護透析腎友定期門診透析療程的護理工作。 3. 無大夜、無on call。 4. 無透析相關經驗者亦可，有IV經驗者尤佳。 5. 歡迎護理新鮮人，我們可提供透析臨床護理訓練並從優啟用。 6. 每週週日例假一日，休假排休實質計算，平均月休9日。 7. 另有書記和後勤人員輔助相關工作，與醫護共同建立完善的醫療品質。 ＊有勞健保勞退提撥。另享制服換洗供給、供餐津貼、不定期聚餐、護士節禮品。在職進修透析護理專業可協調排班。

1、提供一對一的居家照顧服務 2、喘息及短照服務 其他相關福利： 1、每年體檢費用補助 2、二節獎金、生日禮金、久任獎金 3、教育訓練費用補助 4、單一級證照加給 5、可申請缺工獎勵金

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項 需能配合辦理報備支援或執業登記

血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

◎本職缺可以領缺工獎勵，18個月可領108000元。 工作內容為執行長照2.0居家服務之項目及紀錄

◎本職缺可以領缺工獎勵，18個月可領108000元。 工作內容為執行長照2.0居家服務之項目及紀錄 工作時間可討論

1.門診跟診流程業務。 2.主管臨時交辦事項。

※工作內容： 1.報告組相關工作站(迎賓、客戶檢查項目核對、引導客戶至各檢查站檢查) 2.報告作業(健檢報告單張歸併，病歷整理、歸檔作業) 3.環境管理作業/維護(櫃台工作、清洗消毒作業) 4.各科跟診等健檢相關業務 5.客訴/異常事件緊急處理與通報 6.工作調派配合度/宣達事項執行 ※薪資待遇： (1)月薪說明：30,000元~34,000元，每月另有伙食津貼，按季發放 (2)如有達成推廣之業績目標與獲得客戶肯定，將依據個人績效表現達標情形，另外發放達標之業績獎金、顧客滿意度獎金 本職務工作地點於國泰健康管理所屬之簽約醫療機構瑞成、瑞健、瑞宏診所 (地址於台北市內湖區瑞光路258巷31號7樓)

1. 血液透析治療之護理評估、執行與照護 2. 操作與監測透析設備與水處理系統 3. 與病患及家屬溝通、健康衛教與指導 ★可接受無透析經驗者，提供完整訓練並輔導考取透析護理證照 • 上班時間（可彈性選擇班別）： 排班制（含早晚班） 　週一、三、五：早班 07:00–15:00，晚班 15:00–23:00 　週二、四、六：日班 07:00–17:00

1. 住民之生活常規護理服務及技術性護理 2. 督導照顧服務員之工作 3. 監測住民用藥、飲食及相關護理作業 4. 定時巡察機構內每一住民 5. 維護所轄單位內之環境整潔與感染控制