醫護非視不可

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 ＊津貼獎金優渥，績效獎金另計、固定班別，享特休、年終獎金＊

目前本院職缺科系： 1. ＜約用麻醉科專科醫師＞-綜理麻醉科相關醫療業務。 2. ＜約用病理科醫師＞-病理科相關醫療業務及提供相關醫療諮詢服務。 3. ＜約用職業醫學科醫師＞- (1)勞工體格與健康檢查醫師 (2)企業臨場醫療支援服務 (3)配合相關醫療活動及巡迴健檢 (4) 巡迴健檢特殊作業判讀 (5)健康管理相關業務6.健檢相關諮詢講座7.職業醫學科門診。 4. ＜約用家醫科醫師＞-推展家醫科、社區健檢、居家醫療等業務。 5.＜約用復健科醫師＞-推展復健科相關醫療業務。 6.＜約用中醫師＞中醫科相關醫療業務。 7.＜約用疼痛科醫師＞綜理疼痛科相關醫療業務。

目前本院職缺科系： 1. ＜約用病房值班醫師＞-綜理病房值班醫療業務。 2. ＜約用內分泌新陳代謝科醫師＞-綜理新陳代謝科相關醫療業務、提供新陳代謝科相關醫療服務及提供醫療諮詢等。 3. ＜約用心臟內科醫師＞- 提供心臟內科等相關內科醫療業務及醫療諮詢服務 4.＜約用血液腫瘤科醫師＞-綜理血液腫瘤科醫療業務。 5.＜約用一般外科醫師＞-綜理一般外科醫療業務。 6.＜約用骨科醫師＞-綜理骨科醫療業務。 7.＜約用泌尿科醫師＞-綜理泌尿醫療業務。

目前本院職缺科系： 1. ＜約用婦產科醫師＞-綜理婦產科醫療業務。

目前本院職缺科系： 1. ＜約用牙科醫師＞-綜理牙科相關醫療業務、提供牙科醫療諮詢服務及保管病人病情、治療及處方之紀錄。 2. ＜約用眼科醫師＞-綜理眼科相關醫療業務、提供眼科相關醫療服務及提供醫療諮詢等。

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

跟診 協助醫師 準備看診用所需物品 診間 儀器 器材的消毒、操作 跟診時 需看到口腔中的血液(怕血 請勿應徵) 週一至週六 休息日1天[以排班表為準] 週日固定 例假1天 每週 排三至五天 《非單早.午.晚班》 週一至週五 午班：14:00~17:30 晚班：18:00～21:30 週六 早班：8:30～12:00 午班：13:00～16:00 晚上固定休診 獎 金 福 利 :加班費 休 假 福 利 :特休假以勞基法 保 險 福 利 :勞保、健保、6％勞退 衣 著 福 利 :員工制服

1.護理相關工作-新生兒護理評估及產婦衛教 2.需備護士或護理師執照 3.有婦產科及嬰兒室經驗或熱忱者尤佳

（一）臨床業務管理 （二）行政管理 （三）人員培育與考核 （四）品質與發展

負責跟診業務，具護理背景可，不需證照。

1.負責個案之日常生活照顧（如沐浴、更衣、如廁、陪伴等）與個案管理協助 2.協助餐食準備與用餐照顧 3.課程與活動之規劃、執行與帶領 4.負責中心環境之日常清潔與整潔維護 5.配合主管交辦事項及其他臨時性工作安排

批價掛號等醫院行政管理 協助醫生完成診斷、負責抽血、打針、衛教及交辦事項

1.衛教及疾病個案管理，有經驗者佳 2.規劃與監督個人營養治療或食譜作業 3.參與營養教育與營養門診推廣方案 4.院所相關行政管理業務,社群網站管理 5.相關檢查儀器操作及使用 6.團體衛教活動的設計及執行 7.慢性病(糖尿病、腎臟病等)專案管理行政作業 8.參與各個學會舉辦的活動及計畫 9.發展規劃營養相關業務。個案獎金另計，隨績效增加

禮聘 急診/小兒科/內科/家醫科/耳鼻喉科醫師 須帶照 1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 2.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 3.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

1. 建立與維護感染症相關資料庫，如抗生素、抗藥性菌株相關指標。 2. 感染症相關計畫執行與品質監測。 3. 教育訓練辦理、行政文書處理。 4. 其他：主管交辦事項。

1.協助護理長財產管理。 2.協助護理人員之行政作業。 3.單位藥材、物料、紙張請領及單位儀器請修維護。 4.環境整潔維護。 ※起薪為正式任用薪 ※視業務狀況支援沙鹿院區，有交通車往返

假日班。 可配合有事的您。 如果是在學生可配合上課實習。 需職登需掛牌。 能獨當一面可談薪.短期勿擾。

護理人員。 須配合輪班，輪班另有津貼，不用大夜班。 有年終，有獎金。 需有護理人員證書。 使用鎧琳系統。 短期勿試