醫護非視不可

1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。 ※ 本職缺符合照顧服務業就業獎勵申請資格，可申請就業獎勵金$108,000

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

1.負責打針/抽血（含IM 、IV、on IC）、腸胃內視鏡清洗及維護等相關護理工作、櫃檯庶務輔助 2. 大腸鏡、胃鏡護理衛教 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.教育病患各種醫藥常識 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助、腸胃內視鏡檢查 6.操作醫藥機器及管理治療進度 7. 輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1. 評估機構個案的日常生活功能，擬定復能計畫。 2. 規劃及執行體適能、健康促進、延緩失能等團體活動。 3. 評估個案日常生活功能，視個案需求擬定與執行職能治療等照顧計畫並定期評估。 4. 機構行政及執行評鑑相關資料。 5. 其他主管交辦事項。

診所一般護理業務，掛號作業，針劑疫苗注射

一、機構住民日常生活照顧: 1.了解住民身心狀況 2.排藥 3.傷口護理、管路護理、抽痰等 4.住民緊急狀況處理 5.家屬聯繫—住民日常生活狀況、就醫、緊急事件等 6.督導照顧服務員工作情形 二、護理相關紀錄撰寫:(依照評鑑指標相關內容) 1.護理紀錄 2.護理計劃擬定及執行 3.用藥相關紀錄 4.各類護理評估評值 三、護理行政相關事項: 1.機構評鑑護理指標相關內容/病歷整理 2.與各類專業人員如：巡診醫師/物理治療師/藥師/營養師等進行個案討論 3.各類年度計畫撰寫與執行 四、其他協助事項: 1.接聽電話、協助收住民月費、醫療耗材管理 2.其他臨時交辦事項

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.週六輪班

病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力)

1. 協助醫師看診。 2. 慢性病人驗血糖、打胰島素等一般臨床護理工作。 3. 電腦掛號批價。 4. 慢性病個案管理(若無相關經驗需配合診所安排學習)。 5. 其他診所診療健保相關交辦庶務。 6. 必要時須負擔清潔打掃工作。

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

 執行各科病患第一線照護與醫療相關作業(含輔助病歷記錄及繕打等)。  需配合輪值值班(小夜班、大夜班、假日班及天然災害出勤等)  參與主治醫師查房，各科別不同參與部務工作。  參與部內會議與活動。  初期依個人資歷及專業能力需至各科輪訓。  其他臨時因應科部需求交辦事項。  其他主管交辦事項。

穩定高薪 × 完整培訓 × 友善環境 ｜ 你的成長，我們在乎！ 我們提供最完整的教育訓練體系，讓你從零開始，也能逐步成為團隊中不可或缺的專業夥伴！ 【職務亮點】 專業成長： 無經驗免擔心！我們提供帶薪培訓，快速掌握醫療衛教與實務技能。 就近上班： 體貼通勤辛勞，上班地點以您的居住地優先媒合，平衡生活與工作。 彈性排班： 預假制度透明彈性，讓你生活安排更有餘裕。 溫暖文化： 拒絕職場冷暴力！我們有最友善的團隊氛圍、定期聚餐與驚喜活動，讓上班也有好心情。 【職務內容：成就感來源】 專業協助： 配合醫師跟診，協助病人衛教、抽血、注射等護理實務。 行政管理： 病歷整理、醫療耗材管理，確保門診運作流暢。 病患守護： 提供親切的諮詢服務，成為醫師與病人之間最信賴的橋樑。 【職務內容：成就感來源】 專業協助： 配合醫師診察，協助病人衛教、抽血、注射等護理實務。 行政管理： 病歷整理、醫療耗材管理，確保門診運作流暢。 病患守護： 提供親切的諮詢服務，成為醫師與病人之間最信賴的橋樑。 【薪資與福利：用實力換取高收入】 我們深信「優秀的專業值得更好的待遇」，除了保障薪資，更有完善的獎金制度： 【 獎金激勵機制】 PPF 業績獎金： 導入 PPF制度，除了保障底薪，依據表現發放獎金，讓每一分專業貢獻都化為實質收入！ 穩定保障： 通過考核保障優渥月薪，另有假日津貼與年終獎金。 節慶禮金： 三節禮金、生日禮金、部門聚餐費，誠意十足的祝福。 職涯晉升： 升遷管道透明，擔任管理職另享有高額主管加給。 【全方位關懷】 職業支持： 護理師公會費補助。 健康照護： 員工免費健檢、個人及眷屬看診優待。 能量補給： 辦公室設有專屬零食點心站，隨時為你加油打氣！

1.行政事務處理及平台登錄個案收案狀態。 2.會議整合與溝通聯繫。 3.協助安排個案分派、訪視。 4.現場評估及個案訪視。 5.個案後續追蹤事宜。 6.主管交辦行政事項或臨時交辦事項。 7.方案執行經費控管。

天水中醫診所 薪資及福利皆按照勞基法規定辦理。 誠徵：長期兼職診所助理 如果超過二週沒有回覆表示職缺已滿，懇請見諒。 工作性質單純簡單。 工作待遇：時薪210元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 工作性質：長期兼職。 錄取後即可開始上班。 上班時段：固定週六上班一診，周二週四下午班各一診，每週3診 診所住址：新竹市東區南大路736之6號1樓(育賢國中斜對面清大四季社區)

善於表達不害羞 能夠與患者接洽分析治療計劃 將院內B/A照整理美編輸出

熱心助人、協助牙醫師看診、器械準備及消毒、接待病人

1. 熟悉藥品用途、劑量與禁忌，協助藥師回答顧客藥物相關問題及提供基本藥品諮詢。 2. 負責藥品調配、分類及包裝，確保藥品保存依據規範進行。 3. 協助藥品庫存管理，執行日常盤點及補貨需求的確認。 4. 製作藥品標籤，確保標識正確且清晰，避免使用錯誤發生。 5. 使用電腦操作維持藥品系統資料更新及進銷存管理。 6. 協助藥局日常運作，如整理藥品、客戶接待，維護藥局整潔。 7. 支援藥師進行業務溝通與服務顧客，增進顧客服務品質。 歡迎加入我們，用心協助每位患者！期待您的加入，共同提升大眾健康生活品質！

1. 掛號、行政事務 2. 協助護理醫療作業 3. 電腦操作及系統維護 4. 環境清潔等事宜 5. 與主管交辦事項 作為診所助理是醫療團隊中非常重要的一員，透過掛號、行政事務等工作，協助醫療人員進行診療，並且能夠瞭解整個診所運作，具備良好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者投遞履歷，我們期待您的加入！

📢 長照3.0 A單位個案管理師 徵才資訊 📍工作地點：桃園市楊梅區 👥 需求人數：1名 工作內容 ✅ 長照3.0社區整合型照顧服務體系(A單位)個案管理業務 個案評估、照顧計畫擬定與執行。 長照資源轉介及服務連結。 定期家訪、電訪追蹤個案服務使用情形。 視個案需求修正照顧計畫及服務內容。 提供個案及家屬長照相關諮詢服務。 相關行政文書及個案紀錄撰寫。 工作時間 ⏰ 週休二日 ⏰ 可依業務需求彈性排班 應徵條件 ✔ 具正式A單位個案管理師資格 ✔ 具個案管理工作經驗者佳 以下資格擇一符合即可 一、具1年以上長照相關工作經驗者 師級以上醫事人員。 社會工作師。 老人照顧、公共衛生相關科系碩士以上畢業。 二、具2年以上長照相關工作經驗者 專科以上醫事相關科系畢業。 公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧相關科系畢業。 具社會工作師應考資格者。 三、具3年以上長照相關工作經驗者 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業。 領有護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書。 🌟 歡迎對長照服務有熱忱、具溝通協調能力及個案管理經驗者加入，一同提供優質長照服務！

博揚診所是一家致力於提供高品質醫療服務的專業機構，我們主要服務家庭及個人患者，涵蓋預防醫學、疾病檢測與管理、復健治療等領域。我們的目標是提供有效且專業的醫療照護，打造病患與員工都能信任與依賴的環境。 工作內容： 1. 負責診所前台掛號批價、預約管理及接待患者，協助解答患者一般性問題。 2. 處理診所日常行政工作及網頁管理 3.配合診所其他部門需求，執行主管交辦事項以及跨部門協作。