醫護非視不可

工作內容： 1.臨床醫事檢驗工作(抽血、鏡檢、血液、血庫、生化、免疫、心電圖…等)。 2.儀器維護保養、內部品管分析、試劑耗材庫存管理。 3.其他主管交辦事宜。 資格與福利： 1.需有醫檢師執照。 2.有相關工作經驗者佳，無經驗亦可。 3.薪資空間有彈性(外院臨床檢驗年資、TAF受訓經驗…)。 4.每月績效獎金發放，年薪70-75萬，另設簽約獎金、久任獎金、績效獎金、小夜津貼、年終獎金、員工體檢、員工旅遊補助、生日禮金、三節禮品禮金；時不時有點心下午茶。 工作時間:星期一~星期六：白班、小夜班；星期日休假(on call)；排休制。

1.開發健檢新客源。 2.健檢專案銷售與推廣。 3.客戶關係經營與維護。 4.報價與健檢專案管理。 5.健檢市場情報與業績分析。

1. 跨專科團隊與會議支援：協助建置及維護多專科團隊運作制度，包含例會安排、會議通知、會議紀錄整理與追蹤。 2. 協助建置基因檢測流程與精準醫療推動。 3. 跨院轉診與整合照護流程支援：協助建立與維護跨院轉診合作流程，整理轉診病童基本資料與追蹤表單。 4. 長期追蹤個案管理支援：協助制定並維護長期追蹤時間表與檢查項目(血液、生長、心肺、內分泌等)。協助安排病童定期健康檢查與功能評估，彙整醫療紀錄供團隊評估。 5. 兒童血腫國際就醫個案管理：協助來台前會議、治療後追蹤聯繫等。

1. 人體組織收存/放行作業。 2. 人體器官保存庫管理及品質維護。 3. 不需輪值夜班，但偶有需配合組織收存/放行作業需延後下班以及假日或夜間臨時出勤。 4. 其他相關交辦事項。

待遇優，意者可直接電話聯繫 聯絡電話:0937-854-672 聯絡人:潘俊亨 院長

1.協助引導患者看診及治療流程 2.協助醫師處理醫療及行政相關事務 3.提供患者衛教及相關資訊 4.清潔整理門診內外環境 5.其他主管交辦事項

1. 主要負責深耕計畫「體外細胞精準用藥評估平台導入與建置業務」。包括： (1)腫瘤樣本處理與前處理。 (2)癌組織來源球體（CTOS）的建立。 (3)藥物敏感性與功能測試。 (4)資料整理與報告支援。 (5)實驗室管理與行政協助。 2. 依主管安排進行人力調度。

1.健康台灣深耕計畫專案執行 2.個案管理 3.社區衛教 4.各單位計畫撰寫彙總 5.跨單位溝通協調

1. 執行孕產婦孕期、產程及產後之臨床專業照護及衛教指導。 2. 配合高風險孕產婦照護計畫，協助臨床追蹤、健康評估及照護。 3. 支援門診、病房及相關照孕產婦健康服務。 4. 協助蒐集臨床照護資料，計畫執行與品質指標追蹤。

推送病人、打掃清潔等工作，三班制。

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需具護理師證書 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括監測血糖、協助病患服藥等護理臨床工作。 2.提供病患家屬治療建議。 3.護理及主責記錄病患用藥記錄和各種病徵。 4.緊急(意外傷害)應變處理如:緊急就醫治療。 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護。 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訊練。

1. 針對失智個案及其家屬個別諮商、團體諮商與心理衛教。 2. 設計並帶領家屬支持團體、照顧技巧團體或壓力管理團體。 3. 參與並推動失智友善醫院及友善社區外展業務。 4. 辦理失智症相關會議，與跨部門合作業務。 5. 辦理教育訓練、專業培訓課程及社區宣導講座。 6. 參與失智症相關研究計畫，協助各類評鑑、督考及政策發展工作。 7. 院內相關行政事項或主管交辦事項。

工作內容 1. 批價、單位財產管理。 2. 文書處理。 3. 電腦操作等庶務性工作。

工作內容 居家護理：執行居家照護相關業務，包含個案管路更換、護理指導、傷口護理及抽血、社區照護等及單位所承接相關業務及其他相關交辦事項。

1.愛滋病的藥物和疾病諮詢和衛教。 2.負責愛滋計畫的相關業務，例如：PEP、PrEP、LTBI等。 3.處理愛滋藥物費用和申報相關問題。 4.偶支援淡水院區業務。 5.依病人情況做適當之轉介及藥物申請。

資格條件： 1. 國內外大專院校放射相關科系碩士畢業 2. 具醫事放射師證書 3. 無經驗可 4. 善良、熱誠與團隊合作精神 工作內容 1. 放射治療儀器品質保證作業(加馬刀、螺旋刀、直線加速器、電腦斷層模擬定位機、後荷式治療機等)。 2. 放射治療設備、放射射源更換安裝測試、設備異常問題處理。 3. 電腦治療計畫設計與規劃、特殊放射治療技術前置作業、設計與執行。 4. 新技術研究及發展。 5. 醫院及教學醫院評鑑或品質提升相關事務。 6. 醫事人員及實習/見習生教學與報告指導。 7. 其他交辦事項。 *碩士畢業每月固定薪48,000元，另加職務津貼6000元，獎金津貼另計(薪資因個人資歷而異)

1.具備醫事放射師執照，經驗不拘。 2.認同本院以病人為中心之工作理念。 3.學習態度積極，具服務熱忱，有同理心及耐心。 4.職代期間: 即日起~2027.07.01 5.意者請將履歷E-mail：han724@kfsyscc.org 楊組長

116學年度復健醫學部第一年住院醫師 職缺名額：1名(實際名額依照復健醫學會核定訓練容額及衛福部公告訓練容額調整） 學歷限制： 醫學系畢業，具醫師證書 應徵方式屆時請自行準備 1.甄選資料表 (請至https://reurl.cc/k0yyVK下載) 2.個人履歷自傳 3.畢業證書影本 4.醫師證書影本 5.在校成績證明(含全年級總人數與名次)影本 6.其他相關資料 請於即日起-115/09/30(三) 將資料email至17579@s.tmu.edu.tw 黃秘書， 待第一輪書面資料審核通過，即通知面試時間。

一徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 精神科資格：精神科實習訓練或相關臨床工作經驗者 5.此為職代缺，聘任期間為116年1月4日- 117年2月29日 二、工作項目： 精神科心理師相關業務: 1. 綜合性精神科業務 (兒童、成人、老人心理衡鑑，門診以兒童占大宗，治療部分以專長區分，可彈性調整) 2. 急性及日間慢性病房、門診之心理衡鑑 3. 個別及團體心理治療(門診及日間、急性病房團體，期待可發展門診或病房特色團體) 4. 司法鑑定業務(精神鑑定、早期鑑定) 5. 自費心理諮商門診、員工心理諮詢業務 6. 社區心理衛生之推廣、政府方案支援 7. 參與科內團隊之各種學術及行政會議 8. 教學評鑑行政業務、研究計畫參與 9. 醫療評鑑、醫療行政事務 10. 依臨心中心任務分派，支援不同科別或全院性業務。 11. 遵守基本工作態度及倫理、配合團隊及醫院要求、彈性配合度佳者優先考慮 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： 1.臨床心理師專業進階制度：PSY2~PSY4(每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 2符合醫策會4年臨床教師資格，PGY學員教學活動每月1600元。 3.每年可申請院內研究補助1至2件。 4.承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體課程/講座每小時1000元（需自假）。 5.員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 6.各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 7.公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 8.員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 9.免費員工機車停車場。 10.免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 11.全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施。 12.每年不定期舉辦電影欣賞優惠活動。 13.旅遊：國外旅遊補助滿 2 年之同仁可申請 15,000 元；國內旅遊補助每人每學年雙北以內1,100元，雙北以外2,200元。