成大專區

1. 學習針織面料生產工藝：織造、染色、整理 2. 協助管理生產交期、進度、品質掌控與異常改善 3. 前期定崗學習，後續配合部門安排，至現場各工段輪崗培訓：織廠/染色/整理/化驗室/QA 【我們的特色】 1. 高自主學習空間，確實找出個人最適合的位置 2. 兼具完善制度 與 人性化規範的公司架構 3. 完善的工廠生活環境與住宿空間，市區往來交通接送，提供住宿及飲食(飲食不含週日 ) 4. 安排MA跨地培訓計畫，完成培訓並通過標準，正式派駐越南產區。藉由一對一資深主管培訓，提升紡織專業與向主管學習領導才能。 5. 透明的「垂直學習報告」：以此方式，向當地主管以及台北窗口呈報每階段學習狀況；一來得以即時為您做最適合的安排，二來台北總部也會是您在海外堅強的後盾。

營造工程常規機電相關業務 施工圖套繪，介面檢討整合 機電包商管理、監督進度及品質管控

兒童美語授課教學、課程設計、教材內容修改編輯、學員學習成效掌握、家長電訪、學生電教、處理行政事務、配合補習班活動

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品

公家機關冷氣空調設備的安裝、檢修及保養 電視、冰箱、洗衣機等家電安裝

執行契約、品質計劃書所規定之內容 如：材料查驗、施工檢查、清圖等… 有提供住宿

1.螺絲點檢 2.箱體與銅排相關尺寸測量 3.併箱銅排數量核對 4.併箱螺絲數量核對 5.品質異常回饋

1.執行工程案件進度及設備、材料交期 2.統籌合約管理、執行合約工程項目，能解決施工突發狀況 3.出席工務會議

1.部門內部管理與稽核事項 2.跨部門溝通協調與會議召集 3.追蹤與監督部門工作進度 4.部門營運績效分析與改善管理 5.協助執行公司決議事項與專案推動

*此職缺非文字編輯創作(與出版社、報社之編輯工作不同)、也非翻譯之工作如對翻譯有興趣請參考翻譯師職缺，謝謝** 1.工作時間22:00p.m. - 07:00a.m. 2.文件校對。 3.電腦排版工作,有經驗者尤佳。 4.與翻譯師聯繫、溝通。 5.須具備耐心細心，溝通協調能力。 6.具英文讀寫能力。 7.每年定期安排海外出差機會。 8.公司將提供完整的教育訓練(前3~4個月會在白天訓練後轉晚班) 9.獎金另計。

1. 通過通訊軟體/電話及各種推廣管道開發中國地區潛在客戶，以達成業績目標。 2. 協助維繫新舊客戶合作關係。 3. 市場調查，市場情報蒐集 4. 公司提供完整的職前訓練與在職訓練。 5. 每年定期安排海外出差機會。 6.活潑外向，能接受挑戰，有企圖心，溝通技巧良好，我們竭誠的歡迎你加入! 7. 固定底薪+業績達成獎金。 8. 有中國當地工作經驗者優先錄取。

1.國外客戶文件專案處理.客戶服務.進度協調。 2.翻譯文件字數核算。 3.報價/開單/交件進度追蹤。 4.品質控管。 5.專案文件處理。 6.每年定期安排海外出差機會。 7.泰文聽說讀寫能力精通。 8.有業務實際工作經驗者優先錄取,能快速獨立作業者從優敘薪。 9.熟悉電腦文書作業。 10.獎金另計。

1.通過通訊軟體/電話及各種推廣管道開發德國地區潛在客戶，主要是開發陌生客戶以達成業績目標。 2.協助維繫新舊客戶合作關係。 3.協助訂單接洽及處理。 4.每年定期安排海外出差機會。 5.市場調查，市場情報蒐集。 6.本職務配合全球時差作業,工作時間為13:30-22:30。 7.須精通德文和英文聽說讀寫能力。 8.獎金另計。 9.完整的教育訓練。 10.歡迎各國籍人士。 11.公司提供晚餐。

1.國外客戶文件專案處理.客戶服務.進度協調。 2.翻譯文件字數核算。 3.報價/開單/交件進度追蹤。 4.品質控管。 5.專案文件處理。 6.具備英文溝通能力。 7.有業務實際工作經驗者且能快速獨立作業者優先錄取。 8.熟悉電腦文書作業。 9.每年定期安排海外出差機會。 10.獎金另計。

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段：誠徵早中晚班夥伴，詳細時段可洽店長或值班。 晚班:16:00~24:00 假日班6:00~14:00、11:00~17:00、17:00-24:00 須能長期配合一年以上，有責任心且配合度高者。每日需排班工作4小時以上，每週須排班5天，每週總時數至少達20小時。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管

財務／會計主管 建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 成本會計人員 確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 審核公司內部所有應收、應付相關事務 公司人員薪資結算、核發 會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.協助會計處理或完成會計事項 7.發票(進項發票)管理及支援財會業務 8.應收/付帳款作業與營業稅申報

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

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1.擔任小學部導師與跟教學相關事務 2.協助學校推動各項校務工作 3.在校期間表現優良，將有機會成為本校專任教師