清大專區

1、電盤配線，外部線製作，機台元件安裝及線路連結，機台電路異常除錯及修改 2、電路耗材數量盤點 3、主管交辦事項

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至高雄的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(33-40K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至高雄的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(33-40K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

1. 協助進料、預製、整備與安全維護 2. 主機安裝、線路配置的施工 3. 儀載設備之調校、測試、改造 4. 常設性安全檢測、保養維護

1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

1. 針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：汽機車險、產險、壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險）。 2. 提供客戶理財規劃服務（如：節稅規劃、資產管理、退休規劃）。 3. 協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 4. 協助客戶辦理貸款相關業務（如：房屋貸款、保單貸款）。 5. 提供各項社會保險諮詢服務。 6. 提供理財資訊之諮詢服務。 7. 定期拜訪、維護舊客戶。 8. 配合公司專案的推動與執行。

1.處理保管銀行各類金融商品交割、事務、帳務處理 2.保管銀行業務相關申報事項 3.各類帳務處理與業務往來相關溝通協調 1. Handle settlement, transaction processing, and accounting operations for various financial products under custodian bank services. 2. Manage regulatory reporting and filing related to custodian bank operations. 3. Perform account processing and coordinate communication related to business operations.

1.具良好跨部門溝通協調能力, 會議記錄，簡報製作等行政支援。 2.協助國內外客戶專案及售後服務連繫相關業務。 3.能配合海外出差或參展。 4.具國際貿易經驗。 5.負責主管交辦之事項。 6.具備流利的中英文聽說讀寫能力，若具備其他外語能力（如日文）更佳。

您每日的工作，包含，但不限於： 1.)開發或經營策略性客戶，以併力的solution/service能帶給客戶何種business value，作為value pitch （我們內部稱為value selling，可參考： http://www.salestrainingandresults.com/blog/value-selling-skills/selling-on-value-the-three-principles-of-value-selling ）；有別於傳統IT solution銷售的純技術/功能觀點。 2.)與公司的Presale、Professional Service部門密切合作，服務公司既有客戶，維持客戶滿意度並成功銷售更多服務 3.)篩選外部客戶來電，並從中成功取得銷售機會 4.)特別任務：主管與您共同協定的工作目標與任務。

1 負責 Service Team 的人員與流程管理 2 負責 Service Team 整體服務品質的控制 3 負責所有客戶訂閱之服務的設定，包含服務的上線、驗收測試、異動、優化、調較與終止 4 負責所有客戶訂閱之服務的故障排除，包含對上游的支援請求與進度追蹤 5 負責所有客戶訂閱之服務的例行檢查 6 處理工單與維護工單系統 7 回應並執行或轉出客戶的服務請求 8 產出客戶所需之定期報告並舉行客戶例行會議

1. 從事組裝電腦、測試電腦穩定度、維修故障電腦等工作。 2. 負責針對客戶電腦所發生的相關問題排解、電腦組裝、產品故障檢判、客戶使用疑難諮詢解答、系統安裝測試等相關工作。同時針對客戶有問題之故障品，另有維修處理送修及銷售事宜相關工作。 3. 點腦3C產品網路刊登等工作。

1. 熟悉AC TO DC Switching Power可獨立研發 2. 了解UL1310、IEC62347、FCC、EMC及能效的尤佳 3. 熟悉PCB layout 4. 公司高度注重個人忠誠度及情緒管理與團隊合作

1. 負責機能材料產品之銷售及新產品開發 2. 產品送樣、報價、量產等與客戶端連繫及相關業務聯繫 3. 定期報告銷售進度及市場說明 4. 掌握產品設計時程及產量狀況 5.具英文或日文專長

IC 半導體承載盤(Tray)結構設計與繪製

1.客戶品質報告彙整、撰寫。 2.異常分析及對策導入 3.客戶稽核準備與參與、內部稽核執行 4.產品可靠度測試 5.主管交辦事項

⇢制定並推動公司整體銷售策略及業務目標達成。 ⇢領導國內外業務團隊，開拓新市場、維護既有客戶關係。 ⇢分析市場趨勢，制定產品行銷及競爭策略。 ⇢與產品、技術、客服等跨部門協作，提升客戶滿意度。 ⇢重大客戶關係管理與關鍵談判。 ⇢協助總管理處規劃公司營收成長藍圖及年度預算設定。 ⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶ ▶職務需求： 大學以上學歷（商學、行銷、國際貿易、工程相關科系尤佳）。 10年以上銷售經驗，5年以上團隊管理經驗。 熟悉半導體產業生態及客戶需求。 優秀的人際溝通與領導能力，具備策略思維與高抗壓性。 能以英文/中文流利溝通。

1.膠黏材料及塗料類產品導入 通訊、封裝及車用產業 2.客戶關系管理及陌生客戶開發 3.國內外客戶拜訪/參展 4.產品銷售及簡報 5.主管交辦事項

主要工作： 1. 軟體開發專案需求訪談、溝通協調、解決方案規劃、風險評估、管理與排除。 2. 軟體開發專案流程管理（包含前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試等）。 3. 跨部門開發需求技術評估支援，整合團隊技術需求與資源調配。 4. 主管交辦事項與工作任務執行。 工作職責： 1. 軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 部門管理、工作分派與人力管理、績效分析。 3. 專案流程管理（包含解決方案、系統分析、系統設計、系統開發、測試、上線等）。 4. 專案領導與跨部門溝通協調。 5. 規劃目標與調配達成目標所需之資源，根據優先順序調配資源並安排時程，監控目標達成進度，並適狀況調整計畫以達成目標。