清大專區

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

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★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ 【工作內容】 提供太陽能電站營運所需資金的解決方案，快速累積綠能相關知識與授信實務。 1. 太陽能電站業務開發(配合EPC或直接開發)，探詢企業客戶的資金需求。 2. 執行新設電站專案管理(簽約前)，確保專案如期如質進行。 3. 撰寫與呈報新設電站提案簡報。 4. 熟悉法規程序，以製作合約文件與內部新案簽呈與跟催。 5. 進行風險評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 6. 經營良好的企業客戶關係，持續給予更高的附加價值。 7. 主管交辦事宜 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

1. 負責企業授信風險相關審查作業，並撰寫風險評估報告。 2. 案件實地查訪 3. 市場訊息搜尋及整理

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品(醫療院所) 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 協助光學儀器設備交貨與安裝 2. 客戶端進行量測軟體及設備操作相關教育訓練 3. 客戶端光學儀器保養作業 4. 設備基本維護 5. 協助主管整理技術資料

1.至客戶端建置網路線路、設定用戶上網設備、障礙排除。 2.網路與資訊線路佈線，機房設備架設、維護。 3.電腦資訊軟硬體安裝及維護 4.主管交辦事項 熟悉網路或弱電系統佳! 此職務為外勤職位，請求職者注意 此職務須完成完整教育訓練，期滿後依能力調整敘薪。 除保障底薪外，另具備各種獎金。

1.資訊網路建置，維護工程。 2.門禁及監控系統建置，維護工程。 3.機房建置及電力電源線路建置，維護工程。 熟悉弱電系統佳!(門禁，E-TAG ，監視器) 此職務為外勤職位，請求職者注意 此職務須完成完整教育訓練，期滿後依能力調整敘薪。 除保障底薪外，另具備各種獎金。

工作內容: 財務主管、人事兼採購總務. 條件: 溝通協調能力強, 具團隊精神、積極負責、 具細心與耐心, 穩定性高。了解進出口關務作業流程.

負責零件與成品之檢驗作業，依檢驗標準進行外觀、功能或尺寸確認，並協助記錄與回報檢驗結果。 必要時配合相關單位進行品質確認與改善支援。 【我們期待您具備的特質】 您將與同事建立良好合作關係，積極投入工作，並努力提升生產效率。 工作初期將由資深同事指導，從基礎作業開始，無相關經驗亦可應徵。 【職場文化】 可近距離接觸日本製造業現場，實際體驗製造流程與職場文化 公司提供完善的教育訓練制度，協助同仁快速掌握產品知識及作業流程； 工作環境氣氛活絡，重視團隊合作；制度完善，採週休二日，依法給付加班費， 並設有年終獎金及明確的職能資格制度，依工作表現與貢獻提供公平的加薪與升遷機會。 【應徵條件】 ［必要條件］ 喜歡與人互動，具備基本溝通能力 對製造相關工作有興趣 具備 Excel、Word 基本操作能力 願意接受不同工作挑戰、重視團隊合作 對工作有責任感，能確實完成交辦事項 ［加分條件］ 具領導或帶人經驗 曾有工廠現場作業經驗 具生產管理、品質管理相關經驗 能看懂或理解機械圖面 【我們理想中的人選】 樂於與人溝通、重視團隊合作 願意嘗試不同工作內容、具學習意願 對工作有責任感，能確實完成任務

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資+獎金（1100）=總計35000 3個月後薪資+達成多少績效領多少獎金 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 6.休假制度：排休 7.月休8天

【工作說明】 1.業務開發，需具備獨立開發及銷售能力。 2.安排人員工作分派並監督人員工作進度以達成業績目標。 3.分析業績銷售狀況報表，供主管參考。 4.獨當一面有系統邏輯分析事件能力，組織規劃人員工作流程。 5.需有業務主管工作經驗。 【產品介紹】 針對公司內部各項服務進行行銷企劃及推廣 公司產品：平面廣告設計、AI開發推廣服務、 傳真廣告服務 、電話行銷(速撥)系統等... 面試前請至官網參考產品相關介紹 https://www.sokerobot.com/ 【工作條件】 1.業務5年以上經驗，能接受業績數字挑戰，熟悉電腦作業者。 2.良好的提案與簡報能力，需具備行銷學基礎知識。 3.學習能力佳、擅長溝通、反應速度快，能有效掌控及分配工作優先順序。 4.具責任感、執行力強、抗壓性高者尤佳。 5.熱愛客戶開發拓展、培養並建立與客戶間長期良好的關係。

1. 提供有關證券、債券、市場條件、投資前途及財務狀 況等投資之資料予客戶。 2. 記錄及傳送基金、股票、債券等買賣訂單。 3. 開發客戶。 4. 維護客戶關係。 5. 執行客戶指定之交易事項。 (另依業績狀況核發業績獎金)

1.籌組財管理專團隊及提供安排教育訓練 2.領導同仁開發及服務客戶,以期達成公司的業績目標 3.安排並帶領同仁各項業務活動 4.與公司內部的營業科與外部的駐點銀行聯繫配合 5.其他生活及工作上的支援管理

1. 數位帳戶營運及管理、提出作業流程優化改善建議。 2. 數位帳戶專案執行、資料整理及數據分析。 3. 跨部門溝通協調、協助處理分行營運作業問題及完成主管交辦事項。

協助客戶投資理財規劃，提升分行手續費收入，維繫現有客戶關係。

1. 設計與規劃ETL(ELT)，整合跨部門之系統分析與報表需求。 2. 針對營運場景建置批次與資料處理流程，確保資料品質與可用性。 3. 與業務單位協作，將需求落地為可衡量的數據產品與資料集。 4. 優化資料模型與SQL查詢效能，提升指標產出效率。 5. 落實資安與個資保護規範（資料分級、權限控管），並撰寫技術文件。 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)