清大專區

培養團隊 執行下列事項: 1.落實台南分公司經營策略之推動、執行與整合規劃，銷售分析與報表彙整。 2.各式能源整合太案件開發爭取(創能，儲能，節能)，顧客關係經營。 3.案場設計規劃，客戶端專案簡報製作與報告。 4.案場施工現場專案管理，包含物料/施工進度與品質、勞工安全衛生，材料進場，業主端及電機技師協調等管理。 5.產出物料BOM表與成本估算工作。案件請購,下包商合約製作與工作介面擬定。 6.管理送件人員對相關政府單位之進度，包含電業籌設。 7.公司交辦事項 【工作技能】 1.熟悉太陽光電系統架構、原理及施工法。 2.熟悉施工進度規劃、施工管理、工程品質管理。 月薪依工作能力及經驗核薪 這是一個非常重要的職位，將負責公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作。在公司中發揮關鍵的作用，並且有很大的發展前景。 如果你擁有相關工作經驗和技能，歡迎應徵我們的公司。成為我們的經營管理主管，共同創造更好的前景。

1. 負責政府及業主送件行政作業。 2. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 各案件申請進度回報。 4. 處理台電&能源局&建管單位接洽處理文書等資料 5. 進行客戶溝通及訴願處理。 6. 完成主管交辦事項。 #週休二日 #歡迎二度就業 依能力核薪與調薪，有充分舞台可以發揮。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

包含太陽能，工商儲能，充電樁系統:(至少精通其中一項) 工程 成交前會勘，初步規劃 與提出建議方案。 成交後規劃各階段工期，製作施工計畫書，做客戶端/屋主端/協力商端之間的協調事項。 現場監工，確保工程如質如期完成。 設計 1. 系統會勘，達成最佳化容量與效能設計，物料清單(BOM)估算。 2. 太陽能: 遮陰模擬，3D建模，串並規劃。 斜度與鋼構高低點規劃，鋼構尺寸設計與審圖。 工商儲能: 依據用戶高壓帳密，規劃最適切方案並進行簡報說明 充電樁: 計算快充應有之電機設備與電力負載。 3. 與電機技師，結構技師之間之溝通協調。 4. 適時與業主開會討論溝通設計與工程議題與計劃.

1. 儲能系統高低壓電力、機電自動控制、弱電監控、消防設備等盤體規畫設計。 2. 機電圖面繪製、檢討、整合和修改及工程施工協調。 3. 具有電力盤體及弱電盤體規劃之經驗。機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、時程掌握、驗收測試。 4. 具有高壓電池系統或是PCS等開發或產品應用經驗尤佳 5. 儲能或充電站案場驗收測試、調整及維護支援。 6. 儲能系統專案時程規劃、追蹤專案進度、跨部門協調等工作，協助確保各專案如期上線並管控品質 7. 其他主管交辦事項

本職務以對外為主，對內為輔:涵蓋範圍較廣，適合快速進入新領域願意接受挑戰: 接受公司培育讓您站在企業經營者之高度與思維啟發，快速提升眼界與能力! 協助總經理進行: ***外部事務*** 1.客戶與案件追蹤/新產品&法規查詢/簡報製作/合約協商/來訪接待。 2.參與(含開車)總經理所需隨同業務行程(含中南部)或社團活動，紀錄與跟進會議內容並成為聯繫窗口，會有部分社交或應酬於平日晚餐時間。 3.新網站上線及更新；網路行銷規劃及執行，官網LINE之回覆，公司簡介與實績更新。 ***內部行政*** 1.內部管理事項，.跨部門溝通協調與會議召集/紀錄/跟進/資料彙整。 2.政府能源類政令與市場資訊收集，公司行政/法務事項跟進與執行， 含CEO交辦事項。

包含太陽能，工商儲能，充電樁系統:(至少精通其中一項) 工程 成交前會勘，初步規劃 與提出建議方案。 成交後規劃各階段工期，製作施工計畫書，做客戶端/屋主端/協力商端之間的協調事項。 現場監工，確保工程如質如期完成。 設計 1. 系統會勘，達成最佳化容量與效能設計，物料清單(BOM)估算。 2. 太陽能: 遮陰模擬，3D建模，串並規劃。 斜度與鋼構高低點規劃，鋼構尺寸設計與審圖。 工商儲能: 依據用戶高壓帳密，規劃最適切方案並進行簡報說明 充電樁: 計算快充應有之電機設備與電力負載。 3.與電機技師，結構技師之間之溝通協調。 4.適時與業主開會討論溝通設計與工程議題與計劃.

1、主導製程品質改善與異常處理 2、管理 IQC、IPQC等檢驗作業 3、參與規格、控制計畫及品質要求制定 4、分析 FPY、DPPM、製程不良率及客訴趨勢 5、配合製程稽核、CAPA 及客戶稽核

1、能源管理(申報)、分析、優化。 2、節能滅碳專案規劃、推動執行。 3、節能設施、工程估價及發包。 4、能源監控系統管理、分析。 5、其它主管交辦事項。

職位職責： 1.根據公司的資安策略，執行技術層面的安全措施。 2.設計並實施系統安全架構，包括網路分段、存取控制等。 3.利用先進的安全資訊和事件管理（SIEM）工具，進行即時威脅偵測和分析。 4.定期進行漏洞掃描，評估系統弱點，並協調修補工作。 5.開發和維護安全自動化腳本，提高安全操作效率。 6.監控資安事件，使用技術工具進行入侵檢測和應急響應。 7.為其他IT團隊提供安全相關的技術諮詢和指導。 資格要求： 1.學歷：學士學位或同等資格，資訊安全、電腦科學或相關領域優先考慮。 2.經驗：至少2年以上的技術層面資安工作經驗。 3.認證：CEH、Security+(有證照者優先考慮)。 技術技能： 1.深入了解網路安全架構和協議 2.熟悉至少一種程式語言（如Python、Go） 3.熟悉常見的資安工具（如Nmap、Wireshark、Metasploit） 4.了解雲端安全概念和實踐（AWS、Azure或GCP） 5.解決能力：卓越的問題解決和分析能力，能夠應對複雜的技術資安挑戰。 6.學習精神：對資安趨勢和新技術保持敏感，並具備不斷學習的精神。

1.負責運籌事業部門（網通、經銷、倉儲及維修）相關 KPI 數據整理、更新與追蹤，並協助製作報表，提供主管參考。 2.協助專案需求確認、時程安排及進度追蹤，並配合相關部門進行溝通與協調。 3.負責專案相關資料彙整、數據整理及報告製作，定期回報執行進度與結果。 4.協助跨部門日常業務聯繫、資料傳遞及相關事項追蹤，確保工作順利進行。 5.協助運籌事業部日常作業流程整理及改善事項執行，提升工作效率。 6.配合主管交辦之專案及其他相關業務事項。

1. 資安策略與治理（Security Strategy & Governance） ●制定公司整體資訊安全策略、中長期發展藍圖及年度資安計畫。 ●建立資訊安全管理制度（ISMS），推動 ISO 27001 等國際資安標準。 ●建立資安治理架構、權責分工、政策及管理辦法。 ●定期向董事會、執行長及高階管理團隊報告資安風險與改善成果。 ●建立資安績效指標（KPI／KRI），定期檢視資安管理成效。 ●確保資安策略與公司營運、產品發展及數位轉型方向一致。 2. 個資保護與法規遵循（Privacy & Compliance） ●建立求職者、企業客戶及員工個人資料保護管理制度。 ●確保履歷、聯絡資訊、求職紀錄及其他敏感資料之蒐集、處理、利用與保存符合個人資料保護法。 ●建立個資分類分級、資料生命週期管理及資料存取權限制度。 ●管理個資外洩風險，建立個資事件通報、調查及應變機制。 ●定期執行個資盤點、隱私風險評估及內外部稽核。 ●因應相關法規、主管機關要求及客戶資安稽核。 3. 平台及系統安全管理（Platform & Infrastructure Security） ●建立人力銀行網站、App、API、雲端及內部資訊系統的安全管理機制。 ●推動 Secure SDLC，將資安要求納入產品開發及系統上線流程。 ●強化網站及行動應用程式安全，降低 OWASP Top 10 等常見弱點風險。 ●建立身分識別與存取管理（IAM）、多因子驗證（MFA）及特權帳號管理機制。 ●強化資料庫、雲端平台、網路設備及端點設備的安全防護。 ●定期進行弱點掃描、滲透測試及資安風險改善。 4. 資安監控與事件應變（Security Operations & Incident Response） ●建立資安監控、威脅偵測及事件管理機制。 ●規劃 SOC、SIEM、EDR、XDR 等資安監控與防護架構。 ●建立資安事件分級、通報、調查、處理及復原流程。 ●主導重大資安事件應變，包括個資外洩、勒索軟體、帳號盜用及 DDoS 攻擊。 ●建立營運持續計畫（BCP）及災難復原計畫（DR）。 ●定期執行資安事件演練及災難復原測試。 5. AI 與新興科技資安治理（AI & Emerging Technology Security） ●建立生成式 AI、機器學習及人才推薦演算法的資安與資料治理規範。 ●評估 AI 應用所涉及的個資保護、資料外洩、模型安全及第三方服務風險。 ●確保 AI 人才媒合、履歷解析及推薦系統的資料使用符合隱私及安全要求。 ●建立第三方 AI 服務及 SaaS 平台的資安風險管理制度。

Job Description Develop and maintain automation scripts with Python to build automated workflows. Leverage AI tools such as agents for automation implementation. Participate in CI/CD pipelines, utilize Jenkins and Git for source code management and code check-in activities, collaborate with cross-functional technical team to deliver project tasks. Requirements Must-have 1. 2–3 years hands-on experience in software development, proficient in Python programming with solid automation development experience. 2. Exposure to AI tools (agents) applied in automation use cases. Preferred 1. Practical exposure to CI/CD pipelines 2. Working knowledge of Jenkins and git check-in / source control operations

工作內容 負責開發與維護自動化相關程式，運用 Python 建置自動化流程；導入 AI Agent 等 AI 工具協助流程自動化；參與 CI/CD 持續整合流程，使用 Jenkins 與 Git 完成程式版本控管、程式簽入等作業，與團隊協作推進專案落地。 資格條件 ✅ 必備 1. 2–3 年軟體開發相關經歷，精通 Python 程式開發，具備自動化開發實務經驗 2. 接觸過 AI 工具（Agent），可運用於流程自動化場景 ✨ 加分 1. 有 CI/CD 持續整合相關實務經驗 2. 熟悉 Jenkins，具備 Git 程式簽入、版本管理經驗

**【加入我們，挑戰高收入金融業務！】** 想挑戰高收入、累積金融專業能力嗎？ 我們專注於不動產二胎貸款及資金規劃服務，提供完整教育訓練與業務支援，歡迎有企圖心、喜歡與人互動的你加入！ **【工作內容】** 1. 開發有資金需求的客戶，提供二胎房貸諮詢服務。 2. 了解客戶資金需求，協助規劃合適的貸款方案。 3. 評估不動產價值、貸款條件及可貸額度。 4. 協助客戶準備申貸資料，追蹤案件審核與撥款進度。 5. 維護客戶關係，拓展合作通路及業務資源。 **【我們提供】** - 完整新人教育訓練，無經驗也能學習。 - 專業團隊協助案件評估及貸款流程。 - 透明業績獎金制度，收入隨業績成長。 - 累積不動產、金融貸款及資金規劃專業。 - 良好的團隊合作環境與職涯發展機會。 **【我們希望你】** - 積極主動，具備良好溝通能力。 - 對金融、不動產或業務工作有興趣。 - 有責任感，願意學習並挑戰自我。 - 有房仲、汽車銷售、保險、金融貸款相關經驗者尤佳。 **不論你是想轉職金融業，還是想突破目前的收入，只要願意學習、認真投入，都歡迎加入我們！**

1. 負責執行本行從事各項金融商品交易操作所產生市場風險及交易對手信用風險之衡量、監控及報告，以確保各項金融商品交易於全行可承受之合理風險胃納下運作。 2.各項金融商品交易市場風險暴險部位及停損之每日監控/警示。 3.各項金融商品交易對手信用風險暴險部位每日監控及額度管理。 4.擔保品及保證金控管。 5.定期呈報市場風險監控報告。 1. Measure, monitor, and report market risk and counterparty credit risk arising from the Banks trading activities across various financial products, ensuring exposures remain within the Banks approved risk appetite and risk management framework. 2. Perform daily monitoring and alert management of market risk exposures and stop-loss limits for financial trading portfolios. 3. Conduct daily monitoring of counterparty credit risk exposures and manage counterparty limits for financial transactions. 4. Monitor and control collateral and margin requirements to ensure compliance with internal policies and regulatory requirements. 5. Prepare and submit periodic market risk monitoring and management reports to support risk oversight and decision-making.

1.規劃並執行人力資源相關績效指標的彙整與追蹤。 2.根據人資策略，規劃及執行激勵獎酬計畫及相關專案。 3.管理組織職位及執行評價相關作業。 4.彙整並分析內外部薪酬相關的資訊，以提供管理層支持及數據洞察。 5.各項激勵獎金制度之評估及規劃。 1. Plan, consolidate, monitor, and analyze key Human Resources metrics and performance indicators to support strategic workforce decision-making. 2. Design and implement employee incentive and reward programs in alignment with the Banks HR strategy and business objectives. 3. Manage organizational job architecture, position management, and job evaluation processes. 4. Collect, benchmark, and analyze internal and external compensation data to provide management insights and support compensation-related decision-making. 5. Evaluate, develop, and optimize incentive compensation and variable pay programs to enhance organizational performance and employee engagement.

1.負責信用卡通路經營與合作夥伴關係維護 2.規劃與執行信用卡促刷活動，包含活動設計、效益評估及成效追蹤 3.分析客戶消費行為與市場趨勢，提出通路經營及會員經營策略 4.跨部門協調數位、業務、法遵及資訊單位，推動專案落地執行 5.檢視業績表現，提出優化方案，提升刷卡量與客戶活躍度

1. 協助ERP系統導入和維護系統。 2. 電腦硬體維護及辦公區域網管環境管理。 3. 設備與網路系統管理維護與備份。 4. 確保防毒與資安管理連線作業。 5. 一般電腦裝配、維修、故障排除。 6. 協助部門主管交辦事項。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

【工作內容】 1. 負責中小企業及微型企業授信（企業貸款）業務開發與經營。 2. 歡迎對金融業務及客戶開發具高度熱忱，勇於挑戰績效獎金者加入。 3. 維護既有客戶關係，提供專業且即時的金融服務。 4. 經營分行轉介企業客戶，發掘客戶需求並建立長期合作關係。 【完整新人培育計畫】 我們規劃四階段新人培訓制度，由組主管、專業講師及資深同仁全程帶領，協助您循序漸進培養金融專業與業務開發能力。 ◆ 第一階段｜基礎紮根與法規熟悉（第1-2週） 目標：建立金融專業知識基礎，通過試用考核。 學習重點： - 徵授信基礎知識 - 微型企業財務報表判讀（401報表、稅務報表） - 徵信與KYC（認識客戶）流程 - 金融法規、誠信經營觀念 - 洗錢防制（AML）及資訊安全規範 ◆ 第二階段｜模擬演練與核心技能（第3-4週） 目標：熟悉內部系統操作，建立業務開發與徵審能力。 學習重點： - 內部系統操作實作 - 客戶關係管理 - 授信案件進件流程演練 - 客戶開發技巧 - 產品銷售與電話開發 - 客戶應對情境演練（Role Play） ◆ 第三階段｜實戰帶訓與協同拜訪（第5-8週） 目標：在主管及學長姐陪同下進入市場，累積實務經驗。 學習重點： - 微型企業客戶拜訪 - 企業現場訪查 - 徵信報告撰寫 - 授信案件送審 - 核貸進度追蹤 ◆ 第四階段｜獨立運作與成果養成（第9-12週） 目標：具備獨立開發及經營客戶能力，達成試用考核目標。 學習重點： - 客戶經營與關係維護 - 陌生開發與市場拓展 - 通路經營 - 客戶轉介紹開發 【加入我們的優勢】 ◆ 無證照限制，錄取後提供考照輔導與協助。 ◆ 新人前3個月享有保障薪資及較低業績考核門檻。 ◆ 業務開發管道多元，以電話開發為主，並搭配陌生拜訪、通路經營及客戶轉介紹。 ◆ 透過服務企業客戶，持續累積金融專業知識與市場實務經驗，打造長期職涯發展基礎。

#可學習半導體廠自動化電腦控制搬運系統和倉儲設備的最先進技術# #外包商正職長期職務!!! 【工作地點】南亞科廠區 【工作時間】周一~周六 08:00～17:00 【工作內容】 1. 半導體搬運設備及倉儲設備安裝,調整維護 2. 依作業流程進行資料紀錄、回報及系統建檔 3. 平日依照作業進度配合加班,週六如作業需求配合出勤 4. 具溝通能力、做事細心、團隊合作精神 5. 有設備組立、安裝、調整相關經驗者佳 6. 具自動化工程或電氣配線經驗者尤佳 7. 歡迎相關科系應屆畢業生、無經驗者、二度就業、轉職者 【薪資福利】 1. 薪資範圍：日薪 1900元 至 2500元【含加班薪資可達45-65K】 【底薪依學經歷核薪，加班費另外計算】 2. 福利：三節禮金、介紹獎金 3. 勞健保、就業保險、新制退休金提撥、加班費 4. 600 萬元團體保險 【職務需求】 不限科系、歡迎無經驗者，公司提供完整教育訓練 主動積極、配合度高、團隊合作、配合加班者佳