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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/3
  • 【中科大雅】IM 技術經理
  • 台中市大雅區
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 導入智慧製造技術-新技術調研與標竿學習-分析競爭者資料及市場解決方案 (2) 導入智慧製造技術-新技術導入-建立技術方案選用標準 (3) 導入智慧製造技術-培育智慧製造人員-規劃教育訓練 (4) 導入智慧製造技術-培養智慧製造人員-評鑑智慧製造人員 (5) 整合智慧製造專案- POC專案推動-提出&評估適切方案 (6) 整合智慧製造專案- POC專案推動-審查技術標準/規範 (7) 其他上級交辦事項

  • 7/3
  • 【中科大雅】IM-PD資深工程師
  • 台中市大雅區
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 54,000~96,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) NPNT/NPI/MP-專案-規劃/推動PLM/PROD POC 專案 (2) NPNT/NPI/MP-專案-提出IM需求 (3) NPNT/NPI/MP-專案-提出URD&UAT Spec (4) 其他上級交辦事項

  • 7/3
  • 【中科大雅】IM-PP/IE資深工程師
  • 台中市大雅區
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 54,000~96,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) NPNT/NPI/MP-專案-執行 planning/productivity POC 專案 (2) NPNT/NPI/MP-專案-依生產支援專案計畫展開行動與協調作業 (3) NPNT/NPI/MP-專案-監控資訊安全與應變復原能力 (4) 執行上級交辦事項

  • 7/3
  • 【中科大雅】數據應用資深工程師
  • 台中市大雅區
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 54,000~96,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) NPNT-TRA-了解各部門需求,規劃數據或影像資料蒐集、分類、篩選程序 (2) NPNT-新技術-設計數學、統計模型或深度學習演算法,提升工廠效率並提供正確決策資訊 (3) NPNT-人員訓練-規劃、審查並教導工程師數據應用專業技能及工作理念 (4) NPNT-人員訓練-精進演算法新知,提升模型建立能力 (5) 主管交辦

  • 7/3
  • 【中科大雅】IM工程師
  • 台中市大雅區
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 48,000~69,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) 整合智慧製造專案-POC專案推動-執行單元測試與使用者允收測試 (2) 整合智慧製造專案-POC專案推動-建立操作規範 (3) 整合智慧製造專案-POC專案推動-蒐集下世代系統需求回饋 (4) 其他上級交辦事項

  • 7/3
  • 【新竹】環保工程師
  • 新竹縣寶山鄉
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 49,500~72,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.查檢各單位作業符合Spec. 2.落實監督量測總表各項工作現況一致 3.確認空/水/廢/毒等許可內容與現況一致 4.配合主管機關及ISO稽核 5.參加績效評比競賽(清潔生產、國家環保獎等) 6.安排廢棄物清運、檢測及消毒等相關事項 7.協助指揮官及ERT 對應環保機關溝通及通報 8.參與環保異常之真因調查及分析,並監督對策實施

  • 7/3
  • 【中工】安衛工程師
  • 台中市西屯區
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 49,500~69,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃、推動環安衛專案及計劃工作 2.應對外部環安衛需求 3.維持ESH管理系統有效性運作等事項 4.參與異常之真因調查及分析 5.稽核、評核廠區執行成效 6.規劃、推動環安衛教育訓練及證照控管

  • 7/3
  • 研發設計 課長|月薪70K~11K|日班|週休二日|新竹湖口|
  • 新竹縣湖口鄉
  • 台灣偉德科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~110,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司是一家致力於半導體及光電生產設備創新設計的科技公司,我們是電子零組件領域的先驅者!從亞洲展開第一個服務據點以來,我們以專業技術與創新思維打破框架,用精湛的技術幫助客戶實現高效率與高品質的製造目標。 加入我們,與全力推動未來科技發展的團隊同行,創造影響! 工作內容包括: 1. 產品設計與研發審查與管理。 2. 產品制定檢驗與規範訂定審查與管理。 3. 產品及材料打樣驗證與樣品實現審查與管理。 4. 產品技術整合溝通與開發審查與管理。 5. 產品輔助工(檢)具設計審查與管理。 6. 產品回覆單分析追蹤審查與管理。 7. 人員培育招幕、教育訓練審查與管理。 8. ISO文件修訂與內、外部稽核審查與管理。 9. 產品品質異常單回覆(8D)與處理審查與管理。 10. 客戶支援廠外施工管理。 11. 所有產品開發、圖檔、資訊管理。 12. 跨單位協助與技術支援管理。 提供多元化的福利: - 三節獎金、年度健康檢查、伙食津貼與特別休假 - 員工旅遊補助、不定期聚餐、專利研發獎金 - 完整教育訓練計畫與透明升遷管道 - 哺乳室、育嬰假及多元休假制度,讓工作與生活完美平衡! 現在就加入台灣偉德科技,一起用科技的力量改變世界!

  • 7/3
  • 系統規劃及維運(期貨)
  • 台北市松山區
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.系統功能規劃與測試 2.日常系統維運檢核、監控與通報 3.客戶問題處理並協同資訊部或廠商開發 4.各項專案維運與專案執行

  • 7/3
  • TCLAD 國外業務
  • 新竹市東區
  • 聚鼎科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開拓國外市場和客戶關係 2. 跟進客戶需求和解決問題 3. 銷售產品及推廣品牌形象 4. 管理報價單和合同 5. 跟進訂單並確認交貨期限 6. 分析市場趨勢和競爭對手 7. 提供定期報告並協助制定銷售策略

  • 7/3
  • 助理工程師
  • 新竹市東區
  • 聚鼎科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助執行產品測試 2.協助新產品開發、實驗樣品製作 3.實驗室管理 4.客戶服務、樣品製作

  • 7/3
  • 品檢人員
  • 新竹市東區
  • 聚鼎科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製程檢驗與進料檢驗 2.品質記錄管理 3產品品質異常處理 4.支援其他品管相關工作 5.依主管交辦事項

  • 7/3
  • 材料研發工程師(陶瓷/金屬材料)
  • 新竹市東區
  • 聚鼎科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.基礎材料研究及探詢未來中長期技術 2.量產品改善、成本改善、特性改善、良率改善。

  • 7/3
  • TCLAD 材料研發工程師(高分子材料)
  • 新竹市東區
  • 聚鼎科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.高分子材料開發 2.製程設計與開發 3.文獻搜尋及專利申請 4.跨單位溝通及整合

  • 7/3
  • 【全球業務運營處】國外業務專員
  • 新北市汐止區
  • 艾訊股份有限公司 (艾訊)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責支援美國子公司對外及對內業務相關及專案管理等事宜 2.接單/專案管理等相關對應美國業務的事務及服務(Visit/Audit/QBR)事宜。 3.機動性協助處理業務處相關事務 4.客戶關係維繫管理 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*

  • 7/3
  • 股務企劃(股務代理部副理)
  • 台北市松山區
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助客戶遵循法規、文件修訂及作業日程規劃,包含股務諮詢、籌辧股東會、除權息、現金增資、可轉換公司債、委託書等股務作業。 2.配合公司政策、執行專案。 3.帶領及協助企劃人員完成股務任務。 4.其他主管交辦事項。

  • 7/3
  • 機場營運管理主管(桃園機場/機捷通路)
  • 台北市中山區
  • 飛買家股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司深耕旅遊零售市場,主要於桃園國際機場及機場捷運通路設有營運據點,提供旅客SiM卡、eSIM及多元3C周邊商品服務。 致力於打造高效率、專業且具服務品質的門市團隊,持續提升旅客購物體驗與銷售表現。 工作內容 1.負責桃園機場及機捷通路門市整體營運管理 2.帶領並管理門市人員(含輪班人員、新進與資深員工) 3.制定與執行門市銷售策略,提升營收與轉換率 4.規劃排班制度、人力配置與績效管理機制 5.建立並優化門市SOP(服務流程、銷售流程、交接制度) 6.即時處理現場營運問題與客訴,並進行跨部門協調 7.分析銷售與營運數據,提出具體改善策略 8.負責團隊教育訓練與主管人才培養 9.確保各時段門市營運穩定(含假日及特殊情況) 職務需求(我們在找的人) ✔ 具 5年以上門市/通路管理經驗(連鎖零售、電信、3C、免稅或旅遊相關尤佳) ✔ 具備團隊管理經驗(10人以上佳) ✔ 能同時管理年輕與資深員工,具備良好溝通與整合能力 ✔ 對銷售具敏感度,能提出具體提升業績的方法 ✔ 具備數據分析能力(KPI、轉換率、客單價等) ✔ 抗壓性高,具備現場決策能力與執行力 ✔ 願意承擔責任,能帶領團隊達成目標 本職務不適合僅習慣固定工時或純內勤管理型主管, 需具備實際門市營運經驗,並能對營運成果負責。

  • 7/3
  • 產品開發工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 創國精密股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 關鍵任務: 幾何結構設計、新產品與材料驗證、市場技術對接。 工作內容: 1.負責 PCB 鑽針與銑刀幾何參數設計與優化(螺旋角、頂角等)。 2.針對 AI/高階板材進行新產品開發與切削性能評估。 3.主導新產品試作專案,編製技術規格書(Data Sheet)。

  • 7/3
  • 【無經驗可 / 導師制度】研發儲備工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 創國精密股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 關鍵任務:跨單位學習、技術紮根、未來幹部養成。 工作內容: 1.應屆畢業生首選: 接受 3-6 個月系統化培訓,掌握 PCB 刀具核心知識。 2.導師帶領: 協助資深工程師收集數據與撰寫測試報告。 3.職涯輪調: 參與研發部三大核心(開發、製程、分析)專案協作,探索專業職涯。