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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/21
  • 日文半導體設備工程師 (視訊面談/有機會到國外出差增廣見聞)
  • 台南市新市區
  • 修偲科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▶工作需求: 1.於無塵室工作,進行裝機、調機、移機相關業務 2.會需要爬高、蹲低、進入機台內部作業 3.基本文書業務處理及其他主管交辦事項 4.視業務狀況配合出差/輪班(出差津貼、輪班津貼另計) 5.需配合排班、輪班、國內出差、國外出差 ★有機會到國外出差增廣見聞 ▶面試資訊: 1.請至人力銀行投遞履歷 2.書審通過者,將透過電話聯繫安排視訊面試時間 ★未來有機會轉調至日本、美國工作 ★公司享有年度調薪、三節獎金、生日禮金...等福利

  • 11/21
  • 設備維護(副)工程師_觀音_RH5408
  • 桃園市觀音區
  • 台光電子材料股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助公設設備故障排除急修改。 2.協助設備定期保養作業程序執行(公用設施之水、電、氣相關設備之保養) 3.設備改善及專案工程規劃、工程發包監工及驗收。 4.其它主管交辦事項。

  • 11/21
  • 資訊工程師
  • 台中市南屯區
  • 安展國際有限公司(AIM)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責針對客戶電腦所發生的相關問題排解、電腦組裝、產品故障檢判、 客戶使用諮詢解答、系統安裝測試等相關工作。(負責電腦系統維護、 熟電腦硬體障礙排除) 2. 客戶端的資訊設備安裝、設定、測試等作業。(必要時至客戶端服務-外勤) 3. 負責處理客戶商品問題及售後服務、提供產品技術諮詢服務等工作。 4. 從事測試電腦穩定度、維修及障礙排除。 5. 協助客戶在產品上的基礎教育訓練,以及提供客戶在產品使用方面的說明。 6. 上級交辦事項。 7. 能配合公司加班。 8. 有責任感。 9.油資補助、停車費實報實銷。

  • 11/21
  • 理財專員/百萬年薪(無經驗可)
  • 高雄市林園區
  • 潤昇當舖
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審核、放貸、汽車商品鑑定 2.獎金另計,挑戰百萬年薪就是您,高獎金抽成 3.公司有完整培訓制度,讓您一路走來邁向百萬年薪 4.合法當舖立案,非地下錢莊 5.應收/付帳款..審查公司財務收支文件及憑證 6.負責文件表單的歸檔及保存

  • 11/21
  • 製圖人員
  • 台中市神岡區
  • 特宇科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 2D/3D圖面繪製。Auto Cad/ Solid Edge 2. 建立BOM表相關內容。 3. 熟OFFICE應用軟體操作。 4. 熟鼎新ERP-Workflow。 5. 上級主管交辦事項。

  • 11/21
  • 資深系統分析師SA [01]
  • 台北市中正區
  • 智滙科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 65,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1. 與需求方討論確認軟體系統(實體零售商店使用,主要以C#開發)之功能需求,規劃後撰寫為開發規格書 2. 與軟體工程師團隊及測試團隊共同合作進行開發、維護,協助掌控品質標準及上線進度 3. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 電子商務系統規劃相關經歷年資5年以上 2. 熟悉Waterfall或Agile專案管理方法 3. 撰寫規格書之能力與經驗 4. 良好溝通協作能力,擅於團隊合作 5. 基礎英語閱讀能力 【加分條件】 1. 資訊相關科系畢業佳,非相關科系畢業亦歡迎投遞履歷 2. 做事仔細、有耐心、負責任、主動積極,能冷靜應對壓力、快速學習 3. 具有Cloud相關系統設計之經驗 4. 熟悉程式語言或關聯式資料庫運作原理

  • 11/21
  • 軟體資安測試工程師 [07]
  • 台北市內湖區
  • 智滙科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1. 根據規格制定測試計劃、撰寫測試案例(手動測試為主),執行測試驗證確保結果符合需求 2. 負責內部開發之平台系統、活動、服務測試工作,依測試結果產出測試報告等相關文件 3. 發現問題並回饋予相關單位,追蹤問題修復情況,於修復後進行複測 4. 主動尋找各種可能問題,並提出改善建議,根據市場發展持續優化測試流程 5. 其他主管交辦事項 6. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 相關工作年資2年以上,能獨立完成軟體產品測試及驗證工作 2. 熟悉iOS/Android/Web相關操作及系統特性,具有系統整合測試及效能、資安、黑箱、白箱等測試執行經驗 3. 具有駭客攻擊APP或網頁程式的防範測試經驗 4. 有耐心處理重複性高且繁瑣工作,邏輯清晰,能快速理解並規劃測試方案 5. 具備自主學習能力,主動學習相關知識及工具使用,了解產業相關知識 6. 良好溝通表達與協作能力,擅於理解夥伴需求、團隊合作解決問題,以團隊目標為優先 【加分條件】 1. 曾使用過任一壓測或弱掃軟體 2. 具備自動化測試開發經驗

  • 11/21
  • 資深後端工程師 [24]
  • 台北市內湖區
  • 智滙科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 75,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1. 負責搜尋排序與廣告系統後端開發,優化系統效能、容錯能力與可擴展性 2. 開發與維護RESTful API,支援內部平台與異質系統整合 3. 資料庫Schema建置與維護,處理跨系統資料串接與一致性 4. 規劃設計高可用、高性能、高擴展的後端架構 5. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 相關工作年資5年以上,精通Python3開發 2. 能撰寫可重複使用與模組化的程式碼,熟悉Git、Git Flow與CI/CD工具流程、Kubernetes容器化部署等 3. 熟悉RESTful API設計,進行內部與外部API串接 4. 具備AWS/GCP/Azure其中任二種雲計算經驗 5. 熟悉Linux/Mac系統與環境操作指令、Pytest撰寫單元與整合測試、Log錯誤分析、Redis/Cassandra其中任一NoSQL 6. 良好溝通團隊協作能力,具有敏捷開發經驗

  • 11/21
  • B-財富金融處-理財輔導人員-銀行(台北)(桃園)
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助通路達成理財預算目標 2.財富商品推動及業務政策宣導 3.輔佐通路主管擬定業務區商品聚焦銷售策略 4.協助通路主管辦理人員產能分析與提升 5.通路銷售人員專案商品輔銷輔訓 6.財富管理客戶陪訪 7.舉辦並可主講通路中、小型客戶關懷、理財說明會

  • 11/21
  • B-程式設計人員(JAVA工程師)
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 系統開發/維運 2. 本行客戶關係管理系統功能頁面維護、開發 3. 配合業務需求進行需求訪談及設計 4. 伺服器軟、硬體維運相關工作

  • 11/21
  • B-數位金融處-數位廣告優化師
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 自媒體廣告投放成效分析及報告產出,並提出廣告投放策略優化建議與規劃 2. 自媒體廣告渠道管理,制定投放策略,優化廣告投放方式 3. 執行廣告策略素材A/B測試 4. 數位平台(網站/APP)行為追蹤及分析 5. 數位行銷分析建議及媒體追蹤、檢視、分析

  • 11/21
  • B-海外業務處-海外業務管理人員
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、業務管理與資源整合 • 負責海外分行預算編列、損益追蹤及營運分析,確保資源配置最佳化。 • 制定並執行海外分行績效考核制度及獎勵辦法,激勵團隊達成目標。 • 核算業績獎金,確保獎勵制度公平透明。 • 管理授信案件進度,並監控各項比率及限額,確保風險控管到位。 二、海外分支機構籌設及新商品策略 • 規劃與執行海外分支機構設立專案,推動永豐國際業務版圖持續擴大。 • 規劃海外新商品及通路發展策略,助力業務拓展,開創新市場機會。 三、報表彙整與其他事項 • 整理法定報表及提供外部機關所需的相關資料,確保合規性。 • 擔任海外營業單位與總行相關單位的溝通協調窗口,促進跨部門合作。

  • 11/21
  • B-資訊處-生成式AI IT培訓師/生成式AI優化工程師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【生成式AI IT培訓師】 1. 負責舉辦內部IT生成式AI推廣教育,涵蓋基本概念及應用平台開發 2. 提供內部各系統IT串接生成式AI的技術支援 3. 設計與執行教育訓練課程,並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉IT系統與生成式AI整合方法,並提供技術支援 5. 展現優秀的問題解決能力,並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 優化工程師】 1. 分析使用者回饋和系統日誌,識別改進領域 2. 優化RAG及Prompt以提升輸出的準確度和效率 3. 研究新技術如RAG方法和LLM模型,並應用於專案中 4. 進行資安評估,確保系統的安全性和合規性 5. 獨立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 6. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 7. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展

  • 11/21
  • B-資訊處-生成式AI 開發工程師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 根據項目需求進行前端(包括HTML和JavaScript串接API)或後端(應用Python和MongoDB)開發 2. 撰寫自動化測試腳本(Python Selenium、UiPath),提升測試品質和效率 3. 開發與串接資料管線(ETL),進行生成式AI資料前處理 4. 根據業務需求開發生成式AI應用(如RAG、Agent) 5. 進行弱點掃描和修正工作,確保系統安全性 6. 立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 7. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 8. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展 9. 具體開發角色分工將於面談時確認。

  • 11/21
  • B-資訊處-生成式AI系統架構師/生成式AI系統分析師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【生成式AI 系統架構人員】 1. 負責評估專案所需的軟硬體資源,確保與既有系統和平台的整合性 2. 管理雲端資源,包括資源配置與效能監控 3. 評估與導入雲端和地端模型,以提升系統效能和資源利用率 4. 獨立進行技術評估和決策,並進行相關的溝通與協調 5. 熟悉雲端服務提供商的產品和服務,如Azure、AWS等,並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 系統分析與設計人員】 1. 負責專案的需求和功能分析,撰寫詳細的系統規格文件 2. 與開發團隊緊密合作,確保系統設計符合業務目標和技術標準 3. 獨立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 5. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展

  • 11/21
  • (JR-5915) EHS Engineer
  • 新北市新店區
  • 台灣通用器材股份有限公司((美商))
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • You will be responsible for planning, implementation and management of contractors on site works, contract works management, radiation protection management, PPE management. Meanwhile, also implementing the management of security tasks such as guard management, access control system and CCTV monitoring system of the whole Taipei site and obtaining related licenses to meet regulation request. What you will be doing: • To plan, maintain and implement the contractor management, make sure no incident by them and keeping disciplines • To maintain the PPE management system, to survey, assess and import adequate PPE for employees using • To implement and maintain radiation protection management • To consolidate the self-check plan and audit it, to make sure that is keeping compliance • To support the regular E&HS submissions • By manager‘s instruction to implement new projects of EHS related enhancement