表現佳者含獎金平均年薪可達14個月薪以上, 享留任獎金、提供技能訓練無經驗皆可加入。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 1.負責被動元件檢驗作業。 2.執行主管交辦事項。 備註:本職務需看顯微鏡
1.銷售產品,取得OEM、ODM業務訂單 2.經營客戶關係,為公司與客戶之橋樑 3.客戶產品需求服務及解說 4.收集客戶,市場,競爭對手資訊. 5.收取應收帳款,注意客戶動態 6.取得新市場產品資訊 7.開發潛在客戶,拓展市場達成業績目標。
1.國外客戶文件專案處理.客戶服務.進度協調。 2.翻譯文件字數核算。 3.報價/開單/交件進度追蹤。 4.品質控管。 5.專案文件處理。 6.每年定期安排海外出差機會。 7.泰文聽說讀寫能力精通。 8.有業務實際工作經驗者優先錄取,能快速獨立作業者從優敘薪。 9.熟悉電腦文書作業。 10.獎金另計。
1.國外客戶文件專案處理.客戶服務.進度協調。 2.翻譯文件字數核算。 3.報價/開單/交件進度追蹤。 4.品質控管。 5.專案文件處理。 6.具備英文溝通能力。 7.有業務實際工作經驗者且能快速獨立作業者優先錄取。 8.熟悉電腦文書作業。 9.每年定期安排海外出差機會。 10.獎金另計。
1.協助新製程技術評估導入。 2.協助文件審核。 3.協助新製程所需治具、設備評估、和廠商議約議價、協助設備驗收、掌握設備導入產線時程。 4.指揮調度人力排除治工具、設備異常。 5.產品試產和量產階段工程問題改善優化討論、指派人員協助完成。 6.主管交辦事項。
需求特質 : 1. 反應伶俐 2. 熟Office軟體 3. 熟半導體產業佳,無可培訓 工作內容 : 1. 熟悉公司作業流程、產品及業務上所需之相關知識,進行產品推廣開發 2. 定期拜訪維繫穩定客戶關係, 開發潛在客戶,拓展市場 3. 負責確認產品規格、報價、國內外業務接洽及訂單處理相關事宜 4. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議 5. 提供售後服務,處理客戶端之問題,協助解決給予完善的處理 6. 完成公司及主管交辦事項
1.針對新機種(RFQ)評估硬體設計規格與執行可行性評估 2.執行硬體設計、模擬及驗證 3.控制硬體開發進度、品質與成本
1.規劃建立產品製造流程並提出改善的方案(機台稼動提升/生產成本降低) 2.良率改善:製程與產品的品質良率提升與監控,提出重大產品良率問題的處理方式與報告說明,並提出相關預防措施方案 3.實驗設計
1. 公司自動化生產應用程式開發 2. 主要使用工具為Winform, C#, MS SQL 3. 量產程式、檢測程式,系統整合開發 4. 有使用到RS-232, USB, RFID…等通訊程式撰寫(無經驗可培訓)
1.廠務設備保養維修。 2.廠區修繕及緊急狀況處理。 3.廠務設備點檢。 4.廠務系統文件建立。 5.執行資源回收分類及清運。 6.完成主管交辦工作。
1..單位電腦設備環境設定,升級,維護,保養 2.單位使用者系統軟體問題排除 3.每季保養維護報表製作 4. 配合單位承辦交辦事項處理 5. 出勤良好 6. 具電腦硬體丙級佳
1.評估自動化設備對量產的影響及改善建議 2.研發和量產階段的人力和治工具數量評估 3.設備製程外觀風險評估 4.導入自動化設備的效益評估 5.客戶需求對接及管理,參與及主持相關會議
一、徵才類別:資深金融推廣企劃主管 二、報名方式:一律至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。 三、報名期間:114年6月5日(星期四)起,至7月16日(星期三)止,逾期恕不受理 四、甄試簡章下載:請至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區,一律採網路報名方式辦理。 甄試專區網址:https://svc.tabf.org.tw/114twnch01 ※必要資格條件: 1.學歷:國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.經歷: (1)具銀行、電子支付機構及金融周邊產業(如各結算機構、信用卡組織)等數位金融或電子金融10年以上工作經驗,其中須帶領8人以上團隊之主管職務滿3年以上,熟悉數位金融相關規範,實際業務企劃、專案規劃及行銷推廣經驗且具實績者,能提供相關文件資料或作品。 (2)須提供實績書面相關證明文件,應包含: A.曾任職前述行業等工作經驗之任職部門、職稱、時間、圑隊人數等內容。 B.所有參與實績項目之專案名稱、內容、起訖時間、主辦項目等內容,以PPT簡報格式重點摘要。 C.至少2件上開實績項目之完整文件或作品。 ※其他條件: 1.具備良好中文口語及文字表達能力。 2.具備良好領導團隊能力、溝通協調能力、機動性高、樂於團隊合作、高抗壓性。 ※口試得加分條件: 具資訊背景或參與業務系統專案管理經驗。 ※進用之職等及薪點面議。 ※因業務需要須配合赴外縣市出差。 需求人數:正取2人,備取4人 甄試方式:第一試:書面審查;第二試:口試 職等待遇: 13職等人員敘支1620~2020薪點(月薪約115,000~143,000元,獎金另計); 12職等人員敘支1400~1805薪點(月薪約100,000~128,000元,獎金另計); 11職等人員敘支1205~1565薪點(月薪約86,000~111,000元,獎金另計); 錄取人員,試用期間6個月,期滿考核合格正式派用並得晉薪1級;各類組錄取人員於進用分發後,依財團法人台灣票據交換所工作規則規定,應配合業務營業上之需要而同意職務調動並從事各項業務。
應徵者須具有相關工作經驗,熱衷於電腦管理及維護服務之工作。 ■具有網路架構的認知與了解。 ■具備 Windows 系統平台操作經驗者為佳。 ■具有企業內部區域網路管理概念者為佳。 ■具備資訊軟硬體產品的規劃、安裝、操作、維護、故障判斷與排除等技能者為佳。 ■且具溝通能力及高度工作安排配合度者。 ■本職務將派駐到【欣興電子】上班,本公司非人力派遣,由於和【欣興電子】有簽合約的關係。 ■不排除未來有可能會跟欣興電子新豐廠合併。
(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉,通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時,辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員,在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準,為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易,以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。
工作內容 : 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.月休八天/三節禮金/享勞、健保及勞退/生日禮金/年中、年終獎金。 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資+獎金總計35000 4.晉升專員(銷售)獎金高 備機車 休假制度:排休
擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。
1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。
職務條件如下: 1.專科以上學歷畢業。 2.具二年以上銀行存匯及授信經驗。 3.具撰寫徵信報告及業務推展能力。
1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。