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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 1/15
  • [Server]製程文管助理(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料,並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理相關行政作業。 3. 作業指導書編輯製作及管理。 4. 俯視圖文件編輯製作及管理。 5. 透明投影片編輯製作及管理。 6. 作業指導書及俯視圖風控文件維護與更新。 7. 協助E-SOP架設、導入及維護。

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  • [AI工業產品] 散熱工程師 (士林)
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工控及醫療產品散熱設計工程師 2.散熱模組及風扇設計

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  • [Sever][日夜班]系統測試工程師(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Server 整機測試不良排除 2.能根據Log判斷不良原因,並協助SWAP定位不良部件 3.量產產品生產相關問題分析解決 4.測試腳本維護 5.測試環境評估與採購建置建置,以及後續測試環境維護 6.KPI/日報/週報 7.撰寫測試異常問題追蹤報告 8.撰寫測試流程指導書 9.需配合輪班,固定夜班佳(有額外夜班津貼) 10.大學以上,資工/電子/電機相關科系畢尤佳

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  • [Sever][日夜班]系統維修工程師(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Server/交換機 , 整機產測不良維修及分析, 2.Server/交換機 產測異常問題處理 , 建立追蹤報告 3.編寫不良品維修手冊。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.維修報告撰寫 6.KPI/日報/週報. 7.具有電子產品維修分析能力者優先 8.需配合輪班,固定夜班佳(有額外夜班津貼) 9.大學以上,電子/電機相關科系畢尤佳

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  • AI Server/ AI Card/ Edge Box 硬體工程師 (大溪/大溪&士林)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.伺服器相關系統板卡硬體規劃與設計 2.AI加速卡JDM/ODM 專案硬體設計 3.硬體線路分析與debug 4.客戶需求分析與規劃

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  • [Server]Account Manager(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Proven work experience as an Product manager, Product line manager, Account Manager for 5 year in OEM / ODM. Account manager and Quality, factory operation experience is preferred. 2.Ensure the timely and successful delivery of response according to customer needs and objectives 3.Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders 4.Negotiate contracts and close agreements to maximize profits 5.Solid experience with RFI/RFQ process and quotation 6.Forecast and track key account metrics (e.g. quarterly sales results and annual forecasts)

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  • [Server]Ethernet軟體工程師(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • Inventec_英業達【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Linux開發環境,使用C/C++ 開源軟體整合 良好的溝通與團隊合作能力

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  • [Server]Senior Account Sales (大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)Minimum 5–8 years of experience in sales roles within the IT industry, with experience in the server industry being a plus. (2)Proven track record in business development, RFQ/RFP handling, and contract negotiation. (3)Achieve revenue and profit targets. (4)Develop and maintain strong customer relationships; act as the primary interface between customers and internal teams. (5)Oversee quotation processes, pricing approvals, and ensure compliance with internal control systems. (6)Excellent communication and negotiation skills. (7)Ability to manage cross-functional collaboration with PM, legal, and product development teams.

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  • PC效能驗證研發工程師
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. NB/PC/AIO新機型Intel/AMD Platform效能研究、測試、分析。 2. BIOS/Driver/EE/Power研究並提升產品效能。 3. 協助研發單位解決產品效能問題。

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  • PHP軟體開發工程師(士林)
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.網站應用系統維運與整合 2.系統分析設計與效能優化 3.維持資訊安全及風險改善

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  • 職安資深專員(大溪)
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行廠區職業安全衛生相關業務,協助推動與落實職安衛管理制度。 2.支援 ISO 45001 職業安全衛生管理系統之日常運作、內外部稽核及缺失改善追蹤。 3.辦理危害辨識、風險評估、現場安全巡檢及事故調查分析。 4.規劃與執行職安衛教育訓練、安全宣導及相關文件管理。 5.督導承攬商落實職安衛規範,執行施工前、中、後之工安監理作業。 6.針對高風險作業(如高處作業、動火作業、吊掛作業、臨時用電等)進行現場安全監督與管控。 7.配合專案需求,支援跨廠或外點之工安監理與短期出差作業。 8.協助主管交辦之其他職業安全衛生相關事項。

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  • 前端網頁設計工程師
  • 台中市烏日區
  • 雍盛科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • * 開發設計相關專案前端UI,書面或現場展示 * 一年以上 HTML5 CSS bootstrap RWD 相關經驗 尤佳。 * 資訊/多媒體科系相關,具備簡易PHOTOSHOP 美編軟體。 * 具備JavaScript開發以及程式撰寫。 * 熟悉VueJS前端或其他前端框架。 * ––––-以上俱備2項以上優先錄取–––– * 對程式開發及軟體工程具有熱情,願意嘗試學習地理資訊系統開發 根據美國勞工部 Nature雜誌, 地理空間(GeoSpatial) 、AI與IOT技術是當今最為重要的新興產業和最具發展前景的三大技術領域。本公司除致力自行發展GIS系統多年, 不斷累積研發能量拓展市場, 並積極培養GIS系統方面的專業人才期待進軍國際市場。 本公司目前前端框架為VUE3,Vite,Pinia後端搭配ASP.NET CORE API、資料庫使用SQLSERVER 版控使用Azure DevOps Server,搭配GIT使用。

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  • 半導體氣體測試工程師(高雄台積F22 )
  • 高雄市楠梓區
  • 勤實科技
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需穿無塵衣 2.檢查管線異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管線問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金二個月,中秋禮金半個月,未滿一年者依比例發放**

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  • [W]換酸送貨員★近機捷A8站、華亞科學園區(華亞廠)|月休15天/年年領久任獎金1萬5
  • 桃園市龜山區
  • 穩懋半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,800~38,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 每日換酸作業 線上化學品倉庫維護 廠區間送貨作業 物料治具清洗 *歡迎無相關經驗者,提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班:07:20~19:30 夜班:19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計:做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試:可透過以下連結,下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

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  • 生產線儲備幹部
  • 台北市北投區
  • 明虹科技股份有限公司(Ficer)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責計畫,指揮製造生產管理作業;需有3年以上生產帶線經驗。 2.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 4.異常調查與報告。 5.跨部門工作協調溝通處理。 6.上級主管交辦事項。

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  • 機電工程師 (高雄)
  • 高雄市苓雅區
  • 加雲聯網股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自動化控制施工。 2.管路配置、拉線 3.高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.弱電監控、盤體裝設 5.機電工程系統施工。 6.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 7.有配線及機電相關證照佳。

  • 1/15
  • 機電工程師 (台北)
  • 台北市南港區
  • 加雲聯網股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自動化控制施工。 2.管路配置、拉線 3.高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.弱電監控、盤體裝設 5.機電工程系統施工。 6.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 7.有配線及機電相關證照佳。

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  • 電力SCADA工程師 (台中)
  • 台中市西屯區
  • 加雲聯網股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.了解客戶需求並開發電力監控系統(Power SCADA,Supervisory Control And Data Acquisition)。 2.規劃並執行網通設備之設定與架構 3.利用各種通訊協定(Modbus RTU/TCP、CANbus、Profibus、IEC104、DNP3、OPC UA)整合電力系統及環控設備之系統,包含BMS/Facility Monitor system 4.配合執行IEC 61850,電力監控專案執行。 5.具備變電所工程或自動控制相關經驗。 6.協助專案團隊彙整文件、繪製設計圖、整理相關資料,提供作業上的協助。 7.主管交辦事項

  • 1/15
  • Python 工程師
  • 新北市板橋區
  • 如果科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 兩年以上工作經驗 後端spirngboot,Oracle SQL,CI/CD經驗,docker,K8S等 VS code,OpenCV,matlab

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  • 人資總務部主管
  • 高雄市鼓山區
  • 盛碁網絡科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 人力資源管理: 1. 負責人才招募與任用管理。 2. 建立完善的招募與任用制度。 3. 維護人事資料,包括員工基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調等。 4. 管理員工勤務,包括請假、加班、排班及出勤異常追蹤。 5. 設計與執行績效管理及薪酬制度等。 6. 執行勞健保(團保)加退保作業。 總務行政管理: 1. 負責總務行政庶務,包括辦公室管理、報修、採購等。 2. 與各單位主管保持良好溝通,及時反應並解決問題。 3 執行員工之福利規劃(如慶生、聚餐、員工旅遊、尾牙活動等)。 4. 完成主管交辦事項。