清大專區

1.從事新建大樓弱電監控系統工程。 2.工地現場穿線、安裝、測試等相關工作。 3.弱電、寬頻施工相關經驗一年以上。 4.工作地點除公司外，須到工地現場作業，工地地點高屏地區。 5.另論件計酬，有額外績效獎金。 6.具備獨立工作能力時，可選擇轉任公司代工小包，按件計酬挑戰個人年收入。

1.資訊網路配管配線工程。 2.光纖網路建置工程。 3.電話網路配管配線工程。 4.門禁及監控系統相關配管配線工程。 5.電腦機房規劃建置及電力電源架設配置工程。 6.不斷電設備安裝及維護。 ＊新進期間2個月,期滿後依程度及學習狀況調整薪資 ＊有實務經驗者優先錄取 ★★享 ~ 三節獎金 生日禮金 年終獎金 加班費 勞健保 團保 特休假 員工聚餐 員工旅遊 開工紅包★★

1.資訊網路配管配線工程。 2.光纖網路建置工程。 3.電話網路配管配線工程。 4.門禁及監控系統相關配管配線工程。 5.電腦機房規劃建置及電力電源架設配置工程。 6.不斷電設備安裝及維護。 ＊新進期間2個月,期滿後依程度及學習狀況調整薪資 ＊有實務經驗者優先錄取 ★★享 ~ 三節獎金 生日禮金 年終獎金 加班費 勞健保 團保 特休假 員工聚餐 員工旅遊 開工紅包★★

1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫，熟悉物件導向設計。 2.進行軟體之測試與修改。 3.規劃、執行與維護量產的產品。 4.了解相關單位對於資訊化之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 5.熟MS SQL資料庫及架構程式以Visual C#為最佳。 6.有串接Zebra RFID Reader經驗尤佳

國內軟體業務服務: 開發客戶，開發潛在市場，達到業績目標: 1.開發市場潛在客戶，拓展既有客群方案延伸，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.分析及瞭解客戶營運問題，定訂後續專案策略內容 4.配合專案規劃，針對客戶營運管理議題給與建議與優化，搭配販售相關 軟/硬體設備，解決客戶痛點

【職責】 ● 負責軟體設計、規劃、開發，並測試以確保交付之程式碼具有高穩定度和可維護性。 ● 維護、優化、既有產品和專案，並針對錯誤進行排除。 ● 與前端工程師、產品經理和PM團隊密切合作，確保項目成功。 ● 系統開發及API文件的撰寫。 ● 學習新技術、工具並與團隊分享達到知識共享，和團隊一起進步。 ● 進行CodeReview，確保程式碼質量和標準。 【必要條件】 ● 熟悉C# ● 熟悉ASP.NET、Entity Framework ● 熟悉RESTful API設計及開發 ● 具備良好的數據庫設計和優化能力，熟悉至少一種RDBMS，如MS SQL Server或MySQL。 ● 擁有Git版本控制實務經驗 ● 具備獨立解決技術問題、熱愛學習新知識或工具的能力。 ● 樂於與團隊協作與溝通，並能主動積極提出問題、協助他人。 【加分條件】 ● 參與過產品的開發生命週期，例如需求分析、設計、開發、測試等。 ● 擁有NoSQL開發實務經驗 ● 擁有成熟的CodeReview經驗 ● 熟悉CI/CD流程 ● 會使用Notion ● 具備Message Queue開發經驗，如RabbitMQ ● 對至少一種AI工具有深入的使用經驗，如ChatGPT、GitHub Copilot 我們正在尋找具備優秀軟體開發技能和團隊合作精神的人才。這個職位提供了豐富的學習和成長機會，您將有機會參與到各個階段的產品開發生命週期中，並與前端工程師、產品經理和PM團隊密切合作。如果您熱愛技術挑戰、喜歡與團隊共同努力解決問題，並且具備所需的技能和經驗，歡迎加入我們！

越南軟體業務服務: 開發客戶，開發潛在市場，達到業績目標: 1.開發市場潛在客戶，拓展既有客群方案延伸，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.分析及瞭解客戶營運問題，定訂後續專案策略內容 4.配合專案規劃，針對客戶營運管理議題給與建議與優化，搭配販售相關 軟/硬體設備，解決客戶痛點

1.管控專案進度及專案產出交付，確保專案符合時程規劃與客戶需求。 2.專案工作項目規劃、執行進度追蹤、Issue Tracking。 3.進行內外部跨部門溝通協調，以利專案執行。 4.客戶需求訪談、客戶端簡報協銷、需求規格文件產出。 5.須具備基本軟體架構概念

1. 協助專案經理進行專案進度追蹤與資料彙整。 2. 協助撰寫、整理專案文件（如需求規格書、會議紀錄、測試報告等）。 3. 負責內部與客戶間的溝通協調支援，追蹤問題（Issue Tracking）與回覆進度。 4. 協助準備簡報與提案文件，支援專案簡報與會議作業。 5. 學習專案管理流程、軟體開發流程及公司產品架構。 6. 協助專案系統的測試及問題彙整

1.機台保養及機況排除。 2.主管交辦事項。

1. 生產設備機台維修與保養維護 2. 負責機台故障排除、異常分析與追蹤處理 3. Word / Excel /Outlook使用 4. 機台生產模、治具更換與保養 5. 現場設備備品管理 6. 完成其他主管交辦事項

1. 以汽車產業為主的連接器與線組行銷。 2. 新客戶開發與產品推廣。 3. 從客戶詢價到訂單處理、跟催交期到出貨之客戶報怨的處理。 4. 須具英文溝通能力，可與國外客戶直接交談。 5. 須能獨立掌控汽車專案的進度與主動積極的完成使命

■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(在約近7000)廠商，客群(西中牙藥檢醫美長照居家房仲..)最廣。 2.全國六個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔近70％。 ■主要職務與條件: 1.地端醫療系統轉雲端研發與維護(醫療院所數位雲端轉型)。 2.雲端醫療系統轉地端研發與維護(地端備援)。 3.同業系統之上述轉換。 ■在職訓練： 1.地端系統VFP訓練。 2.雲端系統NetCore/C# WebAPI 訓練。 3.Azure與資料庫操作(SQL語法)，並深度熟悉地端與雲端資料結構，效能調校。 ■職涯規劃： 1.只要有程式語言基礎能力，可培訓程式/分析/研發工程師(約1-2個月)。 2.未來可轉職地端/雲端研發工程師，架構師、、、，本身積極度與發展。 ■制度與福利: 1.360度評量，即使新人亦會是第一，依評量發三節獎金(1-4萬) 2.個人/部門專案/績效獎金，直接發放或部門活動(聚餐、個人獎勵)。 3.2萬/年國外旅遊補助(整體績效持平或成長)，年終國內旅遊，2年一次健檢。 4.其他依福委會運作。 ■其他: 1.通過ISO27001 ISO27701與取得資通安全責任等級C級(委外廠商)之高級控制措施。 2.為微軟重要夥伴，取得MAICPP，並鼓勵考取Az認證(目前近20張)。 3.系統團隊超過30人(連同房仲、牙科)。 醫療領域門檻高，有些很枯燥且不像ERP有其通用性，如健保法規、FHIR、藥耗材與疾病分類ICD-10、、、等，系統不僅要記錄且是院所申報收入之主要來源依據、、、 當然，過了門檻也等於保障了自己，這個領域沒有景氣循環，只怕沒有好產品與服務，客戶不會買不起，且目前AIoMT正起步...... 若有興趣且自認於這面有潛力、能堅持，想要於國內外醫療資訊發展且，歡迎加入。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.6倍★★

主要工作 :醫療院所之醫療系統維護服務 (透過電話與連線) 1.醫療系統操作輔導與故障排除。 (硬體異常另有工程團隊，業務有業務團隊，軟體有系統團隊) 2. 客戶關係維繫。 3.鼓勵多職能，內部輪調。 【福利相關】 1. 三節獎金、績效/久任獎金(約1個月)，年終獎金 2.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4倍★★ 3. 外出油資補貼 4. 每月分紅獎金、輔導&業務獎金 5. 享勞健保、團保。 6. 旅遊補助。 7. 未休完特休換薪。

■主要職務與條件: 1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助院所醫師、護理人員排除系統故障與健保相關業務。 ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.台北、桃園、台中、高雄、花蓮有分公司，可依需要調整。 3.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金，所有獎金合計約2-4個月以上。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★ ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。

■主要職務與條件: 1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助院所醫師、護理人員排除系統故障與健保相關業務。 ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.台北、桃園、台中、高雄、花蓮有分公司，可依需要調整。 3.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金，所有獎金合計約2-4個月以上。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★ ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。

為什麼要加入我們？ 我們不是傳統死板的電銷公司，不需要你拿著黃頁簿亂打電話。 我們是專注於經營「高價值玩家」的團隊。 你有每週 3 天居家辦公 (WFH) 的自由，不用每天塞車打卡，只要你懂溝通、懂人心，這裡就是你的舞台。 你要做什麼？ 我們的工作核心是「讓玩家玩得更開心，留得更久」。 VIP 玩家管家： 針對既有高活躍會員進行關懷（電話/Line），提供專屬活動資訊。 新手引導師： 協助新註冊玩家熟悉遊戲介面、排除操作問題（含儲值引導），提升玩家體驗。 活動推廣： 配合行銷檔期通知玩家，把好康告訴他們，提高黏著度。 數據紀錄： 簡單紀錄會員反饋，你是公司優化服務的眼睛。 我們不找這種人： 只想要冷冰冰制式念稿的人。 害怕與人交談，不想挑戰高薪的人。 我們極度歡迎這種人： 想賺錢！覺得底薪只是基本，獎金才是重點。 喜歡玩遊戲，懂玩家在想什麼（怕輸、想贏、想找人帶）。 反應快、打字快，嘴巴甜。 令人羨慕的福利 【超狂遠端】 每週 3 天可在家工作（新人考核期後開啟），睡飽再上工，時間運用超彈性。 【吃喝不愁】 辦公室飲料吧、氣泡水無限暢飲，老闆心情好就叫下午茶。 【獎金透明】 除了底薪，還有績效獎金，你的努力直接反映在薪資條上。 【年輕團隊】 沒有官僚文化，只有願意教的主管和好相處的同事。 關於工時與休假 班別：中班 / 晚班 (14:00 起)，適合夜貓子或不想早起的人。 休假：排休 週休二日（如遇活動檔期需輪值，另有加班費或補休）。

1. 半導體設備裝調機 2. Service部門須配合oncall 3. 有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 4. 需配合出差／輪班（出差津貼丶輪班津貼另計） 5. 其他主管／組長交辦事項 6. 歡迎相關科系畢業，或對半導體產業有興趣，但沒經驗的社會新鮮人

執行高階主管交辦事項，範疇如下 1. 行程及旅程支援:包含行李打包、隨行外出或國內外出差…等 2. 公關形象支援:包含活動出席前化妝安排、衣物搭配…等 3. 行政:會議記錄、文書作業及資料建檔維護 4. 總務:環境管理、庫存收納、餐飲及茶點安排、衣物管理 5. 採購:物品採購、廠商名錄管理…等 6. 高階主管臨時交辦事項

1. 協助部門執行線上/線下活動與廣宣。 2. 協助行銷活動素材規劃及文案發想。 3. 行銷數據報表製作。 4. 通路廠商關係維持、活動檔期規劃。 5. 協助產品訂退貨與上下架相關事宜。 6. FB/LINE 社群經營。 7. 市場資訊蒐集整理。 8. 主管交辦事項。