清大專區

「GRAVITY+ 引力延伸實習計畫」 景碩科技為培育半導體載板新世代人才所設立， 讓學生能於實際產線、研發與管理現場中， 將研究力轉化為實戰力，提前銜接職涯發展。 IC 載板是你走進 AI 世界的起點， GRAVITY+，是你走進載板宇宙的引力。 ▍計畫特色 預聘制度：通過評估即獲「預聘Offer」 年資承認：實習期併入正式任職年資 導師制度：由資深主管或工程師帶領專案學習 ▍實習期間 2026/02 至 2026/06，每週一至五，上午8點半至下午5點半。 ▍申請資格 1. 2026學年度碩士準畢業生。 2.可配合全職實習。 ▍職務名稱及工作內容 ★請於投遞時備註欲應聘的職缺優先順序，我們將依照你的志願序進行媒合與分發。 【ITM工程師】 1.了解TCP/IP、VLAN、DNS、HTTP(S)、AD/LDAP 2.熟悉作業系統(Windows、Linux)、虛擬化、具資安意識 3. 具備條件-修過網路基礎或資安相關課程、善溝通協調、高責任感、主動學習 【MIT工程師】 1.數據中台與Dashboard 2.MES系統維護與開發 3.具備條件-熟悉C#、Python、SQL、了解Store Procedure資料庫、Tableau使用經驗 ▍工作地點： 桃園石磊廠：桃園市新屋區中華路1245號 ※目前實習不提供宿舍，參與者可自行租屋或自備交通工具通勤，公司將提供鄰近區域交通建議與通勤指引，協助同學順利安排及規劃。

「GRAVITY+ 引力延伸實習計畫」 景碩科技為培育半導體載板新世代人才所設立， 讓學生能於實際產線、研發與管理現場中， 將研究力轉化為實戰力，提前銜接職涯發展。 IC 載板是你走進 AI 世界的起點， GRAVITY+，是你走進載板宇宙的引力。 ▍計畫特色 預聘制度：通過評估即獲「預聘Offer」 年資承認：實習期併入正式任職年資 導師制度：由資深主管或工程師帶領專案學習 ▍實習期間 2026/02 至 2026/06，每週一至五，上午8點半至下午5點半。 ▍申請資格 1.2026學年度碩士準畢業生。 2.可配合全職實習。 ▍職務名稱及工作內容 【製造工程師】 1.達成產能目標及提高生產效率 2.人員管理 3.生產單位儲備幹部概念，輔助單位主管且與跨部門單位保持溝通 4.具備條件-喜歡與人溝通、領導能力 【設備工程師】 1.設備機台原理及分析故障原因訓練 2.設備機台維修實作 3.降低零件庫存經驗分享 4.具備條件-領導能力、專案規劃能力 ▍工作地點 新竹新豐廠：新竹縣新豐鄉建興路二段526號 ※目前實習不提供宿舍，參與者可自行租屋或自備交通工具通勤，公司將提供鄰近區域交通建議與通勤指引，協助同學順利安排及規劃。

「GRAVITY+ 引力延伸實習計畫」 景碩科技為培育半導體載板新世代人才所設立， 讓學生能於實際產線、研發與管理現場中， 將研究力轉化為實戰力，提前銜接職涯發展。 IC 載板是你走進 AI 世界的起點， GRAVITY+，是你走進載板宇宙的引力。 ▍計畫特色 預聘制度：通過評估即獲「預聘Offer」 年資承認：實習期併入正式任職年資 導師制度：由資深主管或工程師帶領專案學習 ▍實習期間 2026/02 至 2026/06，每週一至五，上午8點半至下午5點半。 ▍申請資格 1.2026學年度碩士準畢業生。 2.可配合全職實習。 ▍職務名稱及工作內容 ★ 請於投遞時備註欲應聘的職缺優先順序，我們將依照你的志願序進行媒合與分發。 【製造工程師】 1.達成產能目標及提高生產效率 2.人員管理 3.生產單位儲備幹部概念，輔助單位主管且與跨部門單位保持溝通 4.具備條件-喜歡與人溝通、領導能力 【製程整合工程師】 1.BT產品良率改善與品質問題整合及解決 2.各量產產品良率改善與品質監控 3.協助製程重大異常調查及長期性問題改善 4.具備條件-喜歡與人溝通、具分析改善能力 【設備工程師】 1.設備機台原理及分析故障原因訓練 2.設備機台維修實作 3.降低零件庫存經驗分享 4.具備條件-領導能力、專案規劃能力 【品保工程師】 1.參與制定品質標準、執行測試和檢查程序 2.品質改進、異常數據分析 3.讓產品符合公司和客戶的品質要求 4.具備條件-溝通協調、問題解決、團隊合作能力 ▍工作地點： 1. 桃園石磊廠：桃園市新屋區中華路1245號 2. 桃園清華廠：桃園市新屋區中華路810號 3. 桃園幼獅廠：桃園市楊梅區高獅路580號 ※目前實習不提供宿舍，參與者可自行租屋或自備交通工具通勤，公司將提供鄰近區域交通建議與通勤指引，協助同學順利安排及規劃。

1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行及人員管理。 4. 具PLC專案經驗。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班9:30，下班18:30)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!! ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

一、工作班別：固定中班(需在日班受訓) 二、工作時間：16:30 ~ 01:30 三、休假方式：週休二日 四、工作內容： 1.生產設備故障等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的研究與執行管理 3.設備改善專案之研究與執行 4.熟悉PCB、Subtrates 廠製程設備之維修保養及設備改善者佳 ※需在日班受訓，受訓時間約1~3個月(視個人學習狀況調整受訓時間，亦有可能縮短或延長) ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1. 全廠/跨廠網路架構規劃、建置、改善與維運管理(Cisco設備)。 2. 網路資安設備規劃、建置、改善與維運管理。 3. 網路韌性架構規劃、建置，如DR、SDWAN、Internet/WAN Load Balance、IOT管理、混合雲/多雲、服務設計與管理等。 4. 防火牆管理(Paloalto、Fortinet) 5. 網路相關專案管理 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1.文書處理作業 2.參與客人技術轉移，製作相關作業標準流程書 3.治具管理，安排定期清潔保養 4.協助治具規劃、開發、製作 5.主管交辦事項

【工作內容】 1.客戶需求訪談與系統需求規格書之撰寫 2.負責資訊系統專案開發/維運及溝通協調工作 3.維持負責系統之穩定性及品質 4.專案內容規劃及進度控管，包含系統整合測試與系統導入排程。 【特質條件】 1. 善於分析思考。 2. 自主學習並不排斥與人溝通。 【加分經驗】 有以下相關系統維護或建置經驗為佳 1.ERP、財會、物流、採購、成本管理等相關系統。 2.視覺化BI應用相關程式或系統。

1.施工現場會勘、放樣 2..繪製竣工圖/填寫報表 確保工程進度、品質和安全標準的達成 3.人員派工及工作分配管理 4.協助業主工程師工作相關事宜 5.公司交代辦理事項 6.相關工務/工程經歷 需2年以上 7.具半導體施工經驗優先錄取

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

1. 協助辦理公司董事會與股東會各項事宜 2. 各項公開資訊觀測站之對外公告申報事項 3. 依照法令修訂與公司營運需求對應協助修訂內部控制制度與管理辦法 4. 年度CSR報告與CSR相關活動/資料之籌備 5. 參與或支援公司重要活動或臨時任務, 如會計師查核工作、券商資料需求、年度盤點等。 6. 主管交辦事項或專案

一、工作內容 1. 執行機台與設備的日常保養與維護作業，以預防性維修降低機台異常機率。 2. 處理設備故障問題，進行快速診斷與修復，減少生產中斷時間。 3. 定期監控產線設備狀況，與跨部門合作優化機台運作參數，維持生產線穩定。 4. 協助新設備導入與驗證，包含試產、測試與評估，確保達到量產需求。 5. 撰寫與維護機台操作及維護SOP，落實標準化作業程序。 二、工作特性與必要條件 • 需進入無塵室工作，穿著無塵衣進行設備操作與維修。 • 對機械與電子系統具備基礎理解，並能運用邏輯分析問題。 • 必須配合輪班制度，與產線維運時程密切配合。 • 重視團隊合作與溝通協調，跨部門協作處理異常狀況。 職缺相關介紹請詳：https://www.facebook.com/share/1NfhdGmHML/?mibextid=wwXIfr

1.Spice model generation and verification for advanced and specialty technologies 2.Spice Model Parameter Extraction 3.Test key design 4.Internal and external customer support 5.Advanced modeling tools, extraction algorithms and model equation benchmarking

1.以專業化之資訊技術服務，達成客戶需求 2.協調客戶訴怨，處理客戶特殊需求 3.協調客戶稽核事宜，CAR與 Corrective Actions 跟催與處理 4.處理客戶滿意度調查，Scorecard之規劃與推行，分析與回覆

1.負責 LPE deck 撰寫 2.Create LPE decks for customers and unmatched cases 3.學習驗証工具新技能 4.負責 QA flow maintenance 以ensure LPE deck quality 5.負責deck guideline 維護 以確保品質 與 知識管理

1.DRC command file 撰寫 2.QA flow製作及檢驗以確保品質 3.deck guideline 製作及檢驗以確保品質 4.客戶DRC問題解答 5.DRC教育訓練 6.EDA Vendor Contact Window

1.製程開發執行, 新技術開發之時程掌控，以符合製程整合新製程開發之需求，提高客戶之滿意度 2.開發模組製程, 使先進製程良率達到量產需求 3.維持製程穩定度, 降低製程缺陷數目及提高機台妥善率 4.線上異常處理及後續成效追蹤 5.建立標準規範(SOP)，改善現行系統漏洞 6.突破性製程研發改善，提高公司競爭力

負責 eNVM IP 開發 1.負責標準eNVM IP　電路模擬及驗證 2.負責Verilog Model 產生及驗證以確保品質 3.負責Testchip 電路設計及模擬，驗證 4.負責 Data Sheet 驗證以確保品質

1.製程開發執行, 新技術開發之時程掌控，以符合製程整合新製程開發之需求，提高客戶之滿意度 2.開發模組製程, 使先進製程良率達到量產需求 3.維持製程穩定度, 降低製程缺陷數目及提高機台妥善率 4.線上異常處理及後續成效追蹤 5.建立標準規範(SOP)，改善現行系統漏洞 6.突破性製程研發改善，提高公司競爭力

協助工程師完成工程實驗及資料收集. 1.進行工程師指定工程實驗及相關準備動作 2.彙整實驗測試原始資料,撰寫實驗報告 3.測試 & 設備異常即應與記錄 4.環境ESD維護與檢驗 & 5S