清大專區

奇豐的軟體工程師在本公司「為人類創造美好的數位生活體驗」的願景下，專注於為顧客提供數位轉型之技術應用，以整合軟體技術、AI 發展與顧客知識領域，打造最適合顧客的數位解決方案；同時與公司的商業策略部門進行協作，因應來自不同方面的變化，以敏捷的團隊合作方式共同完成顧客所託，並產生顧客所期望的價值。 因此，本公司的軟體工程師不會只定位在寫程式而已，而是會接觸到在軟體開發過程中各種不同的零組件，依照奇豐為顧客構思與打造的數位轉型與策略藍圖，將不同的軟體技術與零組件整合成為顧客所需要的解決方案；所以本公司的軟體工程師需要有持續學習與累積專業能力的習慣，並且能與團隊一起面對各種不同的變化，以因應各種不同領域的多變需求。 ★ 從「寫程式」升級為「AI驅動的解決方案建構者」★ 【核心能力】 • AI工具應用與整合能力 • 系統架構思維 • 測試自動化與CI/CD實作 • 資安與治理理解 • 與顧問/業務跨部門協作能力 【工作內容】 1. 利用本公司所發展的數位轉型應用平台，執行顧客所委託的數位應用開發專案。 2. 於專案過程中發掘或提出持續改善本公司數位轉型應用平台的良好建議。 3. 善用各種 AI 工具加速或改善工作流，並與團隊分享與共創價值。 4. 與團隊一起學習新的領域知識，並轉換為未來可運用的標準化規格與資源。 【為了要達成日常所需的工作，您需要有以下能力】 1. 熟悉.NET平台及C#程式語言。 2. 對Web開發技術熟悉，如ASP.NET或ASP.NET Core，並對HTML/CSS/JS不陌生。 3. 熟悉資料庫設計、開發與SQL指令的撰寫，資料庫系統以MS SQL Server為主。 4. 熟悉如何使用.NET存取資料庫，方法可以是ADO.NET\Dapper\Entity Framework等等。 5. 對軟體開發流程有基本理解。 6. 良好的溝通與傾聽能力，願意分享並與他人協作。 7. 具有持續學習的熱忱與隨時面對多變環境的心態。 8. 具備基礎英文閱讀能力 (能看得懂網路上的技術文章)。 9. 善用各種AI工具加速或改善工作流。 10. (加分項) 對Server、Networking等有基礎知識。 11. (加分項) 對資訊安全的概念有基本理解。 12. (加分項) 對專案管理及敏捷開發有基本的概念。 若您是大學或剛轉職的新人，我們有提供新人的教育訓練，協助您盡早上手工作任務，也會為新人安排導師，協助您進入狀況，也有固定安排的學習活動，與團隊一起學習與成長。 誠摯邀請您加入奇豐大家庭的行列！

奇豐的軟體工程師在本公司「為人類創造美好的數位生活體驗」的願景下，專注於為顧客提供數位轉型之技術應用，以整合軟體技術、AI 發展與顧客知識領域，打造最適合顧客的數位解決方案；同時與公司的商業策略部門進行協作，因應來自不同方面的變化，以敏捷的團隊合作方式共同完成顧客所託，並產生顧客所期望的價值。 因此，本公司的軟體工程師不會只定位在寫程式而已，而是會接觸到在軟體開發過程中各種不同的零組件，依照奇豐為顧客構思與打造的數位轉型與策略藍圖，將不同的軟體技術與零組件整合成為顧客所需要的解決方案；所以本公司的軟體工程師需要有持續學習與累積專業能力的習慣，並且能與團隊一起面對各種不同的變化，以因應各種不同領域的多變需求。 前端開發工程師是軟體工程師的一環，在公司的定位上，是與後端開發工程師協同合作，共同完成顧客所委託之應用系統的開發任務，前端需要設計與開發與使用者互動的人機介面，及介接由後端開發工程師所發展的系統 API，並於前端介面呈現資訊，資訊不僅是文字，包含互動性與視覺化的圖表操作等也都包含在內，所以前端開發工程師需要熟悉使用者互動的介面技術及其應用，並與商業策略部門協同檢視使用者操作與互動流程是否順暢，並適時提出可行方案，以持續改善應用系統的服務體驗流程。 【為了要達成日常所需的工作，您需要有以下能力】 1. 熟悉網頁技術，包含HTML、CSS與JavaScript。 2. 熟悉jQuery以及Vue。 3. 熟悉CSS樣式框架，如Tailwind CSS與Bootstrap，並使用其進行切版。 4. 對使用Git版控系統有基本概念。 5. 良好的溝通與傾聽能力，願意分享並與他人協作。 6. 具有持續學習的熱忱與隨時面對多變環境的心態。 7. 具備基礎英文閱讀能力 (能看得懂網路上的技術文章)。 8. 善用各種AI工具加速或改善工作流。 9. (加分項) 對後端技術有基礎知識 (如API)。 10. (加分項) 對資訊安全的概念有基本理解。 11. (加分項) 對專案管理及敏捷開發有基本的概念。 若您是大學或剛轉職的新人，我們有提供新人的教育訓練，協助您盡早上手工作任務，也會為新人安排導師，協助您進入狀況，也有固定安排的學習活動，與團隊一起學習與成長。 誠摯邀請您加入奇豐大家庭的行列！

1.半導體生產設備機台維護保養、維持機台正常運作。 2.協助擴散(IMP)機台基本維修與保養及機台復機 。 3.FAB 6S巡檢。 4.主管交辦事項。

Linkiss Ltd. Group 創立於1981年，專注電纜線材超過40年。我們和日本、德國等世界級企業合作，堅持高品質與創新精神，並持續拓展全球市場。現在，我們要找一位 懂日文、對國際業務有熱情的夥伴，一起在台北出發，連結全世界！ 🌏 你的工作日常會很精彩： 成為日本與海外客戶的第一窗口，解答需求、維持好關係 編制與處理報價單、訂單等業務文件 追蹤訂單與交貨進度，確保流程順利 研究市場趨勢，幫團隊挖掘新商機 活用 日文＋英文＋中文，每天都在實戰三語溝通能力 💡 為什麼你會愛上這裡？ ✨ 國際舞台：和海外客戶直接合作，日文實力快速提升 ✨ 完整培訓：不用怕沒經驗，有系統教學讓你穩穩成長 ✨ 薪資福利優渥：讓你工作有衝勁，生活有保障 ✨ 職涯晉升機會：表現好就能往更高層挑戰 ✨ 友善團隊氛圍：夥伴支持力超強，辦公室氣氛活力滿滿 工作地點 🏙️ 台北市 士林區磺溪街 (芝山捷運站走路3分鐘)

1.基礎6S巡檢。 2.半導體生產設備裝配、保養、校正。 3.協助檢測各類電子產品及設備。 4.更換、修繕零件及簡易故障排除。 5.主管交辦事項。

【無經驗可，公司用心栽培人才，團隊合作佳】 ＊主要進行設備拆機/安裝/服務等相關項目 1.設備拆機/裝機 2.現場(無塵室內)設備修繕及改造作業進行 3.硬軟體設備作業支援 4.需配合加班/出差。(有加班費、出差補助津貼)

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1.服務主要客戶群，維護客戶之資訊周邊設備。 2.協助電腦、筆電、 印表機等設備，進行網路基礎障礙排除。 3.定期進行資訊設備盤點與保養。 4.協助簡易資訊設備安裝及設定。 5.其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝資訊維運工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1.具備資訊周邊、PC維修經驗者佳。 2.積極熱情、喜與客戶互動，提供良好的客戶服務與協助~ 3.願接受原廠專業認證培訓、取得專長認證計劃，有一技之長才能攜手並進走得更遠~ *** 歡迎行動力強，喜歡趴趴走的夥伴加入仁大*** ***本職務需自備機車且會騎車，公司會提供油資補助***

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 服務主要客戶群(上市公司、中小企業、百貨櫃點)，維護客戶之資訊周邊設備。 2. 協助電腦、筆電、 印表機等設備，進行網路基礎障礙排除。 3. 定期進行資訊設備盤點與保養。 4. 協助簡易資訊設備安裝及設定。 5. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝資訊維運工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具備資訊周邊、PC維修經驗者佳。 2. 積極熱情、喜與客戶互動，提供良好的客戶服務與協助~ 3. 願接受原廠專業認證培訓、取得專長認證計劃，有一技之長才能攜手並進走得更遠~ *** 歡迎行動力強，喜歡趴趴走的夥伴加入仁大*** ***本職務需自備機車且會騎車，公司會提供油資補助***

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 負責Router、Switch、Firewall等網路系統。 2. 協助專案系統安裝建置、撰寫專案所需文件。 3. 協助專案系統維運、撰寫專案所需文件。 4. 協助網路系統障礙排除、技術支援與分析。 5. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝網路工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1. 孰悉LAN、WAN、TCP/IP網路者佳。 2. 具網路專案建置以及維運能力者佳。 *** 本職務依照經驗&能力&認證為核薪標準 ***

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 客戶端日常維運。 2. 伺服器、網路設備、PC、NB交機及維護。 3. 需進出無塵室。 4. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝資訊維運工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具備資訊周邊、PC維修經驗者佳。 2. 需具備職安背景或是職安證照(可培訓考證)。 3. 積極熱情、喜與客戶互動，具備良好的溝通能力。

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1.服務主要客戶群(上市公司、中小企業、百貨櫃點)，維護客戶之資訊周邊設備。 2.協助電腦、筆電、 印表機等設備，進行網路基礎障礙排除。 3.定期進行資訊設備盤點與保養。 4.協助簡易資訊設備安裝及設定。 5.其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝資訊維運工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1.具備資訊周邊、PC維修經驗者佳。 2.積極熱情、喜與客戶互動，提供良好的客戶服務與協助~ 3.願接受原廠專業認證培訓、取得專長認證計劃，有一技之長才能攜手並進走得更遠~ *** 歡迎行動力強，喜歡趴趴走的夥伴加入仁大*** ***本職務需自備機車且會騎車，公司會提供油資補助***

※投遞請提供作品集(過往提案、企劃、活動照片等)※ 1.國際媒體與公關管理：獨立負責國際媒體溝通與全球重點產業媒體合作，確保品牌訊息有效曝光；規劃並執行國際公關活動、新聞稿撰寫與發布，提升品牌於全球市場的能見度與影響力。 2.市場趨勢研究與競業分析：針對全球市場脈動與競爭者動態進行前瞻性研究，定期提交深度分析報告，作為行銷策略制定的重要依據。 3.跨部門與外部溝通協作：能獨立完成跨部門協調與外部廠商溝通，確保專案順利推進。 4.專案與主管交辦事項執行：依據公司需求執行各項專案與主管指派任務。 5.專案時程與進度管理：具備良好的專案時間管理能力，確保工作在預期時程內完成。

1. 負責入料檢驗明(IQC) 2. 2D/3D識圖能力 3. 執行進料品質流程改善 4. 提出檢具及量儀需求 5. 執行原物料及委外加工品進料檢驗 6. 開立不合格品單 7. 量測儀器操作檢驗能力(分厘卡、游標卡尺、二次元量測等) 8. 檢驗治具及檢具 9. 執行供應商廠驗 10. 完成主管交辦任務

協助通路教育訓練,陪訪客戶與舉辦講座

■享受穩定工作與便利通勤的雙重優勢。 ■歡迎有志於在資訊領域持續深耕、追求專業成長的夥伴加入。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◎ 工作內容： ■熟悉基礎網路概念、架設、維運相關知識。 ■客戶機房、網路、伺服器、虛擬化、系統架構等之監控、部署、配置、管理與維運。 ■維護報告及報表整理。 ■具有 Linux、Windows Server 2008/2012/2016 等系統平台操作。 ■具有 VMWare 虛擬化系統安裝與操作經驗。 ■具有 Web service架設經驗 (Apache/IIS)。 ■具有資料庫安裝經驗 (MsSQL/MySQL/Mariadb)。 ■具有撰寫scripts經驗尤佳。 ■主管其他交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◎ 具備條件： ■具一年以上伺服器管理相關經驗。 ■良好溝通能力及高度工作安排配合度者。 ■具CCNA證照及 Microsoft 相關認證。

【工作內容】 穿著無塵服參與晶圓生產製造&晶圓生產機台操作 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

【工作內容】 穿著無塵服參與晶圓生產製造&晶圓生產機台操作 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

職務條件如下: 1.專科以上學歷畢業。 2.具1年以上銀行經驗。 3.曾任存匯、消企金放款、徵授信、理財、外匯等相關經驗。 4.具業務推展能力尤佳。 5.具金融相關證照。

半導體自動化設備 組裝、維修、改造、 零件預組、監視者、安全人員。 廠機：0975-900-019 （平日08:00～17:00請打這支） 手機：0929-034-420 （平日17:00～24:00及假日全天） 工作性質：全職、兼職

1.製程中、出貨、進料各項關鍵品質抽查檢驗 2.量測儀器點檢及維護 3.其他主管交辦事務 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元