清大專區

1.負責國內外客服/客訴之對應與處理 2.CQS部屬培育 3.客訴會議、研討改善 4.客戶關係管理與維護

1.負責水冷系統零件選用（如水泵、熱交換器、風扇、感測器），並規劃系統管路與元件布局。 2.評估並模擬水冷系統的熱流性能與阻抗，並進行實測與比對。 3.與客戶溝通並確認系統規格與需求。 4.規劃並驗證散熱系統邏輯，並解析與處理相關問題。

1.專案進度管理 2.液冷系統規劃設計 3.測試平台建立 4.新產品技術開發

1.負責產品設計與模擬分析 2.完成樣品製作、零件選購與系統組裝 3.規劃樣品測試與執行 4.執行專案，並做進度管理

1.負責開發需求整場通風潛在客戶 2.銷售B to C商品(吊扇等工商通風產品推廣)

1 .規劃及執行產品控制單元設計;規劃執行產品韌體之撰寫。 2.熟悉工廠試作試產作業流程並執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。 3.熟悉同業目前產品韌體功能並執行競品韌體測試。 4.控制韌體開發進度、品質與成本。 5.熟悉重點KA客戶設計需求,可配合業務取得專案成功

1. 負責各類型空水冷散熱產品設計與優化 2. 藉由熱流分析及實驗驗證確保性能符合客戶需求 3. 與客戶及廠商即時溝通, 提供完整散熱方案 ※年底辦公室會遷至新北市五股

1.戰略規劃與生產管理： 制定並實施生產戰略，監督計畫執行，優化資源與流程，以達成效率與成本控制目標。 2.團隊領導與人才發展： 建立、培訓、激勵生產團隊，評估績效並提供指導，促進跨部門協作。 3.品質與安全管理： 確保產品符合標準，並透過培訓與監控確保生產安全無虞。 4.持續改進與創新： 引入先進理念與技術，推動流程與產品改進，進行技術創新以提升產品競爭力。

1.主要負責風扇機構設計 2.使用2D或3D軟體設計並繪製風扇 3.工作性質開發新專案與創新研發設計 4熟CAE Design 模擬軟體尤佳.(如 ANSYS_Fluent. Structural Analysis . Injection Molding Analysis.)

建準近年投入水冷技術研發，為的就是提供最佳散熱解方，挑戰自我、滿足客戶的目標，歡迎相關領域專業人才一起加入！ 1. IPC,AIO(OEM,IEM,ODM)用水冷cold plate 的產品設計、測試、驗證及導入量產。 2.專案進度追踨，並與客戶、製造團隊應對協調 3.水冷研發/設計3D/2D繪製圖面。 4.品質測試及規範，與工程問題分析與改善。

1.客委專案馬達性能評估 2.分析計算風扇馬達效率與零件、模組、周邊電路等的損耗功率，並研擬迴路軟、硬體效率提升的整體改善方案。 3.馬達磁路模擬 4.馬達特性量測

1. 客戶專案跟進 2. 各部門.廠端，內外溝通協調 3. 可獨立推動專案的進行 4. 業務推廣與開發 5. 客訴處理

1. 負責產品的電子、電路評估與迴路設計。 2. 提供電子、通訊方面的技術協助和解決方法。 3. 雛形樣品試作和電路板測試 4. 開發新電子零件與進行相關測試驗證

1. 對機電控制以及原理有熱忱 2. 熟悉單晶片及週邊電子零件特性與使用技術 3. 具無刷馬達驅動流程與相關電子迴路基礎知識 4. 具馬達控制演算法知識 5. 熟悉韌體C語言 6. 會PC端程式語言、組合語言者佳 7. 有系統整合經驗佳

中租控股誠徵對於梳理金融產業商業邏輯，打造跨國企業等級資訊系統有熱誠的夥伴加入。 *** 【工作內容】 1. 協助泰國催收系統上線前的教育訓練、全員演練與即時問題處理等溝通。 2. 成為業管單位關鍵溝通橋梁，與資訊同仁共同商議並提出資訊解決方案。 *** 成為BA的未來發展與職能 1.培養企業總部經營視野，累積企業營運所需海內外系統建置經驗。 2.深耕大型系統專案管理，成為企業資訊資源應用的管理與執行者。 3.熟悉多元化的商業模式，協助企業拓展複雜商業場景的重要推手。

1.繪製並設計系統控制板和電源相關電路。 2.評估工程樣品的可行性。 3.協助分析並追蹤產品遇到的問題。 ※此職務預估11月前會再汐止辦公室上班

1.CZ-Tooling 準備，工程批下線，異常監控反應/處置 2.NPI-TRA-差異分析 3.規劃Qual. Plan，產出 Qual. report 4.規劃 PRU Plan 5.產出稽核資料及稽核AR處置

1.Test Yield sustain/ FV yield 2nd review. 2.AOI recipe fanout. (BP only) 3.三現確認與材料處置

1. 執行 PKG TRA 風險並提出解決方案 2. 執行年度計畫與分析專案 3. 模擬/量測開發/制訂標準化-建立新模擬/量測/特性分析方法 4. 執行課內教育訓練，吸收新知識、新技術，提升工程師技能 5. 國內技術論文與專利發表

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1.依本身受訓技能，承接工作項目要求之執行，以符合作業標準。 2.現場6S(整理、整頓、清潔、清掃、教養、安全)之執行，以確保生產作業流程順暢。 3.反應與處理異常狀況，以確保生產作業供料順暢。 4.接受員工教育訓練，以符合作業需求。