清大專區

1.建檔-PDM/MK/Map/ERP產品資訊建立 2.建檔-Q-time/ Material self life time 設定 (AB only) 3.PDM/MK/Map/ERP 產品資訊變更維護

管理客服人員 商家訊息回覆 控管值班設備 提供員工住宿 紅利業績獎金

我們正在尋找一位技術扎實且具備微服務開發經驗的後端工程師，與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。您將負責設計和開發高可用性的後端服務，確保系統的穩定性與擴展性。 此為新成立的技術團隊，您需要在相對開放但具挑戰性的環境中工作。我們期待您具備拓荒精神，能夠主動建立技術架構，並在初創的環境中發揮創造力。 • 團隊現以「.NET Core + SQL Server」開發核心服務和API，但開放使用其他程式語言（如：Python, Go, Java等）用於特定服務開發。 • 設計和實現微服務架構，確保系統模組化核可擴展性。 • 開發支付生態相關功能，如：交易、優惠折抵、額度、帳務、風控與各面向使用者後台的後端服務。 • 撰寫技術文件，改善程式碼審查和設計標準，透過回饋及指導來幫助提升團隊素質。

我們正在尋找一位技術扎實且具備金融相關APP開發經驗的iOS工程師，與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。 此為新成立的技術團隊，您需要在相對開放但具挑戰性的環境中工作。我們期待您具備拓荒精神，能夠主動建立iOS開發規範和架構。 • 參與iOS應用程式架構設計，從零開始建構高品質的BNPL(先買後付)APP，並建立規範與開發標準。 • 實現支付生態相關功能，確保多個系統版本的兼容性，並注重用戶體驗與安全性。 • 與UI/UX設計師緊密合作，精確實現設計稿與互動效果；與後端工程師協作，整合API並處理資料同步；與行銷協作埋設追蹤機制。 • 優化應用程式效能，提升載入速度和使用者體驗。 • 主動研究iOS的技術發展，推動技術創新和改進。

我們正在尋找一位技術扎實且具備金融相關APP開發經驗的Android工程師，與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。 此為新成立的技術團隊，您需要在相對開放但具挑戰性的環境中工作。我們期待您具備拓荒精神，能夠主動建立Android開發規範和架構。 • 參與Android應用程式架構設計，從零開始建構高品質的BNPL(先買後付)APP，並建立規範與開發標準。 • 實現支付生態相關功能，確保多個系統版本的兼容性，並注重用戶體驗與安全性。 • 與UI/UX設計師緊密合作，精確實現設計稿與互動效果；與後端工程師協作，整合API並處理資料同步；與行銷協作埋設追蹤機制。 • 優化應用程式效能，提升載入速度和使用者體驗。 • 主動研究Android的技術發展，推動技術創新和改進。

1.設計與製作測試治具，支援產品量產與品質驗證。 2.分析並排除測試異常，提升測試效率與穩定性。 3.研發與優化治具技術，推動測試自動化與創新方案。

1.生產設備定期維護 、保養、維修 2.設備故障排除及異常分析與追蹤 3.公司與主管交辦之任務 4.具真空基礎技能者及具真空設備維修經驗者佳 5.上班時間 :(四班二輪，每三個月早晚班對調) 早班07:30到19:30，每日前後各休息1小時 晚班19:30到07:30，每日前後各休息1小時

1. FineReport需求分析及開發 2. SAP BW 資料倉儲分析系統 3. SAP BPC 預算及合併系統

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

1.負責電商平台上架、維護、製作相關報表等相關運營。 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單、出貨安排、應收帳款管理。 3.與客戶間的聯繫(回覆email與確認交期、線上線下客服、售後服務)。 4.負責協助完成部門及主管交辦事項。 5.與相關單位(如：倉庫、業務、產品部門)進行跨部門溝通。

1. 使用C#/C++編寫影像處理演算法與自動化視覺程式設計(占比40％) 2. 智慧工廠建置:機聯網、製造可視化、大數據分析、趨勢預測、戰情中心…等(占比40％) 3. 了解自動化與公司產品製造流程並導入自動化專案 4. 能領導與管理團隊完成專案 5. 熟悉類神經網路模型運作原理，有修改模型並實際上線的案例

1.使用C++/C#/Cognex VisionPro/HALCON編寫影像處理演算法與自動化視覺程式設計 2.智慧工廠建置:機聯網、製造可視化、大數據分析、趨勢預測、戰情中心…等 3.了解自動化與公司產品製造流程並導入自動化專案 4.邊緣運算之崁入式系統開發 5.有Python or GPU程式設計經驗者佳 6.有智能設備開發經驗者佳

1.Labview程式開發。 2.自動化應用開發 3.建立測試案例及SOP 4.問題分析 5.主管交辦事項

★月薪 NT$32,000~38,000起（依職務/班別與經驗調整） ★加班費另計 ★B-G休例輪班別津貼NT$1,000～2,000元(技術員/品檢員適用) ★端午、中秋各 0.5 個月 ★上班時段：日班8:30-17:30／夜班20:30-5:30，能配合當天生產配合加班者佳 ________________________________________ 【技術員】日／夜班 1. 生產線作業：包含產品組裝、測試、包裝及出貨等工作 2. 執行標準作業程序，確保品質與效率 3. 需穿著無塵服作業 4. 其他主管交辦事項 5. 需配合例休輪班制度 ________________________________________ 【品質檢驗員】日／夜班 1. 原物料、在製品與成品之檢驗與記錄 2. 處理異常品反應與追蹤改善 3. 協助工程師與主管之相關檢驗任務 4. 需穿著無塵服，無需久站 5. 需配合例休輪班制度 ________________________________________ 【倉管】日／夜班 1. 原物料領退料作業與入庫管理 2. 成品出貨安排與倉儲位置管理 3. 協助庫存盤點與日常物料調度 _______________________________________

1. 負責 OA 系統（Workflow、PLM、DMS...）的規劃、分析、設計和開發。 2. 參與系統開發項目，包括需求收集、程式編寫、系統測試及文件撰寫。 3. 負責系統維護，解決運行中的問題，確保系統穩定運行。 4. 與各部門合作，了解業務需求，提供技術支持和解決方案。 5. 主管交辦事項

1. 按照工程師的需求進行相關驗證 2. 文書與系統作業 3. 主管交辨事項

1. Labview程式開發 2. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 3. 製程文件撰寫 4. 製程工序的資料分析與應用 5. 主管交辦事項

1. MES系統設計、開發與維護 2. 生產報表設計、開發與維護 3. MES系統程式介面與自動化設備整合規劃與開發 4. ERP系統整合Interface開發 5. 其餘與生產製造流程相關系統導入與開發 6. 系統效能優化及改善需求 7. 基礎資料庫管理-資料生命週期/SQL效能調校/複寫/資料庫異常管理 8. 其他主管交辦事項

1. 新產品開發、技轉專案品質活動審查。 2. 品質管制規劃並督導實施。 3. 推動品質改善與跨部門溝通。 4. 培訓人員訓練計畫執行與績效考核。 5. 主管交辦事項。

1.了解並分析工程或製程需求，設計並制定合適的自動化解決方案 2.評估並選擇自動化設備，與設備商合作以確保設備的技術規格、效益符合要求標準 3.將自動化設備與現有生產流程或設備整合，確保各站系統間正確協作 4.與製程工程合作，找出生產流程中的瓶頸和改進點，提出並實施自動化優化方案 5.對PE人員和ME人員進行培訓，使其掌握設備操作和基本故障處理技能 6.研究並評估新的自動化技術和工具，保持技術前沿，並引入適合公司需求的新技術 7.負責設備專案各階段狀況提報