台大就業專區

⭕固定晚班18:00-24:00 (此時段內排班) ⭕需備機車駕照🛵 外送服務(有外送車、有獎金) ⭕階段考核調薪 【工作內容】 1. 吧台工作(飲料製作) 2. 備料與內外場清潔工作 3. 櫃台收銀、點餐 4. 外送服務(提供外送車、外送獎金另計) ★歡迎校外實習，意者電洽或可直接投履歷 只要您對 飲料調製 有興趣、願意學習、勇於嘗試，在這不僅可學習到工作技巧，還能與團隊夥伴一起共同成長與互相學習↗ 歡迎您加入 我們的團隊 成為 我們的夥伴 :)

⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具備連鎖店管理經驗 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 『三大事業體品牌』 ✨持續拓展、永續經營✨ 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ‖歡迎加入‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標準化 ，確保顧客滿意度 ▌協助門市人員排班及調度管理，確保門市營運順暢 ▌門市營運執行監督與管理，落實門店安全、食品安全等事項 ▌制定營運年度計畫，專案推動與執行並分析經營情況 ▌收集所轄區域商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面資訊， 確保市場行銷規劃及店面的經營 ▌根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫

1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具營造業甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡有現場經驗佳 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般業甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具乙安管理員證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

崗位職責 1.制訂各渠道行銷策略、年度銷售計畫，確保達成公司所交付之年度銷售目標、市場目標及利潤目標。 2.負責管理與推動區域內業務團隊之日常拜訪、維護工作（上架率、庫存管理、促銷執行等）。 3.制訂新客戶開發策略與開發計畫並組織執行，對客戶開發成果負責。 4.分析各渠道銷售數據，追蹤核心指標，提出提升銷售成長之可行措施，保障目標達成。 5.負責管理客戶應收款之回收工作，確保按時回款。 6.分析市場動態與競爭對手狀況，即時調整銷售策略。

寵物店通路業務(負責中南部寵物店業務) 崗位職責 1. 制訂通路銷售計畫，拓展、維護並管理區域客戶，達成銷售目標 2. 定期拜訪客戶，統計門店銷售庫存數據、商品陳列規範及在架率狀況，並提出補貨建議 3. 提供正確的進銷存數據，跟進門店促銷活動以提升銷售績效，並協助解決客戶問題 4. 與客戶維持良好溝通，即時掌握客戶需求，提高客戶滿意度 5. 控管客戶帳期風險，確保客戶貨款如期刊回 6. 了解通路內競品及產業狀況，並提出通路銷售提升建議

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具營造業甲種職業安全衛生業務主管證照或同等資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

★牙科治療跟診 ★櫃檯掛號 ★器械消毒 ★環境清潔 提供 ※加班費、全勤獎金、三節獎金、年終獎金、開工紅包 ※健保 勞保 勞退 ※提供週一週三週五午餐

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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.收銀台服務 2.提供顧客詢問或 3.主動提供建議給顧客 4.負責擺設商品清理櫥窗維護整潔 5.主管交辦事項

1.收銀台服務 2.提供顧客詢問或 3.主動提供建議給顧客 4.負責擺設商品清理櫥窗維護整潔 5.主管交辦事項

我們是一家專注於其他零售業的企業，致力於為客戶提供優質的產品與服務。我們的主要客戶涵蓋各類消費者，致力於滿足他們日常需求。 工作內容： 1. 使用Shop2000系統處理訂單、更新庫存與維護數據資料。 2. 每週制定並管理出貨排程，確保出貨流程順暢且準時。 3. 負責檢查與確認商品打包完整性，確保交付準確無誤。 4. 與物流、配送合作夥伴進行溝通與協調，維護良好的合作關係。 5. 主動應對並解決自取客人的疑慮或問題，提供優質的客戶服務。 6. 協助處理相關的行政文件與記錄，包括出貨報表與物流追蹤記錄。 7. 定期進行庫存盤點，確保倉儲區域整潔並符合規範。 我們誠摯地邀請充滿熱情並擁有強烈責任感的行政出貨人員加入我們的團隊！透過你的專業，我們一起為顧客提供更佳的服務體驗，立即投遞履歷，我們期待你的加入！

負責洗衣機及烘乾，毛巾.和服.浴巾，整理整燙摺好打包等。 工作環境單純 意者可直接電洽0939-269112黃先生，預約面試時間 謝謝。

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