台大就業專區

1.具備建築設計圖、結構設計圖等識圖能力 2.採用BIM協助工地圖說檢討及檢核，會協助尤佳 3. 熟悉AutoCAD、sketchup、Photoshop及office系統 4. 具溝通協調能力。 5. 協助主管交辦事項。

招募說明如下： (一) 職位類別：估算工程師(師級) (二) 工作地點：燕巢總公司 (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 　　1.備標階段工程數量估算。 　　2.得標後工程數量精算。 　　3.工程圖面清圖。 　　4.業主追加減數量檢核。 　　5.廠商估驗數量抽檢。 (五) 學歷限制：專科以上，土木、營建、建築、室內設計相關科系畢業。 (六) 其他條件限制： 　　1.3年以上土木、營建、建築工作經驗，具估算經驗尤佳。 　　2.熟悉AutoCad 操作、快易新程式操作。 3.具識圖能力(結構配筋圖說、建築圖說、鋼構圖說辨識) 4.可獨立作業 (七)進用待遇：(本薪+相關工作年資加給) 　　1.本薪NT$37,100元(內含伙食津貼NT$3,000) 。 　　2.若有相關工作年資另加給500元/年(認列最高以十年為限，有特殊經歷者另議)。 　　3.每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 　　4.年終獎金一個月，另視年度盈餘情形加發年終。 (八)招募方式： 　　1.本次招募方式含筆試及面試。 　　2.筆試科目：專業科目（估算實作(手算)）-120分鐘，佔筆試成績60％。 共同科目（含數學、邏輯、公文寫作）-60分鐘，佔筆試成績40％。 筆試時可使用計算機(非手機)。 　　3.依總成績高低擇優錄取，筆試合計佔總成績 50 ％、面試佔總成績 50 ％。 　　4.總成績相同者，依序以筆試成績；複試面試成績之高低決定排序。 　　5.任何一科筆試成績為0分或面試成績未達 70 分者不予錄取（滿分 100 分）。 　　6.甄試結束後30日內，以Email寄發個別通知。 ※(不接受其它職務重覆報名)

1.護理臨床工作督導及執行。 2.護理人員教育訓練。 3.護理人員缺編派班管理。 4.工作相關統計。 5.協助與配合護理部推動各項作業與業務。 6.單位設備管理。 7.主交辦事項。

1.給水、軟水、RO設備及飲用水設備之管理與維護。 2.儲水設施(管線、泵浦)管理維護；水塔、水池清洗消毒。 3.液氧槽管理維護。 4.各病房氣體出口檢測與維修。 5.醫療用氣體(O2、AIR、Vac)設備(含機房)之管理與維護。 6.協助空調等相關設備之管理與維護。 7.當班共同維護處理事項，如：室內照明維護、排水設施管線維護、室內外裝修油漆、輪椅與病床整修、無線電測試、工程監督、落實填寫交接工作日誌、門禁與工具物料使用登記....等。 8.其他交辦事項。

高低壓電氣設備檢測及維護保養。 認真肯學習,配合度及積極度高,無經驗可。歡迎優秀的人才加入我們的工作行列。

1. 代班低年級學生上課前進行學生點名。 2. 班級秩序管理（含學校聯絡簿上面的作業督導完成） 3. 批改考卷、作業或聯絡本，協助讀熟課本內容知識和技巧。 4. 補習班環境清理維護。 5. 協助招生相關事項。 6. 處理其他班主任交代雜項工作。

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3. 櫃檯行政事務執行

本公司為士林電機關係企業(重電廠配電盤部) 此職缺上班地點為湖口工業區(士林電機重電廠) 銷售產品項目：配電盤 專業需求 1.大學以上電機系畢業、有配電盤相關實務經驗。 2.電腦文書相關作業 3.乙級室內配線技術士佳 4.需能配合假日及夜間出差 工作內容 1.工廠配電盤檢驗測試 2.文書作業 3.配合出差測試送電作業 4.品質不良處理

本公司為士林電機關係企業(重電廠配電盤部) 此職缺上班地點為湖口工業區(士林電機重電廠) 銷售產品項目：配電盤 大學以上電機系畢業、具有配電盤相關經驗為佳。 工作相關內容: 1.高低壓配電盤CAD繪圖 2.熟AutoCAD尤佳，無經驗也可提供培訓 3.案件溝通及協調，針對案件內容與相關部門溝通 4.英文多益500分以上(有時需與國外客戶溝通) 5.完成主管交辦事項

本公司為士林電機關係企業(重電廠配電盤部) 公司名稱為 新林電機股份有限公司 此職缺上班地點為湖口工業區(士林電機重電廠) 銷售產品項目：配電盤 大學以上電機系畢業、具有配電盤相關經驗為佳。 工作相關內容: 1.責任區域內客戶開發、維護、銷售、服務、收款等相關作業。 2.客戶維護及關係管理、新客戶開發。 3.配電盤產品行銷企劃業務推展。 4.市場、客戶、產品相關情報之蒐集&分析。 5.具汽車駕照，應徵者需自備汽車。

1.負責食材商品進出貨檢驗查核； 2.倉庫定期盤點及商品歸位整理等； 3.需輪班(早班06:30~15:30；晚班11:00~20:00)，月休8-10天。 4.或可選擇固定夜班(22:00-07:00)，另有夜班津貼。 5.預計2025/07會搬遷至烏日區。

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務. 3.接聽客戶服務專線。 4.車輛保養及相關業務文書處理 5.負責介紹車輛操作及車輛調度控管. 6.車輛出車檢驗還車驗收 7.收/送車服務. 8.車輛內外清潔 9.公司福利:月休8日.享勞健團保.適用期後享有獎金.三節禮金、結婚、生育禮金.生日禮金.員工聚餐.旅遊補助金

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備汽車交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

無論你的學經歷高低，只要你有興趣於機械維修保養，也想有穩定收入、提升工作能力，我們都願意安排面談，經錄取者會指派幹部為你實施教職訓練，按部就班培訓你具備有專業技術能力。 1. 實習保障月薪: 30,000起(無經驗者)，三個月考核調薪。 2. 周休二日、不用加班 3. 保障每年考核調薪，年薪13個月+工作獎金+員工福利全。 4. 2人一組，有領班帶領執行售後技術服務的工作(安裝、巡檢和更換耗材) 5. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 6. 享勞健保、團保，三節生日獎金等福利制度。

徵求有能力協助公司業務主管處理外勤業務之助理，工作內容包括客戶訪問、業務簡報及銷售管理的外勤業務。無論妳(你)的經驗多寡，實習3個月期間會指派專人提供在職訓練，保障妳(你)能穩定晉升提高所得。 1. 有無經驗均可，由公司提供專人培訓。 2. 實習期間保障(年終1個月全薪/按到職月份計) 3. 公司福利、勞健保健全，還有額外績效獎金。

新進員工採「一年最多調薪三次」考核新制，入職3個月考核轉正職，薪資上調3-5％，正職後3個月的任滿半年，再考核工作表現績效調薪3-5％，任滿一年再考核工作表現按績分調薪3-5％(等同首年內加薪10-15％最高上調月薪)，以拔擢優秀員工、儲備成為公司業務部門幹部，有效拓展銷售市場規模、提升營運績效為企劃目標。 本項工作屬於外勤的業務工作，每天接觸工業市場的大型製造工廠，不是辦公室。產品類別係屬改善機械設備的科技與專業項目，非一般商業產品。本質的業務能力必須經過公司專業訓練，到訪各大型工廠，進行業務簡報、銷售服務及開單開會事務。 如果您希望工作穩定、薪資福利健全，有志進階成為公司業務儲備幹部的職務。無論你(妳)的經驗多寡，公司會指派專人培訓，幫助你(妳)順利完成在職訓練，保障你(妳)能逐步晉升所的為目標。 1. 外勤業助工作，有無經驗均可，試用期保障薪29000起 2. 周休二日、不用加班 3. 保障每年考核調薪，年薪13個月+工作獎金+員工福利金 4. 需外勤，需有小型車駕照 5. 享勞健保、團保、三節禮金、不定期聚餐、生日禮金等福利制度

本項工作屬於外勤的業務工作，每天接觸工業市場的大型製造工廠，不是辦公室。產品屬改善機械設備的科技與專業項目，非一般商業產品。本質的業務能力須經過公司專業訓練，到訪各大型工廠，進行業務簡報、銷售服務及開單開會事務。， 希望工作穩定、薪資福利健全，有志進階成為公司業務儲備幹部的職務。無論你的經驗多寡，公司會指派專人培訓，幫助你順利完成在職訓練，保障能逐步晉升為目標。

熱情招聘售後服務技術人員，歡迎有興趣於一般機械安裝保養檢修工作者，我們提供穩定收入和專人培訓，福利佳。 1. 一般經驗保障起薪: 37,000起(另有工作獎金)，入職三個月考核通過再調薪1,000~2,000 2. 公司保證每年考核調薪，另加給年終1個月全薪+職工福金48,000。 3. 執勤2人一組，負責產品售後服務工作(安裝、巡檢和更換耗材) 4. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 5. 享勞健保、團保，三節生日獎金等福利制度。

關於LORENZO羅蘭索 成立於1982年的LORENZO 羅蘭索集團 (http://www.lorenzo.tw/) 於2006在新加坡股票交易所上市,擁有海內外近百間直營門市 三十多年來LORENZO羅蘭索產品深受消費者信賴與愛戴，在新加坡、馬來西亞、台灣專賣店已樹立良好形象，銷售網路覆蓋全球五大洲，遍及澳洲、紐西蘭、東南亞、歐美以及中東地區。為迎合現今顧客的不同需求，LORENZO羅蘭索及其子公司透過供應精緻和優質的材料以及完美設計的傢俱，合力將極緻的生活體驗帶給顧客，為每個家居打造別緻的生活概念。 LORENZO 羅蘭索 , 精緻生活 由此開始 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 一.工作時間 : * AM12:00-PM21:00 * 須配合門市輪調與支援 二 二.工作內容: * 門市銷售人員於專櫃、賣場或門市裡提供產品介紹及銷售服務 * 商品維護、清潔、陳列佈置、庫存管理、個人業績目標達成與推動 * 售後、顧客諮詢服務 三.工作待遇 : * 底薪+業績獎金 * 另有團隊達成目標績效獎金(獎金優渥) 四.工作保障 : 1. 享勞、健保、勞退6％提撥及團保 2. 三節獎金 3. 年終淨利享有員工分紅 (視考績審核) 4. 年度春酒、不定時聚餐活動 5. 新人職前訓練、職能學習計劃、培訓教育訓練課程 * 對家具銷售有興趣 (如有家具相關銷售經驗尤佳) * 有企圖心、願意挑戰高獎金，且服務熱忱積極的您歡迎加入羅蘭索