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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/11
  • 【高空作業車】【發電機】設備維修保養技師-彰化廠
  • 彰化縣彰化市
  • 擎億股份有限公司(CiG-Power)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【高空作業車】、【發電機】 無需相關經驗,我們提供完善的教育訓練! 有基礎機械設備維修或液壓系統、電控系統及引擎知識者佳 1.設備維護與保養:日常保養與維修,並進行資料登錄及記錄管理。 2.故障排查與處理:診斷設備問題,進行故障排除,找出原因並提出預防措施,確保設備正常運行。 3.零件更換與修理:檢查並更換損壞零件,確保設備運行良好。 4.記錄與報告:撰寫設備維修歷史、檢查報告以及維護紀錄,確保工作流程透明化與可追溯性。 5.安全檢查與法規合規性:執行設備安全檢查,確保符合相關安全標準,修復或報告任何潛在的安全隱患。 6.技術指導與培訓:針對設備操作人員進行正確使用、安全操作及維護知識的培訓與指導。 7.其他主管交辦事項:協助完成主管安排的相關任務。 維修人員:33,000-50,000元 資深維修技師:36,000-60,000元

  • 11/11
  • 【高空作業車】【發電機】設備維修保養技師-高雄總公司
  • 高雄市前鎮區
  • 擎億股份有限公司(CiG-Power)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【高空作業車】、【發電機】 無需相關經驗,我們提供完善的教育訓練! 有基礎機械設備維修或液壓系統、電控系統及引擎知識者佳 1.設備維護與保養:日常保養與維修,並進行資料登錄及記錄管理。 2.故障排查與處理:診斷設備問題,進行故障排除,找出原因並提出預防措施,確保設備正常運行。 3.零件更換與修理:檢查並更換損壞零件,確保設備運行良好。 4.記錄與報告:撰寫設備維修歷史、檢查報告以及維護紀錄,確保工作流程透明化與可追溯性。 5.安全檢查與法規合規性:執行設備安全檢查,確保符合相關安全標準,修復或報告任何潛在的安全隱患。 6.技術指導與培訓:針對設備操作人員進行正確使用、安全操作及維護知識的培訓與指導。 7.其他主管交辦事項:協助完成主管安排的相關任務。 維修人員:33,000-50,000元 資深維修技師:36,000-60,000元

  • 11/11
  • 【高空作業車】【發電機】設備維修保養技師-桃園
  • 桃園市蘆竹區
  • 擎億股份有限公司(CiG-Power)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【高空作業車】、【發電機】 無需相關經驗,我們提供完善的教育訓練! 有基礎機械設備維修或液壓系統、電控系統及引擎知識者佳 1.設備維護與保養:日常保養與維修,並進行資料登錄及記錄管理。 2.故障排查與處理:診斷設備問題,進行故障排除,找出原因並提出預防措施,確保設備正常運行。 3.零件更換與修理:檢查並更換損壞零件,確保設備運行良好。 4.記錄與報告:撰寫設備維修歷史、檢查報告以及維護紀錄,確保工作流程透明化與可追溯性。 5.安全檢查與法規合規性:執行設備安全檢查,確保符合相關安全標準,修復或報告任何潛在的安全隱患。 6.技術指導與培訓:針對設備操作人員進行正確使用、安全操作及維護知識的培訓與指導。 7.其他主管交辦事項:協助完成主管安排的相關任務。 維修人員:34,000-50,000元 資深維修技師:36,000-60,000元

  • 11/11
  • 會計人員-桃園蘆竹
  • 桃園市蘆竹區
  • 義美食品【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理其他一般會計帳務等。 2.處理會計人員有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理等。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理等。 4.營業稅申報。

  • 11/11
  • 烘焙技術員【南崁廠】
  • 桃園市蘆竹區
  • 義美食品【股】(總公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助烘焙食品製作/備料/包裝 2.依據生產作業準則從事生產線作業 3.主管交辦事項

  • 11/11
  • [祥美食品]業務司機-台中
  • 台中市南屯區
  • 義美食品【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,700元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 配送量販及超市冷藏飲料、冷藏調理食品理貨等配送貨人員。

  • 11/11
  • 現場操作人員*歡迎來電/親洽面試優先*
  • 台中市潭子區
  • 長隆玻璃工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 現場操作人員.可學習一技之長.未來更有前途 歡迎二度就業,需搬重物(玻璃),體力請自行斟酌

  • 11/11
  • 【電洽/親洽優先】烤漆技術人員(無經驗可有經驗佳)
  • 台中市潭子區
  • 長隆玻璃工業股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.應用噴器、塗料等器材與材料,在房屋、建材、木材、傢俱、金屬、皮革、廣告布面等物件上進行噴漆塗刷,以達到美化和防腐等功能

  • 11/11
  • S-金融營業員(豐原分公司)
  • 台中市豐原區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:汽機車險、產險、壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險)。 2. 提供客戶理財規劃服務(如:節稅規劃、資產管理、退休規劃)。 3. 協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 4. 協助客戶辦理貸款相關業務(如:房屋貸款、保單貸款)。 5. 提供各項社會保險諮詢服務。 6. 提供理財資訊之諮詢服務。 7. 定期拜訪、維護舊客戶。 8. 配合公司專案的推動與執行。

  • 11/11
  • S-研究員(商品部)
  • 台北市中正區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.總體經濟分析、投資方向評估與產業研究報告撰寫 2.美國、香港公司股票/海外債券之財務報表分析 3.協助商品經理挑選理財商品之決策評估

  • 11/11
  • B-資訊處-核心系統軟體工程師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責銀行核心相關系統(含支付、產品、通路整合及數據平台等)。 2.配合業務需求進行需求訪談分析與設計。 3.規劃執行系統軟體架構及模組設計。 4.伺服器軟、硬體與資料庫維運相關工作。

  • 11/11
  • B-財富金融處-財富客群經營人員
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 針對財富管理客群,進行行為分析,並依數據規劃經營專案與執行。 2. 財富管理會員權益規劃與執行。 3. 相關專案規劃、執行、管理及跨部門協調。

  • 11/11
  • B-資訊處-大數據應用分析師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.數據需求分析與開發測試驗證 2.Hadoop與Airflow平台管理 3.專案廠商管理與功能測試驗證 4.系統日常維運與問題處理

  • 11/11
  • B-資訊處-解決方案架構師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.金融新興應用技術導入,解決方案架構規劃與POC選商驗證 2.專案管理與執行、跨單位溝通整合與合規性擬定檢閱 3.建立新技術Best Practice應用開發指引與案例 4.系統日常維運與問題處理。

  • 11/11
  • B-資訊處-應用分析師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.應用系統需求分析與功能測試驗證 2.專案執行與廠商管理 3.系統日常維運與問題處理

  • 11/11
  • B-【DAWHO】數位金融處-客群經營人員 (產品企劃)
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【主要職責】 您必須擔當產品發展方向與制訂經營策略,要能與產品、開發團隊密且溝通合作,持續提升數位平台服務的成長與使用者體驗,以客戶為中心打造各項數位服務,極大化數位客群經營效益。 【職務說明】 1.依據團隊發展目標,發展跨部門或跨集團客群經營專案,以達成客群經營及產品經營指標 2.規劃數位服務策略,以客群經營為角度制定獲利模式,並依其訂定年度產品策略與經營方式 3.透過數據了解與分析目標客群的操作情境和輪廓,發掘本行業務商機或流程痛點,優化平台設計或調整產品策略,打造符合目標客群所需之服務 4.能夠蒐集並掌握市場變動,快速反應修正目標與調整產品策略 5.與行內各單位跨部門協調、溝通、合作,共同開展相關商業合作、數位金融服務、系統優化等相關業務 6.獨立完成專案需求擬定、掌握開發進度並於上線後追蹤服務的量化、質化成效分析

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