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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/1
  • 機電工程師
  • 台北市松山區
  • 福麟系統整合股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場指揮督導,並帶領協力廠商、分包商進行現場施工作業 2.依據設計圖繪製現場施工圖並進行各分項工程界面檢討、CSD套繪與送審文件之製作 3.機電工程進度管控及與土建介面及平行包間之協調整合 4.施工自主檢查及品質管理 5.機電系統材料、設備請、採購及資料彙編 6.各式分項計畫書編撰 7.估驗計價資料之製作

  • 11/1
  • 機電工程師-南港
  • 台北市南港區
  • 福麟系統整合股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場指揮督導,並帶領協力廠商、分包商進行現場施工作業 2.依據設計圖繪製現場施工圖並進行各分項工程界面檢討、CSD套繪與送審文件之製作 3.機電工程進度管控及與土建介面及平行包間之協調整合 4.施工自主檢查及品質管理 5.機電系統材料、設備請、採購及資料彙編 6.各式分項計畫書編撰 7.估驗計價資料之製作

  • 11/1
  • 消防設備師(士)
  • 新北市板橋區
  • 喬展工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 消防安全設備檢修申報、工程維修

  • 11/1
  • 工務維護(儲備主管)(月薪3萬5到4萬5)(可日薪)
  • 新北市板橋區
  • 喬展工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作地點:大台北(台北縣市) 工作能力:水、電、消防維護及修繕施工、進度管控,能獨立作業或有學習企圖心者 證照需求:具甲種電匠、水匠優先錄用

  • 11/1
  • 水電宅修、修改(日薪、月薪)
  • 新北市板橋區
  • 喬展工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,590~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 大台北地區 一般家庭水電裝修、修改 大樓水電修繕,消防修繕

  • 11/1
  • 幼獅工業區 夜班兼職保全員
  • 台中市大甲區
  • 後憲保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,920元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人員進出管制。 2. 定時巡邏工廠內外,確保所有區域安全無虞。 3. 紧急狀況初步處置,快速反應火災警報及突發情況。 4. 執行主管交辦事項,配合完成臨時任務。 5. 維護工廠內外秩序,防止環境損壞及不當行為。 6. 撰寫交班報告,記錄每日執勤內容及異常情況。

  • 11/1
  • 【爭鮮迴轉壽司】江翠店-正職人員
  • 新北市板橋區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【總公司】人資薪酬專員HR C&B Specialist
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 您的工作是爭鮮每月重要的一環,勞務報酬是每一位同仁與公司最直接的連結。除了對數字的敏感度要好之外,對應的勞基法以及相關的稅法需有與時俱進的跟進的理解以及學習能力。 這份工作將讓您有機會進入人資大數據的世界,看到數字背後的意義與連結,進而發現問題與趨勢,並加以改進或預防。 ★薪酬專員的細心與耐心人格特質也是幫助您成功的重要特質之一★ 希望您曾經獨立執行過以下業務 1. 員工各類保險加退相關作業(勞、健、退及團保) 2. 員工出勤管理、薪酬計算(正兼職)及所得稅申報作業(含外籍員工) 3. 各項薪酬報表製作及分析 4. 若你有薪資調查經驗,可協助各項獎金計算、紅利及調薪作業、退休人員管理相關作業,可以為你加分

  • 11/1
  • 【爭鮮迴轉壽司】中原家樂福店-正職人員
  • 桃園市中壢區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【爭鮮迴轉壽司】忠孝店-兼職人員
  • 台北市大安區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【爭鮮迴轉壽司】汐科店-兼職人員
  • 新北市汐止區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【總公司】開發部-北區店鋪開發專員
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責街邊門市展店開發工作、工程協調等前置作業 2.新開發商圈、店面情報分析、搜尋等評估作業 3.店面商圈租金行情收集,既有門市續約、租金談判等。 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移,並透過內部業務協調整合跨部門資源。 5.定期進行業績、績效檢討、主管交辦、回報進度。

  • 11/1
  • 【爭鮮迴轉壽司】松山店-兼職人員
  • 台北市信義區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【MAGiC TOUCH 点爭鮮】Jmall店-正職人員
  • 台中市西屯區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【列車送餐超迅速、手機點餐最科技,加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【爭鮮定食8】澎湖三號港店-正職人員
  • 澎湖縣馬公市
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,700~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【總公司】財務部-財會主任/副理
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.覆核傳票及帳務處理。 2.審核銀行匯款及轉帳等資金調度作業。 3.定期編製合併,並針對異常項目進行分析檢討 4.配合會計師/國稅局查帳作業,覆核公司各項稅務申報及問題處理 5.跨部門溝通協調及配合主管執行專案與交辦工作 ✓四大會計師事務所2-3年以上且業界經驗2年以上佳。 ✓熟SAP系統佳。 ✓英文具聽說讀寫能力佳

  • 11/1
  • 【林口廠】廠區行政專員
  • 桃園市龜山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、政府公文、活動文件) 2. 庶務類辦公設備、文具印刷、制服及其他耗用品之購買、儲存與領用事項 3. 簡易帳務整理及請款作業(廠商帳、採購單核對) 4. 文書作業及報表製作與彙整 5. 收發文件及會簽文件處理 6. 廠區活動籌畫與辦理 7. 其他主管交辦事項

  • 11/1
  • 【爭鮮迴轉壽司】三重二店-正職人員
  • 新北市三重區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【爭鮮迴轉壽司】重新家樂福店-正職人員
  • 新北市三重區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/1
  • 【林口廠】廠務經理
  • 桃園市龜山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務說明】 負責廠房、設備與公共設施之維護與管理,確保生產環境安全、穩定與高效運作。需具備基本機電、空調、水電、消防等專業知識,並能配合廠內生產需求執行日常檢修、異常排除及改善計劃。 【工作職責】 1.設備維護管理 執行廠內設備、機具、水電、空調、管線等日常巡檢與預防保養。 追蹤設備異常,進行初步故障排除與修繕,必要時聯繫外部廠商維修。 2.廠務系統監控 監控電力、空調、消防、給排水等系統運作,確保符合安全規範。 定期檢測與校正,避免影響生產。 3.工程協助與改善 配合新設備安裝、廠務工程施工與監工。 參與改善專案,提出節能、省成本或效能優化方案。 4.安全與法規遵循 落實職安衛及相關環保、消防規範。 協助政府或第三方單位安檢與認證事宜。 5.文件與管理 建立與維護設備保養紀錄、 追蹤耗材庫存,提出採購申請。

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