研發替代役

【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 １０９年 年度業績破1億2 １１０年 年度業績破1億8 １１１年 年度業績破2億 １１２年 年度業績破2億７，單人平均４５０萬 １１３年年度業績 2.8億 １１４年年度業績 1.5億 親愛的房仲菁英您好： 你還在孤軍奮戰，不知如何作業且感到不知去向嗎？那你應該知道『選擇比努力重要』、『選擇對的公司更重要』！只要您有熱情、有理想，想達成財富自由，那住商三重徐匯&三重國小就是您最佳選擇。 ＊＊＊歡迎參觀我們YOUTUBE＊＊＊ 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M ＊＊＊歡迎參觀我們的粉絲專頁＊＊＊ FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ 只要您有↓↓↓ √不怕挑戰! √熱情的心！ √勇於面對挫折! √認真學習的熱忱！ √積極敢衝的勇氣！ √鞭策自己的決心！ √精進自己的企圖！ √渴望財富自由! →→→歡迎加入我們 ＊＊＊目前正擴大召募中＊＊＊ 歡迎想在強大團隊中輕鬆累積財富的房仲夥伴加入。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 有資深冠軍店長、協理手把手無償教學，團隊互助合作，讓您不用樣樣皆通也能輕鬆做業績。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 百坪明亮寬敞的教育訓練中心及簽約中心,讓員工有舒適環境交流與學習，讓您能逐步從工作中成長進而達到專業。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 每周例會讓您了解最新市場資訊，更新作戰功略，讓您穩扎穩打事半功倍。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 每季特賞獎勵，有吃有玩各種大大小小獎賞好康通通有，家人們跟著一起受惠。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 提供多項公司資源，謄本、５９１、樂屋網、名片、影印、輔銷物、工具軟體...讓您在領取高額比例獎金的同時，不用額外付出開銷。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 我們秉持『取之於社會、用於社會』的企業精神,每筆成交捐助三重蘆洲公益團體,奉獻愛心傳遞溫情。 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 每年周年慶好禮五選一　委託送好禮 回饋客戶 １１０年業績獎勵抽獎活動兩台偉士牌 １１０年破年度目標送出２７支ＩＰＨＯＮＥ１３獎勵同仁 １１０年尾牙抽汽車 １１１年５月委託成交送ＩＰＨＯＮＥ１３ １１１年１２月委託成交送ＩＰＨＯＮＥ１４ １１１年破年度目標送出３３支ＩＰＨＯＮＥ１４獎勵同仁 １１１年尾牙抽長灘島雙人遊、大阪雙人遊、沖繩雙人遊 １１２年２月破月紀錄頂級飯店二日遊 １１２年９月１０月特賞５９１廣告金 １１２年１０月業績破２億獎勵澳門三日遊 １１２年１１月業績獎勵特賞購衣金 １１２年１１月１２月進案賞高級餐卷、頂級飯店住宿、ＩＰＨＯＮＥ15 １１２年尾牙抽白宮行館、福容、尚順住宿券以及多家高檔餐廳餐券 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 於１０５年４月１８日開幕，成績卓越 榮獲１０５年全國業績冠軍店 經紀人組，雙料冠軍 １０６年 全國業績冠軍店 交易安全獎 拾級而上獎 最佳銷售店第一名 ＴＯＰ加盟店第一名 新秀經紀人員獎 最佳銷售經紀人第一名 ＴＯＰ經紀人第二名 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 １０７年４月１日擴大營運 ※卓越成績※ １０７年 住商不動產-三蘆區冠軍店 １０７年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 １０８年 住商不動產-三蘆區冠軍店 １０８年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 １０９年 住商不動產-三蘆區冠軍店 １０９年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 １０９年 住商不動產-三蘆區冠軍店 １０９年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 １１１年 住商不動產-最佳人效店第三名 １１１年 住商不動產-最佳開發業績第三名 １１１年 住商不動產-最佳銷售銷售件數第三名 １１１年 住商不動產-千萬經紀人 １１２年 住商不動產-最佳流通店第三名 １１２年 住商不動產-最佳人效店第三名 １１２年 住商不動產-大型店第二名(三重國小) １１２年 住商不動產-中型店第二名(徐匯中學) １１３年 住商不動產-年度最佳開發業績店 & 最佳銷售件數 皆為第二名 １１３年 住商不動產-績優店第二名、最佳銷售、TOP第二名經紀人 １１４年 住商不動產-TOP菁英總業績店第三名-三重國小捷運店 １１４年 住商不動產-TOP菁英楷模獎第二名暨千萬經紀人獎 １１４年 住商不動產-千萬經紀人 １１４年 住商不動產-TOP經紀人包辦第一名及第三名 １１５年 住商不動產-半年度Top加盟店獎 １１５年 住商不動產-領航巔峰獎 １１５年 住商不動產-菁英楷模獎多達９位業務 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 ※豐富的公司福利※ １０６年員工旅遊 新竹老爺六福村二日遊 龍洞四季灣二日遊 花蓮理想大地３日遊 菲律賓巴拉望五日遊 １０７年員工旅遊 宜蘭晶英酒店二日遊 澳門三日遊 泰國五日遊 麗晶郵輪三日遊 １０８年員工旅遊 香港三日遊 澎湖三日遊 菲律賓長灘島五日遊 １０９年員工旅遊 台灣西部五日遊 桃園北海岸五日遊 宜蘭花蓮五日遊 １１０年員工旅遊 台灣中部五日遊 墾丁小琉球五日遊 111年員工旅遊 花蓮五日遊 澎湖三日遊 基隆宜蘭三日遊 112年員工旅遊 巴拉望五日遊 韓國五日遊 11３年員工旅遊 越南五日遊 宜蘭二日遊 114年 員工旅遊 泰國五日遊 長榮桂冠二日遊 115年 員工旅遊 長灘島五日遊 連續兩個月 國內旅遊 大溪威斯汀二日遊&宜蘭礁溪二日遊 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 @高獎金報酬 @周末可排休 ~誰說房仲業都沒有家庭生活可言 ~誰說房仲業都沒時間運動休閒 【住商不動產-三重徐匯捷運店＆三重國小捷運店】 秉持~樂活工作~ 工作時間認真+效率=成交享高收入 休息用力玩開心玩放心玩~ 聰明工作，快樂生活！ 【公司福利】 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 2.國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊充電放鬆嗨翻天 3.每月郊遊日：野餐、騎腳踏車，童玩節，健康與家庭皆能兼顧。 4.員工聚餐：加深員工情誼，每位同仁都是家人，與公司共同成長。 ※優渥的薪獎制度 1.業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 2.團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 3.年終獎金：獎勵同仁一年的辛苦付出，與員工分享利潤。 4.E化平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 5.行銷廣告：住商官網、大家官網、樂屋網、591、大量文宣廣告。 6.員工保險：員工團體保險 7.基本福利：生日禮金、三節禮品。 ※完整的教育訓練 1.內部教育訓練：新人１２週業績灌溉計畫，加盟總部實體課程，數位學苑，分級分層，定期舉辦訓練課程，心靈成長、法令新知、市場趨勢分析，加強專業知識、提升專業技能。 2.外部教育訓練：不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ●新人保障底薪。 讓新人有充裕時間及沒有經濟壓力環境下，培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後，公司定期複習專業不動產知識與法規，並協助個人業績的穩定成長 ●升經理後，擁有穩定業績及高額獎金，年收入２００萬元以上，同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後，透過經營管理，擁有盈餘分配，年收入無上限，真正實現自我人生目標，完成自我價值實現理想。 主要商品 / 服務項目 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.免費不動產諮詢服務 4.房屋市場行情分析 5.不動產相關法令諮詢 6.客戶售後服務 ＊＊＊歡迎參觀我們的粉絲專頁＊＊＊ FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ ＊＊＊歡迎參觀我們YOUTUBE＊＊＊ 了解更多關於我們三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://youtu.be/17GulKBcYlk https://youtu.be/DLrAw5GBa-M

1. 機械零組件組裝。 2. 進行產品基本功能測試及品質確認。 3. 成品整裝、包裝及出貨相關作業。 4. 依生產排程與團隊配合完成生產進度。 5. 協助生產現場物料整理及工作環境維護。 6. 其他主管交辦之生產相關事項。 ※ 部分產品於組裝及出貨過程需配合搬運重物作業。 ※ 無相關產業經驗亦可，公司將依實際工作內容逐步帶領。 【薪酬特色】 ・月薪 NT$32,000 元以上，依工作經驗及能力調整 ・實際薪資依工作經驗、技能及能力核定 ・餐費補助另計 ・季度績效獎勵 ・年度獎金制度 ・到職後依工作能力及表現進行薪資評估 ・依現行獎勵制度及實際發放情況，含績效獎勵換算後，平均每月整體收入可達 NT$40,000 以上 ※ 績效及年度獎勵實際核發金額，依公司營運狀況、部門績效及個人工作表現而有所不同。 【職務發展】 我們希望這不只是一份單純的產線工作。 隨著對產品及製程的熟悉，可逐步累積設備組裝、產品測試、品質確認及異常判斷等實務能力。 依個人能力、學習狀況及公司職務需求，後續可朝以下方向持續發展： ・設備組裝及測試技術人員 ・品質檢驗及製程相關工作 ・資深產線技術人員 ・現場生產管理及帶班方向 對於願意學習、工作穩定且表現良好的同仁，公司將依實際能力提供更多工作內容、技術學習及職務發展機會。

1.物流分檢機維修保養、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.設備故障排除及異常。處理 3.設備零、配件更換。 4.並依照屬性排除問題確保設備穩定性。 5.機台生產時追蹤並記錄設備狀況並分析、回饋給相關人員進行修正。 6.上班模式做2休2，每兩個月輪調日夜班。。 7.夜班將提供津貼5000元。

主管交辦事項 需具視圖能力 品管檢驗作業 *能獨單一面者佳 *無經驗可

協助設計師進行3D圖及渲圖等繪製 熟悉繪圖軟體 室內設計科系畢業 無經驗 願意學習者可

我們是一家充滿熱忱的專業學習機構🎓✨，成立以來一直致力於國小、國中與高中的升學輔導，分校更已拓展至全台29處，陪伴無數學子走向成長與成功。我們不僅專注於提升學生的學習力，更注重學習興趣的培養，以深入淺出的方式，讓學習變得更有趣、更有成果！這裡不僅是一個為學生創造未來的地方，也是一個讓教師發揮專長、持續成長的舞台！ 主要工作內容： 1. 一對一指導國中、高中國文課程內容。 2. 根據學生進步狀態，靈活調整課程，並與團隊合作掌握最新考試趨勢。 3. 提供個別輔導，支持學生突破學習瓶頸並制定升學目標。 我們提供的福利與未來機會： - 週休二日，工作與生活完美平衡。 - 完整的在職教育訓練，專業能力不斷升級。 - 優渥三節獎金、績效獎金及年終獎金。 - 提供育嬰假、生育補助等友善家庭政策。 - 參與聚餐、尾牙、健康檢查及團隊活動，構建歸屬感滿滿的工作環境。 🌟加入「高明一對一學習」大家庭，與我們一同攜手，化知識為動力，為學生打造更光明的未來！ 立即投遞履歷，我們熱切期盼與您見面！

幫客戶抽取號碼牌，保持營業大廳作業流暢，維護行舍與行員安全

使用智生活處理郵件包裹登記，定時巡邏社區，監控中控室螢幕畫面，完成主任交辦事項等

1、門禁管制及進出登記換證 2、突發狀況處理及回報 3、按時巡邏打卡 4、上下班打卡語音回報

1.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學生資料建檔 3.課程規劃、追蹤學生學習情況 4.與家長溝通學生學習狀況 5.協助處理授課老師交付事項 6.執行招生活動 相關福利、獎金 *招生獎金500元/科 *留班獎金150~300元/科 *授課津貼1,000～2500元/堂 *年終獎金、生日禮金 *公司聚餐、員工旅遊

1.食材處理 2.環境收拾清潔 3.其餘面洽

國軍高雄總醫院屏東分院 檢驗科醫檢師(增編)徵選招募簡章 壹、招考職稱及內容： 　職務：民聘檢驗師 (2名) 　一、工作內容： 　　1.協助檢驗科臨床檢驗檢查作業。 　　2.協助檢驗科門、急診檢驗及體檢業務事宜。 　　3.協助檢驗儀器校正品管保養。 　　4.臨時交辦事項。 　二、應考資格： 　　1.學歷：學歷大專以上，醫事技術系畢業。 　　2.證照：醫檢師證照。 　三、待遇： 　　1.月薪41,640元。醫勤獎助金按月發放(獎助金為浮動，視醫院營運而定)。 　　2.加班費(依勞基法規定)及夜班費(800/天)另計。 　　3.生日禮卷、三節獎金、年終獎金(1.5個月)及各項津貼依院方規定另計。 　　4.補助醫檢師公會常年會費(4,800/年)。 　四、考核期間自入職日起3個月，以時薪(220/小時)晉用，期間工作表現良好考核通過再轉為正式月薪41,640元。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：即日至115年6月30日（限時掛號郵寄報名以郵戳日期為憑） 　二、面試日期：電話通知。 　三、錄取通知及公告：將於本院人才招募網頁刊登錄取名單。 　四、預計進用日期：電話通知。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷及自傳(請依本院格式書寫回傳，請至本院『人才招募』處下載) 　二、身份證影本、學歷證明影本、相關證書影本。 　三、體檢表(體檢表不列入招考資格審查必要項目，但應為人員進用必要項目，且須為六個月期限內，惟特殊作業人員不在此限。) 　註： 　　1.上述資料，如有資料不實之情形者，雖經錄取亦屬無效。 　　2.以上彙整資料以郵寄(限時掛號)或親送報名，收件地址：屏東市大湖路58巷22號醫行室，並註明應徵職缺，電話：08-7560752。 肆、考試項目： 總成績計算方式：筆試、術科，筆試佔百分之六十、口試佔百分四十。 伍、錄取標準： 　一、筆試、口試，原始分數滿分均為100分，均以60分為及格標準，其中一項成績未達及格標準者，不予計算總成績。 　二、按筆試及口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取（惟應考人員均不適當，本院得予從缺），未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。 　三、錄取者完成資料審核，依實際需求員額擇優錄取（不合格者不予任）。 　四、體格檢查：須由地區醫院等級之軍醫院或公私立醫院體檢，以一般員工體檢項目為原則，並依進用單位需求，酌增檢查項目，以確保進用人員資格。依「身心障礙者權益保護法」規定辦理進用之人員不在此限。

《誠徵》：外場兼職、工讀 《工作內容》：外場服務 意者請私訊「捷米早安主廚」粉私專頁，告知應徵項目與提供履歷資料照片檔案。🙏

南部統一廠裝貨.北上下貨完畢裝回頭貨南下(須運搬.有隨車人員) 車主車的話可來電洽談合作方式

1、開發新菜單、研究食材、菜單調整。 2、負責餐點製作，進行食材的前置處理、品質控管。 3、負責控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用。 4、負責人力調度安排、訓練及專業技能培養。 5、執行及完成公司交付事務。 - 【福利制度】 🧧全勤津貼 🧧年資津貼 🧧員工聚餐 🧧每月達標獎金 🧧每季績效獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

1.水電消防配管配線、設備安裝 2.現場主管交代事項 需具有自行解決現場各狀況的應變能力、要會看圖 *****上班時間禁止喝酒、遵守施工安全*****

🍩計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 🍩稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 🍩發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 🍩控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 🍩調整壓延機之滾輪間隙與轉速 🍩調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度 🍩調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 🍩控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態

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1.臥房、起居室、浴室等環境的清潔打掃 2.依據顧客需求，進行膳食安排 3.整理顧客的衣物，包含清洗、摺疊、熨燙 一週五天 一到五 14:30-18:30

1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.客戶端庫存巡視並協助訂貨 5.接洽業務 6.處理訂單 ※通路：各大藥局