研發替代役

1. 技術專業貢獻 • 高階設計與研發：負責設計和開發高難度或關鍵技術解決方案。 • 問題解決：處理技術上複雜或緊急的問題，提供指導性解決方案。 • 技術創新：推動新技術的採用和創新產品的開發。 ________________________________________ 2. 指導與培訓 • 技術指導：為初級或中級工程師提供技術建議，解答疑問。 • 知識分享：舉辦技術培訓，促進團隊的專業能力提升。 • 項目帶領：在項目中起到技術帶頭作用，指導團隊完成目標。 ________________________________________ 3. 項目參與與管理 • 技術規劃：參與技術方案的制定，確保其可行性和效率。 • 質量控制：審核設計和測試結果，確保技術成果符合質量標準。 • 交付管理：協調技術資源，確保按時完成項目交付。 ________________________________________ 4. 跨部門合作 • 需求分析：與客戶或產品經理溝通，準確理解需求。 • 資源協調：與其他部門協作，確保技術需求與業務目標一致。 • 問題溝通：在項目或技術過程中，解決各部門間的問題。

1. 專案成果掌控、團隊人員及專案進度管理 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調

1. 帶領研發團隊人員共同達成專案目標 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調

1.新技術研究、實作及成果分享。 2.解決專案BIOS相關問題及問題進度管理 3.與客戶溝通及時更新BIOS問題狀態 4.負責團隊成員專業能力培訓 ※依學經歷、工作年資敘薪

1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. 從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2. BIOS應用規格及流程撰寫。 3. C語言程式設計 及 作業系統 及 周邊設備控制。 4. 對x86, ARM 相關先進技術的軟體開發。 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 領導工程師硬體設計相關問題分析,與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商與客戶端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. Supply Chain Management: Evaluate, select, and manage suppliers to ensure quality, cost efficiency, and stable delivery. Develop new suppliers and mitigate risks to maintain supply chain continuity. 2. Negotiation & Cost Optimization: Build strong supplier relationships and apply negotiation strategies to secure competitive pricing and favorable contract terms. 3. Product & Market Insights: Understand product specifications and market trends to optimize material selection and procurement strategies. 4. Cross-functional Collaboration: Work closely with buyers, R&D, sales teams to ensure smooth procurement operations and effective crisis management. 5. 2nd source implement and management ※依學經歷、工作年資敘薪

1. Notebook 機構零件設計與整機組裝設計（A/B/C/D Cover, Hinge, Bracket 等） 2. 模具開發與量產異常分析（Injection, Die-casting, Stamping, CNC） 3. 結構強度與可製造性評估（DFM / DFA / DOE / CAE 分析） 4. 與跨部門（ID, EE, SI, MFG）協作進行設計驗證與問題解決 5. 新材料與新製程技術研究與導入（如可回收材料、低碳工藝) ※依學經歷、工作年資敘薪

1. Project Management 2. BOM Management 3. Material Management 4. Cross Function Communication & Coordinate ※依學經歷、工作年資敘薪

專訪醫院、醫材同業駐區業務代表

婦科主治醫師

1.客戶預約資料處理。 2.客戶接待與文書處理。 3.需具出納經驗，及基本帳務處理經驗尤佳。 4.需著公司制服(裙裝)。

1.協助工程師完成交辦事項。 2.處理廠務相關行政作業。 3.一般文書作業處理、歸檔。

1.鼎新WorkFlow ERP系統，應收、應付、會計系統操作。 2.鼎新HR薪資系統，計算每月員工薪資及每季紅利獎金、年度申報薪資扣繳之薪資表製作。 3.勞、健保費、勞退核對計算及帳務處理作業。 4.各類所得扣繳作業及繳款單製作。 5.應收票據及應付票據兌現核對銀行對帳單。 6會計傳票帳務作業、損益表及資產負債表編製。 7.採購記錄表核對作業。 8.廠商請款單據、發票核對、付款單製作及帳務處理。 9.現金收款單沖帳作業、現金支出付款單據整理及帳務處理。 10.每期營業稅申報銷項及進項發票整理 11.主管交辦事項

(一)美容助理： 1.汽車打腊/美容/臭氧機消毒/玻璃除油膜工作(含前置作業) 2.維護美容室擺設整潔及環境衛生 3.協助現場工作(洗車、擦車、內部整理) 4.盤點基本物料及補充工作 (二)收銀員 1.收費、開立發票、結帳(交班日結) 2.控制前機台及車輛安全指揮 3.協助手工洗車 4.收銀台清潔與周遭環境衛生 5.合約客戶簽名單管理 6.盤點發票(每月1次) ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

駕駛小貨車／小客車載運貨品或原料 **意者請先投遞履歷，合格者通知面試。面試請準時，不克前來者請務必電話告知**

一、職務名稱：約用營養師(營養科) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告日期：115/03/18 ***可開始上班日：115年06月01日*** ***上班時間：日班、假日值班(可補休)*** 四、資格條件： 1.大學以上畢業。 2.具營養師證書 3.具HACCP(A)(B)班修習證書者 4.具團膳經驗一年、糖尿病共照網資格者尤佳 5.具教學醫院營養師經驗一年資格者尤佳 五、工作內容： 1.專責病患飲食供應及團膳業務 2.門診營養諮詢 3.住院病患營養指導 4.社區營養活動 5.臨時交辦業務 六、薪資： 正式約用約64萬元/年(含年終獎金、獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 七、甄選方式：筆試及面試。 *應徵到期日：115年4月22日(履歷收件到期日) 預定面試日：115年5月5日(詳細時間會另外通知) 八、符合資格且有意任職者請檢具： (1). 簡歷(含照片、電子信箱、白天聯絡電話、行動電話、通訊地址等) (2). 個人自傳(200-500字，內容含學經歷簡介、個人人格特質、工作理念、專長介紹、參加甄選動機及自我期許等)。 (3). 身分證正反面影本 (4). 學歷證書影本 (5). 營養師證書正反面影本 (6). 其它相關證照影本 九、應徵方式 資料以A4橫書直印依序左齊裝訂，以上影本文件請自行切結與正本相符，並專人送達或寄衛生福利部臺北醫院 營養科 收（封面註明應徵「約用營養師」），應徵文件以郵戳為憑；應徵資料不予退還。 連絡電話：02-2276-5566 分機2037(宋營養師) 備註：錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。檔。

1.協助病人報到與安排看診 2.提供病人與家屬衛教諮詢 3.安撫病患與家屬在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- **白班可達4萬2~4萬5** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID：@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB

1. 操作各類生產設備，以維持生產線正常運轉。 2.進行製造的產品組裝、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。