研發替代役

【龍潭倉】跑北區 小貨車司機(六日休息) *請先投履歷，謝謝您 ✔️上班地點為：桃園市龍潭區朝鳳路66號 ✔️有相關經驗佳 ✔️須有手排汽車駕照 ✔️公司車為5噸小貨車 ✔️可洽陳經理(03)411-6766轉302 ✔️可洽劉小姐(03)411-6766轉304 1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物，確認貨品已安全裝載於車體 2.依照排定的運輸路線及地點完整按時運送 3.下貨協助客戶上架，交付與簽收貨物 4.依照運輪法規進行安全駕駛 5.車輛定期清潔、檢查、保養與維修 6.北部地區貨物配送(寵物飼料、寵物用品等) 7.其他主管交辦事項

護理長，我們在找的就是您！🌟 🎯 加入我們，您的使命： 1. 規劃與安排護理人員的工作，讓每天的護理任務都井然有序 2. 用專業監督與指導，讓護理團隊始終保持專業水準 3. 協調整合不同單位人員和家屬的需求，讓溝通無縫接軌 4. 負責處理機構的一般行政作業，讓一切運作順暢 5. 監控照護品質，確保每位個案都得到最妥善的照顧 6. 督導與追蹤機構的各類管控業務，維持高水準的表現 💼 這裡是一個充滿溫暖和專業的場域，我們期待您的加入，一起展開新的護理篇章！🌈 準備好迎接更多挑戰和成就感了嗎？🎉

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計當日銷售報表 7.工作場所環境清潔整理 8.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 9.長照輔具介紹和申請服務

1.旅行社相關基礎行政作業 2.協助控團及業務人員處理團務事項 3.熟悉電腦操作、資料建檔及整理

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作場所環境清潔整理 工作時間:每週約上3~4天班，視排班多寡計算薪資

1. 進行電梯各部位的零件預組裝，必要時須進行簡單的加工(如鑽孔、拉釘、拉帽、切割等)。 2. 清點板金零件及其他標準件的數量，若發現材料缺少或有瑕疵須及時回報。 3. 供應商送貨來時需協助下貨並堆放至工廠內。 4. 協助出貨，例如出貨前清點、包裝及搬運零件上貨車。 5. 支援載運零件至協力廠商或客戶端。 6. 整理工廠。

1.需要會識別平面圖、立面圖，不會我們可以教你 2.操作電腦拆單軟體，將圖面整理成生產料單，一樣我們會教你 3.協助訂購案場五金配件，這就不用說了，很簡單我教你 門口可以停車，直接省停車費 有提供午餐，每天有不同的便當，因應每天不同的心情 辦公室有冰箱微波爐，前一天晚餐沒吃完可以帶來繼續吃 辦公室有咖啡機，沒睡飽可以來一杯 放假可以睡到飽，主管不會打電話給你，但是主管也要睡飽，所以不要打給他

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.負責清理與準備工地現場，清除樹木與垃圾，協助現場技術人員。 2.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置。 3.進行清潔施工前的準備工作，工作區域及作業前應設置警告標示。 4.處理工務人員交辦的其他事項。 5.有實務經驗者，將另視能力調整給薪。 6.無經驗可，師傅帶領作業，一步步習得建築領域的一技之長。

1.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置。 2.協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠，並且處理該行業最基礎的工作。 @早上至公司集合，由公務車載至當日施工工地。 @無經驗可，師傅帶領作業，一步步習得建築領域的一技之長。 @薪資會視工作經驗或工作能力表現狀況，進行調升薪資。

1.照護嬰幼兒 2.文書行政 3.環境清潔 4.課程規劃設計 5.完成主任交代事項 6.親師溝通 7.配合度高；應變能力強優先

1.大學或碩士畢業，具環保相關工作經驗3年以上 3.負責管控計畫執行品質及進度。 4.具備專案管理執行能力，能獨立完成資料彙整分析與成果報告撰寫 5.具備較佳之溝通表達能力，負責平日業務溝通與會議簡報 6.熟悉電腦文書軟體(WORD、EXCEL、POWERPOINT)操作。 7.有汽車駕照，且開車上路者佳。 ※ 面試請攜帶履歷及最高學歷畢業證書

工作內容： 1．騎機車配送小包裹，每月(加碼)品質獎金 2．配送區域固定(往返約1.5公里) 3．薪資穩定、工時彈性，兼顧生活與家庭 4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 5．溫馨、安全、健康的工作環境 6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利： ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保，健保，團保及職災保險 ★員工生日禮金，年終獎金 ★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假

星期一、三、五小夜班 原則上17:00開始上班，也可以15:00後就開始上到小夜病人結束 可以配合一季優先給班。 另可包班，細節另議。

1. 線上系統客戶回覆、客服信件、客服電話、傳真等問題處理。 2. 每日問題整理、問題處理進度追蹤。 3. Google Play、App Store評價回覆。 4. Bug相關問題整理、遊戲中狀況排除、違規玩家帳號鎖定。 5. 遊戲數據異常回報。 6. 主管交辦事項執行。 7 . 月休十天，排班制、需輪班。 8. 夜班津貼8,000元，每月另核發伙食津貼。

1.佈置及清理餐桌 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.為顧客帶位或安排座位 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議