研發替代役

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 嘿！喜歡開車、動手、跑客戶？ 那你來對地方了～ 我們是一家四十餘年不斷創新、越跑越穩的蛋品龍頭公司， 現在缺一位能「穩開又懂人情」的物流服務夥伴！ 【你要做的事】 ★ 客戶巡訪＋補貨（跟熟客打招呼，順便補好貨） ★ 出貨清點＋運送（讓每一箱貨都準時送達） ★ 小小文書＋主管交辦（有條不紊、團隊加分） ★ 最讚的是—公斤數越高、薪水越高！努力看得見、收入超實在！ 我們提供的不只是穩定工作， 更是一份每天都能跑出成就感的職涯！ 快來上車，我們等你一起開創下一段旅程！ 工作內容： 1.固定區域(外縣市), 配送相關服務。( 3.5噸手排車) 2.配送通路:烘焙、餐廳、飯店、加工廠。(原物料加工) 3.客戶指定日期回收貨款。 4.客戶訴求、市場訊息回報。 5.盛裝容器回收。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們正在尋找能看懂報表背後「故事」的財會主管！ 你將領導團隊審核帳務、掌握營運脈動， 並以數據為基礎，規劃財務、稅務與營運策略。 從節稅布局到數位創新，你的每個決策， 都將為企業創造下一波成長動能。 這不只是會計工作，而是經營思維的實踐！ 【工作職責】 1.審核各項財務會計、管理會計作業 2.審核應付帳款傳票及報表稽核 3.審核應收帳款傳票及報表稽核 4.審核進銷存管理及生產部績效帳務 5.審核營業稅申報管理、營所稅實務或會計事務所相關經驗 6.融資規劃、財務規劃、節稅規劃相關經驗 8.責任中心&利潤中心制推動、預算管理 9.數位科技、數位創新、創造新價值、營運策略 10.公司治理&財務&營運對應管理循環相關經驗

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 帳務結得快準穩，報表一眼就看懂—— 這是你帶領團隊的日常標配。 你將整合應收帳款、獎金管理、營運分析與客戶對應， 讓公司運轉如精密機械般順暢。 如果你喜歡挑戰結帳時的緊湊節奏、 也擅長讓團隊在秩序中高效運作， 那你就是我們要找的營業組主管！ 【工作職責】 1.客戶資料維護管理 2.應收帳款結帳管理 3.進銷存帳務管理 4.營業單位獎金計算管理 5.營運報表制表呈報 6.處理客戶任何問題 7.具良好的管理、執行、溝通、協調能力 8.具規劃執行人員訓練能力 9.標準作業程序建置能力 **固定每月26日、1日結帳，逢假日須可配合出勤**

1.協助化學原料製造 2.生產製程控制

1.客戶拜訪計畫落實，維繫與穩定客戶關係。 2.新客戶開發及市場調查與產業分析。 3.產品報價、合約訂定與訂單交期規劃，處理帳款回收與商務談判相關事宜。 4.客訴及緊急事件之對應處理。 5.需配合國內外出差。 *工作待遇會依學歷高低,證照多寡及工作經驗影響公司核薪標準

1.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 2.短程運送,每天3~4趟 免搬運 用堆高機上下貨 3.工作時間 8:30~17:30 月休8天 4.固定薪5萬 5.超出時間加班費另計 6.需有職業大貨車駕照 經驗不拘 有經驗者優先錄取

1.駕駛職業大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.保障薪三個月。 5.獎金抽成 6.歡迎勇於挑戰高薪者。

1. 負責門禁管制，確保進出人員、車輛符合規定，並進行記錄管理，確保區域安全。 2. 針對辦公大樓和周邊環境進行定時及不定時巡邏，確保無安全隱患。 3. 負責設施的安全監測，操作監控設備，預防火災、竊盜及潛在危險，並進行記錄。 4. 回應和處理現場特殊情況，包括突發事件、設備異常警報及訪客異常行為等，並妥善處理緊急情況。 5.信件收發

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們正在尋找一位細心、負責的 鋁框門拆料業務助理！ 此職位將協助業務部門進行材料拆解、報價與訂單處理，是公司營運不可或缺的角色。 只要你願意學習、細心處理細節，我們將提供完善培訓，讓你從助理做起，逐步成長為獨立的專業業務人員。 1. 協助業務進行鋁框門報價、材料計算與拆料作業。 2.依據設計圖或現場尺寸製作材料明細表。 3. 與工廠及客戶聯繫，追蹤生產與交期進度。 4.主管交辦之業務支援與行政相關事項。 5.具備良好的溝通協調能力與學習態度。 6.熟悉基本電腦操作（Word、Excel）。

🏢 一起成為商辦大樓的安全守護者！ 想挑戰一份穩定且充滿責任感的工作嗎？ 這裡讓你用專業守護每一分安全，創造安心的工作環境！ 🔐 你將負責： 1. 定期巡邏商辦大樓及周遭環境，確保每一個角落都井然有序。 2. 檢查門窗的安全性，時刻留意異常動靜。 3. 運用監控系統觀察進出人員，預防突發狀況。 4. 快速回應和處理警報、突發事件及緊急情況。 5. 維護建築設備的正常運行、確保安全無虞。 6. 為訪客提供登記引導的協助，成為住戶及使用者安心的依靠。 7. 詳細記錄並提交每日安全報告，保持清晰管理。 💪 只要熱愛保護與穩定，讓我們一起維持大樓的核心運作！ 發揮你的觀察力與責任感，每天都有機會成為安心的象徵！

1. 百貨店鋪內巡邏、維持現場環境、警戒四周可疑人物、遵從上級跟店員工作人員指示等等。 2. 回報可疑人事物或異常狀況。 3. 不定期支援店內外活動。 4. (A班) 每日 11:00~22:00, 或 (B班) 11:00~23:00, 每月 253小時以上, 排休制 -大月休7天, 小月休6天 (偶爾配合店鋪夜間勤務，另有津貼) 5.案場正常運作下每1.5～2.5小時會休息（待命）一次30分鐘，若遇突發狀況請依照現場幹部調度為準，因休息（待命）時間有限，請評估好自身用餐狀況（樓下有美食街、超商、休息室有飲用水及微波爐

1. 進行專用機械產品測試、故障診斷及排除，確保機器正常運作 2. 安裝、修改與除錯專用機械或控制軟體，提升設備效能 3. 支援專用機械新功能和新產品的設計與開發，提升產品競爭力 歡迎您加入我們的團隊！您的專業技術與熱情是推動我們成長的動力，我們期待與您一起創造更多卓越成果！立即投遞履歷，成為我們的一員！

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.塗裝維修作業 2.車輛外表及內部清潔之維護 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

本公司為中興保全科技集團關係企業，主要工作內容為現金清點及 ATM裝匣，有完善的福利 上班時間: 每周排班五天班(非固定休六、日)逢國定假日休息。 大夜班: 23:00至08:00(8H) 薪資250/H-300/H(依產值調整) 目前尚有工作職缺，歡迎加入本公司行列， 如您想更進一步了解工作內容，請於下述時間前來面試洽談，謝謝您！ 面試住址： 桃園市八德區榮興路11號 聯絡電話： 03-218-1587 林經理 面試日期：週一～週五 0900-1130 - 1430-1700 立保保全股份有限公司 祝福您求職順利

What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.

The Global HR team at Nova is looking for a Talent Acquisition Lead to drive and lead end-to-end talent acquisition mindset and approach in Taiwan. This role will take ownership in leading strategic recruitment, lead academia partnerships, and employer brand activities while acting as a trusted partner to the business. The Talent Acquisition Partner Lead will play a key role in shaping Nova’s talent strategy in Taiwan, ensuring a strong pipeline of diverse, high-quality candidates, and strengthening our presence in the local talent market. The TA Lead will report directly to Regional HR head and collaborate closely with both global and local teams. What you will be doing: • Lead the end-to-end recruitment process in Taiwan, from workforce planning, sourcing, and interviewing to negotiating and closing offers. • Act as a strategic advisor to hiring managers, supporting them in defining requirements, building pipelines, and making informed hiring decisions. • Develop and execute sourcing strategies to engage top talent, leveraging multiple channels, social media, and professional communities. • Manage and mentor stakeholders in utilizing Nova’s ATS (Comeet) to ensure efficiency, accuracy, and a high-quality candidate experience. • Build and maintain long-term talent pipelines, enhancing Nova’s referral programs and leading targeted search efforts. • Strengthen Nova’s employer brand in Taiwan through impactful initiatives, campaigns, and storytelling that highlight Nova’s unique culture and opportunities. • Lead academia partnerships, establishing strong relationships with universities and research institutes, and managing campus recruitment activities, events, and collaborations. • Provide data-driven insights and regular updates on hiring progress, market trends, and talent availability to leadership. • Act as a role model and culture ambassador, preserving a positive, one-Nova candidate and employee experience. That special something you bring in: • Collaborates effectively within diverse, global teams while consistently meeting demanding deadlines. • Demonstrates a proactive approach, quickly adapting to new environments and working independently when needed. • Possesses strong technical expertise and a holistic understanding of recruitment systems and processes. • Skilled at managing and resolving conflicts to foster a positive and productive work culture. • Thrives in multidisciplinary and multicultural settings, bridging stakeholders across functions and regions. • Applies logical thinking with exceptional attention to detail and accuracy in all aspects of talent acquisition. • Strategically prioritizes recruitment initiatives aligned with organizational goals, driving measurable efficiency gains. • Performs successfully under remote supervision while maintaining high performance under pressure. • Recognized for strong troubleshooting and problem-solving skills in complex hiring scenarios. • Self-driven, adaptable, and highly effective in fast-paced, dynamic workplace environments. • Communicates clearly and persuasively in English, both verbally and in writing, across global audiences. • Actively represents the organization in meetings with brands, clients, and external partners, ensuring strong relationships.

1. 負責商品採購及採購開發工作 2. 協助採購單的查詢及下單的工作 3. 整理、核對進貨 4. 申請客戶要的樣品 5. 更改系統價格等 6. 完成主管交代辦事項 本職位提供多元學習及成長機會，未來可發展成為採購專員，負責公司採購業務的核心工作。 【保障底薪，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪30000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年：年終紅包或獎金 2.不定期：端午/中秋紅包或獎金，滿年生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日，不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 4.大家一起出去玩的員工旅遊

1. 處理文件資料及電話應答 2. 協助主管準備會議記錄及跨部門專案執行 3. 管理客戶資料庫，處理客戶訂單及回覆E-mail 4. 協助整理各項行政作業，例如票據核對等 5. 執行主管交辦之其他相關事宜 本職務為公司專職行政助理，負責處理公司日常行政事務並協助主管完成相關業務，為公司提供穩定的行政支援。未來發展前景看好，歡迎有志於行政領域發展的人才加入。 【保障底薪，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪30000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年：年終紅包或獎金 2.不定期：端午/中秋紅包或獎金，滿年生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日，不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 4.大家一起出去玩的員工旅遊

- 負責帳務處理、出納業務、稅務申報等相關業務 - 協助結算（月度、季度、年度）、損益管理 - 協助日本母公司連結之結算對應（含各種系統對應） - 處理其他主管交辦事項 本職位將負責公司財務相關業務，包括帳務處理、出納業務、稅務申報等。這是一個有前途的職位，有機會在財務領域內發展自己的技能和知識。 若您符合以上要求，歡迎投遞您的履歷並表達您對該職位的興趣。