研發替代役

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 10/31(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎20,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：10/31(含)前到職，保障年獎20,000元；11/30(含)前到職，保障年獎15,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 10/31(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎20,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：10/31(含)前到職，保障年獎20,000元；11/30(含)前到職，保障年獎15,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 2.大學畢業，運管、企管、工管、行銷等科系佳 3.理貨人員調度管理 4.貨物運輸品質及效率管控 5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 6.強烈企圖心，樂於接受挑戰，能接受公司中長期的培訓及輪調

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。

1.報表製作 2.工作事項承辦、追縱

1. 包裹收送貨服務 2. 協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3. 倉庫驗貨下貨、現場調度處理 4. 其它庶務處理

1. 生管作業、進出貨庫存管理 2. 料庫驗收與維護/核對 3. 控管及跟催交貨進度與排定 4. 鋼捲、油漆進出貨作業 5. 耗材盤點 6. 相關文件整理 7. 須具備電腦文書作業能力 8. 跨部門溝通 9. 其他主管交辦事項 10. 視工作狀況配合平日/假日加班(加班費另計)

1,CCTV設備維護及保養 2,門禁設備維護及保養 3,監控門禁系統維護及保養 4.提供教育訓練 5.考核通過後定期調薪

1. 廚房工作人員 2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者 3. 月休8天、排班制(須輪休)。 4. 享勞健保、勞退、供餐、免費茶飲 5. 有經驗者佳。 餐廚助手在餐飲行業中扮演著重要的角色，協助主廚完成各項烹飪工作，並負責廚房衛生與清潔。在此職位上，您將有機會學習和提升自己的技能，開創未來的發展前景。 歡迎對餐飲行業有熱情的您加入我們的團隊！請提供您的履歷表以接受面試安排。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.廠內藥品之生產製造 2.生產設備操作、狀況排除、維護清潔與保養 3.協助生產線 4.操作品項之原物料半成品核對移交及搬運等 5.協助主管管理產線運作,為公司的儲備幹部

1.樣品一般分析試驗執行 2.特殊試驗檢驗分析(重金屬.微生物.LC含量分析等) 3.試驗方法開發、方法確效 4.實驗室儀器設備操作、維護及確效 5.實驗室藥品及耗材管理 6.實驗室文件制定及修訂 7.其他主管交辦事項

1. 票務銷售、影廳服務、餐飲製作/盤點、顧客服務及影城清潔 2. 具服務熱誠、抗壓性高、開朗、可久站 3. 六日/國定假日須配合上班 4. 影城電影視覺燈箱/宣傳物組裝與更換 5. 值班主管交辦事項

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品生產作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5. 另有領導管理職位可晉升。歡迎想和公司一起成長者。 6. 起薪是以前的能力，未來的薪資是現在的努力。

📢 【專業職人招募中】 亞太淨水企業有限公司 用雙手守護每一滴純淨好水！ 你不只是技術人員，更是千萬家庭安心飲水的守門人。 –––––––––––––––––––––– 🛠《職人任務說明書》 • 工作時間：每日 09:30～21:30（彈性排班，月休排休制） –––––––––––––––– 💼【工作內容】 ▸到府安裝各類淨水器、飲水機，從「0」開始打造純淨環境 ▸定期到府更換濾芯、維護設備狀態，確保運作無虞 ▸協助產品測試、異常排除、維修保養，讓客戶免煩惱 ▸主動關懷使用狀況，提供適合新產品選擇建議 ⭐技術與溫度並行，你將成為信任的代名詞 — –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 👀【你是我們要找的技術職人嗎？】 ☑ 有相關安裝/維修實務經驗 1 年以上 ☑ 能獨立作業、具備問題解決能力 ☑ 具普通重機車與汽車駕照（可實際執勤） ☑ 台語中等以上、中文流暢溝通無礙 ☑ 擁有水電、淨水相關證照者為加分條件！ ––––––––––––––––- 💰【薪資與福利】 ◆ 薪資依資歷與績效調整 ◆ 三節獎金 or 禮品 ◆ 完整教育訓練＋技術升級進修 ◆ 免費員工制服 ◆ 勞健保完整給付 ◆ 職務津貼＋出勤補貼 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💖【品牌信念：讓每一滴水都安心無虞】 在亞太，我們做的不只是淨水器，而是關於「信賴」、「品質」、「永續」的服務承諾。 你所安裝的每一台設備、替換的每一支濾芯， 都是一個家庭、一間公司飲水安全的守護力量。 你，就是我們的品牌精神！ –––––––––––––––––––––––––––– 🌱【立即加入亞太技術團隊】 讓你的專業與責任感， 成為改變日常生活品質的關鍵力量！ ........................................................................ 📩 快投履歷｜📞 聯絡我們｜💬 有任何問題歡迎私訊 亞太淨水，用技術傳遞純淨💧

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1. 診間環境清潔與消毒。 2. 牙科器械消毒、滅菌作業。 3. 輔助醫師執行臨床診療、術後衛教指導。 4. 有完整教育訓練制度，無經驗可。 5. 具有牙醫師全聯會助理認證合格證書者優先錄取。 6. 另有年終獎金及節慶獎金(中秋/端午)、夜班津貼。

【工作內容】 1. 產品解說及諮詢 2. 維持賣場整潔 3. 管理櫃位進出貨、盤點及結帳 4. 門市POP製作 5. 業務銷售能力 銷售品牌內容為 SONY/TOSHIBA/惠而浦/BALMUDA/正負零/TESCOM/SIROCA 為主 ※工作時間： 依照政府公告當月休假天數，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 【工作地點】 台北市信義區統一時代百貨。 【薪資結構】 起薪32,000元+加班費+績效獎金 績效獎金內容為:個人獎金、團體獎金、台獎 有相關經驗者，新資另議