1.熟悉AutoCAD繪圖軟體及具備室內設計專業規劃經驗 2.規劃倉儲空間配置,優化物流流程及提高空間運用效率 3.具備電信系統和網路配線專業知識,了解相關規範 4.掌握照明設計原理及顏色搭配,美化倉儲和百貨空間 5.負責施工監督與品質控制,確保工程符合安全標準 6.熟悉倉儲及百貨相關設備,執行設備選擇與設計應用 7.與團隊協作進行專案管理,控制預算並有效規劃時程
1.櫃台接待、掛號、預約及其他診所行政業務等 2.須具備基本電腦操作技能 3.因為是身心科診所 ,希望是待人親切開朗的夥伴加入 4.每月依門診時間排班,彈性高,希望至少一週能上2天班(含一節晚班) 月薪11000(一週4節班)起
1.具有完成設計圖面執行能力,未來負責集團店面與新展店之門店丈量與平面配置,與彙整各店CAD圖說,及其他公司交辦事項聯繫與處理。 2.1年以上室內設計或建築師事務所繪圖經驗 3.室內設計本科系畢業佳 4.有高度的耐心與責任感、自我時間控管能力、重視團隊合作
我們正在找一位有創意、有想法的短視頻美編,一起打造超吸睛的內容! ✨ 你需要做的事 • 剪輯短視頻、加字幕、加特效 • 設計美術排版,讓畫面更好看 • 跟團隊一起腦力激盪,創造爆款 💡 我們希望你 • 熟悉剪輯 & 設計軟體 • 對流行趨勢敏感,懂得抓眼球 • 有作品集更讚! 📍 工作地點:桃園區 💰 薪資:面議,依能力調整 👉 如果你就是我們要找的人,快來加入吧 *固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.服務客戶及介紹產品 3.依顧客需求做規劃 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)
有作業輔導經驗者,熟國小課業輔導.... 有經驗者薪可再議
1.室內裝修相關圖面識讀解圖 2.負責內裝工程案件現場管理 3.現場工地管理、協調工班人力調度 4.專案工程時間進度安排、掌控與執行 5.丈量、繪圖、核對圖面資料及檔案管理 6.室內裝修工程監造、查驗、施工圖修改或繪製 7.工程估驗與計價、預算編製與成本控制、發包 8.工作態度積極主動、具團隊精神、EQ良好,能吃苦耐勞者 9.須配合專案進度出勤加班。 10.具室內裝修及變更使用執照跑照相關事宜尤佳 11.具建築、室內設計、營建、水電背景尤佳。
我們是一家專注於時尚與功能性內著設計與製造的公司,致力於為客戶提供高品質、舒適且追隨潮流的內著產品。我們的主要服務對象涵蓋國內外市場的品牌商與零售商,旨在成為內著產業的領導者。 工作內容: 1. 負責內著樣品(內衣、小褲等)的專業車縫,確保樣品符合設計標準與品質要求。 2. 撰寫清晰的縫製工序說明書,詳細記錄每個步驟以供產線參考。 3. 與生產部門密切合作,就樣品車縫及技術性問題進行交流並提供有效解決方案。 4. 指導生產車間的縫製技術操作,確保大貨生產過程中的品質穩定。 5. 為新材料與生產技術的運用提供專業建議及測試支持。 6. 協助設計部門完成新款式樣品的開發與打樣工作。 7. 負責追蹤樣品的製作進度,確保如期完成並滿足產品需求。 8. 定期進行產品品質測試,發現問題並提出改良建議。 歡迎您加入我們的專業團隊,成為內著產業的一份子,攜手打造兼具設計美感與功能性的優質產品!立即投遞履歷,我們期待與您共創未來!
有作業輔導經驗者,熟國小課業輔導.... 有經驗者薪可再議
1. 大型重機店頭管理規劃(數量統計、Visual Identity管理、廣告牆架設)。 2. 經銷商店頭活動規劃執行(促銷活動、車友活動、來店優惠)。 3. 結合線上社群與實體活動,提升品牌曝光與來客人潮。 4. 協助廣告投放與基礎數據觀察,提升產品銷售轉換。 5. 結合車友文化與市場趨勢,發想創意行銷活動。 6. 活動車輛管理與調度。 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
1. 商品導入企劃及專案管控。 2. 市場趨勢觀察與預測、競品動態掌握與分析。 3. 市場調查、分析業務執行。 4. 國外專案溝通與協助執行。 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
1.工廠設備巡檢故障查修、異常排除、日常保養、計畫、改良及預防保全。 2.機電設備系統異常處理、維修及保養改善。 3.與相關設備外包業務聯繫溝通。 4.EMS系統管理、能源用量分析與預算編列。 5.能源管理、成本低減。 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
1.物流捆包製程設計與改善 2.職場合理化改善 3.新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長/門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
1. 生產日程管理與推進 2. 協助生產作業流程(產能需求與產能安排) 3. 跨部門生產溝通協調 4. 主管交辦事項 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
1. 鑄造新技術研究開發 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
1.組立技術製程設計與改善 2.職場合理化改善 3.新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
1.塗裝技術製程設計與改善 2.職場合理化改善 3.新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
1.沖壓熔接技術製程設計與改善 2.職場合理化改善 3.新機種生產準備 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
工作內容 1.銷售、介紹店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.執行店長交辦事務 發展遠景:培訓未來公司之幹部或主管 ❚ 重要提醒 ❚ ▶ 需穩定並長期配合。並有良好的出勤,不遲到早退請假 ▶ 須通過試用期標準才會正式聘用,店長將以四個面向評估:工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ▶ 飲料店工作較繁忙,需細心且負責! ▶ 需有機車駕照,有經驗者佳。 ▶ 試用期: 一個月