秘書專區

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫具多項職能通才者，優先錄用。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入及能週邊庶務處理者更佳。 ◎待遇： 40,000元 (有相似多項職能經驗者) 30,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 1. 協助資料建檔、彙整及其他文書作業。 2. 修繕工程廠商發包並監驗。 3. 環境、設備維護作業，需具基礎水電、家具維修能力。 4. 處理廠區突發事件及其他廠務雜項作業。 5. 房屋管理及房屋設備資料建檔及歸檔。 6. 具有房屋、土地及停車位租賃經驗者佳。 7. 倉儲、貨運、用品採購等總務工作。 8. 執行專案及主管交辦事項。 ◎ 應徵時請註明：應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL：已有5-8年經驗者。起薪範圍是35,000~40,000元。 EL：沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在32,000~35,000元。

1.協助主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助主管進行跨部門溝通協調與會議召集 3.定期核閱單位成本報表，並針對異常項目進行分析檢討 4.協助團隊執行公司之決議事項及各項專案 5.追蹤、監督各部門的工作進度 6.負責重要客戶來訪接待及回函處理 7.優化員工關係、提升向心力 8.人事相關事務處理：主管面試、人力資源分析、任用職能分析 9.一般行政作業(收發公文文書、資料處理及歸檔工作) 10. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買、郵寄、接聽電話、零用金管理）。 11. 其它上級主管交辦事項 ※非靜態行政工作，需走動進出產線 ※需備有汽車駕照，公司會提供公務車使用

(1)帶班輔導： 處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課) (2)文書行政： 處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。 (3)跑校推廣： 招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。 (4)行銷業務： 透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。 (5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。

一、文件調閱、歸檔整理。(調閱、掃描、裝訂、裝箱) 二、其他主管交辦事項。 三、駐點銀行

1. 課程介紹：負責中心課程特色解說及招生，提供專業輔導建議。 2. 行政管理：處理日常行政事務，協助維護辦公環境整潔。 3. 學員服務：定期關心學員學習進度，提供學習輔導與解決問題。 4. 業績推動：執行招生活動，推動業績達成並參與市場調查。 5. 團隊協作：協助主管完成交辦事項，支持團隊目標達成。 6. 提升訓練：參加公司安排的職前訓練及持續進修計畫。 7. 目標晉升：根據考核表現晉升管理幹部，培養綜合管理能力。 8.協助公司主管處理工作上交辦的事項。 【依能力評定給薪 通過能力考核晉升管理幹部】 ◆提供員工完整的教育訓練 ◆順暢的升遷管道與加薪 培養可獨當一面能力 一切訓練從頭開始 歡迎有企圖心的您加入！ 獎金類 1. 每月業績獎金 2. 年度目標獎金 3. 年終獎金

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 6. 安排公司賓客招待等事宜 7. 支援公司其他部門的行政人員 8. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 9. 公司文件檔案的建立及管理 10. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12. 資料處理、影像掃描及目錄建檔

櫃台掛號、櫃台接待、客戶服務、文書處理、圖片資料整理、消毒器械、病歷歸檔、環境清潔與維護

進出口文件製作

1.行政文書資料處理、及請款作業 2.庶務性行政工作（年節拜拜安排、總務採購庶務用品、文具用品相關事務採買） 3.零用金、出納之管理作業 4.辦公室設備類之管理與修繕聯繫 5.辦公區域清潔工作監督及管理 6.差旅作業、公務車管理 7.文件收發作業、銀行/郵局之事務辨理。 8.執行與協調辦公室各項活動 9.總機櫃檯及訪客之接待 10.主管交辦事項

1.勞工巡迴健康檢查資料 建檔以及出報告 2.統計以及月報表製作 3.有經驗者佳

1.接聽客服電話，排除客戶停車出入場、繳費等問題 2.設備故障叫修 3.具備聽打能力建立客訴檔案 4.簡易文書作業 ※需配合20點前各時段排班，月休10天，另有獎金 *本職缺最低經常性薪資為30,000元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

基本電腦文書處理，基本電話應答禮儀及客訴處理 *上班地點：桃園國際機場貨運區 *月休十天 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

業務行政助理，需要的條件為： 1、需要有耐心。 2、會用電腦。 3、會用word、excel、powerpoint等基礎軟體。 4、會用autocad，可以繪製管線圖面，公司會訓練。 5、需要管理辦公室資產，包含零用金，採買辦公室所需用品。 6、辦公環境的維護，接聽電話業務機會。 7、處理業務及行政文書作業。 8、技師指示需要學習學會的工作技能。 9、工程設計人員交辦事項。

1.協助會計行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.合約審理及製作 2.協助業務詢價、報價 3.協助會計行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.文件建立、資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.其他主管交辦事項

1.補習班文件檔案的建立及管理 2.參與招生活動籌備 3.負責平日零用金管理 4.公告資料處理、製作活動影片 5.檢查整理名冊檔案及skowt是否完成 6.管理一樓秩序及小朋友安全 7.維護辦公室環境與設備之整潔 8.協助老師們處理所交辦的其他事項

1.綜管營運區專案行政業務（包含區內案場人事及計價請款管理） 2.協助營運處主管達成營運目標（標案投標續約） 3.案場公文往來應對，工項執行成果報告 4.主動積極者佳，沒相關經驗沒關係，有專責主管培訓 5.配合人事行政局行事曆，週休二日

本職為部門經營主管，職務內容為 1.對於清潔勤務管理，包含人員派遣、機具設備、清潔工項施作，有經驗者佳 2.工作地點：新竹以南（管理的案場以苗栗、台中為主） 3.週休二日，依勞基法享勞、健保、6％勞退，福委會相關福利 4.薪資面議，依能力經驗敘薪，績優再享業績獎金

帳務管理：如記帳、分類、核對 應收應付款項追蹤管理 編製各種財務報表：如損益表、資產負債表、現金流報表等 辦理稅務核算與報稅繳納程序 人事管理：勞保、健保、薪資稅務。。。等

1. 市場開發資料調查、製作、彙整。 2. 開發電訪 3. 店面搜索 4. 完成部門主管交辦事項。 發展 / 遠景 : 1. 順暢的職涯佈局 2. 薪資福利逐級晉升 3. 邁向拓人高階主管