秘書專區

特力屋以「家的大小事，一輩子都是特力屋的事」為願景，陪伴每一個家庭打造幸福生活。 誠摯邀請熱愛居家裝修、喜歡與人互動並渴望成長的你，加入特力屋新竹林森店，為自己家+入美好！ 【地點優勢：上班不再匆匆忙忙】  黃金地段：特力屋林森店位於新竹市核心區域，周邊生活機能佳。  輕鬆通勤：緊鄰新竹火車站與轉運站，不論是搭火車、客運或公車，下車後步行即可打卡上班，幫你省下寶貴的通勤時間。 【工作內容：專業且充滿成就】 1. 建置並定期維護職業安全衛生檔案 2. 每季舉辦勞資會議並申報 3. 人員招募與新人報到作業 4. 執行新進同仁教育訓練 5. 負責執行行政庶務相關工作 6. 負責文書處理及歸檔工作，維護、更新 7. 支援賣場服務 【為什麼選擇特力屋？】 根據 2025 年員工體驗調查，夥伴們最喜歡：  團隊感： 家的團隊氛圍，相互支持且關係融洽。  成就感： 獲得專業職能，工作能助人解決問題。  安心感： 認同品牌使命，穩定可靠的職場環境。

1.進出倉貨物文件整理 2.倉儲相關收入計價 3.倉儲相關成本、費用請款 4.主管交辦之行政作業

感情諮詢專員是一位專業的情感輔導專家，專門為那些在戀愛、婚姻或其他親密關係中遇到問題的人提供指導和支持。感情諮詢專員幫助個人或伴侶更好地理解自己和對方，修復受損的關係，增強溝通技巧，並促進情感健康。這些專員運用心理學、溝通技巧和行為分析來協助人們處理感情中的挑戰，無論是改善現有關係、應對情感困境，還是決策是否繼續這段感情。 以下是感情諮詢專員的主要職責與需求： 1. 感情狀況評估 情感問題診斷： 諮詢專員首先會對個人或伴侶的感情狀況進行評估，了解雙方的感情背景、面臨的挑戰以及期望的結果。這有助於諮詢師制定具體的輔導方案。 情感需求分析： 專員會幫助當事人了解他們的核心情感需求，如關愛、信任、安全感等，並分析這些需求是否在關係中得到了滿足。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 感情問題的核心常常是溝通不良，專員會指導當事人如何有效地表達自己的需求和感受，避免誤解和衝突，並提高雙方的互動質量。 傾聽與共情技巧： 教導雙方學會傾聽和共情，了解對方的感受和觀點，從而促進更深的理解，減少因誤解而產生的情感裂痕。 3. 解決衝突與情感修復 衝突解決策略： 專員會幫助當事人學會如何處理情感中的衝突，找出矛盾的根源，並提供建設性的解決方案，避免情感問題惡化或破裂。 情感修復： 當關係受到傷害（如不忠或失信）時，專員會幫助雙方修復關係，重建信任和親密感，並提供具體的修復步驟。 4. 個人成長與行為改變 自我反思與成長： 諮詢專員會引導個人反思自己在感情中的行為，了解自己的情感模式，並尋求改善這些行為，從而促進感情的健康發展。 情感行為改變： 指導當事人如何改變那些對關係有害的行為模式，例如過度控制、逃避衝突或情感冷漠，並建立更健康的互動方式。 5. 應對分手與情感創傷 分手輔導： 當感情無法挽回時，專員會幫助當事人以和平的方式結束關係，並提供分手後的情感支持，幫助他們走出失戀或情感創傷。 情感創傷處理： 對於那些經歷過情感背叛、失去或其他重大情感創傷的人，專員會提供心理支持，幫助他們重新建立自信與情感健康。 6. 重建信任與親密感 信任修復： 當信任受到破壞（例如由於外遇或謊言），專員會指導雙方如何重建信任，通過透明的溝通和具體的行動來恢復關係中的信任基礎。 增強親密感： 幫助伴侶重新建立親密聯繫，提升情感交流的質量，並建議雙方通過共同活動或情感交流來加深彼此的聯繫。 7. 情感策略與未來規劃 感情策略制定： 專員會根據當事人的情感目標，制定具體的情感策略，幫助他們在關係中找到滿足感，並提供實際的建議來改善感情。 未來規劃與決策： 當面臨重大感情決策時（如結婚或分手），專員會幫助當事人做出理性的決策，並評估這些決策對個人和伴侶的影響。 8. 情緒管理與心理支持 情緒調節： 幫助當事人學會如何管理在感情中產生的強烈情緒，如憤怒、焦慮、嫉妒等，避免情緒失控影響關係的健康發展。 心理健康支持： 提供心理支持，幫助當事人處理感情問題帶來的壓力、焦慮或抑鬱，並提供具體的應對策略，促進情感和心理健康。 9. 伴侶輔導與家庭關係處理 伴侶諮詢： 提供雙方的輔導，幫助伴侶在婚姻或長期關係中解決問題，改善他們的溝通方式，並加強情感聯繫。 家庭關係處理： 如果感情問題與家庭有關，專員會幫助當事人處理家庭內的關係衝突，找出解決辦法，避免家庭問題影響情感生活。 工作挑戰 情感壓力處理： 感情諮詢專員經常需要面對當事人的強烈情感反應，處理他們的焦慮、憤怒和悲傷。專員需要具備優秀的情緒管理和共情能力，來支持客戶渡過情感危機。 雙方需求平衡： 在伴侶諮詢中，專員需要保持中立，幫助雙方達成共識並滿足各自的需求，這要求專員在處理複雜的情感動態時，平衡雙方的利益。 變革的難度： 改變深植的行為模式和情感模式通常需要時間和耐心，專員可能會面臨當事人或伴侶間的抗拒或拖延，需要持續提供支持和引導。 感情諮詢專員的重要性 感情諮詢專員在現代社會中扮演著至關重要的角色，幫助人們面對情感上的挑戰，修復和強化親密關係。他們提供專業的指導，幫助個人或伴侶改善溝通，處理衝突，並在重大情感決策時提供支持。無論是在處理失戀、分手，還是重建破碎的婚姻中，感情諮詢專員都為當事人提供了可靠的情感支持和具體的解決方案，幫助他們在情感世界中獲得更多幸福和滿足感。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

設備詢價、廠商計價、相關公司行政作業

1.電子商務平台的日常營運與商品上架 2.平台訊息、社群相關客服回覆。 3.協助訂單、KOL選品出貨事宜，並定期追蹤KOL成效。 4.規劃和執行數位行銷策略，並定期追蹤成效 5.品牌發展與社群經營，行銷活動規劃與執行。 6.熟悉電商產業運作模式並有服飾類經營/銷售經驗。 7.其他主管交辦事項 加分條件： 1、對流行敏感度強，喜歡看網路流行或有趣資訊，愛網路購物。 2、重度社群/網路購物使用者。 3、基本Reels剪輯能力 4、電商運營操作相關經驗，網站及app維護。 5、具備良好溝通能力,個性正面,積極,擅長團隊合作,共同達成目標。 6、反應靈敏,有企圖心,抗壓性強,能獨立作業。

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。

作為服務外商客戶的薪資服務部襄理，您將在既有制度下獨立負責客戶薪資專案，並協助帶領同仁，確保薪資與相關法令作業之正確性與時效性。 主要工作內容： - 擔任外商客戶主要窗口，負責英文 Email 書信往來與薪資資料溝通 - 獨立執行並覆核客戶之薪資計算、帳務處理及相關申報作業 - 辦理勞健保加保、減保及各項異動申報，確保作業符合法令規定 - 負責外商客戶薪資相關稅務申報（如薪資所得扣繳、年度申報等） - 協助處理並回應客戶各項薪資與人資相關行政問題 - 指導與協助初階薪資人員之日常作業，協助主管維持部門作業品質與進度 【條件要求】 - 大學以上學歷，不限科系（人資、會計、商管相關背景尤佳） - 具薪資、人資或相關外包服務實務經驗（具外商或多客戶服務經驗者佳） - 熟悉薪資計算流程、勞健保及薪資稅務相關法令 - 具良好英文書信能力，能以英文進行日常 Email 溝通（口說能力非必要，具備者加分） - 細心負責、邏輯清楚，對數字與法令具高度敏感度 - 具基礎帶人或作業指導經驗，能在時程壓力下維持作業品質 - 願意於結薪期間配合加班，具良好抗壓性與團隊合作精神 - 有志於人資薪資及專業服務領域長期發展

1.協助工程師收發文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案 2.文件翻譯及口譯 3製作報價單、 帳單、處理訂貨、出貨 4進出口業務 5其他主管工程師及交辦事項

🌸高雄齊家物業　 👉🏻急徵!急徵-櫃台秘書 (無經驗可 願意學習佳) 1. 社區接待服務。 2. 協助現場主管完成庶務工作。 3. 社區公文及信件收發工作。 4. 樂於學習及有主動積極之特性。 5. 執行一般現金收付、異動、管理作業。 🗺️面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 🚅(搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!) 📌面試時間：每周一至周五 上午:09:00-11:30 💥(請避開中午休息時間12:00-13:30止)💥 下午: 14:00-17:00 🚫不用預約！ 🌸直接至公司面試，隨時有人接待🌸

1.採購、詢價、報價及出貨 2.應收、應付整理、發票開立、支票開立 3.人事管理 4.公司資料建立及管理 5.協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.庫存管理 7.主管所交辦的其他事項

1. 處理銷售業務相關之內部行政作業。 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，確保訂單進度及交期。 3. 協助業務部門與其他部門之間的溝通與協調。 4. 協助製作業務報表、整理及分析銷售數據。 5. 支援國際貿易相關業務（熟悉進出口、報關流程尤佳）。 6. 其他主管交辦事項。

三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

1. 負責處理公司內部及外部文件，包括文件歸檔與電子化處理。 2. 擅長操作 Microsoft Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint），協助部門完成資料統計及報表製作。 3. 支援辦公室行政管理，包含辦公用品採購、會議室排程等事宜。 4. 協助主管完成核銷事宜、零用金管理及基本會計及財務相關工作。 5. 負責接待訪客、接聽電話及處理郵件信件分發，並協助客戶服務相關行政工作。 6. 與外部廠商、供應商進行聯繫協調，並執行主管交辦任務。 歡迎加入我們，成為公司不可或缺的一員！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 負責社區事務行政工作，包括撰寫及寄發公函、通知事項製作與公佈，以及文件歸檔與保管。 2. 協助會議通知發送、會議安排，並進行紀錄及進度追蹤。 3. 與住戶、政府機關及相關廠商進行良好溝通協調，處理住戶問題及日常行政事務。 4. 管理住戶資料，處理及核對資料，並確保持續性保密意識。 5. 使用辦公軟件進行文書處理，熟悉Excel等工具以進行資料分析與管理。 7. 支援社區櫃檯作業，如接聽電話、郵件處理、訪客接待，並維護辦公環境整潔。 歡迎加入我們！期待有責任心及用心服務的您，加入我們的團隊，一起創造更好的社區管理與服務質素！

1. 管理長期照護相關行政事務，包含完善作業系統、記錄管理及檔案歸檔。 2. 熟悉長期照護相關法規及政策，負責確保機構運作符合規範並進行必要協調。 3. 運用財務與預算管理能力，協助管控日常經營支出及預算分配。 4. 熟悉辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint），協助撰寫報告並進行資料彙整與分析。 5. 提供專業客戶服務，協助解決疑難問題並維持良好的家屬關係。 6. 協助制定並推進改善流程，提升機構運營效率，需兼具多任務處理管理能力。 7. 支援跨部門溝通及協作，確保照護工作順暢運行並提供必要後勤支援。 歡迎加入我們，成為長期照護服務的重要夥伴！期待你的加入，為長照事業注入更多活力！

1. 細心、外向、負責任、無經驗可，對房地產有熱情 2.報表製作、請款、獎金等作業 3.主管交辦事項 4.無經驗可，有經驗者尤佳 5.有證照者(不動產營業員或經紀人) 6.配合公司輪調(桃園平鎮、苗栗頭份)

💰 不定期加碼獎金 📍 工作地點｜ 台南市安南區新吉一路118號 台南市安定區安新二路688號 *上班地點依照廠區正式錄取名單為主 📦 工作內容 揀貨、補貨、上架等倉儲作業 🕒 班別資訊 ．早班：08:00－17:00｜時薪 $200 ．晚班：17:00－02:00｜時薪 $225 ．夜班：23:00－08:00｜時薪 $240 💰 薪資說明 隔日匯款，遇假日順延 詳細請洽專員 快速詢問 0905-718-566 蕭小姐 ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR03 ✨ 現場火熱招募中，歡迎加入優質團隊！ ✨ 安心上班，荷包滿滿

1.★副總交辦事項★ 2.協助處理相關內部行政作業 3.事項進度追蹤處理。 4.需出外勤。 5.公司信件/文件收發 6. 公司文件影像掃描、建檔及管理 7. 電話接聽 8.文書資料處理 9.協助主管處理交辦事項

本職位為董事長核心幕僚角色，重點在於「把決策變成結果」。 將董事長交辦事項與重大決策，轉化為具體行動、專案與成果，確保事情確實推進、落地完成。 此職位非行政助理，需具高度執行力與跨部門協調能力。 一、主要工作職責 1.董事長交辦事項執行與追蹤 將董事長指示轉化為明確任務、時程與責任人 定期追蹤進度、回報狀態，確保事項不延宕、不失焦 2.專案管理與跨部門協調 協助推動董事長指定之跨部門專案 協調內部主管與相關人員，確保資訊一致與行動同步 3.會議與決策支援 協助準備會議資料、簡報與重點摘要 負責會議紀錄、決策事項整理與後續追蹤 4.進度回報與問題預警 定期向董事長回報執行進度與風險點 主動發現卡關事項，提出可行解法或建議處理方向 5.對內對外溝通協助 協助董事長與高階主管、外部合作夥伴之溝通協調 確保董事長決策與指示被正確理解並執行 二、能力要求 1.強執行力與責任感 對結果負責，不僅完成交辦，更確保「做到位」 不逃避問題，能主動追蹤、推進與回收成果 2.專案與時程管理能力 能同時處理多項任務，清楚掌握優先順序 對時間與細節高度敏感 3.溝通與協調能力 能與不同層級主管清楚溝通、有效協調 遇到阻力能理性處理，而非僅回報困難 4.高抗壓與彈性 能適應快速變動與臨時調整的工作節奏 在高壓環境下仍能保持穩定執行力 5.高度保密與職業成熟度 對公司機密、董事長個人及重大決策具高度保密意識 本職位為「執行導向」董事長特助，需高度參與事項推進與專案執行，不適合僅偏行政或被動等待指示者。

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