秘書專區

【此為派遣職缺，預計為一年專案】 【無經驗可，亦歡迎應屆畢業生】 －銀行工作環境優良，辦公室有冰箱、微波爐、蒸飯箱、飲水機，茶水間等 －休假: 周休二日(見紅休) －薪資30,000 －符合規定享勞保、健保、勞退提撥6％ 1.文件整理、核對、建檔、歸檔 2.信用卡資訊審核、電話照會銀行客戶 (不會涉及業務工作) 3.其他主管交辦事項 【備註】 1.細心、穩定、有責任感 2.具行政或銀行工作經驗加分

→表現良好頒發月/季績效前三名獎金~ →穩穩工作做到畢業好選擇 →超輕鬆簡單上手文書工作，適合學生/完全不影響課業~~ 意者請投遞履歷+傳賴@331eipuj 玲小姐0982-631-099 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容：超輕鬆簡單文書工作(車牌辨識:計算通行數量)，適合學生!! 工作地點：泰山辦公室：新北市泰山區半山雅 工作待遇：( 月排休8天起)，任選固定班別 日班 9-18 月薪 28,590元 工作福利 : 頒發月/季績效前三名獎金~ 意者請傳賴私訊!! 歡迎夜校生或目前有進修計畫者!!不會加班，不影響後續活動!! 簡單輕鬆好缺，速報名，賴：@331eipuj 玲小姐0982-631-099

→表現良好頒發月/季績效前三名獎金~ →穩穩工作做到畢業好選擇 →超輕鬆簡單上手文書工作，適合學生/完全不影響課業~~ 意者請投遞履歷+傳賴@331eipuj 玲小姐0982-631-099 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容：超輕鬆簡單文書工作(車牌辨識:計算通行數量)，適合學生!! 工作地點：泰山辦公室：新北市泰山區半山雅 工作待遇：( 月排休8天起)，任選固定班別 日班 9-18 月薪 28,590元 工作福利 : 頒發月/季績效前三名獎金~ 意者請傳賴私訊!! 歡迎夜校生或目前有進修計畫者!!不會加班，不影響後續活動!! 簡單輕鬆好缺，速報名，賴：@331eipuj 玲小姐0982-631-099

【工作內容】 1. 經由電話、Line、文字客服、信箱提供外部通路銷售人員諮詢服務。 2. 透過內部會辦單及email跨單位協作，追縱管理與回覆諮詢問題。 3. 數位平台操作諮詢與異常問題回饋與通報 。 4. 執行新契約生調作業。 5. 執行回訪作業。 6. 支援組內作業彙整與派件。 ◆熟office軟體基本操作(Word、Excel、Outlook)、3C操作 ◆上班時間：9:00-18:00、六日要上班，排休平日2天 享勞保/健保/勞退提撥/團保意外險/端午中秋禮品/尾牙聚餐 【此職缺為派遣職，依工作狀況延約】

[職務說明] 1.文件傳送及整理歸檔 2.行政事務處理(郵寄/影印/傳真/申購文具…等) 3.協助製作會議記錄及業績報表 4.申請文件建檔/歸檔/彙整報表 5.協助業務推廣的後勤支援作業 [具備條件] 熟悉office文書處理(word/Excel/Outlook) **此職缺為長期派遣工作，依工作表現續約** 享勞健保、勞退提撥、免費團保意外險、端午／中秋禮盒、尾牙餐敘、年終獎金

【工作內容】 1.支援團險/旅平險之各種保單行政作業。 2.簡易團險作業(如專案件、原條件續保) 3.定期查核作業 4.調帳作業 5.資料登打/建檔 6.郵件收發窗口 7.作業報表/文件之產出/通知/處理 8.各類紙本文件整理/歸檔 9.文件列印/裝封 10.作業耗材(文具/紙張/表單….等)申請 ◆熟office軟體基本操作(Word、Excel、Outlook) ◆上班時間：9:00-17:30、週休六日 ◆須能配合平假日、專案期間之加班需求 享勞保/健保/勞退提撥/團保意外險/端午中秋禮品/尾牙聚餐 【此職缺為派遣職，依工作狀況延約】

Job Description • Coordinate all activities related to the Extended Workforce Program (EWP) in Taiwan, China, and Japan including Interaction with internal customers on a daily basis and identify opportunities to improve and optimize all business processes related to the extended workforce. • Get involved in the complete recruitment cycle - from sourcing to Onboarding. • Monitor feedback and track submissions and interviews to increase productivity using VMS tool (Fieldglass) • Monitors prioritize, assign, and submission on day-to-day requirements by team and workflow. Weekly reporting of the team’s performance to management • Manage data and report on the team’s statistics for submittals, interviews, and hire rates resulting in improved time-to-hire and closure rates. • Extensive internal client coordination and building relations with all hosts to understand their requirements and to deliver in quick turnaround time. • Maintain and grow close relationships with the suppliers to aid in moving candidates up the ladder and in front of the hiring managers. • Leverage existing relationships and networks to increase Extended Workforce Program adoption. • Maintaining and developing strong relationships with hosts, contractors, suppliers, and internal stakeholders. • Working in a cross-functional environments • Collaborate with regional and global stakeholders to ensure alignment of program objectives and strategies. • Act as the primary point of contact for program-related queries and provide timely and accurate responses. • Utilize fluency in Japanese, English, and Chinese to effectively communicate with stakeholders in different regions. • Support talent acquisition efforts by partnering with TA, HR business partners, and business teams to identify contractor labor needs and develop recruitment strategies. • Collaborate with hiring managers to define job requirements, create job descriptions, and conduct candidate assessments. • Provide guidance and support to business teams regarding contractor onboarding, management and offboarding, and engagement. • Interact with senior leaders and provide program updates, insights, and recommendations. • Present data-driven reports and analysis to highlight program performance and identify areas for improvement. • Build and maintain strong relationships with senior stakeholders to drive program success and address challenges. • Identify and analyze complex problems related to contractor labor management, developing effective solutions and strategies. • Collaborate with cross-functional teams to address program challenges and ensure smooth execution. • Proactively anticipate potential issues and develop contingency plans to mitigate risks. • Demonstrate an understanding of Managed Service Provider (MSP) and Vendor Management System (VMS) programs. • Leverage knowledge of MSP/VMS best practices to optimize the effectiveness of the EWP. • Stay updated with industry trends and advancements in contractor labor management practices.

有完整教育訓練，加入銀行金融業的好機會! 【工作內容】 客戶資料核對及登打/建檔/歸檔 協助處理單位之行政庶務 簡單電話接聽及初步回覆

工作職稱: 營運專員_業務部門 工作內容: 1. 製作管理業務活動相關報表 2. 處理人力資源相關行政事務 3. 協助業務人員完成內部庶務 工作條件: 1. 有興趣學習人力資源工作技能及了解勞動法令 2. 有細心耐心整理業務及人力資源資料產出報告 3. 熟悉Excel操作, 如vlook 函數 樞紐分析 尤佳 公司福利: 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒

1.計畫經費核銷 2.每月報表查核及彙整 3.業務聯繫 4.主管交辦事項 派駐地點:勞動力發展署雲嘉南分署

We Are Hiring ! Top 3 Reasons to Join our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re looking for a challenge that will lead you to the next level of your career, we are always looking for new talents who want to become part of our journey. 【工作內容】 1. 薪資管理：每月計算員工的薪資和相關資料，包括工時、假期、津貼、獎金等，以確保薪資的準確性。 2. 客戶/員工關係維護：向客戶和派遣員工提供專業意見和建議，提供薪酬相關問題及適當的解決方案。 3. 薪資報表：整理薪資報表和相關文件，提供客戶相關報表和分析。 【更認識我們，請到以下連結】 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

***台灣龍頭電信關係企業，主要提供機房維運託管及雲端中心服務*** ***無經驗、大學新鮮人可，公司擁有完善教育訓練*** 1. 機房維運及線路管理、管制監控相關業務，確保機房正常運作 2. 各項作業記錄與客戶回報，如資料備份及各項檢查結果登記等 3. 工作內容單純，適合想要初次嘗試工程師工作的夥伴 休假採變形工時做四休四，月休約15天，讓你更彈性安排自己休假的時間 (前期為配合完整教育訓練，固定9:00~18:00

1. 基本合約資料建檔。 2. 書面資料核對及查核。 3. 其他主管交辦事項。

1. 接應電話並篩選來電，需適度臨場反應 2. 處理公司信件的收發，需適度臨場反應 3. 協助處理工作上的文書事務，剪貼紙本資料，電子資料輸入 4. 辦理其他交代事項（如行政庶務、辦公室環境維護） ※ 有日文基礎者優先錄取

🌟歡迎加入 💼 招募職位：【客服行政工讀生】 - 🎯【工作內容】： 1.新簽約/加、換裝端末設備建檔。 2.端末設備亭用單建檔、排序及編列流水編號;AE Only端末機停用資料建檔暨影印。 3.特店簽帳端末設備停用日報表列印、查對及整理。 4.協助老舊設備汰換等專案執行名單進行Callout。 5.安裝驗收單掃描輸入系統、檢查及編列流水編號造冊、整理。 6.無法回收端末設備發函前再Callout與特店說明。 7.EC/VPOS/BPOS新增及修改鍵檔。 8.每月整理特店簽帳端末設備停用日報表。 9.每月整理端末設備開檔明細表單/EC表單/VPOS表單/BPOS表單。 10.客服部停用單點收、各項作業表單文件整理。 11.定期依設備組整理名單寄送「一般通路使用」多元支付交易識別貼紙。 12.部門郵寄信件整理。 - ✔️需具細心、耐心，長期配合，無經驗可。 📩我們需要的就是你 👉歡迎夜間部、大學在校生應徵。 - 〰️〰️〰️〰️〰️此職務的應徵方法〰️〰️〰️〰️〰️ 有興趣可加賴，ID:fullens_job(輔仁公司) 來電洽詢：02-87918288(分機122) 羅小姐 私訊應徵請先傳個人完整履歷 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約

1.出貨單、訂單之處理及整理、建檔以及追蹤。 2.顧客連絡資料整理。 3.主管其他交辦事項。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

(1)工作內容： 1.訂單資料彙整 2.採購共通管理業務 3.契約採購業務協助 4.環境監察事務 5.市場品購入決裁、文件作成協助 6. 主管交辦事項 (2)工作地點：中和區員山路(近板橋監理站、環球購物中心) (3)工作時間：日班8:00~17:10 (4)休息時間：午休50分鐘 (5)休假制度：週休二日 (6)工作條件: 1. Office基礎工具(Word/Excel) 2. 有採購助理、業務助理相關經驗者尤佳(無經驗也OK) (7)福利制度:各項津貼、三節/五一勞動節禮金、年終獎金、員工旅遊、介紹獎金、語言津貼、下午茶、聚餐、定期調薪機制 (8)薪資條件:31000~34000 (有相關經驗依經驗加給/語言津貼另計) ✅加Line好友【ID：@pyb6020s】或【手機0965511880】

職責要求 1.協助總經理會議及行事曆之規劃安排，以及各項計畫之評估、執行與追蹤。 2.協助公司各項專案推動、時程控管及公共事務處理 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 4.負責行政事務流程和部門間的溝通、整合及執行 5.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。 6.協助完成主管交辦事項。 任職資格 1.具有高階主管特助經驗2-3年 2.熟練開車

無經驗可!!! 半導體業入門的好機會 工作項目： (1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 (2)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) (3)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 (4)考核獎金發放 (5)公司協助相關證照受訓 (6)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 **好康福利** 勞保/健保/6％勞退/免費團保(500萬意外+70萬壽險+5萬醫療) 依勞基法給予特休 獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次) 四節禮金 年終獎金1個月 年度調薪 年薪可上看16個月 歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

職責要求 1.協助董事長及其他高階主管進行跨部門、 2.跨外部單位的溝通協調與會議舉行 3.代表董事長赴外出差，進行商業協談 任職資格 1.有高階主管特助經驗2-3年 2.大學畢業