紡織業4.0

送貨至指定廠商及客戶公司 1. 按照調度安排，負責貨品的準時運輸。 2. 確保貨物裝載穩定，並遵循貨物安全規範。 3. 操作大貨車，並進行定期清潔與安全檢查。 4. 熟悉並遵守交通法規及公司行車標準。 5. 協助貨物裝卸時使用專業設備，確保作業安全。 6. 與客戶或現場人員溝通，圓滿完成交付任務。 7. 定期參與車輛維保檢查，確保運營穩定性。

1. 負責進出口船務及報關作業 2. 三角貿易換單文件審核 3. 出口排船、簽 S＼O、報關文件處理 4. 信用狀押匯換單以及帳務相關之工作 5. 進口核銷作業

1.品質初步檢驗 2.封箱包裝 3.其他單位支援 4.主管交辦事項

1.負責印度公司財務、會計、稅務及資金運作管理。 2.建立並監督財務流程，確保符合 IFRS 與印度會計準則 (Ind AS)。 3.長短期融資授信、外匯避險與部位管理。 4.執行資金調度、成本控管、外匯風險管理及銀行往來。 5.確保印度子公司符合當地稅務、公司法及轉讓訂價規範。 6.與總部財務團隊緊密合作，作為跨國營運的財務橋樑。 7.帶領在地財會團隊，提升專業能力與營運效率。 8.其他主管交辦事項

1.負責生產線設備之操作及保養維護 2.填寫生產報表，以檢視與生產目標. 3.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.機台故障,品質問題解決及排除 6.高中畢以上，科系不拘 7.輪班方式 : 做4天休2天，2班2輪 (上班天數約20~21天)

1. 開發新客戶、銷售預測與管理訂單情報 2. 處理客戶及工廠之間的合約、開發、報價、訂單、出貨、客訴等事宜. 3. 支援行銷專案、日文翻譯，執行與協調產品開發專案 4. 專案進度管理與廠內跨部門溝通協調 5. 統籌規劃客戶來訪，拜訪客戶事宜 6. 處理主管交辦事項

1.協助公司業務訂單處理、報表製作、檔案管理 2.訂單跟催、客戶連絡進出貨事宜 3.主管交辦事務處理

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

財務／會計主管 建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 成本會計人員 確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 審核公司內部所有應收、應付相關事務 公司人員薪資結算、核發 會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.協助會計處理或完成會計事項 7.發票(進項發票)管理及支援財會業務 8.應收/付帳款作業與營業稅申報

1.日語流利 , N2 (N1)合格; 能基本英文聽、說。讀、寫 佳 2.業務工作經驗 (工廠業務經驗、產品推廣經驗佳) 3.良好內部及客戶溝通能力、解決問題能力 4.基本電腦文書處理能力 (Excel、Word、PowerPoint…) 5.正面、積極的態度、願意接受挑戰 6.有電子產品領域工作經驗佳

1.進行布料檢驗。 2.實驗室藥品管理。 2.儀器及設備校正與維護。 3.樣品材質審查和測試。 4.測試報告輸出。 5.能依時間表工作並保持積極態度。 6.親切、有良好的溝通技巧。 7.有類似工作經驗者優先錄取。 本職務負責品質檢驗，重視細心，是一份穩定的工作 歡迎符合資格者遞交履歷表，希望您能夠加入我們的團隊。

1.完成主管交辦工作任務。 2.學習調配色料。 3.紀錄配方並追蹤顔色變化。 4.參與實驗室內外部稽核與評鑑活動。 5.管理藥品、耗材的採購與庫存。 6.維護化驗室相關的儀器設備。 7.能依時間表工作並保持積極態度。 8.親切、有良好的溝通技巧。 9.有類似工作經驗者優先錄取。 ––無經験可，有相關經驗者薪資叧議–– 這職位將負責檢驗分析布料顏色，確保質量的穩定性和安全性。 公司的產品研發和生產都需要嚴謹的化驗支，,若符合以上要求，請即刻投遞您的履歷表。 我們期待有才華和懐抱雄心壯志的人加入我們的團隊。

1. 布疋加工與染整定型銷售，依客戶需求提供技術方案及產品建議。 2. 保持與客戶間的聯繫，解答技術問題，提供專業染整服務。 3. 開發新客戶並維護現有客戶關係，拓展市場商機。 5. 處理業務接洽與訂單執行，確保交期及生產流程順暢。 6. 維護訂單品質。

*應徵可直接電洽 張小姐(02)2555-4891 1.倉庫物品、物料進出管理品 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收

2024年2月11日開始『億進寢具』在不景氣環境下及考慮員工工作與生活平衡，全面調整『縮短營業時間』及『提升薪資待遇』!!! ✨全台直營連鎖店正持續擴展中~目前已有44家直營門市!!!積極招募熱情、願意學習、願意自我挑戰、具有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們，加入我們『億進寢具』成為幸福億家人。✨ ✨本公司重視員工教育訓練與客戶服務，提供完善的教育訓練制度及專業的學習培訓環境，經勞動部發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)評核，榮獲銅牌肯定!✨ ✨我們非常重視員工健康生活，提供多元運動項目、減重比賽等活動，連續2年榮獲教育部體育署辦理職工運動活動及聘用運動人才之表揚企業!✨ 【工作內容】 1.商品陳列及換檔等工作。 2.商品進出貨、銷售管理、庫存管理。 3.介紹及銷售公司之商品與服務。 4.門市環境清潔與維護。 5.配合公司人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.從事門市營運必要之工作其他公司交辦之事項。 【履歷投遞說明】 1.履歷請填寫完整。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。

1.市場資訊蒐集及分析。 2.客戶開發及市場拓展，定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.業務接洽、報價及訂單處理，報價單等系統作業。

1. 成衣打版 2. 操作Gerber系統

1.參與代工廠產前會議，管控代工廠生產品質，協助技術問題解決 2.特工廠外發管理，掌控進度與品質 3.主/副料倉庫管理，確保收料發料程序符合規範

1. 協助總公司進行海外工廠作業流程改善規劃及輔導 2. 推動並落實客戶品質規範/要求 3. 成衣生產過程品質把關與管理作業,提高工廠品質績效 4. 持續進行品質管理改善作業PDCA

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK