紡織業4.0

1.本職務主要負責國內化纖產品業務接單銷售並處理帳款回收相關事宜。 2.開發潛在新客戶及拓展目標市場，以達成業績目標，客戶開發及市場拓展以國內70％及國外(東南亞)30％為原則，故需具備中等以上英文能力。 3.定期拜訪客戶(以中區及北區為主)，維繫穩定客戶關係，故本職務須經常性外勤，故須自備汽車。 4.提供售後服務，完善處理客戶端之問題。 5.能配合公司各項參展之規劃，協助參展會場相關籌備、出席參加及展後潛在客戶之追蹤。 6.能配合主管個人發展計畫各項學習成長課程及活動，達到工作績效要求。 7.其它主管交辦之專案工作。 8.本職務之薪資結構包含固定月薪+每季業務績效獎金+三節獎金，薪資面議。 【本職務需要的能力與特質】 1.具紡織布商或成衣廠相關2年以上業務經驗、能獨立進行布樣開發者尤佳。 2.具備TOEIC 650分以上程度者佳(如有多益成績證明請附上)，應徵履歷應包含中.英文自傳。 3.熟電腦文書處理。 4.積極負責、謹慎細心、靈活敏銳者。

★歡迎在校大四生/夜間部學生至聚隆實習，如對以下的實習職缺感到興趣，請您直接投遞履歷。 (投遞履歷時請註明要應徵哪個廠區、及什麼職缺。) 實習職缺有： 一、紡絲製程技術人員：(芳苑廠) 1.了解紡絲生產流程。 2.學習紡絲製程條件設定。 3.改紡實作訓練。 4.原絲品質管控及異常處理。 二、加工絲(假撚)(氣撚)製程技術人員：(芳苑廠、斗六廠) 1.了解加工絲生產流程。 2.學習加工絲製程條件設定。 3.改紡實作訓練。 4.加工絲品質管控及異常處理。 三、設備保養技術人員：(芳苑廠、斗六廠) 1.了解原絲、加工絲生產製作流程。 2.原絲、加工絲設備保養及維修實作。 3.公用設備保養及維修實作。 4.設備異常處理。 四、品管技術人員：(芳苑廠、斗六廠) 1.外觀檢查作業標準及實作訓練。 2.物化性(丹尼、節數、磅重、強伸度、OPU)檢測作業。 3.包裝、繳庫作業流程及作業要點。 4.品質客訴案例處理。 工作時間： 1、AM08:00~PM17:00, 中午12:00~13:00休息1小時。 2、可配合輪班，輪班津貼另計。輪班時間為：早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00)。＜中班津貼:300元/日、夜班津貼:480元/日＞。 實習地點： 1.芳苑廠：彰化縣芳苑鄉芳苑工業區工區路45號 (芳苑工業區)。 2.斗六廠：雲林縣斗六市斗工十路150號(斗六工業區)。

1.生產機台作業參數設定。 2.生產作業流程中各變數的檢測。 3.現場生產作業流程之督導及監控。 4.工作流程改善與調整。 5.產品開發與實驗。 6.有相關經驗者薪資另計。 7.可配合輪班者佳。早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00)，輪班津貼另計。 【我們需要的能力與特質】 1.無經驗可，以紡織/化工/化材/機械/電機/電子相關科系為佳。 2.需具備電腦文書處理能力。 3.具邏輯分析能力、溝通協調能力者。

1. 協助物料下貨、上貨 2. 遵守交通規則，駕駛小客/貨車 3. 裝卸貨物及固定 4. 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障簡易修理 5. 清點貨物 6. 運送貨物並確保運送途中貨物的完整 7. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 8. 會開堆高機 9. 配合5S的實施 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 三香在2011年設立研發中心，致力於綠色環保、節能減碳、回收再利用材料開發，所開發產品特性為輕量化、吸音率佳、隔音率強之產品，產品主要應用於汽車內裝裝潢材料，開發出吸隔音材料擁有世界級水準，三香吸隔音材目前已獲各大車廠青睞，多款汽車內裝裝潢材料都有導入使用實績，主張持續不斷研發改善提高競爭力，立足台灣放眼天下 成就/樂趣： 三香目前正大力栽培台灣人才，只要您有心想發揮自己所長挑戰未來，相信您在三香會有莫大的成就感與樂趣，三香這個舞台必定讓您築夢人生

1.熟悉Photoshop / Illustrator軟體應用 2.品牌官網視覺呈現設計 3.官網活動BANNER與網頁設計製作 4.電子報 EDM /社群等相關網路廣告之素材製作 5.門市視覺輸出物製作。 6.擅長人像修圖

負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求，尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡，以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作，提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作，了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作，促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商，協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃，以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策

1.參與品質改善的執行。 2.參與新產品的開發。 3.參與標準化修訂及稽核。 4.協助推動人員的教育訓練。 5.實際參與生產作業 6.協助製程改善 7.執行上級交辦的工作。 ~~本職務得視求職者個人專業技能進行職薪調整~~

一、工廠之工安、消防、車輛、伙食、環境及工程發包等相關作業。 二、請、訂、收、驗等作業流程及固定資產之盤點及管控管理。 三、廢棄物處理等法規執行作業。 四、廠區環安衛與重要工程彙整管控。 五、上級主管交辦之其他任務執行。

一、現常依工單領料和發料確保生產不斷料 二、掌握安全庫存量進行大宗或臨時原物料請購 三、每日進行扣帳和盤點做好帳務及倉庫管理 四、原物料收貨入庫系統登打及裝卸貨櫃 五、盤點作業、每日、每月及年中(終) 盤點 六、配合主管交辦

1.定點檢產線設備與各種生產表單記錄 2.產線開機作業 3.協助品質檢查 4.協助原物料與半成品運送 5.設備故障簡易排除 6.執行上級交辦的工作

1.五年以上紡織業, 不織布行業, 化工業工作經驗 2.研發專案執行與追蹤，掌握並彙整研發進度，落實研創管理機制。分析技術、資源成本與客戶需求，評估開發可行性。 a 制定新產品 品質標準 b 負責產品驗證及異常分 c 製程良率改善 3.具團隊合作精神，能優化技術與製程，達到從研發到量產之技術轉移。 4.建立開發資料庫, 材料研發歷史及新材料開發之資料。 5.擔任團隊領導與跨部門溝通協調之角色，並負責研發專案相關之行政管理工作。

1.危害辨識/風險評估管理／ 提供廠內專業安全衛生議題諮詢／異常事故調查 ／提供廠內安全衛生教育訓練／ EHS專案執行／建構/規劃執行廠區EHS年度策略及計畫 2.建構並維持安全文化 ／內外部利害相關者溝通協調 案以進行風險管控 3.緊急應變計劃／消防／工安／環保／職安等職能（擬定各項安全衛生管理辦法／製作安全衛生管理規章及工作守則 ） 4.執行及協調組織內部行政作業、執行安全衛生督導及稽核、職業安全衛生、勞工安全相關法規 ／協助ISO／OHSAS與環保相關認證工作 5.具備ESG相關經驗者佳 6.其他主管交辦事項

1.廠內品質異常對應，統計分析。 2.客訴對應處理，客訴會議招開。 3.制訂新產品檢驗標準。 4.供應商原物料異常分析處理。 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 6.參與新產品開發與主導DOE 7.推動量產品品質改善工程

1. 負責工廠生產營運、經營統籌管理 2. 公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 3. 統籌製造單位作業流程之優化與產品製造管理。 4. 帶領團隊執行產品生產計畫，並達成各項生產 KPI 指標。 5. 生產線排程規劃、交期協調及跟催 6. 控管產線產量，及時反應或解決排程相關問題 . 7. 統籌OEM代工與客戶協調出貨等事宜. 8. 建立並督導廠內、外品質管理與供應鏈管理系統。 9. 協助高層主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 10. 執行經營團隊對公司之決議事項及各項專案。 11. 生產品質安全管理。 12. 環保/職安/消防等法規落實監督。

1、相關市場業務開發 2、客戶關係建立、聯繫及維護 3、跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 4、時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 5、執行業務政策及上級交辦事項

1、開立發票，應收帳款立帳 2、收款沖帳 3、客戶帳款管理 4、配合會計師查帳作業 5、會計報表編制 6、協助部門工作-如盤點等 7、其他主管交辦事項 此職務有工作輪調情況，職務代理人需求 其他條件： 1.熟悉鼎新系統佳 2.應屆畢業生可(會計本科系尤佳，或商學系相關科系可)

1.上下料加工生產 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.機台操作及例行性機台清機保養與維修 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

台灣製枕頭、涼被、毯子、被胎等生產製作

我們是一家專注於高端時尚與創新設計的服裝品牌，致力於創造具有市場競爭力的獨特產品。我們的目標是引領潮流、塑造個性化的品牌形象，並為顧客提供優雅、精緻的時尚體驗。現誠邀富有創意、熱情且具備專業能力的服裝設計師加入我們的團隊，共同推動品牌發展。 1.服裝設計創作： 根據市場需求及品牌定位，設計具有創意、時尚感且具競爭力的服裝系列。 2.時尚趨勢分析： 敏銳捕捉全球時尚動態，並能根據當前流行趨勢，創造具有前瞻性和實用性的設計。 3.產品開發： 參與從設計概念到成品實現的全過程，與製作、樣板、打版等團隊密切合作，確保設計的完美呈現。 4.美學能力： 擁有優秀的服裝搭配及視覺美學感知，能夠將設計轉化為品牌風格的具體表現。 5.獨立創作： 能夠獨立完成服裝設計草圖及技術圖，具備強大的繪圖和設計表達能力。 6.團隊協作： 與團隊其他成員密切合作，共同實現設計理念，並能有效應對工作中的挑戰與變化。 7.出差： 必須能夠配合公司需求進行出差，參加展覽、採購、及合作交流等活動。