紡織業4.0

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援 8. 裝箱及出貨

1. 毛巾製程導覽，介紹工藝流程與特色亮點，引導客人深入了解毛巾文化。 2. 主持蛋糕毛巾DIY教學，指導客人操作技巧與材料應用，呈現手工創作樂趣。 3. 負責商品銷售和包裝，進行庫存管理與盤點，提升門市營運效率。 4. 協助其他部門臨時業務需求，完成跨部門合作與支援工作。 5. 提供專業導覽服務，快速解決客戶諮詢與問題，維持高品質客戶體驗。

1. 接受毛巾紡織工藝與技術之教育訓練 2. 運用 photoshop, illustrator 軟體設計平面設計 3. 負責樣品製作與質量測試，確保產品達標 4. 掌握市場趨勢，進行毛巾市場調研與分析 5. 具備包裝結構與視覺效果設計的能力 6. 熟悉供應鏈管理與產品開發流程，控制成本 7. 以創意思維結合色彩搭配，完成產品設計

1. 安裝與調試單絲 / 繩製造設備，確保設備正常運行並達最佳性能 2. 定期檢查和測試製造設備，及時發現潛在問題以防範可能的設備故障 3. 執行製造設備的預防性維護和保養，以延長設備使用壽命 4. 故障診斷與排除，能快速檢修設備異常並提出解決方案 5. 負責設備零件的更換與維修，確保生產流程不中斷 6. 了解單絲 / 繩製造工序流程，精進技術以提高維修效率 7. 遵守安全規範與操作程序，保護自身以及團隊同仁的操作安全 期待您的加入，歡迎投遞履歷！成為我們團隊的重要一份子，共同維持產品製造的高品質及高效率！

1.相關市場業務開發 2.客戶關係建立、聯繫及維護 3.跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 4.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 5.執行業務政策及上級交辦事項

1.計算現場生產日報表，依據計算出的數字填製各項表單，做為計算成本之依據 2.依訂單及預示量開立發工派令單，及請購大宗原物料，做為現場生產依據 3.上級主管交代事項及報表製作

1.新產品或技術的製程開發及導入 2.協助量產追蹤製程改善 3.制定新產品品質標準 4.負責產品驗證及異常分析 5.製程良率改善

一.協助產線故障緊急搶修 二.配合制做各項鐵.木工等設備 三.依據設備需求或現場狀況執行設備改善或修改機構 四.設備檢點或維修紀錄填寫 五.支援各部門相關作業 六.須配合加班，on Calll

1.廠內品質異常對應，統計分析。 2.客訴對應處理，客訴會議招開。 3.制訂新產品檢驗標準。 4.供應商原物料異常分析處理。 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 6.主管交辦事項

1.新產品或技術的製程開發及導入 2.協助量產追蹤製程改善 3.制定新產品品質標準 4.負責產品驗證及異常分析 5.製程良率改善

一、經營績效管理. 二、廠內流程管控 三、資源整合管理. 四、人力資源與知識管理 五、創新與策略管理

1.審核料品進耗存流程及相關單據 2.審核貨款等應付款項帳務 3.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製 4.盤點作業 5.各項主管交辦事項。

1.帳務作業處理/結帳作業 2.開立/上傳電子發票作業.營業稅申報 3.財務報表編製分析 4.會計師查核作業對應 5.上級主管交辦事項

1.專案任務之執行 2.公共設備維護 3.設備移機及改善 4.機械設備機電維修 5.屬機動人員。（或外派協助別廠階段性任務） 6.環境維護

一、新產品計劃開發及打樣件之審核、產品品質維護之處理。 二、原料廠商尋找詢價與試樣。 三、新件開發之評估與資料搜尋。 四、制定新產品品質標準。 五、系統資料建立。 六、主管交辦事項

1.具數字分析能力. 2.具備成本概念. 3.有基本的生產銷售運作概念. 4.具報表分析整合的能力 5.EXCEL能力強 6.協助會議安排. 7.負責各部門溝通、聯絡.

1.負責生產部門目標編制擬定並督導實施. 2.負責廠區日常生產管理及部門人員調度. 3.負責廠區日常設備管理. 4.做好部門人員教育培訓及安全管理. 5.協助品技部門做好產品品質控管及客訴處理 6.配合公司政策推行各類規章制度的實施

負責管理越南、印尼等地區之財務稅務相關之作業 1.熟悉柬南亞區之財稅相關作業。 2.對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制。 3.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行。 4.各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析。 5.提供母公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目作分析處理。

一、生產線排程規劃 二、各生產線損耗控制 三、生產品質確保 /生產紀錄及工藝表紀錄 四、現場環境維持 五、新進人員之培訓 六、上級指示項目

一、系統需求分析確認與開發（ERP相關，需Coding）。 二、軟體開發專案管理執行。 三、系統作業之操作協助與教育訓練。 四、主管交辦之其他事項。