紡織業4.0

主要工作為經營、管理新設立網路商店之前台：包括行銷方案、聯繫架站廠商與代管廠商共同合作維網站營運順利。 工作內容： ●回覆客服(諮詢 解答 推薦 銷售 催付 通知等) ●上架商品後製與編輯(商品修圖､商品規格表､活動文宣)． ●每月更新優化新的商品(以當季或鄰近季節為主)商品上架與商品特色陳述撰寫(有經驗者佳)． ●每月網路商城對帳、開發票 ●建立線上客戶資料。 ●擅長美編軟體(例Photoshop)､熟知網拍流程(蝦皮､PChome，mono） ●購物網站(蝦皮、官網、FB、MOMO、東森 )與客戶端之溝通事宜。 ●包貨、出貨等工作

1.負責樣品室日常運作，包括樣品收集與整理 2.協調材料採購與供應商聯繫 3.追蹤樣本開發進度並進行測試 4.執行樣品資料建檔，管理庫存清單 5.掌握市場流行趨勢，協助新產品靈感搜集 6.會操作2D平面設計修圖軟體者佳。

工作地点: 墨西哥索诺拉州 职位职责: • 作为工厂内部的翻译与沟通桥梁，以西班牙语、英语和中文的翻译协助跨文化沟通与协调； • 协助维护人力资源及行政日常运营，包括员工入职、考勤、档案管理、办公用品采购及其他行政工作； • 协助工厂管理层与当地员工、承包商及第三方机构沟通协调，推动各项政策与管理流程的顺利执行； • 协助香港总部与墨西哥工厂之间的信息传递、文件及会议翻译； • 了解墨西哥工厂基本运营流程，能够协助推动生产管理及现场协调工作； • 协助整理和维护墨西哥工厂相关合规文件、政策及ISO/LEAN体系相关资料； • 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: • 持有美国签证； • 大专及以上学历，制造业或相关专业优先； • 精通西班牙语、英语和中文，具备良好的听说读写能力，能够胜任三语翻译及书面沟通； • 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够在多文化环境下高效工作； • 具备8年以上制造业或工厂运营相关经验，有帽类制造经验者优先考虑； • 熟悉ISO/LEAN体系及相关现场品质管理经验优先； • 工作积极主动，责任心强，能够独立完成任务并承受一定工作压力； • 具备出色的团队合作精神和服务意识。

基本能力 1. 大學以上， 2. 有機械或紡織(高分子)、化工或化學，化材系所背景 3. 無工作經驗者，相關領域者為佳 4. 日本語能力(N2以上) 工作內容 1. 新產品開發的參與。 2.協助產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 3. 主導專案需求任務分配。 4. 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 5. 具備良好溝通及協調能力。

1.管理紡織原料倉儲，定期盤點並更新庫存紀錄 2.操作庫存管理系統，追蹤庫存數量與物料狀態 3.負責原料的接收與檢驗，確保品質符合要求 4.執行物料進出流程，並協助貨物裝卸與包裝作業 5.監控倉庫清潔與維護，確保作業場所安全整潔 6.熟悉搬運設備操作，提升物料搬運效率與安全 7.定期檢查設備功能，執行必要的車輛保養與維修

規劃企業組織ESG相關策略，確保公司法規符合國際規範。 撰寫公司永續報告書，以利投資人進行評估分析。也擔任企業內部教育角色，確保員工理解ESG規範並落實工作內容中。 1.ESG策略規劃： 制定公司整體ESG策略，確保企業長期可持續發展。 分析全球及當地的ESG趨勢，提出適合公司的策略建議。 與各部門協作，推動並落實ESG相關計劃。 2.企業社會活動規劃： 設計並實施企業社會責任（CSR）活動，促進公司與社區、員工及其他利益相關者之間的良好關係。 評估活動效果，並不斷改進策略，以提升社會影響力。 3.每月資料收集與彙整： 定期收集公司在環境、社會及治理方面的相關數據，包括能源使用、碳排放量、員工福祉等指標。 彙整並分析數據，以支持管理決策及年度報告的準備。 4.年度ESG報告準備： 負責年度ESG報告的編撰工作，確保報告內容完整、準確且符合國際標準。 與內外部利益相關者溝通，蒐集意見並進行報告修訂。 主導報告的發布及後續宣傳工作，提升公司在永續發展領域的形象。 5.政府輔導資源： 善用政府提供各類輔導及資源，協助公司達成永續發展目標。 追蹤並申請符合公司需求的政府補助或獎勵，提升公司在永續發展方面的競爭力。 備註：此職務需先至總公司(雲林)三-六個月，並配合總公司需求往返，須自備交通工具往返台中與雲林。

1.生產操作與監控，操作並監控抽絲機器設備，調整設備參數符合質量標準。 2.品質檢查與控制，發現異常情況時，及時停機檢查並進行調整或修理。 3.設備維護與保養，記錄設備運行狀況，處理設備簡易保養維護。 4.技術改進與效率提升，分析生產過程中的數據，提升生產效率。 5.安全操作，遵守工廠的安全生產規章，確保操作過程中的人員與設備安全。 6.團隊協作與溝通，提供技術指導與支持，協助解決技術問題促進團隊合作。

1.設備檢查與故障診斷，定期檢查各類電機設備。 2.電機設備維護與保養，定期進行設備的預防性維護。 3.電機設備的安裝與調試，負責新電機設備的安裝。 4.故障維修與更換，及時進行維修或更換故障零部件。 5.工作紀錄與報告撰寫，及時記錄維修過程和發現的問題。 6.電氣系統升級和改進，根據公司要求或技術發展進行改裝。 7.緊急維修支援，當設備在運行中突發故障，需迅速應對。 8.技術培訓與支持，為其他技術人員或操作人員提供電機設備維修和使用的技術指導和培訓。

1.公司網路架構的設定與操作，包括 Router、Switch、AP controller等。 2.Windows和Linux Server管理 ，如AD、DC、DNS、AP、DB(MS SQL)、Web 等。 3.熟悉 VMware ESXi與Hyper-V平台管理及備份軟體資料備份與還原操作。 4.防火牆條例相關調整與優化。 5.Storage整合組織性控管。 6.M365 Exchange 雲端管理及異常狀況處理。 7.辦公室與廠區電腦軟硬安裝與設定，遠端協助使用者問題排除。 8.集團廠區網路佈放施工或發包。 9.資訊系統整合、維護與支援，如電信機房、電話交換機、門禁系統。 10.集團整體資安規劃、資安事件處理與鑑識。 11.資訊安全教育訓練規劃與例行資安宣導。 12.集團年度資訊預算規劃、編列與執行。 13.資訊相關文件的撰寫，以建立詳細的操作記錄、技術與採購文件。 14.交辦事項及跨部門溝通協調。

．收發、記錄及彙整交易憑證，登錄鼎新會計系統 ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．協助簡易會計事務及銀行往來作業。 ．完成例行付款開票支付作業。 ．處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 。 ．處理客戶應收款項帳務。 ．出勤薪資核算與主管交付事項 。 (商管學群科系,應屆畢無經驗可)

1.廠區安全巡邏 2.監看監視器畫面，監控特定場所安全 3.處理緊急事件及通報 4.檢查訪客和車輛，控制進出秩序 5.消防安全設備操作與應用程序

【薪資與休假】 薪資結構：底薪+團績抽成+活動專案獎金(試用期表現優秀者會調整薪資) 平均每月休假天數：8~10天 【工作內容】 1.商品介紹及導購。 2.商品進貨、銷售、庫存、包裝、陳列、促銷及換檔。 3.提供顧客穿搭建議、電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨等服務。 4.維持店櫃門市週遭之環境整潔。 5.主管交辦事項。

1.伺服器、VMware虛擬主機、防火牆、郵件主機等相關資訊設備之管理及維護 2.資訊軟硬體問題排除 3.具網路架構規劃、建置、管理實務經驗 4.有使用資料庫(MS SQL, MySQL, Oracle)、有程式開發經驗者佳 5.其他主管交辦事項。

【奇威服飾集團｜全台儲備幹部熱情招募中】 高獎金 × 創業培訓 × 多品牌發展 × 年齡不限 × 全省分發 你想挑戰高收入？學習服飾經營管理(總公司)？甚至打造自己的服飾品牌？ 加入擁有48年歷史、橫跨多元通路與品牌經營的【奇威服飾集團】，成為儲備幹部，啟動你的事業版圖！ 關於奇威服飾集團 我們是一家深耕台灣市場48年的服飾集團，擁有多元經營模式： 實體門市 × 百貨專櫃 × 委任管理 × 加盟事業 涵蓋不同年齡與風格的品牌矩陣，從時尚女性、熟齡優雅，到實用休閒與機能美學，滿足各族群需求。 這裡，是你累積經驗、了解市場、培養經營力的最佳舞台。 我們提供的優勢 高額獎金制度：獎金無上限，能力愈強收入愈高 ●創業輔導機制：一步步培養你從門市經營走向創業開店,你有很多選擇機會 ● 保障底薪（前三個月）：轉職起步免擔心 ●全台據點／地點彈性分配：全省百家據點 ●多元品牌與客層經營經驗，視野更寬廣 : 有經營不同品牌 ●年齡、學歷不限，只看你的企圖心！ 職務發展重點 ● 銷售與顧客服務 (門市) ● 門市營運與管理實務 (區督導) ● 團隊領導與績效管理 (區經理) ● 市場觀察與品牌操作(總公司商控 行銷 商品部) ● 創業經營訓練與開店機會 (委任 加盟) 我們正在尋找 ●想要挑戰主管職或創業之路的人才 ●樂觀積極、敢想敢做、有責任感的人 ● 不拘背景，願意學習、熱愛時尚與顧客服務者 工作地點：全台門市皆可分發 產業穩定 × 發展靈活 × 機會無限 ^^歡迎立即投遞履歷或私訊洽詢， 現在，就是你人生轉變的最佳時機！

1.管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合生產、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動 2.管理物料採購、加工、倉儲、運輸和分配，並處理閒置廢料以提高週轉率 3.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業 4.ERP系統操作與維護 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。 歡迎 所有求職者

1.協助制定和監控生產計劃，確保生產進度符合預期目標。 2.調度生產資源，包括設備、原材料和人力。 3.確保產品質量和生產安全。 4.分析生產數據，識別瓶頸問題並提出改善方案。 5.與其他部門協調溝通，確保生產流程順暢。 6.協助解決生產過程中的各類問題，並進行持續改進。 7.協助制定和執行生產相關的政策和標準操作程序（SOP）。 8.提出品質及生產成本之管控計畫。 9.進行工時計算及分析，製作工時報表並進行資料驗算。 10.完成主管交辦任務 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

工作內容: 1. 規劃IOT 2. 加裝感測器和處理器提升設備的系統效能 3. 即時異常通報，降低停機風險，提升維運品質 4. 轉型高效智慧工廠與數據管理 5. 數值自動彙整報告、提出產出量指標 6. 將機器、人員及大數據整合為單一且數位化連線的生態系統 7. 引進現代智慧工廠技術，實踐更多屬於三香的綠色、安全、社會責任的産業機會 8. 針對公司內部既有的軟體項目進行維護與管理 9. 以系統整合為重點職務內容並非創新與開發 10. 完成主管交辦業務範圍之任務 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1.IE資料建立、維護與運用 2.成本運營管理-生產成本控制優化改善 3.工時、人機配置、產能效率最佳化 4.產能、瓶頸管理-產能測算及瓶頸識別與管理 5.IE培訓與宣導-提升全員參與IE改善的理念及工廠精益水準 6.協助制定和監控生產計劃，確保生產進度符合預期目標 7.調度生產資源，包括設備、原材料和人力 8.確保產品質量和生產安全 9.分析生產數據，識別瓶頸問題並提出改善方案 10.與其他部門協調溝通，確保生產流程順暢 11.協助解決生產過程中的各類問題，並進行持續改進 12.協助制定和執行生產相關的政策和標準操作程序（SOP） 13.主管交辦事項 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1. 上下料加工生產 2. 分裝產品、切割機具使用、簡易機械障礙排除 3. 產品加工、包裝不織布產品...等 4. 認真、負責、俐落，手腳快 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。