HR好朋友

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

1.考勤管理 2.薪資核算 3.辦理同仁/主管教育訓練 4.績效考核作業 4.人事行政作業 6.人事相關法規遵循 7.主管機關申報作業 8.辦理勞資會議 9.其他主管交辦事項

1.印尼翻譯及移工協助 2.業務助理 3.行政作業 4.開發業務

你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗？ 加入神腦零售培訓團隊，親手打造一線門市戰力，讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」！這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容說明 新進門市人員教育訓練規劃與執行 　- 負責新人訓練課程安排、教材教案執行與成效追蹤 　- 擔任內部講師，協助授課與實作帶訓 課程教材設計與更新維護 　- 依據商品、服務、銷售流程設計訓練教材與模擬實戰內容 　- 持續改善教案內容與學習方式（如數位教材、影片、學習單） 新人培訓關懷與到店輔導 　- 依訓練排程進行實地到店關懷與觀察 　- 協助新人適應門市環境，提升實務操作與服務表現 訓練行政與執行支援 　- 協助課程開課、出席追蹤、成效回饋、學習紀錄整理 　- 協助訓練工作或主管交辦之相關庶務 與時俱進的學習文化推動者 　- 發掘現場痛點、轉化為學習題材 　- 參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創 其他條件： 曾擔任門市人員或有培訓/教學相關經驗尤佳 擅長簡報製作與口語表達，樂於分享與輔導 有責任感與同理心，願意陪伴新人成長 熟悉行動裝置、資通訊或3C商品基本知識為加分 若有培訓講師證照、TTT/ASTD證照者優先考慮

你具備門市經驗，喜歡觀察與溝通嗎？加入神腦零售培訓團隊，協助強化門市人員培訓，讓新人能快速上手並提升專業服務能力。 你將透過課程執行與區域訓練跟進，確保學習成效並持續優化實務表現。 【工作內容說明】 新進人員培訓執行與行政支援 ●協助新人課程安排、出席追蹤與學習紀錄整理。 ●支援訓練現場與相關行政作業，確保課程順利進行。 ●蒐集學習回饋並追蹤成效。 區域課程跟進與實地輔導 ●到店觀察新人實務應用狀況並進行輔導。 ●跟進區域課程並提出訓練建議。 ●蒐集門市痛點，作為教材優化依據。 訓練教材維護與更新協力 ●維護訓練設備與教材資源。 ●協助更新商品、服務及銷售流程教材。 【我們在尋找這樣的你】 • 實務經驗： 曾擔任門市人員，有管理或培訓相關經驗者尤佳。 • 人格特質： 具備強烈的責任感與同理心，願意投入耐心陪伴新人成長。 • 溝通協調： 擅長口語表達與人際溝通，能在到店輔導時與門市建立良好互動。 • 基本專業： 熟悉行動裝置、資通訊或 3C 商品基本知識，對科技抱持好奇與熱忱。 • 文書能力： 具備基本的簡報/報表製作能力，能有效整理並呈現學習紀錄與追蹤報告。

1.年度教育訓練計畫規劃與執行。 2.建立組織及人員教育訓練體系及學習地圖。 3.各單位各職別訓練課程(包括專業、軟性及通識課程)統籌規劃與執行。 4.訓練發展藍圖之規劃及執行。 5.根據公司實際業務之需求，主導各項人才發展相關專案，並協助銷售服務通路人才訓練規劃執行。 6.此職務須熟旭聯系統平台操作

1. 晉升考核作業執行 2. 協助教育訓練規劃既執行、彙整相關統計分析、記錄歸檔 3. e-Learning教育訓練平台管理與維護 4. 訓練設備管理 5. 其他主管交辦事項 ●其他條件: 1. 具通路經驗佳 2. 具教育訓練相關經驗佳 3. 具操作 E-Learning教育訓練平台經驗佳

1.規劃與執行招募活動（校園徵才、就博會、說明會、品牌日等）。 2.維護招募平台，負責招募文案之企劃、撰寫與優化。 3.活動成效分析，優化招募流程與內容。 4.協助日常招募作業、報表維護 5.其他主管交辦事項 ●其他條件 1.具活動企劃與執行經驗者佳。 2.具簡報表達與專案企劃能力。

1.協助履歷篩選及面試安排作業 2.協助招募流程執行（電話邀約、面試安排等） 3.協助招募績效數據整理與追蹤 4.支援徵才活動執行（如校園徵才、活動支援） 5.完成主管交辦事項 ● 其他條件: 1.對招募工作具熱忱，樂於與人互動 2.具備基本溝通與協調能力 3.熟悉 Excel、Word 等文書工具操作

1. 訓練需求調查與分析 2. 協助各單位建置訓練體系 3. 訓練規劃暨執行，含課程設計、教材編撰（實體/數位/混成）、計畫執行 4. 訓練成效評估，含訓後評量計畫的設計暨執行 5. 執行各項訓練課程行政工作(包含場地、文件表單、講義製作等) 6. 其他主管交辦事項 ●其他條件 1. 具通路經驗佳 2. 教育訓練相關經驗3年以上 3. 熟悉教育訓練流程、獨立設計教材經驗 4. 具操作 E-Learning教育訓練平台經驗佳

協助公司人員招募相關行政作業 協助刊登與更新職缺（人力銀行等平台） 篩選履歷、整理候選人資料並建立名單 協助安排面試（聯繫應徵者、確認時間） 面試資料整理與回饋紀錄 協助人資部門日常行政與專案支援 其他主管交辦事項

1、 負責執行招募、薪獎、差勤、異動、晉升、考核、保險、離退等各項作業。 2、 人力資源相關行政庶務工作，熟悉word、excel、power point操作。 3、 維護、新增、更新人事系統之各項資料庫。 4、 修訂人力資源各項制度。 5、 專案推動及跨單位事務溝通協調。 6、 主管交辦事項。 7、 協助母公司的人資業務。

公司簡介：我們是一家專注於空調、水機電工程的企業，致力於為客戶提供優質的設計、規劃及執行服務！從大型商業建築到住宅大樓、公共工程，我們用專業技術實現高效、可靠、環保的每項專案！🌿 📣【總務及工務採購助理】誠徵中！ 想成為我們技術團隊的一份子嗎？趕快加入我們，一起讓工程品質再升級吧！💪 🔧 加入我們，你將會 1. 調度公司資產與物料，負責採購、庫存管理，並做好資料紀錄 2. 維護辦公環境設備，確保日常設施運作正常 3. 連結供應商與合作廠商，協助合約洽談及採購流程執行 4. 追蹤施工物資配送與驗收，協助工務與工程進行順暢無礙 5. 更新、整理工程檔案和數據報表，讓資訊保持精準完整 6. 協調日常行政事務，舉辦活動、安排會議，並完成相關文件製作 7. 使用Microsoft Office進行行政事務支援，展現你的高效處理能力 8. 參與督管小型專案，確保施工內外兼修，符合預期的品質與時程 🎯 我們需要：擁有細心、責任感與學習熱情的你，只要有意加入，就有空間讓你發揮！ 🌟 在我們的團隊中，每收穫一個優秀工程的完成，都是你的專業與努力被看見的時刻！ 準備好成為我們的一份子，展開新的挑戰與成就了嗎？加入我們吧，我們期待你的加入！

工作說明： 1.獎金薪資核算作業。 2.員工到離職社保作業。 3.員工績效、試用期考核管理。 4.公司薪酬與工作規章制度訂立。 5.其他主管交辦事項。 待遇範圍：月薪35,000-45,000，薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

專案追蹤、技術支援、培訓教材制定、駕駛訓練、技術問題彙整及回報 肯學習、需有耐心並善於溝通

負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作，涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力，能建立高效且符合法規的人資架構，並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃：依美術館營運目標，制定中長期人資策略與計畫，確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理：規劃並優化招募流程與管道，建立人才庫與後備人才計畫，推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度：設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度，確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理：建立員工溝通與回饋機制，主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜，並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化：制定、修訂及落實人資制度與作業流程，提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展：規劃內外部教育訓練，提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理：確保所有人資運作符合法規要求，定期檢視制度合規性，並落實風險防範機制。

1.中文聽說讀寫能力佳，需會電腦操作，協助文件翻譯(中翻印、印翻中)。 2.需外出翻譯、輔導。 3.需有汽機車駕照

正式人員薪資39500~41000 試用期薪資29500~39000 若有相關工作經驗者,薪資另行核定 滿試用期後, 另有年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容 1. 血液透析產品教育訓練 2. 廠商溝通

1. 執行公司教育訓練需求分析，規劃並推動年度教育訓練及人才發展計畫，並進行訓練成效評估與追蹤。 2. 管理教育訓練相關行政作業，包含課程安排、訓練費用控管、訓練紀錄維護與相關資料建檔。 3. 協助辦理薪資計算、獎金核算及相關薪酬作業。 4. 辦理勞工保險、全民健康保險、二代健保等申報、異動及帳務核對作業。 5. 參與或協助人力資源相關專案之規劃與執行。 6. 協助人資部門行政作業、文件管理、資料申請及員工相關服務事項。 7. 完成主管交辦事項，並支援人力資源部相關業務。