HR好朋友

1.教師招聘、訓練、管理、考核等；調課安排 2.教學課程統整及掌控 3.各項課程設計安排、學藝競賽訓練 4.教師請假時之調代課安排 5.協助招生及各項活動配合 6.教學活動創意發想規劃、安排與執行 7.課程與教學品質監督和提升 8.高EQ及危機處理能力 9.具溝通協調與團隊合作能力，有高度服務熱忱、工作企圖心 10.對教育界具高度熱誠,喜愛與小孩相處,具耐心與細心 11.能理解跨文化合作與處事習慣，與外師合作過者尤佳 12.具備求知求新的態度與素養

1. 薪資/獎金計算與發放。 2. 所得稅稅務申報。 3. 離職人員手續。 4. 員工出勤系統管理。 5. 勞資會議作業。 6. 外勞申請、引進、管理等相關作業。 7. 各項保險給付業務。 8. 教育訓練規劃及執行。 9. 規章制度擬定與調整。 10. 熟悉鼎新HRM+ESS系統尤佳。 11. 主管交辦工作事項。

1. 集團E-Learning數位系統日常管理作業(學習課程製作及問題處理) 2. 資訊部人員招募作業 3. 配合學校校園徵才活動執行招募作業 4. 主管交辦事項

1.負責服務品質管理、提升及教育訓練 2.顧客意見處理及分析 3.VIP顧客服務及經營 ※休假制度：9~10天/月，勤務方式：早班、晚班、全天班，排班輪休。 ※具顧客服務相關經驗者佳

工作內容: 1.台北市中心、板橋、新莊、三重、蘆洲、五股區域督導管理與現場人員服務要求 2.人員調度工作與溝通協調. 3.臨時機動勤務支援. 4.參加業主會議(管委會.區大). 5.人才招募面試. 6.其他主管交辦事項處裡. 歡迎有企圖心 、認真負責，從事本行業工作的人加入公司行列 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167分機11 手機聯絡：0930-765-470 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

大學畢，英文溝通可，俱海外相關工作經驗佳，會越語優先考慮。

1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項

我們是一家智慧醫療新創公司，服務範圍包含疼痛診所、物理治療所及運動空間的連鎖品牌運營及醫療資訊系統導入，業務持續積極拓展中，誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列。 1. 新人到職安排、訓練課程安排、員工福利安排。 2. 人事制度佈達、出缺勤管理、勞基法令遵循、勞資會議運作。 3. 人事檔案管理、組織架構規劃、人力分析。 4. 日常薪資結算、所得稅務申報、勞健保加退保。 5. 擅長溝通，需具備維繫團隊關係的能力。 6. 其他主管交辦事項。

一、醫師教育推展 二、協助醫教會醫師組及實證醫學中心業務執行追蹤。 三、醫院及教學醫院評鑑執行追蹤。 四、主管臨時交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.檢查整理檔案

【工作內容】 : 行政專員 ~電話解說 , 電話招募 【工作時間】 : 0900-1800 【休假】 : 周休二日(見紅休) 【薪資】 : 前三月保障底薪四萬起 【上班地點】 : 桃園市中壢區聖德路一段(青埔棒球場) 【福利】享有 勞保 勞退 健保 三節禮金 團保

1.協助規劃並執行旅遊活動，負責帶領團隊完成行程。 2.管理和維護音響設備，確保活動順利進行。 3.管理相關設施，檢查並確保定位及功能正常。 4.提供跨部門協助與支援，解決活動中可能的問題。 5.處理主管臨時交辦的任務，確保營運效率。 6.設計與執行創意DIY活動，提升顧客參與度。 7.月排休8天以上。

1.人事行政作業、初期先了解公司內部各項辦法與制度並了解人資各項業務，經培訓考核通過後， 再依過往經驗分派職務與工作。 2.支援人事行政作業。 3.主管交辦事項。 4.其他 **要求條件: 人資各功能至少專長一領域((考勤、薪資、訓練、招募、績效考核等等)

1. 新員招募及實習專案規劃與執行 2. 產學合作及校園關係維護 3. 協辦校園徵才活動 4. 雇主品牌經營

1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行

1.出貨標籤貼製作與列印銷貨單據。 2.需具備基礎word/excel文書處理能力。 3.熟悉ERP系統佳。 4.每日產品出貨數，跟催進度與回報。 每日生產需求單製作與領料下單之作業。

進入一般招募說明前，我們想讓大家了解，相較於專業知識與技術，我們更在乎且在找尋擁有共同價值觀（信念）的夥伴。 接受度高、主動積極、不輕易放棄與願意溝通是我們的DNA，如果你的個性比較保守，我們也可以接受，但是我們不歡迎守舊、負面思考、愛攪舌根與閉門造車的人。 歡迎社會新鮮人（應屆畢業生），但希望你除了一顆熱情的心，更帶有豐富的創意與自主觀念；歡迎已在社會上歷練過一段時間的你，但希望你能認同我們的DNA文化。 工作內容： 招募計劃與執行、培訓規劃與執行、人員到離職、差勤管理等人事行政作業，以及教育訓練規劃與執行、員工關係建立與維護及福委會相關事宜等工作。 基本需求： ・學士學位以上。 ・英文多益500以上（或同級雅思、托福、劍橋英語檢定等...）。 ・1年以上實驗室經驗。 ・具備文書行政處理能力。 ・Microsoft Software：Word, Excel, and PowerPoint 使用。 ・收吸招募相關流程與執行。 薪資： ・底薪36K以上（依照履歷候選人學經歷條件核定）。 ・The salary package may vary based on the applicant‘s professional background. 這個職位的重要性在於確保公司人力資源運作順暢，並協助管理人員實現部門目標。此外，這個職位在未來的發展中擁有很大的潛力，能夠進一步深入瞭解公司的運作和發展。 如果您擁有豐富的人力資源經驗且希望在一個具有挑戰性和發展潛力的環境中工作，請提交您的申請並表達您對這個職位的興趣。

☛☛正光在找這樣的您！☚☚加入我們，用健康創造無限希望 在正光藥局，我們相信「團隊」是力量的起點，「人本」是關懷的核心，「永續」是堅持的目標，「傳承」是責任與使命。 加入正光團隊，和我們一起，用專業守護每一位同仁的職涯，並陪伴公司邁向健康與希望的未來。 🌟 我們人資夥伴將參與的使命 1.維護人事相關紀錄（新進、離退建檔與維護） 2.規劃並執行人才招募、甄選與任用相關事宜 3.孰悉勞動法規遵循相關事宜 4.教育訓練制訂與規畫安排 5.人事相關管理規章制訂與優化 6.人事系統功能設定與維護 7.員工福利規劃與執行 8.員工制服及識別證製辦 9.主管交辦事項 💡 我們期待的人資夥伴 1.細心、謹慎，對人事數據有高度敏感度 2.具備良好溝通能力，能同理夥伴需求 3.熟悉勞動法規與薪酬制度，能協助公司穩健成長 4.樂於學習、勇於挑戰，與團隊一起追求卓越 🌍 加入我們，您將收穫 1.與專業團隊共同成長，發揮人資價值 2.完善的教育訓練與發展機會 3.在溫暖與正向的氛圍中，成為健康產業的推手 4.與公司一起實踐「用健康創造無限希望」的使命 📩 如果你準備好迎接這份有價值的挑戰，歡迎將履歷投遞給我們！ 讓我們一起在團隊中，創造屬於你的職涯篇章。

1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 5.協助福委會禮品發放 6.員工證照管理及優化 7.主管或主委交辦事項

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