HR好朋友

1.具影片拍攝/製作/剪輯二年以上經驗。 2.具撰寫腳本經驗。 3.熟悉遠距與數位教學、訓練者佳。 4.支援教育訓練業務執行

1.為外籍移工與客戶間進行翻譯 2. 翻譯文件 3. 跑送文件 4. 外籍移工生活、工作相關事項服務 5. 主管交辦事項 **一定要會開車並且持有駕照 (公司提供公務車)

【招募任用】 1.招募政策及活動規劃與執行(如產學合作、政府專案等) 2.職缺管理並製作報表與分析 3.雇主品牌形象維護 【教育訓練】 1.人才訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 2.數位教材設計及製作 *其他HRD相關工作及主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。

1、人員召募相關作業。 2、兼職人員排班、勞健保及團險加退保相關作業。 3、實習生招募相關作業。 4、處理各項人事、庶務相關工作。 5、協助考勤系統出缺勤及請假相關作業。 6、辦理教育訓練相關作業。 7、主管交辦事項。

教育訓練及問題解決。肯學習,富挑戰性！

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

【工作內容】 1.建立與優化招募及任用制度。 2.落實人力資源制度與簡化流程，推動績效及薪酬管理制度。 3.架構同仁職涯規劃、教育訓練體系及內部講師培育。 4.關懷員工與勞資協調執行。 5.推動閱讀與運動社團，提升團隊凝聚力。 【具備條件】 1.具耐心、細心、良好的溝通及表達能力 2.有編審教材及授課的經驗 3.人資主管5年以上，需具備教育訓練的實務經驗 4.具零售業管理經驗尤佳 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫。 2.享餐費補助。 3.凡考核通過另享調薪及年度調薪。 4.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等。 5.享員工旅遊補助。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

1.擬定人力資源政策 2.負責人才招募與任用制度之評估、修正、執行 3.制定員工薪資福利制度 4.制定公司員工績效管理制度 5.制定公司人才訓練發展體制 6.負責規劃、執行公司訓練發展計畫，並進行分析、評估

【工作內容】 1. 人員招募 2. 內部人事相關紀錄彙整（員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3. 人事相關管理資料統計(流動率/分布統計/職務說明書/與人力盤點) 4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 人資報表製作及分析 6. 員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 7. 勞健保加退保作業 8. 公司年終尾牙、員工旅遊、大型會議、活動支援...等活動辦理 9. 協助處理教育訓練執行作業及政府相關補助申請 10.處理員工相關議題 11.其他主管交辦事項 【首選人才特質】 1. 無相關經驗者可， 對人事行政有興趣者 2. 細心 3. 善於溝通、樂於成長 4. 積極學習的精神 ※依實際面試結果進行核薪※

1. 一般總務行政工作且會涉及部分會計帳務。 2. 平日電話接聽、接待訪客。 3. 行政相關交辦事項 4.各類文件維護、更新、管理、歸檔。 5.協助每月帳款作業並核對與彙整。 6.需外出郵寄。 7.負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 8.其他主管交辦事項或部門業務支援。 9.人才招募及維護 10.公務車輛及人員出勤管控。 11.採購並維護公司庶務用品等。 12.協助採購部門詢價、報價、小額採購等。

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.輔導移工工作。 2.協助移工就醫。 3.翻譯書面文件成中文或越南文。 4.進行工作現場即時口譯。 5.越南籍勞工生活管理及諮詢協助。

1.人資業務-招募面試安排、人事資料管理、勞/健/團保業務、出勤紀錄查核、人員報到&調薪&考核&薪獎&離職相關作業處理。 2.實習學校合作/招募及安排面試/報到住宿等作業。 3.PT招募/資料建檔及人力需求/請款核對作業。 3.總務業務-名片印製、宿舍及置物櫃管理、物品請購、總務費用請款作業。 4.其他主管交辦事項。 5.須熟悉電腦操作。

駐廠管理

※此工作非補習班英語老師，隸屬總公司內勤人員※ 主講研習、巡校輔導評核師資、製作教學資源 1.Take charge of workshops (for the teachers of Joy English schools and junior high schools) 2.Produce teaching resources, such as training films 3.Proofread English documents 4.Act as English consultant to the Taiwanese trainers 面試流程分為兩個階段 第一階段：口試+試教（線上視訊面試） 第二階段：職務面談（擇日實體面試） 備註：若第一階段未通過則不會進入第二階段。

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。

【工作內容】 : 人資專員 ~電話解說 , 電話招募 【工作時間】 : 0900-1800 【休假】 : 周休二日(見紅休) 【薪資】 : 前三月保障底薪四萬起 【上班地點】 : 桃園市中壢區聖德路一段(青埔棒球場) 【福利】享有 勞保 勞退 健保 四節禮金 團保

1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.薪資、勞健保、團保等人資經辦作業 6.其他庶務性工作 7.主管交辦事項

我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司， 目前正在招募優秀夥伴， 歡迎對專案管理及HR學習有熱忱的夥伴一起加入新譽！ 專案人資專員的工作範疇分為兩部分：人資及專案管理 。 ─以下是人資相關的工作範疇 ─ 1.執行外部計畫人員招募及報到作業 2.計畫人員每月出缺勤管理及薪酬作業 3.教育訓練、活動規劃協助與執行辦理 4.員工關係互動 ─以下是專案管理相關的工作範疇 ─ 1.掌握履約、品質及績效目標，讓專案穩定推動 2.計畫核銷行政作業及每月執行報告彙整 3.合作單位及客戶關係維繫 4.其它主管交辦事項(跨計畫支援合作) ─ 我們希望具備這些特質 ─ 1.具備勞基法、就服法基本概念 2.具親和力、喜歡與人互動交流 3.具獨立作業能力並擅長團隊協作 4.具備耐心、細心的特質 5.具備電腦文書處理能力(尤其word、excel) 6.喜歡學習新事物、對職涯 生涯領域產業有興趣者 如果你具備更高的企圖心 想讓自己的職涯未來更多元更有挑戰性 讓行政工作從幕僚變成公司的業務核心 歡迎你加入我們！