HR好朋友
【職位概述】 我們正在尋找一位具備成本意識、溝通談判能力且細心的採購夥伴。您將負責公司各項物資、工程發包的採購流程,同時兼管辦公室行政庶務,確保公司資源得到最有效的利用與管理。 【主要工作職責】 1. 供應商開發與評選:尋找新供應商、詢價、比價、議價,並建立合格供應商名冊。 2. 採購執行:負責原物料、工程設備或辦公用品的下單、催貨及交期跟催。 3. 合約管理:擬定採購合約或工程發包合約,確保交易條款符合公司利益及法律規範。 4. 品質與驗收:協調異常品退換貨處理,並與相關部門配合進行驗收作業。 5. 進出口貿易處理 6. 兼管辦公室行政庶務 【條件要求】 1. 談判溝通:能在預算內爭取最有利的採購條件,並與供應商維持良好關係。 2. 誠實廉潔:採購職位需具備高度的職業道德與誠信。 3. 組織力:能同時處理多項請購需求,並在期限內完成採購。 【加分項目】 1. 具備進出口貿易經驗 2. 具備工程材料知識(如:LED 設備、水電五金、裝修材料等)。
1、人員召募相關作業。 2、兼職人員排班、勞健保及團險加退保相關作業。 3、實習生招募相關作業。 4、處理各項人事、庶務相關工作。 5、協助考勤系統出缺勤及請假相關作業。 6、辦理教育訓練相關作業。 7、主管交辦事項。
1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大台中地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習,能配合假日加班。 4. 試用期3個月,學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠
1. 一般總務行政工作且會涉及部分會計帳務。 2. 平日電話接聽、接待訪客。 3. 行政相關交辦事項 4.各類文件維護、更新、管理、歸檔。 5.協助每月帳款作業並核對與彙整。 6.需外出郵寄。 7.負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 8.其他主管交辦事項或部門業務支援。 9.人才招募及維護 10.公務車輛及人員出勤管控。 11.採購並維護公司庶務用品等。 12.協助採購部門詢價、報價、小額採購等。
如果您對人資管理充滿熱情,並且想要在教育產業發展,歡迎您加入我們的團隊! 一、主要工作項目: 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件: 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情,具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質,喜歡學習新事務,有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!
配合公司規定,執行公司行政與人力資源業務 1.專案計畫支援 2.行政制度協助 3.勞動契約管理 4.人才招募協助 5.教育訓練安排 6.人事資料建檔維護 7.薪資福利稽核 8.員工保險管理 有行政職務經驗者,尤佳!
1.外勞宿舍管理。 2.採購及維護事務機器及家電用品。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品。 5.廠區環境管理。 6.執行主管交辦事項。
我們是一家專注於專用生產機械製造修配的公司,主要客戶涵蓋各類製造業企業,致力於提供高效穩定的生產設備及維修服務。我們秉持專業與創新,為客戶提升生產效能,建立穩固的合作夥伴關係。 工作內容: 1. 負責維護公司內部所有人事紀錄,包括但不限於員工基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄及績效評核紀錄之準確性與更新。 2. 規劃和執行員工招募及甄選流程,優化招募管道與策略,確保及時補足公司的人力資源需求。 3. 設計與管理公司的績效評估系統,進行績效數據分析,並利用結果提供調薪、獎勵或其他管理決策的建議。 4. 制定公司薪資結構及福利計劃,管理人員工時、工資及出勤狀況,並定期產出相關人事報表。 5. 規劃與實施公司員工訓練與發展計畫,從需求分析到成效評估,建構完善的企業內部學習成長體系。 6. 協助勞資關係管理,確保公司遵守勞動法規,處理員工相關申訴,並維護良好工作環境與氛圍。 7. 管理並優化人力資源系統,數據分析與報告撰寫,建立有效的數據管理流程。 8. 提供相關總務支持,協助跨部門溝通與合作,提高工作流程效能。 歡迎熱愛人力資源專業的您加入我們,一起為提升企業競爭力與員工幸福感而努力!立即投遞履歷,我們期待與您攜手同行,共創未來!
1.台灣客戶訂單之追蹤與處理。 ◆透過通訊軟體、電子郵件回覆客戶問題 2.與海外公司,核對招募訂單狀況及移工文件辦理進度。 ◆以中文溝通為主(約70%),海外部分主要透過文字互動 ◆我們重視解決問題的態度,能看懂簡單句子,善用翻譯軟體並能完成溝通任務即可 ◆如若具備英語溝通能力者,薪資依實力彈性優給 3.控管各案件進度,並製作相關報表及數據。 4.主管交辦事項。 【加入我們,解鎖你的無限可能】 ◆拒絕死薪水!提撥績效獎金,你的努力用高薪回報 ◆拒絕劃地自限!提供國外出差機會,帶你擴大視野接軌國際 ◆拒絕單調重複! 工作型態靈活,給予你充分發揮創意與實力的多元舞台
教育訓練及問題解決。肯學習,富挑戰性!
1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援
1.輔導移工工作。 2.協助移工就醫。 3.翻譯書面文件成中文或越南文。 4.進行工作現場即時口譯。 5.越南籍勞工生活管理及諮詢協助。
1.人資業務-招募面試安排、人事資料管理、勞/健/團保業務、出勤紀錄查核、人員報到&調薪&考核&薪獎&離職相關作業處理。 2.實習學校合作/招募及安排面試/報到住宿等作業。 3.PT招募/資料建檔及人力需求/請款核對作業。 3.總務業務-名片印製、宿舍及置物櫃管理、物品請購、總務費用請款作業。 4.其他主管交辦事項。 5.須熟悉電腦操作。
1.擬定人力資源政策 2.負責人才招募與任用制度之評估、修正、執行 3.制定員工薪資福利制度 4.制定公司員工績效管理制度 5.制定公司人才訓練發展體制 6.負責規劃、執行公司訓練發展計畫,並進行分析、評估
1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.薪資、勞健保、團保等人資經辦作業 6.其他庶務性工作 7.主管交辦事項
駐廠管理
※此工作非補習班英語老師,隸屬總公司內勤人員※ 主講研習、巡校輔導評核師資、製作教學資源 1.Take charge of workshops (for the teachers of Joy English schools and junior high schools) 2.Produce teaching resources, such as training films 3.Proofread English documents 4.Act as English consultant to the Taiwanese trainers 面試流程分為兩個階段 第一階段:口試+試教(線上視訊面試) 第二階段:職務面談(擇日實體面試) 備註:若第一階段未通過則不會進入第二階段。
1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。
【工作內容】 : 人資專員 ~電話解說 , 電話招募 【工作時間】 : 0900-1800 【休假】 : 周休二日(見紅休) 【薪資】 : 前三月保障底薪四萬起 【上班地點】 : 桃園市中壢區聖德路一段(青埔棒球場) 【福利】享有 勞保 勞退 健保 四節禮金 團保
我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司, 目前正在招募優秀夥伴, 歡迎對專案管理及HR學習有熱忱的夥伴一起加入新譽! 專案人資專員的工作範疇分為兩部分:人資及專案管理 。 ─以下是人資相關的工作範疇 ─ 1.執行外部計畫人員招募及報到作業 2.計畫人員每月出缺勤管理及薪酬作業 3.教育訓練、活動規劃協助與執行辦理 4.員工關係互動 ─以下是專案管理相關的工作範疇 ─ 1.掌握履約、品質及績效目標,讓專案穩定推動 2.計畫核銷行政作業及每月執行報告彙整 3.合作單位及客戶關係維繫 4.其它主管交辦事項(跨計畫支援合作) ─ 我們希望具備這些特質 ─ 1.具備勞基法、就服法基本概念 2.具親和力、喜歡與人互動交流 3.具獨立作業能力並擅長團隊協作 4.具備耐心、細心的特質 5.具備電腦文書處理能力(尤其word、excel) 6.喜歡學習新事物、對職涯 生涯領域產業有興趣者 如果你具備更高的企圖心 想讓自己的職涯未來更多元更有挑戰性 讓行政工作從幕僚變成公司的業務核心 歡迎你加入我們!